El direccionamiento estratégico es un proceso mediante el cual las
organizaciones definen: qué quieren, dónde están, cómo lograrlo y la evaluación
del logro. Encierra los propósitos de un grupo de personas en cada uno de los
frentes de trabajo de la organización, teniendo en cuenta el contexto estratégico.
De esta forma, el direccionamiento estratégico comprende 4 componentes
fundamentales que interactúan dando como resultado una organización viable.
Según esto, la secuencia lógica para el desarrollo del direccionamiento
estratégico es:
Select one of the following:
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Objetivo (1), Diagnóstico (2), Seguimiento (3), Estrategia (4)
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Objetivo (1), Diagnóstico (2), Estrategia (3), Seguimiento (4)
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Diagnóstico (1), Objetivo (2), Seguimiento (3), Estrategia (4)
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Diagnóstico (1), Estrategia (2), Objetivo (3), Seguimiento