LIDERAZGO COMPARTIDO

EL LIDERAZGO NO DEBE DARSE DE FORMA UNIDIRECCIÓN, YA QUE NO SE PRECISA DE UN DOCUMENTO PARA EJERCERLO. SE PUEDE EJERCER DE FORMA DISTRIBUIDA CON LOS DOCENTES.
SE COMPARTE EN LA COMUNIDAD ESCOLAR LA VISIÓN COMPARTIDA , LA RESPONSABILIDAD Y LA TOMA DE DECISIONES.
SU PRINCIPAL FORMA DE TRABAJO ES EN EQUIPO, LO QUE PERMITE BUSCAR SOLUCIONES MÁS ADECUADAS A LAS PROBLEMÁTICAS.
EL LIDERAZGO COMPARTIDO REQUIERE DE CUALIDADES COMO LA ANTICIPACIÓN, LA PROYECCIÓN, LA CONCERTACIÓN, LA EMPATÍA Y LA ASERTIVIDAD.
SE REQUIERE DE UN LIDERAZGO QUE IMPULSE LOS CAMBIOS

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Descripción del Modelo de Gestión Educativa Estratégica