BCO. PERSONAL COMPLETO 1-200

Question 1 of 200

1

La aplicación de la administración militar para conseguir el bienestar individual y colectivo del personal, con el objeto de obtener la máxima eficiencia del potencial humano militar se la define como:

Select one or more of the following:

Reingeniería de personal
Manejo de personal.
Organización de personal.
Administración de personal.

Explanation

Question 2 of 200

1

Uno de los principios de manejo de personal es:

Select one or more of the following:

Colocar al individuo en el lugar adecuado.
Asignar al individuo en el sistema de rotación de funciones.
Colocar al individuo en el trabajo adecuado.
Asignar al individuo en el sistema de rotación por capacidades.

Explanation

Question 3 of 200

1

El comandante de la 11 B.I , en el área de personal; mantiene como objetivo desarrollar al máximo el talento humano a través de una reorganización de sus unidades, estableciendo políticas y metas a cumplir por parte de los comandantes de unidad y determinando un cronograma para supervisar el cumplimiento de dichas metas, lo que le servirá para evaluar el desempeño profesional de sus comandantes, estas acciones se relacionan con:

Select one or more of the following:

Manejo de personal.
Organización de personal.
Administración de personal.
Principios de personal.

Explanation

Question 4 of 200

1

La administración de personal se refiere a:

Select one or more of the following:

Procesos tendientes a la formulación de planificación, organización, dirección y control de la capacitación, pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional.
Sistema de planificación, supervisión y seguimiento de pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional.
Procesos tendientes a la formulación de planificación, clasificación, control de la capacitación, pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional.
Procesos tendientes a la formulación de políticas para establecer los controles para el bienestar de personal, la clasificación, el control de la capacitación y evaluación del desempeño profesional.

Explanation

Question 5 of 200

1

El principio de manejo de personal referido a: Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales, se relaciona a:

Select one or more of the following:

Procurar utilizar al mínimo el esfuerzo y la capacidad técnica profesional.
Procurar emplear al individuo en funciones de acuerdo a su condición física.
Procurar el empleo del individuo en funciones esenciales.
Procurar utilizar al máximo el esfuerzo y capacidad técnica profesional.

Explanation

Question 6 of 200

1

Para dar cumplimiento a las políticas del Sr. Comandante de la 9 B.S, el comandante del B.S 27, se reúne con el oficial de personal y sus comandantes de compañía para hacer una revisión minuciosa del orgánico funcional del batallón y mejorar su estructura. Esta acción se relaciona con

Select one or more of the following:

Administración de personal.
División de personal
Organización de personal.
Ordenación de personal.

Explanation

Question 7 of 200

1

La definición de organización se refiere al:

Select one or more of the following:

Procedimiento mediante el cual se consigue en forma armónica equilibrar los aspectos: Puesto orgánico, función y recurso humano.
Procedimiento mediante el cual se organiza a las tropas según su función y orgánico.
Procedimiento mediante el cual se equilibran los aspectos: Puesto estructural, función y recurso físico.
Procedimiento para alcanzar la organización del recurso humano según los puestos de trabajo.

Explanation

Question 8 of 200

1

En la primera semana del mes de abril del 2018, el Ejército realizará las maniobras de campaña, para desarrollar las capacidades operativas individuales y colectivas de las unidades para su empleo en el campo de batalla, esto demuestra la aplicación del principio:

Select one or more of the following:

Estimular en el individuo su deseo de superación.
Mejorar las habilidades y destrezas colectivas mediante la capacitación continua.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua.
Utilizar el individuo en funciones esenciales

Explanation

Question 9 of 200

1

Durante el conflicto del Cenepa, los oficiales de servicios en los grados de teniente y capitán fueron designados como comandantes de los equipos de combate de los agrupamientos de Selva, dejando a las compañías logísticas sin comandantes. ¿Qué principio de manejo de personal se vulneró?

Select one or more of the following:

Utilizar el individuo en funciones esenciales.
Asegurar su desarrollo técnico-profesional.
Colocar al individuo en el trabajo adecuado.
Colocar al individuo en la especialidad adecuada.

Explanation

Question 10 of 200

1

La organización de la sección de personal a nivel Brigada es la siguiente:

Select one or more of the following:

Sección planes y órdenes, Sección administración de personal, Sección moral y servicios de personal, Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sección manejo de reemplazos y reservas.
Sección planes y órdenes, Sección administración de personal, Sección de manejo de reemplazos y reservas, Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sección servicios de personal.
Sección planes y órdenes, Sección administración de personal, Sección moral y servicios de personal, Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sección manejo de reservas.
Sub-Sección planes y órdenes, Sub-sección administración de personal manejo de reemplazos y reservas, Sub-sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario y Sub-sección moral y servicios de personal.

Explanation

Question 11 of 200

1

En el reglamento de condecoraciones del Ejército se establece que a los alumnos que obtienen las más altas calificaciones en los cursos que se desarrollan en la A.G.E, se les conceda la condecoración Abdón Calderón. ¿Qué principio de manejo de personal fortalece el Reglamento de Condecoraciones?

Select one or more of the following:

Mejorar las habilidades del individuo mediante el entrenamiento.
Estimular en el individuo el deseo de superación.
Utilizar el individuo en funciones esenciales
Asegurar su desarrollo técnico-profesional.

Explanation

Question 12 of 200

1

El comandante del G.A 7, ejecutó un ejercicio táctico en Palma Verde, para lo cual el oficial de Personal ha determinado el lugar para establecer áreas de estacionamientos, ¿con qué oficial de la plana mayor coordina esta actividad?

Select one or more of the following:

Con el oficial de Operaciones.
Con el oficial de Logística.
Con el oficial de Inteligencia
Con el comandante de la Policía Militar.

Explanation

Question 13 of 200

1

El plan de carrera del oficial del Ejército Ecuatoriano comprende la realización de los cursos: Básico, Avanzado y Estado mayor. ¿Qué principio de personal se aplica a través de este plan?

Select one or more of the following:

Asegurar su desarrollo técnico-profesional.
Mejorar las habilidades del individuo mediante el entrenamiento.
Utilizar al individuo en funciones esenciales.
Asegurar su desarrollo profesional.

Explanation

Question 14 of 200

1

Los factores del principio “Colocar al individuo en el trabajo adecuado” son:

Select one or more of the following:

Hombre, trabajo, necesidades del servicio.
Hombre, trabajo, necesidades de las unidades
Hombre, actividad, necesidades del servicio.
Hombre, puesto, necesidades del servicio.

Explanation

Question 15 of 200

1

El oficial de Personal tiene la responsabilidad principal del Estado Mayor de realizar el planeamiento, coordinación, supervisión relacionados con:

Select one or more of the following:

Efectivos, reemplazos, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de comisariato, manejo interior, derechos humanos.
Efectivos, reemplazos, Disciplina ley y orden, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de personal, procedimientos de personal, personal civil, derechos humanos y derecho internacional humanitario.
Efectivos, reemplazos, disciplina ley y orden, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de personal, procedimientos de personal, manejo del interior, derechos humanos, servidores públicos y derecho internacional humanitario.
Efectivos, reemplazos, disciplina ley y orden, prisioneros de guerra, registro de sepulturas, moral y servicios de personal, procedimientos de personal, manejo del interior, personal civil, derechos humanos y derecho internacional humanitario.

Explanation

Question 16 of 200

1

Las reglas básicas para que el sistema de reemplazos opere eficazmente, son las siguientes:

Select one or more of the following:

Seguimiento de casos y capacitación.
Control centralizado y ejecución descentralizada.
Mínima permanencia (72 h) de los reemplazos en la I D.E.
Control centralizado y ejecución centralizada.

Explanation

Question 17 of 200

1

La ubicación general del puesto de mando de la 15 B.I, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con:

Select one or more of the following:

Oficial de Operaciones.
Oficial de Inteligencia
Comandante.
Oficial de Comunicaciones.

Explanation

Question 18 of 200

1

La búsqueda de locales para estacionamiento, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con el:

Select one or more of the following:

Comandante de la Policía Militar
Oficial de Comunicaciones.
Oficial de Logística
Oficial de Operaciones.

Explanation

Question 19 of 200

1

La censura de correspondencia, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con el:

Select one or more of the following:

Subcomandante.
Comandante.
Oficial de Logística.
Oficial de Inteligencia.

Explanation

Question 20 of 200

1

Para la asignación de los permisos, el Oficial de Personal debe realizar las coordinaciones con:

Select one or more of the following:

Comandante.
Sub comandante.
Oficial de Operaciones.
Oficial de Logística

Explanation

Question 21 of 200

1

Los efectivos de las unidades militares se clasifican en:

Select one or more of the following:

Orgánicos, efectivos y disponibles.
Orgánicos, efectivos y asignados.
Orgánicos, agregados y disponibles.
Orgánicos, asignados y efectivos.

Explanation

Question 22 of 200

1

El B.I 13 se encuentra formado para una inspección no planificada estableciéndose un total de 21 Oficiales, 128 voluntarios, 55 conscriptos y 12 servidores públicos. ¿Qué es lo que se ha determinado en la unidad?:

Select one or more of the following:

Orgánico.
Efectivos.
Agregados.
Disponible.

Explanation

Question 23 of 200

1

Los registros e informes que dispone el oficial de Personal son:

Select one or more of the following:

Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas no de combate, pérdidas administrativas, apreciación de pérdidas de personal, informe periódico de personal.
Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas administrativas, apreciación de pérdidas de personal, informe periódico de personal.
Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas no de combate, pérdidas administrativas, informe periódico de personal.
Parte diario de personal, informe de pérdidas de combate, pérdidas no de combate, pérdidas administrativas, apreciación de pérdidas de personal.

Explanation

Question 24 of 200

1

Uno de los objetivos del sistema de reemplazos del Ejército es:

Select one or more of the following:

Asegurar la oportuna alimentación de los reemplazos.
Mantener el número de reemplazos mínimo indispensable basándose en los cálculos anticipados de pérdidas.
Asegurar la oportuna llegada de los reemplazos al lugar donde no son requeridos.
Mantener el número de reemplazos máximo indispensable basándose en los cálculos anticipados de pérdidas.

Explanation

Question 25 of 200

1

Una de las siguientes reglas básicas es esencial para que el sistema de reemplazos opere eficazmente:

Select one or more of the following:

Recepción, procesamiento, instrucción y distribución de los reemplazos.
Disponer el numero indispensable de unidades específicas de reemplazos en apoyo, evitando así la superposición de medios.
Composición, organización y dispersión de las fuerzas apoyadas en el sistema.
Asegurar la oportuna llegada de los reemplazos al lugar donde sean requeridos.

Explanation

Question 26 of 200

1

¿Cuáles son las fuentes básicas de reemplazos para las unidades del Ejército?:

Select one or more of the following:

Provenientes de la zona de acción táctica y área de combate.
Provenientes de la zona de comunicaciones y zona de operaciones.
Provenientes del teatro de operaciones aéreas.
Provenientes a través del sistema normal y automático

Explanation

Question 27 of 200

1

El producto de la educación e instrucción militar, influenciada por el prestigio, capacidad y ejemplo del que manda, se denomina:

Select one or more of the following:

Disciplina.
Obediencia y subordinación.
Lealtad.
Ley y orden.

Explanation

Question 28 of 200

1

Una de las medidas preventivas que debe adoptar un comandante para mantener la disciplina, ley y orden en una unidad militar es:

Select one or more of the following:

Empleo de principios juiciosos de cualidades de mando en todos los escalones.
Establecimiento de consejos de disciplina.
Sentencia y prisión.
Proporcionarle permiso al personal para que solucione sus problemas personales.

Explanation

Question 29 of 200

1

Uno de los motivos por los cuales el personal se ausenta sin permiso es:

Select one or more of the following:

Por encontrase en condición de juzgamiento.
Por reconocimiento de los trabajos bien realizados.
Por espíritu de cuerpo.
Enfermedad verdadera o imaginaria.

Explanation

Question 30 of 200

1

Para reducir de las ausencias sin permiso, un comandante deberá:

Select one or more of the following:

Hablar con el personal solamente lo necesario.
Reconocer los trabajos bien realizados.
Incrementar las sanciones al personal.
Reducir las licencias.

Explanation

Question 31 of 200

1

El concepto de rezagado dice:

Select one or more of the following:

Personal militar capturado en la zona de comunicaciones y que se encuentra con permiso.
Personal militar capturado en la zona de acción táctica que está en otra unidad militar con la debida autorización.
Personal militar capturado en la zona de acción táctica que está fuera de su unidad militar sin la debida autorización.
Personal militar capturado en la zona de acción táctica que está cometiendo una falta atentatoria.

Explanation

Question 32 of 200

1

El concepto de puntos de control de rezagados dice:

Select one or more of the following:

Son establecidos a lo largo del límite de retaguardia de la Brigada y enlazados por medio de patrullas.
Son puntos para reunir rezagados y evacuarlos hacia la retaguardia.
Son establecidos a lo largo de la ruta de vigilancia y enlazados por medio de patrullas.
Son puntos materializados en accidentes característicos dispuestos en forma perpendicular en la retaguardia de la Z.A.T.

Explanation

Question 33 of 200

1

Al oficial de Personal le corresponde coordinar las actividades inherentes a la tramitación de los prisioneros de guerra. ¿Con qué oficial del E.M coordina la ubicación de los puntos de concentración?

Select one or more of the following:

Con el J.E.M.
Con el comandante de la Policía Militar.
Con el de Inteligencia.
Con el de Operaciones.

Explanation

Question 34 of 200

1

Cualquier disminución en el personal disponible se conoce como:

Select one or more of the following:

Reemplazo.
Perdida de combate.
Baja.
Efectivo no disponible.

Explanation

Question 35 of 200

1

Como oficial B-1 de su Brigada, ¿cuándo reclasifica a una persona?

Select one or more of the following:

Cuando adquiere una destreza nueva y más importante, ha sido eficiente en el cumplimiento de una tarea; un individuo es competente en más de una especialidad, por incapacidad física que le impida la ocupación para lo cual fue entrenado originalmente.
Cuando la asignación inicial no ha sido correcta, es necesario cubrir las vacantes dejadas por bajas de combate, bajas no de combate y bajas administrativas.
Cuando adquiere una función nueva y más importante, ha sido eficaz en el cumplimiento de una tarea; un individuo es competente en más de una especialidad, por capacidad física que le impida la ocupación para lo cual fue entrenado originalmente.
Cuando en el campo de combate el individuo demuestra las cualidades y rasgos de carácter que exigen las posiciones de mando.

Explanation

Question 36 of 200

1

La demostración de buena voluntad de desempeñar sus obligaciones y de participar como miembro de un grupo en la consecución del objetivo común, se denomina:

Select one or more of the following:

Disciplina.
Moral.
Don de Mando.
Lealtad.

Explanation

Question 37 of 200

1

Los campamentos de descanso generalmente están ubicados en:

Select one or more of the following:

La zona de comunicaciones.
Las áreas de retaguardia de los batallones.
Las áreas de retaguardia de las Brigadas.
La zona de retaguardia de la División.

Explanation

Question 38 of 200

1

El testamento militar podrá ser otorgado:

Select one or more of the following:

Ante el comandante de Brigada.
Ante el oficial de Justicia de la unidad.
Ante el capellán o médico que le asista.
Ante un mayor o un oficial de mayor jerarquía.

Explanation

Question 39 of 200

1

Los procedimientos de personal son los siguientes:

Select one or more of the following:

Calificación, asignación, calificación, reasignación, ascensos.
Clasificación, asignación, reclasificación, asignación, ascensos.
Clasificación, asignación, reclasificación, reasignación, ascensos.
Calificación, asignación, recalificación, reasignación, ascensos.

Explanation

Question 40 of 200

1

Uno de los objetivos principales del manejo interior es:

Select one or more of the following:

Recomendar cambios en la administración del cuartel general.
Seguridad compatible con los objetivos y procedimientos.
Seguridad compatible con los objetivos.
Seguridad compatible con los objetivos y funciones.

Explanation

Question 41 of 200

1

Uno de las funciones del oficial de personal dentro del Manejo Interior es:

Select one or more of the following:

Asignar y dotar de alojamiento a todo el personal del cuartel general
Recomendar cambios en la administración del cuartel general.
Recomendar cambios en la administración del talento humano.
Control de las operaciones táctico-administrativas.

Explanation

Question 42 of 200

1

El sitio exacto para la ubicación del puesto de mando de la 13 B.I, fue en el sector de Bejarano, esta ubicación fue seleccionada por:

Select one or more of the following:

El oficial de Operaciones y el de Comunicaciones.
El oficial de Personal y Comunicaciones.
El oficial de Operaciones y el de Personal.
El oficial de Operaciones y el Comandante.

Explanation

Question 43 of 200

1

Los tipos de mano de obra del personal civil se clasifica en:

Select one or more of the following:

Mano de obra estática, móvil, por contrato y fija.
Mano de obra estática, móvil, fija y pagada.
Mano de obra estática, móvil y por contrato.
Mano de obra por contrato, móvil y por aprovechamiento de recursos locales.

Explanation

Question 44 of 200

1

El concepto de derechos humanos es el siguiente:

Select one or more of the following:

Obligaciones, normas, principios éticos, facultades y objetivos de políticas de los estados, relativas a bienes básicos pertenecientes a todos los combatientes sin distinción alguna, basándose en el respeto a la dignidad del ser humano.
Libertades, normas, obligaciones, leyes, reglamentos, facultades y objetivos de los estados, relativos a bienes básicos pertenecientes a todas las personas con alguna distinción, considerando la dignidad del soldado.
Libertades, normas, principios morales, facultades y objetivos de políticas de los estados, relativas a bienes básicos pertenecientes a la población de servidores públicos, basándose en el respeto a la dignidad del ser humano.
Libertades, normas, principios éticos, facultades y objetivos de políticas de los estados, relativas a bienes básicos pertenecientes a todas las personas sin distinción alguna, basándose en el respeto a la dignidad del ser humano.

Explanation

Question 45 of 200

1

El concepto de Derecho Internacional Humanitario es el siguiente:

Select one or more of the following:

Conjunto de normas internacionales de origen convencional, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan en las hostilidades, para conocimiento y aplicación no solo del personal militar sino de la sociedad en general.
Conjunto de normas internacionales de origen consuetudinario, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan en las hostilidades, para conocimiento y aplicación no solo del personal militar sino de la sociedad en general.
Conjunto de normas internacionales de origen convencional, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan o han dejado de participar en las hostilidades, para conocimiento y aplicación para el personal militar.
Conjunto de normas internacionales de origen convencional y consuetudinario, que en tiempo de guerra prestan protección a las personas que no participan o han dejado de participar en las hostilidades, para conocimiento y aplicación no solo del personal militar sino de la sociedad en general.

Explanation

Question 46 of 200

1

El principal objetivo del Derecho Internacional Humanitario es el siguiente:

Select one or more of the following:

Limitar y evitar el sufrimiento humano en tiempo de conflicto armado.
Limitar y evitar el sufrimiento del personal militar en tiempo de conflicto armado
Limitar y evitar el sufrimiento del personal civil en tiempo de conflicto armado.
Limitar y evitar el sufrimiento del personal militar que ha dejado de participar en un conflicto armado.

Explanation

Question 47 of 200

1

Dentro del Manejo Interior, uno de los objetivos de un plan de distribución de instalaciones es:

Select one or more of the following:

Asegurar la colaboración mutua de las Unidades militares.
Asegurar la colaboración mutua del Estado Mayor.
Asegurar el máximo de efectividad con un mínimo esfuerzo.
Dejar espacio para la expansión.

Explanation

Question 48 of 200

1

Para el desplazamiento del Puesto de Mando en lo que corresponde a las prioridades de caminos, ¿Con qué oficial del E.M. coordina el oficial de Personal?:

Select one or more of the following:

Con el comandante de la Policía Militar.
Con el oficial de Ingeniería.
Con el oficial de Logística.
Con el oficial de Operaciones.

Explanation

Question 49 of 200

1

La 12 B.S, ha recibido una Cía. Reemplazos de 100 hombres, en los partes diarios hasta el momento ha reportado 125 bajas. ¿Qué método de asignación de reemplazos aplicaría?:

Select one or more of the following:

Igualar los porcentajes.
Igualar los porcentajes y proporcional a las vacantes.
Igualar los porcentajes e igualar las vacantes.
Igualar las vacantes y proporcional a las vacantes.

Explanation

Question 50 of 200

1

Cuando el Comandante de una unidad procura conseguir la mayor eficiencia en el trabajo mediante el mejoramiento individual y colectivo del personal de la unidad, a qué principio del manejo de personal se refiere:

Select one or more of the following:

Colocar al individuo en el lugar adecuado.
Mejorar las habilidades y destrezas mediante la capacitación continua.
Procurar emplear al individuo en funciones de acuerdo a su condición física.
Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales.

Explanation

Question 51 of 200

1

Durante la planificación el oficial de personal de la 13 B.I, realiza el cálculo anticipado de pérdidas, anexo de personal, Párrafo 4a, P.O.N., N.A.P., a través de que sección las elabora:

Select one or more of the following:

Subsección Administración de Personal.
Sección Administración de personal.
Sección Planes y órdenes.
Subsección Planes y órdenes.

Explanation

Question 52 of 200

1

El oficial de personal de la 5 B.I, para iniciar su planificación y elaborar la apreciación de personal, que consideraciones toma en cuenta:

Select one or more of the following:

Desarrollo de los cursos de acción.
Comparación de los factores dominantes.
Cuando el Comandante emite la idea general.
En la Aprobación de planes

Explanation

Question 53 of 200

1

Los reservistas movilizados que provienen de las levas llamadas al servicio y que han sido reentrenadas o no, a qué tipo de fuente de reemplazos pertenecen:

Select one or more of the following:

Reemplazos provenientes de la zona de comunicaciones.
Reemplazos provenientes de la zona de comunicaciones y operaciones.
Reemplazos provenientes de los C.O.E.
Reemplazos originados de la zona de acción táctica.

Explanation

Question 54 of 200

1

Un comandante para mantener la disciplina, ley y orden en la unidad militar debe aplicar una de las siguientes medidas preventivas:

Select one or more of the following:

Establecimiento de consejos de guerra.
Juicio civil
Mala adaptación a la vida militar.
Garantizar el cumplimiento de las garantías básicas del Debido Proceso en los procesos administrativos disciplinarios.

Explanation

Question 55 of 200

1

Usted como comandante de unidad, observa que ciertos clases cometen faltas disciplinarias en forma permanente y determina que presentan una mala adaptación a la vida militar, que medida tomaría para reducir este problema:

Select one or more of the following:

No cumplir las disposiciones del Régimen de trabajo de las unidades.
Aplicar el Debido Proceso.
Discusión con los hombres de sus problemas personales.
Felicitación pública en la unidad.

Explanation

Question 56 of 200

1

El Comandante, a través de qué Oficial es responsable del servicio religioso en su jurisdicción?:

Select one or more of the following:

El Oficial de Personal.
El J.E.M.
El Oficial de Inteligencia.
El Oficial de Operaciones.

Explanation

Question 57 of 200

1

Uno de los problemas que atentan a la ley y el orden es:

Select one or more of the following:

Combate estático continuo.
Robo o hurto de los abastecimientos.
Personalidad.
Controlar los rumores.

Explanation

Question 58 of 200

1

Quien es el responsable de atender gratuitamente a la manutención gratuita, atención médica gratuita a los prisioneros de guerra sin distinción de raza, religión:

Select one or more of the following:

La potencia contenedora.
La Policía Nacional.
Los C.O.E.
La potencia detenedora.

Explanation

Question 59 of 200

1

Parte del contenido del Art. 13.- Trato humano a los prisioneros dice:

Select one or more of the following:

La potencia enemiga será responsable del trato que reciban.
La potencia protectora tomará medidas para la devolución de los prisioneros.
Los prisioneros de guerra deberán ser protegidos cierto tiempo.
Están prohibidas las medidas de represalia contra ellos.

Explanation

Question 60 of 200

1

El Capt. Luis Rojas del Ejército peruano fue capturado y entre sus pertenencías se encontraron documentos relacionados al dispositivo y composición de su unidad. ¿Qué oficial es el responsable de los bienes personales considerados como material clasificado?:

Select one or more of the following:

El oficial comandante de la Policía Militar.
El Subcomandante de la unidad.
El oficial de Inteligencia.
El Comandante de unidad.

Explanation

Question 61 of 200

1

¿Quién es el responsable de la planificación para la localización de los cementerios en los respectivos niveles?:

Select one or more of the following:

El oficial de Personal y Comandante de la Zona de Operaciones.
El oficial de Personal y Comandante del Teatro de Operaciones.
El oficial de Operaciones y Comandante de División.
El oficial de Ingeniería y Comandante de Brigada.

Explanation

Question 62 of 200

1

La instalación que permite la continuidad de las operaciones durante los movimientos se denomina:

Select one or more of the following:

Puesto de mando principal.
Puesto de mando alterno.
Área de Apoyo Administrativo.
Base Logística Administrativa.

Explanation

Question 63 of 200

1

Los aspectos que los oficiales de la Plana o Estado Mayor deben considerar en la planificación de personal son:

Select one or more of the following:

Concepto del apoyo de personal.
Misión de la unidad, Situación y Coordinación.
Misión de la unidad, Situación y Ejecución
Misión de la unidad, Situación, Ejecución, Administrativas-Logísiticas Enlace y mando.

Explanation

Question 64 of 200

1

Contiene un resumen de las políticas del Comandante y del Escalón Superior; se basa en órdenes, directivas, planes e incluye los principios básicos de operación del departamento o sección personal, se lo conoce como:

Select one or more of the following:

Archivo de la unidad.
Archivo de funciones.
Archivo de normas.
Archivo de trabajo.

Explanation

Question 65 of 200

1

La posibilidad que tiene todo individuo de alcanzar un grado superior, siempre que demuestre capacidad para ello y esté dispuesto a afrontar las responsabilidades mayores que le exige la nueva jerarquía se denomina:

Select one or more of the following:

Reclasificación.
Reasignación.
Ascenso.
Asignación.

Explanation

Question 66 of 200

1

Cuando nos referimos a la obediencia, confianza, respeto y cooperación leal del subordinado, producida por la influencia y dirección del comando, nos referimos a:

Select one or more of the following:

Moral y don de mando
Disciplina.
Honor.
Lealtad.

Explanation

Question 67 of 200

1

Cuál es el orden del proceso de asignación de reemplazos en el sistema automático?

Select one or more of the following:

Solicitud de las unidades subordinadas a la División; Oficial de Personal dispone a la Compañía de Reemplazos envié el personal a la unidad correspondiente.
Solicitud de las unidades subordinadas a la Brigada; se consolida y se envía al Departamento de personal de la Z.O; se destina al personal desde el Batallón de Reemplazos a la Compañía de Reemplazos; la Compañía de Reemplazos envía el personal a la unidad solicitante.
Solicitud de las unidades subordinadas a la Brigada; el Oficial de Personal, satisface este requerimiento disponiendo que la Compañía de Reemplazos envíe directamente el personal solicitado a la unidad correspondiente.
Solicitud de las unidades superiores a la Brigada; el Oficial de Personal, satisface este requerimiento disponiendo que la Compañía de Reemplazos envíe directamente el personal solicitado a la unidad correspondiente.

Explanation

Question 68 of 200

1

Una solicitud de reemplazos deja de estar vigente por una de estas causas:

Select one or more of the following:

Por haber sobrepasado el tiempo de vigencia.
Por haber sobrepasado el tiempo de asignación.
Por pedido del Batallón de Reemplazos.
Por pedido de la Cía. Reemplazos.

Explanation

Question 69 of 200

1

Una de las causas para expresar la fatiga de combate es:

Select one or more of the following:

Variedad de síntomas conductuales, mentales, físicos y todo tipo de presiones.
Variedad de síntomas psicológicos, técnicos, físicos y todo tipo de presiones.
Insomnio, tensión de combate.
Respuestas temerosas, irritabilidad.

Explanation

Question 70 of 200

1

Las pérdidas de combate se encuentran agrupadas en las siguientes categorías:

Select one or more of the following:

Enajenación mental.
Internados.
Capturados asignados.
Aislados.

Explanation

Question 71 of 200

1

La existencia y uso de las instalaciones recreativas, constituye un parámetro para determinar:

Select one or more of the following:

La disciplina.
La moral a través de visitas del Estado Mayor.
El don de mando a través de visitas del Estado Mayor.
Parámetro de una inspección.

Explanation

Question 72 of 200

1

La sanción militar, subsistes, licencias, ¿Qué tipo de pérdida representa?:

Select one or more of the following:

Pérdida por resolución judicial.
Pérdida de combate.
Pérdida no de combate.
Pérdida administrativa.

Explanation

Question 73 of 200

1

Una de las acciones que debe considerar un comandante para controlar la tensión y fatiga de combate y reducir el personal con heridas autoinfligidas es:

Select one or more of the following:

Mala nutrición.
Medio Ambiente.
Mantener el entrenamiento tenaz pero real.
Inercia.

Explanation

Question 74 of 200

1

Cuál es el organismo que impone la política para la utilización de los servidores públicos:

Select one or more of the following:

Ministerio de Defensa.
Comando Conjunto FF.AA.
Comando General del Ejército.
Comando Operacional.

Explanation

Question 75 of 200

1

Identifique un problema disciplinario que atenta a la ley y el orden:

Select one or more of the following:

Contrabando y mercado negro.
Contrabando y distribución.
Los hombres que abandonaron su puesto de combate
Ejercer cuidado en la asignación de trabajos.

Explanation

Question 76 of 200

1

Una de las coordinaciones que realiza el Oficial de Personal con el Oficial de Logística es:

Select one or more of the following:

Transporte del personal fallecido.
Mantenimiento de la capacidad combativa.
Evacuación de civiles.
Áreas para estacionamientos.

Explanation

Question 77 of 200

1

El oficial de Operaciones para la planificación debe considerar los siguientes factores:

Select one or more of the following:

Requerimientos operacionales.
Orgánico y efectivo disponible.
Efectivo y disponible.
Orgánico de personal.

Explanation

Question 78 of 200

1

La recopilación de datos acerca de las pérdidas de combate, en base a tablas pre-elaboradas, las mismas que proporcionan información para el cálculo anticipado de pérdidas.

Select one or more of the following:

Hoja de trabajo.
Diario de personal.
Apreciación de Personal.
Informe periódico de personal.

Explanation

Question 79 of 200

1

El procedimiento de personal mediante el cual a un individuo se le da una determinada posición desde donde hará un mejor uso de su especialidad se denomina:

Select one or more of the following:

Asignación.
Reclasificación.
Reasignación.
Ascenso.

Explanation

Question 80 of 200

1

Uno de los objetivos principales del manejo interior del Puesto de mando:

Select one or more of the following:

Seguridad compatible con los objetivos.
Evaluar los resultados.
Asegurar la eficiencia equilibrada de todas las secciones de Comando
Asegurar el máximo de efectividad con un mínimo esfuerzo.

Explanation

Question 81 of 200

1

Una de las consideraciones que influyen en la ubicación del P.M. es:

Select one or more of the following:

Adecuado alumbramiento y ventilación.
El dispositivo de la tropa.
El dispositivo y composición de la tropa.
Espacio para la expansión.

Explanation

Question 82 of 200

1

Una regla básica es esencial para que el sistema de reemplazos opere eficazmente es:

Select one or more of the following:

Los reemplazos sean provenientes de la zona de comunicaciones.
Asignar los reemplazos para mantener los efectivos orgánicos.
Reducción de personal por reorganización dentro de las unidades.
Desmovilización de unidades.

Explanation

Question 83 of 200

1

En el proceso del C.A.P, la 11 B.C.B mantiene un efectivo de 4.200 h, sabiendo que el orgánico es 4.900 h. ¿En qué porcentaje se encuentra la unidad?:

Select one or more of the following:

85,60 %.
85,24 %.
86,71 %.
85,71 %.

Explanation

Question 84 of 200

1

En el proceso del C.A.P, el orgánico de la 4 B.I es 4.980 h, su efectivo alcanza un porcentaje de 88 %, cuántos hombres constituyen el efectivo de la 7 B.I?:

Select one or more of the following:

4.382 h.
4.360 h.
4.390 h.
4.352 h.

Explanation

Question 85 of 200

1

En el proceso del C.A.P, que dato se coloca en la columna 1?: (Ver Formato)

Select one or more of the following:

El orgánico con el cual se inician las operaciones.
Los efectivos más los reemplazos con los cuales se inician las operaciones.
Los disponibles que se calcula se finalizará las operaciones.
Los efectivos con los cuales se inician las operaciones.

Explanation

Question 86 of 200

1

En el proceso del C.A.P, en las columnas 2 y 3 se obtienen las siguientes pérdidas:

Select one or more of the following:

De combate y totales.
De combate y no de combate.
De combate y capturados.
De combate y recuperados.

Explanation

Question 87 of 200

1

En el proceso del C.A.P, de las columnas 4,5,6,7 y 8 se obtienen las siguientes pérdidas:

Select one or more of the following:

Muertos y heridos.
Evacuados y reemplazos.
Capturados y desaparecidos.
Por armas.

Explanation

Question 88 of 200

1

En el proceso del C.A.P, considerando que se trabaja con hombres, cual es el procedimiento de aproximación?:

Select one or more of the following:

De 0,5 hacia arriba se aproxima al mayor, y hasta 0,5 se aproxima al menor.
De 0,5 hacia arriba se aproxima al mayor, y hasta 0,49 se aproxima al menor.
De 0,5 hacia arriba se aproxima al mayor, y hasta 0,49 se aproxima al mayor.
De 0,5 hacia arriba se aproxima al mayor, y desde 0,49 se aproxima al menor.

Explanation

Question 89 of 200

1

En el proceso del C.A.P, el procedimiento para calcular el valor de la columna 19 “EVACUACION” es el siguiente:

Select one or more of the following:

El valor de la columna 18 (TOTAL RECUPERADOS) se suma de la columna 12 (TOTAL HERIDOS).
El valor de la columna 12 (TOTAL RECUPERADOS) se suma de la columna 18 (TOTAL HERIDOS).
El valor de la columna 18 (TOTAL RECUPERADOS) se resta de la columna 12 (TOTAL HERIDOS).
El valor de la columna 12 (TOTAL RECUPERADOS) se resta de la columna 18 (TOTAL HERIDOS).

Explanation

Question 90 of 200

1

En el proceso del C.A.P, el procedimiento para calcular el valor de la columna 1 EFECTIVOS” para el segundo día es el siguiente:

Select one or more of the following:

El valor de la columna 18 (RECUPERADOS) se resta del efectivo del primer día.
El valor de la columna 20 (REEMPLAZOS) se resta del efectivo del primer día.
El valor de la columna 19 (EVACUACION) se resta del efectivo del primer día.
El valor de la columna 15 (CAPTURADOS/DESAPÁRECIDOS) se resta del efectivo del primer día.

Explanation

Question 91 of 200

1

En el proceso del C.A.P, el procedimiento para calcular el valor de la columna 20 “REEMPLAZOS” es el siguiente:

Select one or more of the following:

El valor de la columna 3 (TOTAL RECUPERADOS) se resta de la columna 18 (TOTAL).
El valor de la columna 3 (TOTAL RECUPERADOS) se suma a la columna 18 (TOTAL).
El valor de la columna 18 (TOTAL RECUPERADOS) se resta de la columna 3 (TOTAL)
El valor de la columna 18 (TOTAL RECUPERADOS) se suma a la columna 3 (TOTAL).

Explanation

Question 92 of 200

1

En el proceso del cálculo de permisos , el procedimiento en la columna 1 es el siguiente:

Select one or more of the following:

Se anota los disponibles de cada una de las unidades y se realiza la suma total.
Se anota los permisos de cada una de las unidades y se realiza la suma total.
Se anota el orgánico de cada una de las unidades y se realiza la suma total.
Se anota el efectivo de cada una de las unidades y se realiza la suma total.

Explanation

Question 93 of 200

1

En el proceso del cálculo de permisos , el procedimiento en la columna 2 es el siguiente:

Select one or more of the following:

Se asignan los permisos determinados para las unidades de combate, apoyo de combate y apoyo de servicio de combate.
Se asignan las cuotas determinadas para las unidades de combate.
Se asignan las cuotas determinadas para las unidades de combate, apoyo de combate y apoyo de servicio de combate.
Se asignan los efectivos de las unidades de combate, apoyo de combate y apoyo de servicio de combate.

Explanation

Question 94 of 200

1

En el proceso del cálculo de permisos, el procedimiento para calcular la columna 3 es el siguiente:

Select one or more of the following:

Se suma la columna 1 con la columna 2, y al final se suma el total de la columna.
Se resta la columna 1 de la columna 2, y al final se suma el total de la columna.
Se multiplica la columna 1 por la columna 2
Se multiplica la columna 1 por la columna 2, y al final se suma el total de la columna.

Explanation

Question 95 of 200

1

En el proceso del cálculo de permisos , para obtener el coeficiente de distribución para la columna 4, se procede de la siguiente manera:

Select one or more of the following:

Se divide el valor de cada unidad de la columna (1) para el total de la columna (3).
Se suma el valor de cada unidad de la columna (2) para el total de la columna (3)
Se divide el valor de cada unidad de la columna (3) para el total de la columna (3).
Se divide el valor de cada unidad de la columna (2) para el total de la columna (3).

Explanation

Question 96 of 200

1

En el proceso del cálculo de permisos, para calcular la columna (5), se procede de la siguiente manera:

Select one or more of the following:

El coeficiente de distribución columna (4) se divide por el total de permisos de la Brigada.
El coeficiente de distribución columna (4) se multiplica por el total de la columna (3).
El coeficiente de distribución columna (4) se multiplica por el total de los efectivos de la Brigada.
El coeficiente de distribución columna (4) se multiplica por el total de permisos de la Brigada.

Explanation

Question 97 of 200

1

Identifique las responsabilidades de la sección planes y ordenes:

1. Hoja de trabajo
2. Capacitación
3. Diario
4. Asesoramiento
5. Calculo anticipado de perdidas
6. Informe periódico

Select one or more of the following:

Hoja de trabajo y diario
Capacitación y Calculo anticipado de perdidas
Calculo anticipado de pérdidas e Informe periodico
Asesoramiento y Calculo anticipado de perdidas

Explanation

Question 98 of 200

1

Identifique las responsabilidades de la sección administración de personal:

Select one or more of the following:

Hoja de trabajo y Diario
Informe periodico y Asesoramiento
Informe periodico y Disciplina, Ley y orden
Disciplina Ley y orden y Calculo anticipado de perdidas

Explanation

Question 99 of 200

1

Identifique las responsabilidades de la sección moral y servicios de personal:

Select one or more of the following:

Informe periodico y Hoja de trabajo
Hoja de trabajo y asesoramiento
Informe periodico y Registro de sepulturas
Disciplina Ley y orden y Registro de sepulturas

Explanation

Question 100 of 200

1

Identifique las responsabilidades de la sección derechos humanos y derecho internacional humanitario:

Select one or more of the following:

Diario Y Seguimiento de casos
Asesoramiento y Moral y servicios de personal
Asesoramiento y Seguimiento de casos
Registro de Sepulturas y Disciplina Ley y Orden

Explanation

Question 101 of 200

1

Identifique las coordinaciones que realiza el oficial de personal con el comandante:

Select one or more of the following:

Mantenimiento de capacidad combativa y Cuestiones relativas al mantenimiento de la moral y la desciplina de la unidad.
Prioridad para los reemplazos y Mantenimiento de la capacidad combativa
Mantenimiento de la capacidad combativa y Empleo de tropas combatientes para el control de la población civil
Permisos y Entrenamiento de Oficiales y clases para funciones de comando

Explanation

Question 102 of 200

1

Identifique las coordinaciones que realiza el oficial de personal con el oficial de operaciones:

Select one or more of the following:

Permisos y Prioridad para los reemplazos
Entrenamiento de clases para funciones de comando y Cuestiones relativas al mantenimiento de la moral y la disciplina de la unidad
Entrenamiento de clases para funciones de comando y Empleo de tropas combatientes para el control de la población civil.
Mantenimiento de la capacidad combativa y Cuestiones relativas al mantenimiento de la moral y la disciplina de la unidad

Explanation

Question 103 of 200

1

Identifique las coordinaciones que realiza el oficial de personal con el oficial de inteligencia:

Select one or more of the following:

Permisos y Prioridad para los reemplazos
Permisos y Entrenamiento de oficiales y clases para funciones de comando.
Prioridad para los reemplazos y Gobierno militar y control de civiles.
Responsabilidades de las relaciones con las autoridades civiles respecto a medios de comunicación y Gobierno militar y control de civiles

Explanation

Question 104 of 200

1

Identifique las coordinaciones que realiza el oficial de personal con el oficial de logística:

Select one or more of the following:

Permisos y búsqueda de locales para estacionamiento
Responsabilidades de las relaciones con las autoridades civiles respecto a medios de comunicación y Áreas para estacionamientos
Transporte de la correspondencia y Empleo de tropas combatientes para el control de la población civil
Búsqueda de locales para estacionamiento y Transporte de la correspondencia

Explanation

Question 105 of 200

1

Identifique los reemplazos provenientes de la zona de comunicaciones:

Select one or more of the following:

Personal sobrante debido a desmovilización de unidades y Personal con experiencia de combate y que ha sido devuelto a la zona de comunicaciones
Personal que es devuelto al servicio luego de haber sido considerado como desaparecido o capturado y Personal disponible dentro de la zona de operaciones
Personal que se presenta voluntariamente y que no pertenece a las reservas y Personal con experiencia de combate y que ha sido devuelto a la zona de comunicaciones
Personal con experiencia de combate y que ha sido devuelto a la zona de comunicaciones y Personal sobrante debido a desmovilización de unidades.

Explanation

Question 106 of 200

1

Identifique las reglas básicas para que el sistema de reemplazos opere eficazmente:

Select one or more of the following:

Desmovilización de las unidades de reemplazos y máxima permanencia de los reemplazos en las unidades de reemplazos.
No entregar reemplazos a las unidades de apoyo de combate y máxima permanencia de los reemplazos en las unidades de reemplazos.
Flexibilidad en la organización y en la operación del sistema y Control centralizado y ejecución descentralizada.
Máxima permanencia de los reemplazos en las unidades de reemplazos e Instruirlos en la zona de comunicaciones.

Explanation

Question 107 of 200

1

Identifique los conceptos doctrinarios para que el Destacamento de Reemplazos opere eficazmente:

Select one or more of the following:

Se encarga de las actividades administrativas dentro del procesamiento de los reemplazos y se conforma en base a elementos orgánicos de las secciones de personal de los batallones.
Es una unidad que no consta en el reglamento orgánico y este destacamento se organiza en las unidades tipo Brigada.
Es una unidad que consta en el reglamento orgánico y se encarga de las actividades administrativas dentro del procesamiento de los reemplazos.
Es una unidad que consta en el reglamento orgánico y este destacamento se organiza en las unidades tipo Brigada.

Explanation

Question 108 of 200

1

Identifique los tipos de rezagados:

Select one or more of the following:

Los hombres que están perdidos y los hombres que dejaron su puesto ante el enemigo.
Los hombres que se encuentra en la zona de comunicaciones y los hombres provenientes de la Z.O.
Los hombres heridos por acciones del enemigo y los hombres que están perdidos
Los hombres heridos por acciones del enemigo y los hombres entrenados en las Z.O.

Explanation

Question 109 of 200

1

Identifique las características de la línea de control de rezagados:

Select one or more of the following:

Estará dispuesto en forma perpendicular a la Z.A.T., y se utilizan para reunir los rezagados de la Brigada.
Esta materializado por un accidente característico y se extiende en la retaguardia de la Brigada.
Se materializa en puntos críticos y se ubican en líneas neutrales de evacuación de heridos.
Se extiende en la retaguardia de la Brigada y se utilizan para reunir los rezagados de la Brigada

Explanation

Question 110 of 200

1

Identifique los procedimientos a ser empleados con los prisioneros de guerra:

Select one or more of the following:

Cumplir con las leyes de la guerra terrestre y Debilitamiento del enemigo en
su resistencia la captura
Tramitación mínima en la Z.A.T. e impedir su fuga y liberación.
Trato humanitario a los prisioneros de guerra y Cumplir con las leyes de la guerra terrestre.
Trato humanitario a los prisioneros de guerra y tramitación mínima en la Z.A.T.

Explanation

Question 111 of 200

1

Identifique los informes que ayudan a apreciar la moral:

Select one or more of the following:

Ausentes sin permiso y Desertores
Desertores y Enfermos ficticios
Ausentes sin permiso y Solicitudes de pases.
Eficiencia para el combate e Higiene personal.

Explanation

Question 112 of 200

1

Identifique las técnicas de asignación:

Select one or more of the following:

Culturales y profesionales y físicos.
Físicos y Emocionales.
Mediante un corto periodo de entrenamiento y utilizando la preparación que trae el individuo de la vida civil
Culturales y profesionales y mediante un corto periodo de entrenamiento

Explanation

Question 113 of 200

1

Identifique los indicadores de la moral que se supervisa mediante las visitas del Estado Mayor:

Select one or more of the following:

Ausentes sin permiso y desertores.
Desertores y enfermos ficticios
Ausentes sin permiso y solicitudes de pases.
Eficiencia para el combate e higiene personal.

Explanation

Question 114 of 200

1

Identifique los principios del Derecho Internacional Humanitario:

Select one or more of the following:

Necesidad del combate y los sujetos combatientes
Humanidad y distinción
Distinción y declaración americana de los derechos humanos
Necesidad del combate y Humanidad.

Explanation

Question 115 of 200

1

Identifique los elementos del Derecho Internacional Humanitario:

Select one or more of the following:

Los sujetos combatientes y los objetivos militares.
Los sujetos combatientes y la declaración americana de los derechos humanos.
Distinción y la declaración americana de los derechos humanos.
Necesidad militar y Humanidad.

Explanation

Question 116 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las responsabilidades, actividades y funciones específicas del Oficial de Personal:

Select one or more of the following:

1a; 2c; 3b.
1c; 2b; 3a.
1a; 2b; 3c.
1c; 2a; 3b.

Explanation

Question 117 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las responsabilidades, actividades y funciones específicas del Oficial de Personal:

Select one or more of the following:

1a; 2c; 3b.
1c; 2b; 3a.
1b; 2a; 3c.
1c; 2a; 3b.

Explanation

Question 118 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a la clasificación de los efectivos de las unidades militares:

EFECTIVOS.
1. Orgánicos
2. Efectivos
3. Disponibles

ENUNCIADOS
a) Cantidad de personal militar y civil asignado a una unidad en un momento determinado.
b) Cantidad de personal militar y civil asignado en el orgánico de una organización militar.
c) Personal militar y civil asignado a una unidad militar, se considera permisos, licencias, comisiones.

Select one or more of the following:

1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b.
1a; 2b; 3c.

Explanation

Question 119 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a los tipos de pérdidas de personal:

PERDIDAS
1. De combate
2. No de combate
3. Administrativas

ENUNCIADOS
a) Perdidas por necesidades del servicio.
b) Ocurren en cualquier lugar donde estén ubicadas las tropas.
c) Disminuyen desde el frente hacia la retaguardia.

Select one or more of the following:

1a; 2c; 3b
1b; 2c; 3a.
1c; 2b; 3a.
1a; 2b; 3c.

Explanation

Question 120 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a los tipos de pérdidas de personal:

PERDIDAS
1. De combate
2. No de combate
3. Administrativas

ENUNCIADOS
a) Pérdidas ocurridas en acción u operaciones militares.
b) Licencias, pases, sanciones.
c) No son el resultado de operaciones militares.

Select one or more of the following:

1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2b; 3a
1a; 2b; 3c.

Explanation

Question 121 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las definiciones de reemplazos:

TIPOS
1. Reemplazo
2. Reemplazo individual
3. Unidad de reemplazo

ENUNCIADOS
a) Organización militar que tiene la misión de proporcionar medios de control y apoyo al personal del sistema de reemplazos.
b) Instruido en una unidad de arma, servicio o especialidad, destinado a ocupar una vacante en la organización de una unidad militar.
c) Personal instruido que está destinado a ocupar una vacante producida en una unidad durante unaoperación.

Select one or more of the following:

1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2b; 3a.
1a; 2b; 3c.

Explanation

Question 122 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las responsabilidades, actividades y funciones específicas del Oficial de Personal:

Responsabilidad, actividad y funcion

1. Responsabilidad
2. Actividad
3. Función

Enunciados
a) Preparación y distribución de los planes y órdenes.
b) Personal civil.
c) Realizar constantes evaluaciones mediante la aplicación de los principios de planificación.

Select one or more of the following:

1c; 2a; 3b.
1a; 2c; 3b.
1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b..

Explanation

Question 123 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere al Personal Civil, tipos de mano de obra:

TIPOS
1. Mano de obra estática.
2. Mano de obra móvil.
3. Mano de obra por contrato.

ENUNCIADOS

a) Debe asegurarse que las reglas para este personal estén de acuerdo a la ley.
b) Constituirá el grueso de la fuerza trabajadora del Ejército.
c) Requerirá el suministro de apoyo logístico en lo referente al vestuario, alojamiento, transporte y alimentación.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b.

Explanation

Question 124 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las características de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario:

TIPOS
1. Imprescriptibles.
2. Absolutos.
3. Indivisibles.

ENUNCIADOS
a) Su respeto se puede reclamar indistintamente a cualquier persona o autoridad.
b) No tienen jerarquía entre sí.
c) No se pierden por el transcurso del tiempo.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b

Explanation

Question 125 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere sobre las responsabilidades de los miembros de la Plana Mayor en lo concerniente con el manejo de reemplazos:

MIEMBROS
1. Personal
2. Operaciones
3. Logística

ENUNCIADOS
a) Proponer la asignación de reemplazos de unidad.
b) Asesorar al comandante respecto a la conducción del sistema de reemplazos.
c) Proponer las prioridades para la asignación de reemplazos a las unidades logísticas.

Select one or more of the following:

1b; 2a; 3c.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b.

Explanation

Question 126 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere sobre las responsabilidades de los miembros del Estado Mayor en lo concerniente a prisioneros de Guerra:

MIEMBROS
1. Inteligencia
2. Operaciones
3. Cmte. Policía Militar

ENUNCIADOS
a) Coordinar la custodia.
b) Planificar de acuerdo a la Información obtenida.
c) Obtener información táctica inmediata.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b.
1b; 2a; 3c.

Explanation

Question 127 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las áreas de descanso:

AREAS DE DESCANSO
1. Zona de descanso
2. Campamento de descanso
3. Centro de Recreo

ENUNCIADOS
a) Se ubica en el área de retaguardia de la Z.O.
b) Se ubica en el área de retaguardia de la Z.C.
c) Se ubica en el área de retaguardia de la Z.A.T.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1c; 2a; 3b.
1a; 2c; 3b.
1b; 2a; 3c.

Explanation

Question 128 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las medidas para mantener la disciplina ley y orden y reducir las heridas autoinflingidas:

MEDIDAS
1. Correctivas
2. Preventivas
3. Heridas autoinflingidas

ENUNCIADOS
a) Se aplican a los infractores reincidentes.
b) Integrar al personal.
c) Empleo razonable de las medidas disciplinarias.

Select one or more of the following:

1a; 2b; 3c.
1b; 2c; 3a.
1a; 2c; 3b.
1c; 2b; 3a.

Explanation

Question 129 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las medidas para mantener la disciplina ley y orden y reducir las heridas autoinflingidas:

MEDIDAS
1. Correctivas
2. Preventivas .
3. Heridas autoinflingidas

ENUNCIADOS
a) Proteger al personal.
b) Son procedimientos para mantener la disciplina y el orden
c) El empleo correcto de la Policía Militar.

Select one or more of the following:

1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b.
1a; 2c; 3b.
1a; 2b; 3c.

Explanation

Question 130 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las áreas de descanso:

AREAS DE DESCANSO
1. Campamento de descanso
2. Zona de descanso
3. Centro de Recreo

PROPOSITOS
a) Rehabilitar unidades del nivel batallón o mayores.
b) Proporcionar descanso y reposo al personal militar con licencia, pase, etc.
c) Proporcionar descanso y recuperación de los soldados agotados por el combate.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b.

Explanation

Question 131 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las características de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario:

TIPOS
1. Inherentes.
2. Universales.
3. Irreversibles.

ENUNCIADOS
a) Queda irrevocablemente integrado a la categoría del derecho humano.
b) Se extienden a todo el género humano en todo tiempo y lugar.
c) Son innatos a todos los seres humanos sin distinción alguna.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b

Explanation

Question 132 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las características de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario:

TIPOS
1. Progresivos.
2. Indisolubles.
3.Inalienables.

ENUNCIADOS
a) Son un conjunto inseparable de derechos, tienen igual grado de importancia
b) No se puede ni debe separarse de la persona, no pueden transmitirlos o renunciar a los mismos.
c) De carácter evolutivo, otros derechos pueden extenderse a la categoría de derecho humano

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b

Explanation

Question 133 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las Reglas de enfrentamiento:

TIPOS
1. En el combate.
2. Combatientes enemigos que se rinden.
3. Combatientes enemigos heridos.

ENUNCIADOS
a) Utilizar racionalmente la fuerza.
b) Asistencia.
c) Respetar su vida.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b

Explanation

Question 134 of 200

1

Relacione los enunciados de la columna de la derecha con los enunciados de la columna de la izquierda, la pregunta se refiere a las Reglas de enfrentamiento:

TIPOS
1. En el combate.
2. Combatientes enemigos que se rinden.
3. Personas civiles.

ENUNCIADOS
a) Respeto.
b) Atacar solamente objetivos militares.
c) Entrega al escalón superior.

Select one or more of the following:

1c; 2b; 3a.
1a; 2c; 3b.
1b; 2c; 3a.
1c; 2a; 3b

Explanation

Question 135 of 200

1

Cuál es el orden del proceso de asignación de reemplazos en el sistema normal?

Select one or more of the following:

Solicitud de las unidades subordinadas a la Brigada; la Compañía de Reemplazos envía el personal a la unidad solicitante; se consolida y se envía al Departamento de personal de la Z.O; se destina al personal desde el Batallón de Reemplazos a la Compañía de Reemplazos.
Solicitud de las unidades subordinadas a la Brigada; Oficial de Personal dispone a la Compañía de Reemplazos envié el personal a la unidad correspondiente.
Solicitud de las unidades subordinadas a la Brigada; se consolida y se envía al Departamento de personal de la Z.O; Oficial de Personal dispone a la Compañía de Reemplazos envié el personal a la unidad correspondiente
Solicitud de las unidades subordinadas a la Brigada; se consolida y se envía al Departamento de personal de la Z.O; se destina al personal desde el Batallón de Reemplazos a la Compañía de Reemplazos; la Compañía de Reemplazos envía el personal a la unidad solicitante.

Explanation

Question 136 of 200

1

En el proceso del C.A.P, cuál es el orden de la clasificación de las pérdidas para muertos y heridos en las columnas 9,10,11,12 y 13?

Select one or more of the following:

Heridos combate y total; muertos combate, total y no de combate.
Muertos combate, no de combate y total; heridos combate y total.
Muertos combate y total; heridos combate, total y no de combate.
Heridos combate y total; muertos combate y total.

Explanation

Question 137 of 200

1

El comandante del B.I 2 en su planificación anual, una vez que asumió su función, establece como objetivo reorganizar su unidad, dirigir y controlar la capacitación de la misma, así como verificar la situación de los pases, remuneraciones y desarrollar al máximo el talento humano. Estas acciones se relacionan con:

Select one or more of the following:

Manejo de personal.
Organización de personal.
Administración de personal.
Reingeniería de personal.

Explanation

Question 138 of 200

1

La aplicación de la administración militar para conseguir el bienestar individual y colectivo del personal, con el objeto de obtener la máxima eficiencia del potencial humano militar se la define como:

Select one or more of the following:

Administración de personal.
Manejo de personal.
Organización de personal.
Principios del manejo de personal

Explanation

Question 139 of 200

1

Para poder obtener una mayor ventaja y rendimiento en el trabajo un individuo que estando colocado adecuadamente necesita del entrenamiento continuo para perfeccionar sus condiciones y mejorar su rendimiento corresponde al principio de:

Select one or more of the following:

Estimular en el individuo el deseo de superación.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante el deseo de superación.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante el desarrollo técnico profesional.

Explanation

Question 140 of 200

1

Las responsabilidades del oficial de personal son:

Select one or more of the following:

Asesorar a la plana mayor, realizar el control del personal, realizar constantes evaluaciones.
Asesorar al comandante, realizar el manejo de personal realizar constantes evaluaciones.
Asesorar al subcomandante, realizar el control del personal, realizar constantes evaluaciones.
Asesorar al subcomandante, realizar el manejo del personal, realizar constantes evaluaciones.

Explanation

Question 141 of 200

1

Una de las coordinaciones que realiza el oficial de Personal con el comandante es la siguiente:

Select one or more of the following:

Responsabilidad de las relaciones con las autoridades civiles en lo que respecta a la prensa
Mantenimiento de la capacidad logística de la Unidad.
Mantenimiento de la capacidad combativa de la Unidad
Mantenimiento de la capacidad operativa de la Unidad.

Explanation

Question 142 of 200

1

El oficial de Personal de un Batallón es responsable de:

Select one or more of the following:

La organización y administración de la Sección de Logística.
La coordinación y supervisión del movimiento, el arreglo interno, seguridad y organización del puesto de mando.
Recomendar cambios en los planes de la Unidad.
Buscar información del personal enemigo.

Explanation

Question 143 of 200

1

Las unidades de la IV D.E., realizarán maniobras de campaña, cuya finalidad es desarrollar capacidades operativas individuales y colectivas de las unidades para su empleo en el campo de batalla, esto demuestra la aplicación del principio:

Select one or more of the following:

Utilizar el individuo en funciones esenciales.
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la Capacitación continua.
Colocar al hombre exactamente en el trabajo que le corresponde.
Estimular en el individuo su deseo de superación.

Explanation

Question 144 of 200

1

Los documentos que elabora la Subsección Planes y Órdenes son los siguientes:

Select one or more of the following:

Diario, hoja de trabajo, archivo de normas.
Cálculo anticipado de pérdidas, anexo administrativo, P.O.N.
Cálculo anticipado de pérdidas, anexo logístico, N.A.P.
Carta de personal, asuntos administrativos, seguridad y control de accidentes.

Explanation

Question 145 of 200

1

El personal que pertenece o realiza actividades de apoyo de servicios de combate y que es adiestrado para ser empleado como combatiente corresponde a las reservas provenientes:

Select one or more of the following:

De la zona del interior.
De la zona de operaciones.
De la zona de comunicaciones.
Del teatro de operaciones.

Explanation

Question 146 of 200

1

La necesidad y la importancia del Registro de Sepulturas son:

Select one or more of the following:

Mantenimiento de Sanidad Adecuada y de la Moral.
Mantenimiento de Sanidad Adecuada y don de mando.
Mantenimiento de Sanidad Adecuada y el valor de las tropas
Mantenimiento de Sanidad Adecuada y disciplina militar.

Explanation

Question 147 of 200

1

¿De acuerdo a qué se establecen los cementerios?:

Select one or more of the following:

En función de las necesidades, situación logística, deben ser reducidos.
En función de la capacidad, situación táctica, deben ser reducidos.
En función de las necesidades, situación táctica, deben ser reducidos al mínimo posible.
Disponibilidad del espacio y seguridad.

Explanation

Question 148 of 200

1

Un indicador de la moral que se supervisa mediante visitas de la plana mayor es:

Select one or more of the following:

Ausentes sin permiso y desertores, solicitudes de pases.
Eficiencia para el combate, apariencia y cortesía, higiene personal.
Rezagados.
Enfermos ficticios.

Explanation

Question 149 of 200

1

La moral de una unidad está influenciada por:

Select one or more of the following:

El entrenamiento, disciplina, confianza mutua y compañerismo.
El espíritu de cuerpo, el ñeque, el interés personal
El bienestar del individuo.
El interés del grupo y de las exigencias del esfuerzo total.

Explanation

Question 150 of 200

1

Uno de los indicadores de la moral que se supervisa mediante visitas de la plana mayor es:

Select one or more of the following:

Mala administración del rancho.
Ausentes sin permiso.
Solicitudes de pases.
Rancho suficiente y adecuado.

Explanation

Question 151 of 200

1

Los objetivos finales de los servicios de Personal son:

Select one or more of the following:

Obtener y mantener la buena moral dentro del Comando.
La conservación de los recursos humanos y la estimulación del deseo del individuo de contribuir a la eficacia de su unidad.
Proponer una buena administración del personal mediante el deseo individual de la eficiencia individual.
La conservación de los recursos financieros y la estimulación del deseo del individuo de contribuir a la eficiencia de su unidad.

Explanation

Question 152 of 200

1

La clasificación de personal mide o aprecia las características individuales, las que son:

Select one or more of the following:

Emocionales.
Psicológicas.
Entusiastas.
Pasionales.

Explanation

Question 153 of 200

1

El personal civil que necesitará el suministro de apoyo logístico en lo referente a vestuario, alojamiento, tratamiento médico, transporte y alimentación corresponde a:

Select one or more of the following:

Mano de obra móvil.
Mano de obra estática.
Mano de obra por contrato.
Mano de obra geográfica.

Explanation

Question 154 of 200

1

Los tipos de mano de obra son:

Select one or more of the following:

Temporal y permanente
Civil y militar
Estática, móvil, por contrato
Presencial, a distancia y por servidumbre

Explanation

Question 155 of 200

1

Libertades, principios éticos, facultades, normas relativas a bienes básicos de las personas aplicados en cualquier lugar y momento sin distinción alguna, es la definición de:

Select one or more of the following:

Buen vivir
Estado de derecho
Derechos Humanos
Derecho Internacional Humanitario

Explanation

Question 156 of 200

1

Son características de los Derechos Humanos:

Select one or more of the following:

Inherentes, universales, absolutos, proporcionalidad, inalienables, inviolables, imprescriptibles, humanidad.
Inherentes, universales, absolutos, limitación, inalienables, inviolables, imprescriptibles, humanidad.
Inherentes, universales, absolutos, inalienables, inviolables, imprescriptibles, indisolubles.
Inherentes, universales, absolutos, proporcionalidad, inalienables, inviolables, imprescriptibles, limitación.

Explanation

Question 157 of 200

1

El documento que es una recopilación de información indispensable es:

Select one or more of the following:

Memorando
Apreciación
Diario de personal
Archivo de normas

Explanation

Question 158 of 200

1

El valor correspondiente a los disponibles existentes en el segundo día en el B.I 5 es?:

Select one or more of the following:

650
520
932
700

Explanation

Question 159 of 200

1

El valor correspondiente a los porcentajes del total de pérdidas, para los días subsiguientes y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

1,3
1,2
1,0
5,3

Explanation

Question 160 of 200

1

El valor correspondiente a los porcentajes del total de pérdidas, para el primer día de combate y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

3,3
2,2
4,1
1,3

Explanation

Question 161 of 200

1

El valor correspondiente a los porcentajes de las pérdidas de combate, para el primer día y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

2,3
1,9
3,1
4,3

Explanation

Question 162 of 200

1

El valor correspondiente a los porcentajes de las pérdidas de combate, para los días subsiguientes y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

2,3
2,9
3,1
1,0

Explanation

Question 163 of 200

1

El valor correspondiente al total del efectivo al final de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

950
922
932
767

Explanation

Question 164 of 200

1

El valor correspondiente al total de reemplazos del segundo día de operación del B.I 5, es?

Select one or more of the following:

10
28
12
18

Explanation

Question 165 of 200

1

El valor correspondiente al total de bajas de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

27
33
18
21

Explanation

Question 166 of 200

1

El valor correspondiente al total de bajas de infantería de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

31
28
25
27

Explanation

Question 167 of 200

1

El valor correspondiente al total de muertos del segundo día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

4
2
5
6

Explanation

Question 168 of 200

1

El valor correspondiente a los heridos de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

14
6
13
11

Explanation

Question 169 of 200

1

El valor correspondiente al total de heridos de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

4
23
10
15

Explanation

Question 170 of 200

1

El valor correspondiente a los heridos no de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

1
2
7
5

Explanation

Question 171 of 200

1

El valor correspondiente a los capturados/desaparecidos de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

3
1
5
7

Explanation

Question 172 of 200

1

El valor correspondiente al total de capturados/desaparecidos del segundo día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

4
3
2
1

Explanation

Question 173 of 200

1

El valor correspondiente a los recuperados de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

7
4
2
1

Explanation

Question 174 of 200

1

El valor correspondiente a los recuperados no de combate del primer día de operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

10
5
8
1

Explanation

Question 175 of 200

1

El valor correspondiente al total de recuperados de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

3
5
2
8

Explanation

Question 176 of 200

1

El valor correspondiente a los evacuados de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

18
28
15
19

Explanation

Question 177 of 200

1

El valor correspondiente al total de reemplazos de la operación del B.I 5, es?:

Select one or more of the following:

18
10
28
12

Explanation

Question 178 of 200

1

Cuál es la cuota para las unidades de Combate

Select one or more of the following:

2
1
4
3

Explanation

Question 179 of 200

1

Cuál es la cuota para las unidades de Apoyo de combate

Select one or more of the following:

1
2
6
3

Explanation

Question 180 of 200

1

De acuerdo al total de efectivos de las unidades de combate y el porcentaje de permisos considerado es de 5%. ¿Cuál es el total de permisos que el comandante debe considerar para éstas unidades?:

Select one or more of the following:

50
60
74
54

Explanation

Question 181 of 200

1

De acuerdo al total de efectivos de las unidades de apoyo de servicio de combate y el porcentaje de permisos considerado es de 5%. ¿Cuál es el total de permisos que el comandante debe considerar para éstas unidades?:

Select one or more of the following:

6
4
8
7

Explanation

Question 182 of 200

1

De acuerdo al total de efectivos de las unidades de apoyo de combate y el porcentaje de permisos considerado es de 5%. ¿Cuál es el total de permisos que el comandante debe considerar para éstas unidades?:

Select one or more of the following:

9
8
4
7

Explanation

Question 183 of 200

1

Determine el número de pérdidas del B.I 15:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

140
141
132
131

Explanation

Question 184 of 200

1

Determine el número de pérdidas del B.I 14:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

143
142
132
130

Explanation

Question 185 of 200

1

Determine el número de pérdidas del B.I 13:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

140
141
135
131

Explanation

Question 186 of 200

1

Determine el número de pérdidas del G.C.B 16:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

141
145
44
133

Explanation

Question 187 of 200

1

Determine el número total de pérdidas de la 5 B.I:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

446
445
448
449

Explanation

Question 188 of 200

1

Determine la diferencia entre el total de vacantes/reemplazos de la 5 B.I: (Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

48
46
43
45

Explanation

Question 189 of 200

1

Determine el número de reemplazos para el B.I 15:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

134
129
135
139

Explanation

Question 190 of 200

1

Determine el número de reemplazos para el B.I 14:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

140
139
120
126

Explanation

Question 191 of 200

1

Determine el número de reemplazos para el B.I 13:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

124
135
140
119

Explanation

Question 192 of 200

1

Determine el número reemplazos para el G.C.B 16:(Igualar las vacantes)

Select one or more of the following:

43
35
32
33

Explanation

Question 193 of 200

1

Determine el coeficiente de distribución de reemplazos para la 2 B.I:

Select one or more of the following:

0,882
0,871
0,892
0,895

Explanation

Question 194 of 200

1

Determine el número de pérdidas: método proporcional a las vacantes del B.I15:

Select one or more of the following:

125
126
134
130

Explanation

Question 195 of 200

1

Determine el número de pérdidas: método proporcional a las vacantes del B.I 14:

Select one or more of the following:

124
132
118
123

Explanation

Question 196 of 200

1

Determine el número de pérdidas: método proporcional a las vacantes del B.I 13:

Select one or more of the following:

119
120
124
117

Explanation

Question 197 of 200

1

Determine el número de pérdidas: método proporcional a las vacantes del G.C.B 16:

Select one or more of the following:

35
37
39
30

Explanation

Question 198 of 200

1

Determine el efectivo actual: método igualar los porcentajes de la 5 B.I:

Select one or more of the following:

2.710
2.715
2.712
2.716

Explanation

Question 199 of 200

1

Determine el nuevo porcentaje: método igualar los porcentajes de la 5 B.I:

Select one or more of the following:

83,76%
84,15%
80,20%
85,00%

Explanation

Question 200 of 200

1

Determine el número de reemplazos: método igualar los porcentajes para el G,C,B 16:

Select one or more of the following:

129
120
119
33

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AGE-CEMA 69

BCO. PERSONAL COMPLETO 1-200

Question 1 of 200

La aplicación de la administración militar para conseguir el bienestar individual y colectivo del personal, con el objeto de obtener la máxima eficiencia del potencial humano militar se la define como:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 2 of 200

Uno de los principios de manejo de personal es:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 3 of 200

Select one or more of the following:

Explanation

Question 4 of 200

La administración de personal se refiere a:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 5 of 200

El principio de manejo de personal referido a: Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales, se relaciona a:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 6 of 200

Para dar cumplimiento a las políticas del Sr. Comandante de la 9 B.S, el comandante del B.S 27, se reúne con el oficial de personal y sus comandantes de compañía para hacer una revisión minuciosa del orgánico funcional del batallón y mejorar su estructura. Esta acción se relaciona con

Select one or more of the following:

Explanation

Question 7 of 200

La definición de organización se refiere al:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 8 of 200

En la primera semana del mes de abril del 2018, el Ejército realizará las maniobras de campaña, para desarrollar las capacidades operativas individuales y colectivas de las unidades para su empleo en el campo de batalla, esto demuestra la aplicación del principio:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 9 of 200

Durante el conflicto del Cenepa, los oficiales de servicios en los grados de teniente y capitán fueron designados como comandantes de los equipos de combate de los agrupamientos de Selva, dejando a las compañías logísticas sin comandantes. ¿Qué principio de manejo de personal se vulneró?

Select one or more of the following:

Explanation

Question 10 of 200

La organización de la sección de personal a nivel Brigada es la siguiente:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 11 of 200

Select one or more of the following:

Explanation

Question 12 of 200

El comandante del G.A 7, ejecutó un ejercicio táctico en Palma Verde, para lo cual el oficial de Personal ha determinado el lugar para establecer áreas de estacionamientos, ¿con qué oficial de la plana mayor coordina esta actividad?

Select one or more of the following:

Explanation

Question 13 of 200

El plan de carrera del oficial del Ejército Ecuatoriano comprende la realización de los cursos: Básico, Avanzado y Estado mayor. ¿Qué principio de personal se aplica a través de este plan?

Select one or more of the following:

Explanation

Question 14 of 200

Los factores del principio “Colocar al individuo en el trabajo adecuado” son:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 15 of 200

El oficial de Personal tiene la responsabilidad principal del Estado Mayor de realizar el planeamiento, coordinación, supervisión relacionados con:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 16 of 200

Las reglas básicas para que el sistema de reemplazos opere eficazmente, son las siguientes:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 17 of 200

La ubicación general del puesto de mando de la 15 B.I, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 18 of 200

La búsqueda de locales para estacionamiento, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con el:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 19 of 200

La censura de correspondencia, es una coordinación que el Oficial de Personal la realiza con el:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 20 of 200

Para la asignación de los permisos, el Oficial de Personal debe realizar las coordinaciones con:

Select one or more of the following:

Explanation