¿Cómo se denomina al proceso continuo durante la vida laboral, que permite crear nuevas posibilidades y aumentar las competencias profesionales y personales, para ajustarlas a las demandas del mercado laboral y a las propias necesidades?
Mejora continua.
Planificación profesional.
Aprendizaje continuo.
Son pasos necesarios en la planificación de la carrera profesional:
Estudiar el mercado laboral.
Diseñar un plan de acción para buscar empleo.
Ambas respuestas son correctas.
Al conjunto de conocimientos técnicos, destrezas y habilidades, necesarias para desempeñar un puesto de trabajo concreto, se le denomina:
Competencias personales.
Competencias profesionales.
Competencias actitudinales.
Al conjunto de rasgos de la personalidad válidos para cualquier puesto de trabajo, se le denomina:
¿Cuál de las siguientes es una ventaja del trabajo por cuenta propia?
No se arriesga capital.
Desarrollar proyectos propios.
El tiempo de trabajo está limitado.
¿Cuál de las siguientes no es una ventaja del trabajo por cuenta propia?
Posibilidad de organización del tiempo.
No existen límites para las ganancias.
Responsabilidad económica.
¿Cuál de las siguientes es una ventaja del trabajo por cuenta ajena?
Se crea algo nuevo que se puede transmitir a los herederos.
¿Cuál de los siguientes no es un inconveniente del trabajo por cuenta ajena?
Dedicar a la empresa todo el tiempo de trabajo e incluso de ocio.
Inestabilidad laboral.
Dificultad para elegir el empleo deseado.
¿Cuál de las siguientes es una ventaja del trabajo como funcionario?
Tener que superar oposiciones.
Barreras de promoción laboral.
Estabilidad en el empleo.
¿Cuál de las siguientes no es un inconveniente del trabajo como funcionario?
No se puede ejercer por propia iniciativa.
Dificultades para cambiar de localidad de trabajo.
¿Cuál es el primer paso al que hay que enfrentarse en la búsqueda de empleo?
Autoanálisis personal y profesional.
Pruebas psicométricas y entrevista de trabajo.
Elaboración del currículum vítae y de la carta de presentación.
El autoanálisis personal y profesional servirá para:
Detectar puntos fuertes y débiles.
Comparar si el perfil obtenido se ajusta al requerido para alcanzar el empleo deseado.
Uno de los elementos del autoanálisis son los conocimientos. Formaría parte de ellos:
La facilidad para el trabajo en equipo.
Los cursos de especialización.
La experiencia laboral en el trabajo que se busca.
Uno de los elementos del autoanálisis son las prácticas. Formaría parte de ellas:
Uno de los elementos del autoanálisis son las aptitudes y valores. Formaría parte de ellos:
Entre las características que buscan las empresas se encuentra:
La flexibilidad.
La dependencia.
El individualismo.
¿Cuál de los siguientes forma parte de los rasgos de formación y actitud que buscan las empresas?
Polivalencia.
Trabajo en equipo.
Orientación al cliente.
¿Cuál de las siguientes características es rechazada por las empresas?
Autonomía.
Pasividad.
Tenacidad.
¿Qué característica relacionada con la formación y actitud rechazan las empresas?
Capacidad de organización y planificación.
Motivaciones solo económicas.
La búsqueda de empleo debe planificarse meticulosamente, para lo cual:
Se establecerá un horario mínimo, diario o semanal, para tareas relacionadas con la búsqueda de empleo.
No es necesario informarse acerca de la empresa antes de acudir a una entrevista.
Entre las pautas para la búsqueda de empleo se encuentra:
Apuntar las impresiones que se han tenido tras una entrevista y las preguntas difíciles.
Elaborar un buen currículum vitae y una carta de presentación adecuada.
¿Dónde se puede realizar la búsqueda de ofertas de empleo?
En los medios de comunicación, internet, servicios públicos de empleo, ETT, boletines oficiales, relaciones personales,...
En los medios de comunicación exclusivamente.
En los boletines oficiales exclusivamente.
¿En qué consiste la autocandidatura?
En presentarse a unas oposiciones para conseguir empleo en las Administraciones Públicas.
En enviar un currículum a una empresa como respuesta a una oferta de trabajo.
En enviar un currículum a una empresa espontáneamente, sin que sea respuesta a una oferta de trabajo.
¿Qué pruebas psicométricas miden aspectos de la inteligencia relacionados con el trabajo que se va a realizar?
Los test de aptitudes.
Los test de personalidad.
Pueden formar parte de la fase final del proceso de búsqueda de empleo:
El periodo de formación.
El periodo de prueba.
A la percepción que los demás tienen de uno como profesional se le denomina:
Perfil profesional.
Carrera profesional.
Marca personal.
¿En qué consiste el networking?
En establecer relaciones profesionales con personas que te puedan ayudar en el proceso de búsqueda de empleo.
En elaborar tu currículum siguiendo la normativa europea para ampliar horizontes en la búsqueda.
¿De qué forma se puede crear la red de contactos en el networking?
De forma tradicional, creando una red en la vida cotidiana con familiares, amigos, compañeros, etc.
De forma actual, utilizando las redes sociales, tanto profesionales como generalistas.
Señala la afirmación incorrecta respecto al networking:
No se debe contactar con desconocidos, tan solo con personas y empresas conocidas anteriormente.
Se debe localizar y contactar con personas y empresas de tu sector, aunque sean desconocidos.
Se debe establecer un ritmo de trabajo y periódicamente mantener el contacto con las personas relacionadas.
¿Qué ventajas presentan los blogs profesionales respecto a las redes sociales?
Que sus contenidos son efímeros.
Que sus contenidos son menos efímeros.
Que se puede contactar con un mayor número de personas.
Señala la afirmación correcta respecto al autoempleo:
Consiste en crear tu propio puesto de trabajo, tu propia empresa y ser tu propio jefe.
Puede darse como empresario individual exclusivamente.
Señala la afirmación incorrecta respecto al autoempleo:
Puede elegirse como forma jurídica para la empresa el empresario individual o la sociedad mercantil.
El empresario debe ser especialista en los diferentes campos que afectan a la empresa.
Es necesario el diseño de un plan de negocio.
Entre los empleados públicos, ¿quiénes desempeñan sus servicios con carácter permanente?
El personal laboral.
Los funcionarios de empleo interino.
Los funcionarios de carrera.
La formación profesional para el empleo tiene por objeto la formación de:
Trabajadores desempleados y ocupados.
Trabajadores desempleados exclusivamente.
Trabajadores ocupados exclusivamente.
Los alumnos que estén en posesión de un Título de Técnico Superior, ¿pueden acceder a las enseñanzas universitarias oficiales de grado?
Sí, realizando una prueba necesariamente.
Sí, sin necesidad de prueba, contando solo la nota media del ciclo formativo en este caso.
No, no pueden acceder a dichas enseñanzas en ningún caso.
¿Qué sistema ayuda a los ciudadanos europeos a presentar la información académica, laboral y personal de manera más sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa?
Eures.
Ploteus.
Europass.
¿Qué documento, de los que componen el Europass, refleja las habilidades en las distintas competencias lingüísticas?
Currículum Vitae Europass.
Pasaporte de Lenguas Europass.
Suplemento Europass al título superior.
¿Qué sistema es el portal sobre oportunidades de aprendizaje en todo el espacio europeo?
¿Sobre cuál de los siguientes aspectos contiene información Ploteus?
Sobre oportunidades de aprendizaje y posibilidades de formación en Europa.
Sobre programas de intercambio y becas disponibles en los países europeos.
¿Qué sistema es una red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo europeos, así como otras organizaciones asociadas?