Aquellos que se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro el ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución

Todos aquellos deportistas que compitan a máximo nivel dentro de su disciplina deportiva y reciban unos ingresos anuales superiores a 10.000 euros.

Si, ya que es un deportista de élite que compite a máximo nivel dentro del circuito de tenis y sus ingresos son muy superiores a 10.000 euros anuales.

No estaría englobado dentro de la regulación del RD 1006/1985, ya que no compite dentro de una organización y dirección de un club o entidad deportiva.

Verdadero. Así lo establece la FIFA a fin de evitar especulaciones y posibles intereses de los intermediarios en el precio de los traspasos.

Falso. Es una recomendación de la FIFA y un punto orientativo para los intermediarios.

No, ya que el contrato de trabajo tiene efectos desde la firma del mismo y es independiente de la tramitación de la licencia federativa.

Si, ya que en el mundo del deporte, el contrato de trabajo va unido a una licencia federativa para poder competir.

Sí, siempre, ya que es parte interesada en los beneficios económicos del traspaso.

No. Los Fondos de Inversión tienen derecho a recibir un porcentaje de la cantidad del traspaso, pero sin que deban intervenir en el mismo, ya que no son parte reconocida por la FIFA.

Únicamente el club

El propio jugador y el Fondo de Inversión en su caso.

Todo el que tenga algún derecho sobre el jugador, es decir, club, Fondo de Inversión en su caso y su agente o intermediario.

Constituyen rendimientos del capital mobiliario ya que los explota libremente el deportista por ser un derecho propio.

Lo que perciba por tal concepto será un rendimiento del trabajo, ya que el beneficio vendría de una relación laboral con el club del jugador.

Podrán tener ambas consideraciones, dependiendo si la explotación de la imagen se hace desde una vertiente laboral en relación con su club, o si lo hace a modo personal.

Podrá solicitarse en cualquier momento de la temporada, salvo en las diez últimas jornadas del Campeonato Nacional de Liga.

Podrá solicitarse en cualquier momento de la temporada, salvo en las diez últimas jornadas del Campeonato Nacional de Liga, siempre y cuando no se prevea que la resolución del procedimiento se dictará dentro de estas últimas jornadas.

Ninguna de las anteriores es correcta.

Responde el club de destino, que es quien tiene temporalmente los derechos federativos del jugador.

Responde el club de procedencia, ya que el contrato suscrito aún tiene vigencia.

Ambos clubes deberán responder solidariamente del cumplimiento de los derechos y obligaciones.

Este no podrá ser nunca superior a 3 meses

Según el actual convenio colectivo, no podrá estipularse en contrato una duración superior a 15 días

Ambas respuestas son correctas

Sí, si la retribución que percibe supera la compensación de los gastos derivados de la práctica deportiva, y esta es periódica y uniforme.

No, ya que la Segunda división B no tiene la consideración de categoría profesional.

No, porque la cantidad recibida no llega al umbral mínimo que debe recibir un jugador profesional en nuestro país.

No, ya que no se especifica nada en el RD 1006/1985 y no afecta al futbol profesional.

Sería de aplicación según Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Tarragona, de fecha 7 de marzo de 2013.

Si, en todo caso, si el jugador firma con un nuevo Club, ya que el primero sería un club formador.

No, ya que no ha mediado traspaso de por medio y el jugador ha podido contratar libremente por haber finalizado su contrato con el Club anterior.

El club de origen tendrá derecho a una compensación, siempre y cuando hubiese incluido al jugador en las listas de compensación y este no tuviese una edad igual o superior a 23 años.

Si, en todo caso, ya que el jugador está obligado a cumplir su contrato

Dependerá si ha habido causa previa imputable al club

No tendrá derecho a indemnización alguna, por que iría contra el principio de libertad del trabajador.

Tres mensualidades consecutivas

Tres mensualidades consecutivas o alternas, indiferentemente de la forma de pago

Tres mensualidades consecutivas o alternas, o de cuatro si para aquellos Clubes/SADs que abonen en mensualidades la totalidad de las retribuciones fijas establecidas en el contrato, debidamente registrado en la LFP, siempre que el club haya abonado las tres primeras mensualidades de salario de la temporada en su integridad