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Test Administrativos Ayuntamiento de Madrid Test 1

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Test Administrativos Ayuntamiento de Madrid Test 1

Test Administrativos Ayuntamiento de Madrid Test 1

Question 1 of 51

1

El personal funcionario de las Entidades Locales se rige por

Select one of the following:

  • la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local

  • la legislación estatal que resulte de aplicación, por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local

  • la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las Comunidades Autónomas.

Explanation

Question 2 of 51

1

Son empleados públicos

Select one of the following:

  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas.

  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales al servicio de los ciudadanos.

Explanation

Question 3 of 51

1

El Secretario de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid:

Select one of the following:

  • Ha de ostentar la condición de Concejal.

  • Ha de ser funcionario habilitado de carácter nacional.

  • Será el Secretario General del Pleno.

Explanation

Question 4 of 51

1

El Pleno se constituye válidamente con la asistencia de:

Select one of the following:

  • Un tercio del número legal de sus miembros.

  • Un tercio del número legal de sus miembros y en todo caso con la asistencia del Presidente, del Secretario del Pleno y del Interventor General.

  • Un tercio del número legal de sus miembros y en todo caso con la asistencia del Presidente y del Secretario del Pleno.

Explanation

Question 5 of 51

1

Los empleados públicos se clasifican en:

Select one of the following:

  • a) Funcionarios de carrera.
    b) Funcionarios interinos.
    c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
    d) Personal eventual.

  • a) Funcionarios de carrera.
    b) Funcionarios interinos.
    c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
    d) Personal eventual y libres designaciones

  • a) Funcionarios de carrera.
    b) Funcionarios interinos y personal estatutario
    c) Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.
    d) Personal eventual.

Explanation

Question 6 of 51

1

Las sesiones plenarias habrán de convocarse con una antelación de al menos:

Select one of the following:

  • Dos días naturales

  • Dos días hábiles

  • Tres días hábiles

Explanation

Question 7 of 51

1

Los Tenientes de Alcalde serán nombrados:

Select one of the following:

  • Por el Pleno, entre los Concejales y Delegados que formen parte de la Junta de Gobierno.

  • Por el Alcalde, entre los Concejales que formen parte de la Junta de Gobierno.

  • Por la Junta de Gobierno, entre sus miembros.

Explanation

Question 8 of 51

1

En el Ayuntamiento de Madrid la Asesoría Jurídica tiene rango de:

Select one of the following:

  • Concejalía.

  • Dirección General.

  • Coordinación General.

Explanation

Question 9 of 51

1

El nombramiento del titular de la Tesorería Municipal corresponderá:

Select one of the following:

  • Al Delegado del Área de Hacienda.

  • Al Alcalde.

  • A la Junta de Gobierno.

Explanation

Question 10 of 51

1

Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

Select one of the following:

  • Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Laboral para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

  • Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación Laboral y contractual regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

  • Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales de carácter permanente.

Explanation

Question 11 of 51

1

El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas

Select one of the following:

  • Son funcionarios de carrera

  • corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos

  • corresponden exclusivamente a los funcionarios de carrera, interinos y personal laboral

Explanation

Question 12 of 51

1

Los acuerdos sobre ejercicio de acciones judiciales se informan por la Asesoría Jurídica:

Select one of the following:

  • Con carácter previo, preceptivo y vinculante.

  • Con carácter previo, preceptivo y no vinculante.

  • Con carácter previo, facultativo y no vinculante.

Explanation

Question 13 of 51

1

En el Ayuntamiento de Madrid, la Intervención General:

Select one of the following:

  • Se adscribe orgánicamente al Área competente en materia de Hacienda.

  • Se adscribe orgánicamente a la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid.

  • Ejerce sus funciones con plena autonomía y sin adscripción orgánica alguna.

Explanation

Question 14 of 51

1

Cuando se acuerde la aplicación de la tramitación de urgencia a un procedimiento administrativo:

Select one of the following:

  • Se reducirán a la mitad los plazos establecidos para el procedimiento ordinario, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.

  • Se reducirán a la mitad todos los plazos.

  • Se reducirán en cinco días los plazos establecidos para la presentación de solicitudes y recursos.

Explanation

Question 15 of 51

1

En el procedimiento administrativo toda notificación deberá ser cursada dentro del plazo de:

Select one of the following:

  • 15 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

  • 10 días naturales a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

  • 10 días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado.

Explanation

Question 16 of 51

1

Los actos que dicte la Administración en el ejercicio de potestades discrecionales:

Select one of the following:

  • No requieren motivación.

  • Deben ser motivados.

  • Sólo deben motivarse cuando limiten derechos subjetivos.

Explanation

Question 17 of 51

1

La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común tiene:

Select one of the following:

  • 19 Disposiciones Adicionales.

  • 17 Disposiciones Adicionales.

  • 11 Disposiciones Adicionales.

Explanation

Question 18 of 51

1

Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:

Select one of the following:

  • La jubilación parcial del funcionario.

  • La sanción disciplinaria de suspensión de funciones por periodo superior a un año que tuviere carácter firme.

  • La pérdida de la nacionalidad.

Explanation

Question 19 of 51

1

En la situación de excedencia por cuidado de familiares, el puesto de trabajo desempeñado se reservará:

Select one of the following:

  • Al menos, durante 1 año.

  • Al menos, durante 2 años.

  • Al menos, durante un año y medio.

Explanation

Question 20 of 51

1

El procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública es:

Select one of the following:

  • El concurso.

  • La libre designación con convocatoria pública.

  • El concurso - oposición.

Explanation

Question 21 of 51

1

El cese del personal eventual tendrá lugar:

Select one of the following:

  • En todo caso, cuando se produzca el de la Autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.

  • Cuando finalicen las funciones directivas profesionales que motivaron su nombramiento.

  • Transcurridos cuatro años desde su nombramiento.

Explanation

Question 22 of 51

1

La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán:

Select one of the following:

  • En la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

  • Por las Cortes Generales.

  • Por las correspondientes leyes de cada Administración Pública.

Explanation

Question 23 of 51

1

A los funcionarios en prácticas les corresponderá:

Select one of the following:

  • Como mínimo, el sueldo del Subgrupo o Grupo en que aspiren a ingresar.

  • En todo caso, el sueldo y el complemento específico del puesto que desempeñen.

  • El complemento de destino asignado al puesto de trabajo al que queden adscritos.

Explanation

Question 24 of 51

1

La sanción de suspensión firme de funciones podrá tener una duración máxima de:

Select one of the following:

  • 6 años.

  • 4 años.

  • 2 años.

Explanation

Question 25 of 51

1

El derecho a la carrera profesional en su modalidad de carrera vertical consiste en:

Select one of the following:

  • La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

  • El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional a otro superior.

  • El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión.

Explanation

Question 26 of 51

1

El tope máximo de la base de cotización, único para todas las actividades, categorías profesionales y contingencia incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social, se establecerá:

Select one of the following:

  • En la Ley General de la Seguridad Social.

  • Mediante Orden Ministerial del Departamento correspondiente.

  • En la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año.

Explanation

Question 27 of 51

1

En el Régimen General de la Seguridad Social, la cotización por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, correrá a cargo de:

Select one of the following:

  • Los empresarios y los trabajadores por parte iguales.

  • Los empresarios, exclusivamente.

  • Los empresarios y los trabajadores, según los tipos fijados en la normativa reguladora de la materia.

Explanation

Question 28 of 51

1

Para ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal, en caso accidente de trabajo:

Select one of the following:

  • Será necesario haber cumplido un periodo de cotización de ciento ochenta días dentro de los cuatro años anteriores al hecho causante.

  • Será necesario haber cumplido un periodo de cotización de ciento ochenta días dentro de los cinco años anteriores al hecho causante.

  • No se exigirá ningún periodo previo de cotización.

Explanation

Question 29 of 51

1

La afiliación a la Seguridad Social:

Select one of the following:

  • Se extingue con la baja del trabajador en el Régimen General de Seguridad Socia

  • Se extingue al finalizar la prestación de servicios.

  • Es vitalicia.

Explanation

Question 30 of 51

1

La prestación económica correspondiente a la incapacidad permanente absoluta, consistirá en:

Select one of the following:

  • Una cantidad a tanto alzado.

  • Una pensión vitalicia

  • Una indemnización calculada en función de la edad del beneficiario.

Explanation

Question 31 of 51

1

El derecho a las prestaciones de la Seguridad Social prescribe:

Select one of the following:

  • A los cinco años.

  • A los cuatro años.

  • A los tres años.

Explanation

Question 32 of 51

1

El disfrute de la pensión de jubilación parcial:

Select one of the following:

  • Es incompatible con el desempeño de cualquier trabajo remunerado.

  • Será compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial.

  • Será compatible con un puesto a jornada completa.

Explanation

Question 33 of 51

1

Se entenderá por incapacidad permanente parcial para la profesión habitual la que sin alcanzar el grado de total ocasiona al trabajador:

Select one of the following:

  • Una disminución no inferior al 33 % en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

  • Una disminución no inferior al 50% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

  • Inhabilita al trabajador para la realización de las tareas fundamentales de dicha profesión, pudiendo ejercitar otra.

Explanation

Question 34 of 51

1

La iniciativa para la aprobación de normas municipales ejercida por la Junta de Gobierno se tramitará como:

Select one of the following:

  • Proyecto.

  • Proposición.

  • Enmienda.

Explanation

Question 35 of 51

1

En el acuerdo de aprobación inicial de una norma, el Pleno dispondrá la apertura del periodo de información pública y audiencia a los interesados por un plazo:

Select one of the following:

  • Máximo de treinta días.

  • Máximo de 15 días.

  • Mínimo de treinta días.

Explanation

Question 36 of 51

1

Son funcionarios interinos

Select one of the following:

  • los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera

  • los que, por razones justificadas de necesidad, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera

  • los que, por razones expresamente justificadas , son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera

Explanation

Question 37 of 51

1

Serán nombrados funcionarios interinos cuando se den las siguientes circunstancias.

Select one of the following:

  • - La sustitución transitoria de los titulares.
    - La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.

  • - El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
    -

  • - El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
    - La sustitución transitoria de los titulares.
    - La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.

Explanation

Question 38 of 51

1

La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse

Select one of the following:

  • mediante procedimientos ágiles

  • mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

  • mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad con publicación.

Explanation

Question 39 of 51

1

El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.

Select one of the following:

  • Verdadero

  • Falso

Explanation

Question 40 of 51

1

En el supuesto previsto en la letra a) del apartado 1 de este artículo, las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización.

Select one of the following:

  • En el supuesto previsto en la letra a) del apartado 1 de este artículo, las plazas vacantes desempeñadas por funcionarios interinos deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización económica y plurianual.

  • Verdadero

  • Falso

Explanation

Question 41 of 51

1

A los funcionarios interinos...

Select one of the following:

  • Les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

  • A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera, salvo las causas de pérdida de la condición de empleado público.

  • Ninguna es correcta.

Explanation

Question 42 of 51

1

El personal interino cuya designación sea consecuencia de la ejecución de programas de carácter temporal o del exceso o acumulación de tareas

Select one of the following:

  • por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses, podrá prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas

  • por plazo máximo de un año, dentro de un período de doce meses, podrá prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas

  • por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses, podrá prestar los servicios que se le encomienden en la unidad administrativa en la que se produzca su nombramiento o en otras unidades administrativas en las que desempeñe funciones análogas, siendo el plazo máximo de 1 año más un año.

Explanation

Question 43 of 51

1

Es personal Laboral...

Select one of the following:

  • el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.

  • el que en virtud de contrato de trabajo en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas con carácter eventual.

  • ninguna de las respuestas son correctas

Explanation

Question 44 of 51

1

Quien establecerá los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral,

Select one of the following:

  • Las Leyes de Función Pública

  • Las Leyes de las respectivas comunidades autónomas.

  • Las leyes de desarrollo del Estatuto Básico de la Función Pública.

Explanation

Question 45 of 51

1

Es personal eventual el que

Select one of the following:

  • en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

  • en virtud de nombramiento y con carácter permanente, realiza funciones calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

  • en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones de asesoramiento especial y particular, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

Explanation

Question 46 of 51

1

Quien establecerá el número máximo de eventuales que pueden contratar las administraciones públicasl.

Select one of the following:

  • los respectivos órganos de gobierno. Este número y las condiciones retributivas serán públicas.

  • ninguna de las anteriores es verdadera.

  • los respectivos órganos de gobierno.

Explanation

Question 47 of 51

1

¿Constituye un mérito para la función pública haber tenido la condición de personal eventual?

Select one of the following:

  • La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

  • La condición de personal eventual podrá constituir como mérito para el acceso a la Función Pública.

  • La condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

Explanation

Question 48 of 51

1

El personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.

Select one of the following:

  • Verdadero

  • Falso

  • Sí es falso

Explanation

Question 49 of 51

1

El Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición, de acuerdo, entre otros, con los siguientes principios:

Select one of the following:

  • Es personal directivo el que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas, definidas como tales en las normas específicas de cada Administración.

  • Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.

  • Las dos anteriores son verdaderas

  • Todas son falsas

Explanation

Question 50 of 51

1

El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados.

Select one of the following:

  • Verdadero

  • Falso

Explanation

Question 51 of 51

1

Toda proposición o enmienda que suponga aumento de los créditos o disminución
de los ingresos presupuestarios del ejercicio económico en curso:

Select one of the following:

  • Requerirá la conformidad de la Junta de Gobierno para su tramitación.

  • No está sometida a ningún requisito especial.

  • Requerirá la aprobación previa del Pleno.

Explanation

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