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NORMATIVIDAD
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2018-11-24T21:51:24Z
MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE 1998
CAMPO DE APLICACION
Se aplica para empleados bajo la ley 443 de
1998
CAPITULO 1 DISPOSICIONES COMUNES
DISPOSICIONES
GENERALES
Sistema de
capacitacion
Su objetivo es crear planes de
capacitacion para empleados.
Componentes del
sistema
Disposiciones
legales. Plan
nacional de
formación y
capacitación. Planes
institucionales.
Recursos.
Organismos. ESAP
Entidades. EPFC
CAPACITACION
Formal
No formal
PRINCIPIOS
Complementariedad
Objetividad
Participación Interes
Carrera administrativa
Prelación a
empleados de carrera
Economía Énfasis en
la práctica.
Continuidad
CAPITULO II
INDUCCION
Proceso dirigido a
iniciar al empleado
con la cultura
organizacionl
Integrar
Informar
Instruir
Informar
Crear
REINDUCCION
Dirigido a reintegrar al
empleado.
Enterar
Informar
Ajustar
Fortalecer
la ESAP diseña los
planes de induccion y
reinduccion.
CAPITULO III AREAS Y
MODALIDADES DE
CAPACITACION
AREAS
Misional o
tecnica
Gestión
La razon de ser
de la entidad.
Bienes y
Servicios
MODALIDADES
Se imparte bajo
modalidades que
respondan a los
objetivos, los
principios y las
obligaciones que se
señalan en el
presente Decreto.
CAPITULO IV REGIMEN
DE OBLIGACIONES
OBLIGACION ENTIDADES
Identificar
Formular
Establecer
Incluir
Programar
Evaluar
Diseñar
OBLIGACIONES EMPLEADOS
Participar
Aplicar
Asistir
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