Para lograr un liderazgo efectivo, se requiere que los directivos:

Logren desafiar procesos
Inspirar una visión compartida
Habilitar a otros para que actúen y desarrollen sus potencialidades, promoviendo una relación entre líder-liderados
Modelar el camino, liberar el camino de aquellos obstáculos que puedan inhibir el desarrollo del liderazgo de otros.
Dar aliento al corazón, con fuertes cargas de motivación anímica y motivacional generada desde la posición del líder hacia todos sus colaboradores.

El liderazgo involucra a los colaboradores y que son éstos los primeros beneficiados con el estilo que se adopte.

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