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Aufgaben der Personalführung
Informieren (Aufgabe der Personalführung)
Ziele und Führungsinhalte
Leiten und Anweisen (Aufgabe Personalführung)
Ziele und Führungsinhalte
Anspornen und motivieren (Aufgabe Personalführung)
Ziele und Führungsinhalte
Einkommen, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Sicherung bei Krankheit
Zugehörigkeit zum Arbeitsteam,
Kollegenkreis
Anerkennung durch Kollegen und Vorgesetzte
Beschäftigung nach Fähigkeit und persönlicher Neigung
Intrinsische Motivation
extrinsische Motivation
Motivationsinstrumente
Aufgabe
monetäre Anreize
(Motivationsinstumente)
nicht-monetäre Anreize
(Motivationsinstumente)
Vergütungsbestandteile
Arbeitslohn
(Vergütungsbestandteile)
reiner Zeitlohn
Zeitlohn mit Leistungszulage
Akkordlohn (Leistungslohn)
Prämienlohn (Leistungslohn)
Freiwillige Sozialleistungen
Erfolgsbeteiligung
Arbeitsinhalte
Betriebsklima
äußere Arbeitsbedingungen
Betriebsklima
Human Relations
Führungsstil
Der richtige Führungsstil?
Führungsprinzipien
