Dirección de Establecimiento de Alimentos y Bebidas

Question 1 of 5

2

Las habilidades directivas Implican

Select one of the following:

Todas las mencionadas
Supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización.
Buen manejo de las relaciones sociales y de la comunicación

Explanation

Question 2 of 5

2

La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 3 of 5

2

Fill the blank spaces to complete the text.

<font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;"> es el conjunto de que un individuo tiene para en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas, haciendo que trabajar con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.</font></font>

Explanation

Question 4 of 5

2

Se da cuando las partes que mantienen una diferencia e involucran sentimientos en la situación y la comunicación entre las partes se pierde o es muy pobre.

Select one or more of the following:

Conflicto
Problema
Molestia

Explanation

Question 5 of 5

2

¿El estrés se entiende como?

Select one of the following:

Desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo.
Desequilibrio percibido entre los sentimientos y emociones de la persona para llevarlas a cabo actividades.
Desequilibrio percibido entre las actitudes profesionales y la capacidad de la persona para llevar a cabo actividades.

	Created by Verónica González 27 days ago

Contesta segun corresponda.

Dirección de Establecimiento de Alimentos y Bebidas

Dirección de Establecimiento de Alimentos y Bebidas

Question 1 of 5

Las habilidades directivas Implican

Select one of the following:

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Question 2 of 5

La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 5

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<font style="vertical-align: inherit;"><font style="vertical-align: inherit;"> es el conjunto de que un individuo tiene para en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas, haciendo que trabajar con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.</font></font>

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Question 4 of 5

Se da cuando las partes que mantienen una diferencia e involucran sentimientos en la situación y la comunicación entre las partes se pierde o es muy pobre.

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Question 5 of 5

¿El estrés se entiende como?

Select one of the following:

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