1.- El 5 de mayo es un día de descanso obligatorio.
2.- Por 10 años de servicio le corresponden al trabajador 16 días de vacaciones.
3.- El trabajador que llegaré a laborar en un día de descanso obligatorio, el patrón estará obligado a pagarle un salario doble.
4.- Si un trabajador tiene 6 meses laborando en la empresa y lo despiden ¿tendrá derecho al pago de vacaciones?.
5.- El trabajador será acreedor al aguinaldo solo si trabajo un año en la empresa.
6.- Los trabajadores tendrán derecho a 20 días de aguinaldo y deberá pagarse a más tardar el 15 de diciembre.
7.- Es una obligación del patrón hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo.
8.- Es una obligación del trabajador guardar escrupulosamente los secretos técnicos de la empresa.
9.- Queda prohibido el trabajo nocturno industrial a los jóvenes de dieciocho años.
10.- Una trabajadora embarazada puede trabajar en la industrial de la construcción.