Outplacement.

En las empresas actuales, es común observar que existe una rotación de personal más elevada que en las épocas anteriores, actualmente las empresas mantienen bajo contrato a fin de determinar un tiempo específico a la relación laboral que va a mantener con un individuo, por diferentes causas y razones legales.

De allí, se convierte en una actividad muy fructífera el realizar la desvinculación asistida adecuadamente a nuestros trabajadores, lo cual influye de forma positiva en su autoestima, su perfil como profesional y le da libertad de agrandar y/o establecer sus objetivos personales.

En Venezuela se vuelve valioso si se desea desvincular personal ya que existe una política de inamovilidad laboral, pero si se le ofrece la oportunidad de pertenecer a otra empresa, el trabajador se mantendrá agradado evitando los problemas legales correspondientes.

Gledian Hernandez
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Aprendizaje significativo Outplacement