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Daissy Andrea MA
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liderazgo
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2016-02-19T09:22:09Z
LIDERAZGO
SE DEFINE COMO
El liderazgo es la función que ocupa una
persona que se distingue del resto y es
capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que
preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una
meta común.
LIDER
Tiene la facultad de influir
en otros sujetos. Su
conducta o sus palabras
logran incentivar a los
miembros de un grupo para
que trabajen en conjunto
por un objetivo común. Lee
todo en: Definición de líder
ESTILOS DE LIDERAZGO
Liderazgo autocrático es una
forma extrema de liderazgo
transaccional, donde los
líderes tienen el poder
absoluto sobre sus
trabajadores o equipos.
Los líderes burocráticos
hacen todo según “el
libro”. Siguen las reglas
rigurosamente y se
aseguran que todo lo que
hagan sus seguidores sea
preciso.
Liderazgo carismático Un
estilo carismático de liderazgo
es similar al liderazgo
transformacional, porque estos
líderes inspiran muchísimo
entusiasmo en sus equipos y
sus muy energéticos al
conducir a los demás.
Liderazgo participativo o
democrático Apesar de que el
líder democrático es el que
toma la última decisión, los
líderes participativos o
democráticos invitan a otros
miembros del equipo a
contribuir con el proceso de
toma de decisiones.
Liderazgo natural Este término
describe al líder que no está
reconocido formalmente como tal.
Cuando alguien en cualquier nivel de
una organización lidera simplemente
por satisfacer las necesidades de un
equipo, se describe como líder
natural. Algunos lo llaman liderazgo
servil.
CARACTERISTICAS
Capacidad de comunicarse.
Inteligencia emocional
Capacidad de establecer metas
y objetivos.
Capacidad de planeación.
Un líder conoce sus fortalezas y
las aprovecha al máximo.
Tiene carisma
Es Innovador.
Un líder es responsable
Un líder esta informado.
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