Wobei handelt es sich um Gründe für eine staatliche Forschungs- und Entwicklungspolitik?
Politische Entscheidungsträger verfügen zumeist über große Marktkenntnisse und die geeigneten Instrumente um die Bedürfnissituation zu erforschen
Vorteil durch Handlung nach politischen Erwägungen und nicht nach wirtschaftlichen Effizienzaspekten
Damit der gesamtwirtschaftliche Nutzen realisiert werden kann, erfordert die rasche Diffusion neuer Technologien eine staatliche Unterstützung
Schaffung einer F+E-Infrastruktur (z.B. öffentliche Großforschungseinrichtungen) als Voraussetzung für eine erfolgreiche Grundlagenforschung
Flexibilität in der Finanzierung aufgrund von staatlichem Budget
Durch F+E-Spillovers und Vernetzung lassen sich Innovationsrisiken teilen und Kosten reduzieren
Durch die nicht ummittelbare Beteiligung am Erfolg oder Misserfolg gesetzter Maßnahmen kann größeres Risiko eingegangen werden
Staatliche Innovationspolitik als Basis für die Entwicklung von öffentlichen Gütern zur Umsetzung von staatlichen Zielen
Welche 4 grundlegenden Kriterien müssen für eine Innovation gegeben sein
Zielbezug
Langlebigkeit
Verwertungsrichtung
schnelle Verfügbarkeit
Neuartigkeit
Kompliziert
Prozessaspekt
Strukturiert
Welche der folgenden Methoden weißt eine sehr hohe Relevanz für die Ideengenerierung im Bezug auf Ideengewinnung auf?
Dokumentenrecherche
Unternehmensunterlagen
Veröffentlichungen
Kunden
Synektik
Morphologischer Kasten
Brainwritting
Lieferanten
Der Begriff des Konflikts beschreibt das Vorhandensein verschiedener unvereinbarer Zustände von Objekten bzw. Handlungstendenzen bei Personen. Wie entstehen Konflikte und mit welchen bis dahin neuartigen Konfliktkonstellationen muss man sich auseinander setzen?
Zum Entstehen von Konflikten tragen Unsicherheit und Neuheitsgrad bei.
Zum Entstehen von Konflikten tragen Neuheitsgrad und Technologie bei.
Konflikt zwischen innovativen und einem neuen innovativen Produkt.
Konflikt zwischen öffentlichen Meinungen in Bezug auf ethische und moralische Gesichtspunkte wie auch Innovationsrechtslage
Zum Entstehen von Konflikten im Innovationsprozess tragen die beiden Innovationsmerkmale Unsicherheit und Komplexität bei
Intra- bzw. interpersoneller Konflikt wie auch Konflikt zwischen dem Innovationsobjekt und den Unternehmensstandards.
Konflikte zwischen einem innovativen und einem bereits vorhandenen Produkt wie auch Konflikt zwischen Innovationsobjekt und Unternehmensphilosophie- bzw. Image.
Konflikt zwischen dem Innovationsobjekt und der öffentlichen Meinung in Bezug auf ethische und moralische Gesichtspunkte wie auch Konflikte zwischen dem Innovationsobjekt und der Rechtslage.
Was versteht man unter dem „Magischen Dreieck“ des Innovationsmanagements und welche Aussagen hinsichtlich diesem Themas sind korrekt
Die Kosten werden in diesem Dreieck nicht berücksichtigt
Aus der Sicht des Anbieters geht es darum, dass der Gewinn maximiert wird und die Qualität außen vor bleibt
Es beschreibt, das Ziele nur als Einzelziele betrachtet werden können
Das weiterentwickelte „Magische Dreieck“ enthält weitere Zielgrößen, damit Zusammenhänge noch leichter darstellbar sind
Es dient zur Darstellung der Innovationsziele und Ihren Beziehungszusammenhang
Die Quantitativen Zielgrößen lauten Effizienz, Zeit, Produktivität und Intensität. Diese Größen sind besonders bedeutsam
In der Qualitativen Zielgröße Kompetenz unterscheidet man zwischen manuell –fachlicher, fachlich- methodischer und sozialer Kompetenz
Eine Perspektive sagt aus, das der Kunde den Wunsch nach gutem Nutzen, minimalen Preis und guter Leistung hat
Welche der folgenen Punkte sind Differenzierungskriterien von Innovationen?
Markterfolg
Produktpolitik
Fehlschlagrisiko
Adaptionskosten
Gegenstandsbereich
Auslöser
Veränderungsumfang
Neuheitsgrad
Welche Innovationsarten können nach dem Neuheitsgrad unterschieden werden
Veränderungsinnovation
Push-Innovation
Radikalinnovation
Produktinnovation
Verbesserunsinnovation
Basisinnovation
Anpassungsinnovation
Imitation
Anhand welcher Dimensionen kann man den Gesamtnutzen einer Innovation beurteilen?
kultureller Dimension
analytischer Dimension
persönlicher Dimension
zeitlicher Dimension
technischer Dimension
ökonomischer Dimension
Individueller/sozialer Dimension
Nennen Sie 4 unternehmensINTERNE Erfolgsfaktoren für Innovationsvorhaben?
die Marktgröße
die Marktdynamik
die Kooperationsmöglichkeiten
die Wettbewerber
das Alter des Unternehmens
die Strategie, Kultur und Organisation
die finanziellen Ressourcen
die Unternehmensgröße
Welche beiden Begriffe können ungenügende Innovationstätigkeit verursachen?
Innovationsbereitschaft & Innovationursache
Innovationsdynamik & Innovationsbereitschaft
Innovationsursache & Innovationsverbesserung
Innovationsdynamik & Innovationsverbesserung
Innovationsverbesserung & Innovationsfähigkeit
Innovationsfähigkeit & Innovationsursache
Innovationsbereitschaft & Innovationsfähigkeit
Welche der folgenden Begriffe gehören KEINEN Umsetzungsfallen an?
fehlende Innovationsbereitschaft
zu hoher Spezialisierungsgrad
Kommunikationsprobleme
fehlendes Personal
zu viele Hierarchieebenen
unvollständige Analyse der Kunden
fehlende Systematik in der Produktion
keine oder unklare Innovationsmappe
Welche negativen und positiven Einflussgrößen wirken sich auf den Innovationserfolg aus?
Alter des Unternehmens
Finanzielle Ressourcen
Größe des Marktes
Kooperationsmöglichkeiten
Tochterunternehmen
Joint Ventures
Arbeitszeitregelungen
Physikalische Beschreibung
Welche der folgenden Bewertungsverfahren sind kalkulatorische Verfahren?
Kostenvergleichsrechnung
Gewinnvergleichsrechnung
Rentabilitätsrechnung
Statische Amortisationsrechnung
Kapitalwertmethode
Interne Zinsfußmethode
Annuitätenmethode
Nutzwertanalyse
Welche Aussagen bezüglich statischer Bewertungsverfahren sind richtig?
Statische Methoden erfassen nur ein Jahr Nutzungsdauer einer Investition
Zeitliche Unterschiede hinsichtlich des Anfallens der Kosten und der Erlöse werden nicht berücksichtigt
Eine mehrperiodige Amortisationsrechnung zählt zu den statischen Verfahren
Bei kurzfristigen Innovationsvorhaben oder unsicheren Vorhersagemöglichkeiten liefern statische Bewertungsverfahren brauchbare Ergebnisse
Statische Verfahren bilden die tatsächliche Situation i. d. Regel besser ab als dynamische Verfahren
Die interne Zinsfußmethode zählt zu den statischen Bewertungsverfahren
Statische Verfahren beziehen sich auf den gesamten Lebenszyklus einer Innovation
Die Kapitalwertmethode ist das am meisten benutzte statische Bewertungsverfahren
Welche Problembereiche weisen ein integratives Bewertungsverfahren
Innovationsziele werden oftmals nur unvollständig und ungenau formuliert
Der Markt ist ein hochkomplexes System, das nur mit Hilfe von Modellen abgebildet werden kann, die die Realität vereinfachen. Dadurch gehen aber bestimmte Parameter verloren, somit ergibt sich hier ein Risiko von Fehleinschätzungen.
Zukünftige Entwicklungen lassen sich nur sehr schwer oder gar nicht vorhersehen
Zu große Ideenzahl kann bei Bewertungen zu Problemen führen
Zu große Ideenzahl kann bei Bewertungen weiterhelfen
Eine ausführliche Zielbeschreibung muss nicht durchgeführt werden und kann dadurch zu einer Verschwendung von Ressourcen sein
Zukünftige Entwicklungen lassen sich durch allgemeingültige Formeln und Ursach-Wirkungs-Zusammenhänge vorhersagen
Bei der integrativen Ideenbewertung gibt es Problembereiche die für die Bewertung nicht ausschlaggebend sind
Welche Bewertungsanforderungen benötige ich für die Ideenbewertung
Die einzelnen Entscheidungsalternativen eindeutig und überschneidungsfrei zu charakterisieren
Die anzuwendenden Bewertungskriterien vor der eigentlichen Bewertung genau festzulegen
Die mit der Ideenrealisierung verbundenen Ziele exakt zu bestimmen
Zuverlässige Entscheidungsgrundlagen
Externes Beratungsteam
Die Entscheidungsalternativen nach den Bewertungskriterien festzulegen
Die Bewertung der gesammelten Ideen ist ein wichtiges Instrument des Projektmanagement
Zuverlässige Entstehungsgrundlage
Was umfasst der Idealtypischen Bewertungsablauf:
Durchführung einer Situationsanalyse
Aufstellung eines gewichteten Kriterienkatalogs (um Ideen bewerten zu können)
gewünschte Ausprägung der Zielgrößen festlegen
Ideenbewertung (Zielerreichungsgrad der Idee ermitteln)
Zusammenstellung eines Expertenteams
Ist ein rein quantitatives Bewertungsverfahren
Ist ein rein qualitatives Bewertungsverfahren
Alle Ideen müssen bis zum Schluss mitbetrachtet werden
Welche Aussagen zu QFD treffen zu?
Ziel des Verfahrens ist die Konzeption, die Erstellung und der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen, die der Kunde wirklich wünscht
Ist in 4 aufeinander aufbauenden Stufen aufgebaut
Kann auch zur Produktweiterentwicklung verwendet werden
Direktes Einbringen der Kundenforderung ist von großer Bedeutung
Ist keine kundenorientierte Produktplanungsmethode
Ein Einbringen der Kundenanforderungen ist nicht nötig
Eine teamorientierte Arbeitsweise wird nicht benötigt
Kunden können damit nicht begeistert werdern
Welche Schritte müssen bei der Nutzwertanalyse berücksichtigt werden?
Einengung des Entscheidungsbereichs
Auswahl der Zielkriterien und Festlegung der Zielgewichte
Ermittlung der Zielbeiträge
Transformation der Zielbeiträge in einheitliche Zielwerte
Übertragung der Zielbeiträge in den Paarweisen Vergleich
Die vorteilhafteste Idee is jene mit dem geringsten Gemsamtnutzenwert
Es sollten höchstens 6 Zielkriterien für den Alternativenvergleich herangezogen werden
Die Einbindung von Externen ist bei der Ermittlung der Zielbeiträge strengstens untersagt
Welche Aussagen betreffen die Zielverfolgung im Controlling?
Dient der Steuerung der Innovationsaktivitäten
Verhaltensbeeinflussung der in den Innovationsprozess eingebundenen Mitarbeiter
„Wert“ der Innovationsaktivitäten mit Hilfe einer Erfolgsmessung
Belohnungen für MA helfen die vom Unternehmen gestellten Ziele einzuhalten
Dient der Steuerung der Innovationsmethode
Das Verhalten der MA kann nicht beeinflusst werden
Auch Belohnungen für MA helfen nicht die Unternehmensziele einzuhalten
Die meisten Unternehmen besitzen keine Ziele da sich die Zukunft eines Unternehmens ständig verändern kann.
Was trifft auf eine Situationsanalyse im Modell von Vahs zu?
Sie ist Teil des Innovationsanstoßes und ermittelt den Soll-Zustand
Aus ihr ergeben sich die strategischen Unternehmensziele
Sie liefert Lösungsvorschläge für zuvor identifizierte Probleme
Sie untersucht ausschließlich die inneren Zusammenhänge eines Unternehmens
Sie untersucht das Umfeld eines Unternehmens
Sie hat sowohl die Nachfrager als auch die Lieferanten und Wettbewerber zum Gegenstand
Sie ist Teil des Innovationsanstoßes und ermittelt den Ist-Zustand
Sie dient der Identifikation von Problemen
Was versteht man unter dem Begriff Screening beim Modell von Vahs?
Die Bewertung der Ideen anhand einer Nutzwertanalyse
Die suchfeldorientierte Selektion der Ideen
Screening ist ein anderes Wort für Controlling
Das Herausfiltern von mehrfach erfassten Ideen
Die aktive Ideengenerierung mit Hilfe von Kreativitätstechniken
Screening verhindert, dass Ideen die nicht in das Suchfeld passen, weiter in die Bewertung gehen
Die Erfassung und Speicherung von bewerteten Ideen in einer Datenbank
Screening findet vor der eigentlichen Ideenbewertung statt
Was zählt zu den typischen Innovationsimpulsempfängern ?
Die Unternehmensinfrastruktur
Beschaffung
F+E- Management
Mitarbeiter
Wettbewerber
Personalwirtschaft
Worum geht es bei der Ideengewinnung?
Generierung völlig neuer Ideen
Bestehende Lösungen weiterverwenden
Ideenmaterial problemorientiert aufbereiten
Ideen die bisher nicht verfügbar sind und waren
Erfinden von Neuheiten
Lösungsansätze systematisch suchen
Vorhandene Ideen verwenden
Weiterentwicklung von Problemlösungen
Welche Aufgabe hat die Suchfeldbestimmung?
Ermöglicht keinen Wettbewerbsvorsprung
Orientiert sich an den marktseitig identifizierten Innovationsauslösern
Dient zur Verbesserung des eigenen Produkts
Wird am Ende des Innovationsprozesses angewendet
Kann das Ergebnis von unternehmensinternen produktpolitischen Überlegungen sein
Der korrekte Problembezug wird nicht gewährleistet
Ist ein Bindeglied zwischen Ideenanstoß und Ideengewinnung
Könnte die unkontrollierte Ideensuche fördern
Welche Eigenschaften weißt das zentrale Innovationsmanagement als zentrale Stabstelle sowie als Bereich der oberen Leitungsebene auf?
Stabstellen des Innovationsmanagement nehmen fachspezifische Aufgaben wahr und besitzen im Allgemeinen keine Entscheidungs- und Weisungsbefugnisse.
Stabstellen werden auch als spezialisierte Leitungshilfsstellen bezeichnet.
Innovationsmanagement im oberen Leitungsbereich verfügt über die selben Rechte und pflichten wie alle anderen auf diese Ebene befindlichen Organisationseinheiten.
Im Bereich des oberen Leitungsbereiches ist ein wesentlicher Vorteil dass die Innovationsziele gleichberechtigt neben den Funktionszielen stehen.
Je heterogener das Leistungsprogramm ist , desto leichter ist es für ein zentrales Innovationsmanagement dem zielgruppenspezifischen und flexiblen Wesen einer Divisionären Organisation gerecht zu werden.
In größeren divisionalen oder regional organisierten Unternehmen finden sich ausschließlich zentrale Innovationsmanagement
Es besteht keine Gefahr das sich die Funktionsbereiche gegenseitig abschotten.
Stabstellen können in jedem Unternehmen unabhängig von der Größe leicht eingegliedert werden
Die Vor und Nachteile eines dezentralen Innovationsmanagements ?
Hohe Reaktionsgeschwindigkeit und Marktnähe
Verringerung der Komplexität durch eine klare Abgrenzung der einzelnen Bereiche
Unzureichende Ausschöpfung von Spezialisierungsmöglichkeiten
Hoher Aufwand für die Koordination der verschiedenen Einheiten
Sehr hoher Bürokratsierungstendenzen durch den Aufbau schlagkräftiger Teams
Etablierung erfolgsträchtiger Kunden-Lieferanten Beziehung zwischen dem Innovationsmanagement nicht möglich
Förderung von Losgrößeneffekten , da einzelne Forschungsumfang sehr hoch sind
Schneller Informationsaustausch durch kurze Kommunikationswege.
Welche Voraussetzungen und Eigenschaften müssen gegeben sein um das dezentrale Innovationsmanagement optimal nutzten zu können.
Die von den einzelnen Divisions bedienten Geschäftsfelder sind überschneidungsfrei voneinander abgegrenzt
Divisionsübergreifende Technologien werden nicht benötigt
Wettbewerbsvorteile können durch reife Technologien erhalten oder ausgebaut werden.
Zur Vermeidung von Doppelarbeiten findet eine entsprechende Koordination statt, bei der einzelne dezentrale Innovationsmanagement Bereiche die Koordinationsfunkton für bestimmte Technologiefelder übernehmen.
Zwischen den Geschäftsbereichen besteht eine große Abhängigkeit.
Eine überschneidungsfreie Abgrenzung der Geschäftsfelder gilt grundsätzlich für die Geschäftsfeldssegmentierung
Ein dezentrales Innovationsmanagement ist grundsätzlich nur in funktionalen organisierten Unternehmen zweckmäßig
Geringer Aufwand für die Koordination der verschiedenen Einheiten und Bereiche
Welche Aussagen treffen auf Intrapreneure, Entrepreneure und Manager zu?
Der Intrapreneur ist diejenige Person, die Visionen entwickelt und diese eigeninitiativ zu verwirklichen versucht.
Der Entrepreneur ist der „klassische Unternehmer“
Der Manager oder auch Agent ist der „angestellte Unternehmer“
Intrapreneure sind Unternehmer im Unternehmen
Der Intrapreneur generiert Ideen und leitet diese an die nächste Instanz zur Umsetzung weiter
Der Entrepreneur ist eine Kombination aus dem Intrapreneur und dem Manager
Im Prinzip ist ein Manager und ein Intrapreneur das Gleiche
Ein Entrepeneur bewegt sich im Spannungsfeld zwischen CEO & Manager im Unternehmen
Welche Voraussetzungen werden für die Umsetzung eine Intrapreneurringes benötigt?
Intrapreneuren ist ein freier Zugriff auf die Ressourcen zu gewähren
Die ganzheitliche Prozessverantwortung muss gewährt sein, um die Idee bis zur Marktreife bringen zu können.
Es muss ein betriebliches Anreizsystem für den Intrapreneur geschaffen werden (Leistungsbereitschaft erhöhen).
Direkten Kommunikationswegen zwischen Intrapreneur und Top-Management müssen errichtet werden (schnelle, flexible Entscheidungen).
Intrapreneure müssen auch in anderen Abteilungen weisungsbefugt sein, um Ideen rasch umsetzen zu können
Die Prozessverantwortung muss beim Vorstand des Unternehmens liegen.
Das Top-Management muss Bestandteil des Intrapreneurringes sein, um sich den Kommunikationsweg zu ersparen und somit flexibler zu sein.
Die Auszahlung von Prämien (bei Markterfolg) an den Intrapreneur ist obligatorisch, um eine hohe Leistungsbereitschaft gewährleisten zu können.
Welche Rollen gibt es in einem Unternehmen bezüglich des Innovationsprozesses ? Welche Aufgaben haben diese?
Machtpromotor: Übt seine Führungsauthorität zur Überwindung von Willensbarrieren (Nicht-Wollen) aus.
Fachpromotor: Überzeugt durch sein Expertenwissen andere vom Innovationsprozess. Wissensbarriere (Nicht-Wissen)
Prozesspromotor: Überwindet Organisationsbarrieren durch gutes Management.
Beziehungspromotor: Pflegt das Netzwerk. Schwerpunkt auf exteren Beziehungen. Barriere des Nicht-Kennnes.
Zielpromotor: Überwindet mit seiner Projektorganisation Zielbarrieren (Nicht-Erreichen).
Beziehungspromotor: Schlichtet Streitigkeiten, die während des Innovationsprozesses entstehen.
Machtpromotor: Bringt durch seine höhere Positionen innovationskritische Stimmen (Opponenten) zum Schweigen.
Mitarbeiterpromotor: Motiviert die Mitarbeiter für die neuen Innovationen und klärt darüber auf (Nicht-Kennen)
Die Vor und Nachteile eines zentralen Innovationsmanagements
Vermeidung von Doppelarbeit fördert eine effiziente Ressourcennutzung
Nutzung von Spezialisierungsvorteilen
Analog zur Konzentration auf Kernkompetenzen liegt der Innovationsschwerpunkt auf strategisch wichtigen Projekten
Isolation und Verselbstständigung des Innovationsmanagement möglich.
Stark vorhandene Marktnähe und Flexibilität durch kurze Information und Kommunikationswege zwischen den einzelnen Bereichen
Sehr hoher Koordinationsaufwand
Große Vorteile bei divisionalen Strukturen und Nachteile bei funktional organisierten Unternehmen
Die Doppelarbeit in einem zentralen Innovationsmanagement steigert die Sicherheit sowie die Effektivität
Was beinhalten die Kulturebenen nach Edgar Schein?
Artefakte; leicht beobachtbar aber interpretationsbedürftig
Normen und Werte; teils sichtbar, teils unbewusst
Grundannahmen; unsichtbar, meist unbewusst
Artefakte; unsichtbar, meist unbewusst
Normen und Werte; leicht beobachtbar aber interpretationsbedürtftig
Grundannahmen; teils sichtbar, teils unbewusst
Kulturrelevante Veränderungen werden vor allem durch welche Entwicklungen beeinflusst?
Wettbewerbssituation
wachsende gesellschaftliche Verantwortung
rationale und technokratische Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Wertewandel
Wandelnde Loyalitätsbindung der Mitarbeiter
qualifiziertes Personal
steigende Arbeitslosigkeit
Welche Vorteile beinhaltet die Prozessorientierung?
Gegenseitige Abhängigkeit der einzelnen Anläufe
Rückgang des Koordinationsaufwands
Freiräume für Selbstorganisation und Selbstkontrolle
Kundenorientierte Sichtweise für fortlaufende Optimierung
Beteiligte an Innovationsprozesse weniger Zeit zur Ausführung
Keine Selbstabstimmung der Prozessbeteiligten, keine Eigenverantwortung
Ausrichtung der Organisation auf Kunden
Anstieg des Koordinationsaufwands
Welche Vor- und Nachteile der Inhouse-Innovationstätigleiten gibt es?
Umfassende Kontrolle des gemeinsamen Entwicklungsprozesses
Eingeschränkte personelle und materielle Ressourcen
Erheblicher Finanzaufwand
Technologische Unabhängigkeit von Dritten
Gewollte Wissensweitergabe
Entwicklungsprozesse extern kontrollierbar
Finanzaufwandsersparnisse
Keine Exklusivität
Welche Punkte zur TOWS-Analyse stimmen nicht?
Sie stellt interne Stärken & Schwächen externen Chancen Risiken gegenüber
Sie erfordert eine sehr gründliche Auseinandersetzung mit dem gegenwärtigen Zustand von Unternehmen und Umwelt
Sie verlangt die gleiche Vorgehensweise wie bei der SWOT Analyse
Interne Faktoren werden grundsätzlich den externen Gegebenheiten untergeordnet
Die Delphi-Technik sollte bei dieser Analyse möglichst nicht verwendet werden
Unternehmensumwelt und –inwelt werden getrennt voneinander analysiert und bewertet
Es wird eine Verbindung zwischen Unternehmensum- und inwelt hergestellt
Die TOWS-Analyse weist einen gewissen Checklistencharakter auf
Was sind Technologie-Portfolios und wozu werden sie verwendet?
Sie können als konzeptionelles Instrument zur Vermeidung oder der Überwindung von Problemen beitragen
Richtig eingesetzt hilft diese Technologie übersichtliche Portfolios zu jedem erdenklichen Thema zu erstellen und ist somit eine große Hilfe beim Präsentieren
Sie sind ein Instrument an der Schnittstelle von strategischen Voranalyse und Hauptanalyse
Sie werden zur Präsentation von Innovationsstrategien verwendet
Sie werden zur Formulierung von Innovationsstrategien verwendet
Sie finden ihren Ursprung in der Innovationsplanung
Sie finden ihren Ursprung in der Finanzwirtschaft
Sie finden ihren Ursprung in der der Politik
Welche Formen der Zusammenarbeit, hinsichtlich Innovations-Know-How wird von Unternehmen eingesetzt?
Innovationskooperation
Gemeinschaftsforschung
Venture Management
Know-How-Trading
Lizenznahme
Auftragsforschung
Unternehmensakquise
Was fällt dir zu den Bewertungsebenen beim Technologieportfolie von Pfeiffer ein?
Nachfrageintensität und Technologieattraktivität
Investitionsstrategie, Desinvestiontionsstrategie, Ressourcenstärke, Technologieattraktivität
Technologieattraktivität und Ressourcenstärke
Sie dienen zur besseren Differenzierung von Strategieoptionen
Sie erfolgen analog zu den klassischen Produkt-Marktkonzepten
Sie erfolgen analog zur Erstellung einer 9-Felder Matrix
Die Technologieattraktivität ist eine überwiegend externe Determinante
Die Bewertungsebenen können nur in Kombination bzw. Zusammenarbeit mit einem anderen Unternehmen gebildet werden
Welche Strategiemerkmale gibt es? Kreuzen Sie richtige Aussagen an!
Hohe Komplexität
Langfristcharakter und Kontinuität
bewusste Planung und Gestaltung der angestrebten Ziele
Strikte Zielorientierung
Zeitlich begrenzt
Einheitliches Auftreten
Hohe Inflexibilität
schwierige Umsetzung
Nenne die Ziele und das Ergebnis der Umweltanalyse!
Sensibilisierung der Unternehmensführung auf Umweltproblematik
Identifizierung der für das Unternehmen wichtigen Umwelt
Weitere Chancen und Bedrohungen erkennen
Bewertung von Chancen und Bedrohungen
Bildung von Alternativen
Beurteilung des Kunden-/Lieferantenstamms der vergangenen zehn Jahre
Systematischer Vergleich von Wertschöpfungsaktivitäten
Finden eines geeigneten Partners um die Analyse durchzuführen
Nenne die wesentlichen Vorteile beim Internen Benchmarking!
Alle Daten vorhanden
Leistungssteigerung
Lernen aus Erfahrung anderer Niederlassungen/Betriebsbereiche
Kosten- und Zeitersparnis
Vielseitige Vergleichsmöglichkeiten mit Mitbewerbern
Position im Wettbewerb bestimmbar
Beseitigung der Unterschiede zum besten Wettbewerber
Daten von Benchmarking-Partnern vorhanden
Kreuzen Sie richtige Aussagen an!
Marktorientierung ist bei Projekten mit kurzem Planungshorizont sinnvoll.
Technologieorientierung gewinnt mit zunehmenden Planungshorizont an Bedeutung.
Ökologieorientierung darf aufgrund der zunehmenden ökologischen Begrenzung nicht vernachlässigt werden.
Der Planungshorizont kann Orientierungsschwerpunkte verschieben.
Die Ökologieorientierung spielt keinesfalls eine untergeordnete Rolle.
Technologieorientierung verliert mit zunehmenden Planungshorizont an Bedeutung.
Marktorientierung ist bei Projekten mit langem Planungshorizont sinnvoll.
Der Planungshorizont kann keine Orientierungsschwerpunkte verschieben.