albuxi9
Quiz by , created more than 1 year ago

mediacion mediació Quiz on MEDIACIÓ EN ADULTS I GENT GRAN AMB DIVERSITAT FUNCIONAL, created by albuxi9 on 17/05/2016.

20
0
0
albuxi9
Created by albuxi9 over 8 years ago
Close

MEDIACIÓ EN ADULTS I GENT GRAN AMB DIVERSITAT FUNCIONAL

Question 1 of 20

1

Quins són els tipus de mediació que podem trobar?

Select one of the following:

  • Voluntària i involuntària.

  • Formal i informal.

  • Parcial i imparcial.

  • Confidencial i pública.

Explanation

Question 2 of 20

1

Quin és l’objectiu de la mediació?

Select one of the following:

  • Crear un marc que facilita la comunicació entre les parts i la
    transformació del conflicte.

  • Augmentar el conflicte.

  • Fer que les parts involucrades acudeixin davant del jutge.

  • L'objectiu de la mediació no és arribar a un acord en comú, sinó que una de
    les parts guanyi.

Explanation

Question 3 of 20

1

_______: Durant la mediació els i les participants mantenen la privacitat més
absoluta i tenen la garantia que el que es diu en una sessió de mediació no podrà
utilitzar-se davant d'un tribunal.

Select one of the following:

  • El poder l’exerceixen les pròpies parts.

  • Neutralitat del mediador.

  • Confidencialitat.

  • Voluntarietat.

Explanation

Question 4 of 20

1

Quan es pot anar a fer una mediació?

Select one of the following:

  • Quan cal denunciar el que està succeint.

  • Quan s'ha violat la llei.

  • Quan es toquen temes legals complexos.

  • Quan hi ha un conflicte entre el veïnat.

Explanation

Question 5 of 20

1

Quins beneficis tenen els programes de mediació a nivell social?

Select one of the following:

  • Contribueix a desenvolupar la capacitat de diàleg i a la millora de les
    habilitats comunicatives, sobretot l’escolta activa.

  • Contribueix a empitjorar les relacions interpersonals.

  • Poca autoregulació a través de la recerca de solucions autònomes i
    negociades.

  • Contribueix a desenvolupar actituds de poc interès i poc respecte per
    l'altre.

Explanation

Question 6 of 20

1

Quins beneficis té la mediació a nivell laboral?

Select one of the following:

  • Com s’ajusta a uns paràmetres jurídics satisfà més a una part que a l’altra.

  • Estalvies diners, és un procediment molt més ràpid, no hi ha
    vencedors ni vençuts, és confidencial, les solucions són a llarga
    durada i és adequada a l’empresa.

  • Com la solució és imposada per la tercera part el conflicte, la solució és
    més estable i duradora.

  • Augmenta la càrrega sobre el sistema judicial, fent-lo més eficaç.

Explanation

Question 7 of 20

1

Què és la diversitat funcional?

Select one of the following:

  • És qualsevol alteració en la capacitat d’actuació i participació de la
    persona.

  • Tota pèrdua o anormalitat, permanent o temporal d'una estructura o funció
    psicològica, fisiològica o anatòmica.

  • Situació desavantatjosa en la que es troba la persona, com a conseqüència
    d'una deficiència o discapacitat, que limita o impedeix el compliment d'una
    funció normal.

  • Representa que la persona té unes aptituds, talents o qualitats que la
    diferencien per poder exercir el funcionament de les activitats de la
    vida diària i de la interacció en el medi.

Explanation

Question 8 of 20

1

Quines tipologia de diversitat funcional podem trobar ?

Select one of the following:

  • Mental i visual.

  • Física motora i física no motora.

  • Psíquica o intel·lectual i auditiva.

  • Totes són correctes.

Explanation

Question 9 of 20

1

La diversitat funcional és una característica més de la persona i no l’únic tret que la
defineix, el nou model defensa la idea que qualsevol persona, independentment de
la seva _____ i de les seves _____ , ha de tenir participació activa dins la
comunitat.

Select one of the following:

  • Llibertat i potencialitats

  • Particularitat i dificultats

  • Edat i capacitats

  • Pròpia capacitat i dificultats

Explanation

Question 10 of 20

1

La normalitat no hauria d’estar en ser com ________________

Select one of the following:

  • Els altres sinó ser un mateix.

  • La família diu sinó com una mateix vol.

  • La societat ens demana ser.

  • Ens ensenyen a ser.

Explanation

Question 11 of 20

1

El primer Servei de mediació a la Família va sorgir:

Select one of the following:

  • A Donosti l’any 1988.

  • A Barcelona l’any 2000.

  • A Madrid l’any 2000.

  • A Salamanca l’any 1988.

Explanation

Question 12 of 20

1

Què passa l’any 1999, amb la col·laboració de la Generalitat de Catalunya,
juntament amb diverses entitats especialitzades?:

Select one of the following:

  • Contemplen la realitat de les persones amb diversitat funcional.

  • Posen en marxa nous serveis de mediació.

  • S’inicia la contractació de les persones amb diversitat funcional.

  • Aproven la mediació en assumptes civils i mercantils.

Explanation

Question 13 of 20

1

El “Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i la
seva inclusió social” s’aprova l’any:

Select one of the following:

  • 2000

  • 2005

  • 2013

  • 2010

Explanation

Question 14 of 20

1

El o la mediador/a ha de:

Select one of the following:

  • Prevenir l’escalada de conflictes i acompanyar a les persones per a que
    siguin protagonistes de les seves decisions.

  • Ser confidencial, imparcial, i neutral.

  • Afavorir la decisió de la part que creu que és millor.

  • A i B són correctes.

Explanation

Question 15 of 20

1

El o la professional de la mediació que l’aplica amb les persones amb diversitat
funcional:

Select one of the following:

  • Realitza la mediació amb total equitativitat entre ambdues parts quan hi ha
    algú amb diversitat funcional.

  • Prioritza a la persona amb diversitat funcional per a que tingui dret a
    prendre les seves decisions.

  • Ha de tenir una àmplia formació en tot el que es refereix a l’àmbit de la
    diversitat funcional (accessibilitat, marc legal, etc)

  • B i C són correctes.

Explanation

Question 16 of 20

1

Pel que fa a mediació laboral amb persones amb diversitat funcional, el/la
professional:

Select one of the following:

  • Realitza seguiment de curta durada per veure que ha hagut bona
    adaptació.

  • Busca que la persona amb diversitat funcional trobi un treball encara que a
    aquesta hi hagi manca d’adaptació funcional.

  • Media entre el/la treballador/a i els o les seus/es superiors/es, sense tenir
    en compte l’àmbit familiar ni els i les companys/es.

  • Fa un seguiment individualitzat mirant si s’acompleix l’adequació al
    treball, fomenta la comunicació entre la persona amb diversitat
    funcional, el/la superior/a i els/les companys/es.

Explanation

Question 17 of 20

1

El treball amb les persones amb diversitat funcional:

Select one of the following:

  • Dóna un valor afegir per aconseguir la inclusió social.

  • Afavoreix l’autonomia i la independència econòmica.

  • Evita el perill existent de patir un major risc de pobresa que la reta de
    població.

  • Totes són correctes.

Explanation

Question 18 of 20

1

La mediació social amb persones amb diversitat funcional:

Select one of the following:

  • Es centra amb la mediació amb la família i tot el que fa referència a
    aquesta.

  • Remarca la mediació en l’àmbit laboral i la importància que té en la recerca
    del treball.

  • Fa referència a la mediació amb l’àmbit familiar, escolar, l’àmbit de
    serveis o institucions, barreres i com alternativa als processos
    judicials.

  • És un àmbit decreixent, ja que no dóna resposta a les necessitats.

Explanation

Question 19 of 20

1

La mediació amb diversitat funciona:

Select one of the following:

  • Ha augmentat la conflictivitat

  • Té diversos estudis i experiències que han demostrat la seva eficàcia.

  • Ha fet que creixi els casos sense resoldre dels jutjats.

  • No hi ha un major grau de compliment dels acords.

Explanation

Question 20 of 20

1

Hi ha una sèrie d’experiències exitoses amb mediació amb diversitat funcional:

Select one of the following:

  • Només n’hi ha que en demostren a Estats Units.

  • Hi ha només oficines contra el racisme a la Unió Europea.

  • No s’ha demostrat.

  • Hi ha oficines i una comissió que vetlla pel món laboral del/la
    treballador/a a Estats Units, i als països europeus, hi ha diversos
    recursos, com ara oficines, centres i professionals que vetllen per la
    no discriminació d’aquestes persones.

Explanation