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La Constitución Española proclama el derecho a la protección de la salud. ¿En qué artículo de la Constitución se recoge este derecho?
El Artículo 40.1
El Articulo 42.2
El Articulo 43.1
El Artículo 40.3
¿Qué regula el Título I, Capitulo Segundo, Articulo 18. 4 de la Constitución Española?:
Compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecerá los derechos y deberes de todos al respecto.
La ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos.
Toda persona tiene derecho a la libertad y a la seguridad. Nadie puede ser privado de su libertad, sino con la observancia de lo establecido en este artículo y en los casos y en la forma prevista en la ley.
Todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así como el deber de conservarlo.
El Capítulo 5º del Título I de la Constitución Española trata de:
Los principios rectores de la política social y económica.
De los españoles y extranjeros.
De los derechos y libertades.
De la suspensión de los derechos y libertades.
El artículo 1 de la Constitución Española establece qua España se constituye en un Estado social y democràtico de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico:
La libertad, la justicia y la separación de poderse.
La justicia, la igualdad, la equidad y la libertad.
La libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
La libertad, la separación de poderes, la igualdad y el pluralismo político
El Tribunal Constitucional se compone de:
Doce miembros nombrados por el rey.
Doce miembros nombrados por el Gobierno.
Doce miembros nombrados por el Consejo General del Poder Judicial.
Diez miembros nombrados por el Congreso de los Diputados.
El artículo 46 da la Ley General de Sanidad establece las siguientes características fundamentales del Sistema nacional de Salud.
La extensión de sus servicios a toda la población.
La coordinación y. en su caso, la integración da todos los recursos sanitarios públicos en un dispositivo único
La prestación de una atención integral da la salud procurando altos niveles de calidad debidamente evaluados y controlados
Todas las respuestas son conectas
Según la Ley General de Sanidad, el centro de salud tendrá las siguientes funciones
Facilitar el trabajo en equipo de los profesionales sanitarios de la zona
Servir como centro de reunión entre la comunidad y los profesionales sanitarios
Mejorar la organización administrativa de la atención de salud en su zona de influencia.
Todas las respuestas son correctas
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley General de Sanidad
Todas las administraciones Públicas Territoriales crearán sus servicios de salud.
Las Comunidades Autónomas crearán sus servicios de salud
Las entidades locales crearan sus servicios de salud.
Ninguna de las respuestas es correcta
De acuerdo con lo previsto en el artículo 57 de la Ley General de Sanidad, las áreas de salud contarán como mínimo con los siguientes órganos:
De participación: el Consejo de salud de área
De dirección: el Consejo de dirección de área
De gestión, el Gerente de área
La Ley General de Sanidad obliga a establecer los requisitos técnicos mínimos para la aprobación y homologación de las instalaciones y equipos de los centros y servicios en
a) Artículo 40.7.
b) Disposición final cuarta.
c) Artículo 149.7.
d) A y B son correctas.
Ley General de Sanidad establece que la ordenación territorial de los servicios de salud será competencia:
Del Estado Central y se basará en la aplicación de un concepto integrado de atención a la salud.
De las Comunidades Autónomas y se basará en la aplicación de un concepto integrado de atención a la salud.
De las Diputaciones y Ayuntamientos y se basará en la aplicación de un concepto integrado de atención a la salud.
Es competencia de las Administraciones Territoriales Intracomunitarias y se basará en la aplicación de un concepto integrado de atención a la salud.
1 6 h 00'. Domicilio particular. Señora que tras levantarse para ir al servicio sufre caída al suelo. Es atendida por el 061. PACIENTE: Mujer de 65 años de edad. Estado general: Relajación de esfínteres. Pérdida de fuerza en hemicuerpo derecho (brazo y pierna). Desplazamiento de la comisura labial, Disfasia. DIAGNÓSTICO PREVIO: Sospecha de infarto cerebral. ACTUACIÓN POSTERIOR: Traslado al hospital más cercano para su posterior tratamiento. Se plantean las siguientes cuestiones: La señora del supuesto no ha pagado nunca impuestos a la Seguridad Social, tiene cobertura en seguros privados que no tienen convenios con el Sistema Nacional de Salud. ¿Tiene derecho la señora a la asistencia sanitaria pública?
Sí, en virtud de lo dispuesto en el artículo 3° de la Ley 14/1986 General de Sanidad.
Sí, en virtud de lo dispuesto en el artículo 5° de la Ley 14/2000 de la Tesorería General de la Seguridad Social.
No, sólo si fuera extranjera; según lo estipulado en la Ley Orgánica 4/2000.
No, la asistencia tendría obligatoriamente que ser hecha por su seguro privado. Posteriormente éste solicitaría la atención al Sistema Nacional de Salud.
A PARTIR DE QUÉ EDAD PUEDE TENER UN PACIENTE ACCESO A SU HISTORIA CLÍNICA:
16 años
18 años
14 años
Todas son falsas
EL ACCESO A LA HISTORIA CLÍNICA CON FINES JUDICIALES, EPIDEMIOLÓGICOS, DE SALUD PÚBLICA, DE INVESTIGACIÓN O DOCENCIA SE RIGE POR LO DISPUESTO, ¿EN QUÉ LEY?
A) Ley Orgánica 15/1999, de Protección de datos de carácter personal
B) Ley 14/1986, General de Sanidad
c) A y B son correctas
d) A y B son falsas
En relación con el derecho de acceso del paciente a su historia clínica, es cierto que:
El paciente tiene derecho de acceso sin reserva alguna
Este derecho nunca puede ejercerse por representación
El paciente no puede obtener copia de loe datos que figuran en su historia clínica
Los profesionales pueden oponer al derecho de acceso la reserva da sus anotaciones subjetivas.
Entre los usos de la historia clínica se encuentra
Garantizar una asistencia adecuada al paciente
Realización de estudios epidemiológicos
Utilización con fines de investigación y docencia
Todas las anteriores son correctas
El conjunto de documentos que contienen los datos, valoraciones e informaciones de cualquier índole sobre la situación y la evolución clínica da un paciente, se denomina:
Información clínica
Historia médica
Historia de evolución
Historia clínica
De acuerdo con la Ley 41/2002. Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, ¿cuál de los siguientes NO es un contenido exigible en la historia clínica en un proceso de hospitalización?
Documento de autorización de ingreso
Hoja de petición de exploraciones radiológicas
Informe de exploraciones radiológicas realizadas
Evolución y planificación de cuidados de enfermería
LA CUSTODIA DE DOCUMENTOS ES LA FUNCIÓN PRINCIPAL DEL SERVICIO DE ARCHIVOS. ESTAS FUNCIONES SON:
Circulación de historias clínicas.
Archivado de historias.
Gestión de historias.
Todas las respuestas anteriores son ciertas.
¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES DERECHOS NO ESTÁ CONTEMPLADO EN LA CARTA DE LOS DERECHOS DEL PACIENTE?
Tiene derecho a recibir una atención sanitaria integral de sus problemas de salud.
El paciente tiene derecho al respeto de su personalidad, dignidad humana e intimidad.
El facultativo se reserva el derecho a informar al paciente de todo lo relativo a su proceso, pudiéndose incluir aquí los riesgos.
El paciente tendrá derecho a negarse al tratamiento y solicitar si así lo desea el alta voluntaria.
DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE. COMO OBJETIVOS FUNDAMENTALES PODEMOS DESTACAR:
Acercar la sanidad a todos los ciudadanos.
Satisfacer las necesidades de los pacientes.
Incorporar la opinión de los pacientes para poder así medir la calidad asistencial.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
En cuál de los siguientes casos, un centro sanitario estaría vulnerando el derecho a la intimidad de los pacientes:
Cuando elaboraran los normas y procedimientos protocolizados que garanticen el acceso legal a los datos del paciente.
Cuando no protocolizaran para cada prueba los consentimientos informados, en atención al derecho de libre elección del paciente.
Un centro sanitario no es responsable de la intimidad del paciente, solo lo serían los profesionales en una mala actuación de su trabajo y responsables civiles de ello.
Cuando tirasen radiografías a la basura sin destruir previamente.
Dentro de los derechos del paciente está que las instituciones sanitarias le proporcionen:
Asistencia técnica con personal cualificado
Un aprovechamiento al máximo de los medios disponibles
Una asistencia con los mínimos riesgos
Todas son correctas
¿EN QUÉ SUPUESTO NO PROCEDERÍA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO EVENTUAL?
Cuando se trate de la prestación de determinados servicios de naturaleza temporal, 8% coyuntural o extraordinaria
Cuando sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los Centros o Instituciones Sanitarias
Para cubrir una ausencia de carácter temporal que comporte reserva de plaza
Para la prestación de servicios complementarios de una reducción de jornada ordinaria
El personal estatutario de los Servicios de Salud incurrirá en responsabilidad disciplinaria por las faltas que cometa. (Estatuto marco Ley 55/2003, 16 de Diciembre 2003). Señale cuál de estas faltas es considerada Muy grave:
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
Los daños o el deterioro en las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación, cuando se produzcan por negligencia Inexcusable.
El quebranto de la debida reserva respecto a datos relativos al centro o institución o a la intimidad personal de los usuarios y a la información relacionada con su proceso y estancia en las instituciones o centros sanitarios.
La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
De acuerdo con el Estatuto Morco del Personal Estatutario da los Servicios de Salud, al personal estatutario de salud viene obligado a:
La huelga
Respetar la Constitución, el Estatuto de Autonomía correspondiente y el resto del ordenamiento jurídico
Vacaciones periódicas retribuidas y fraccionadas.
Ninguna respuesta es conecta
Según el Estatuto Marco del Personal estatutario de los Servicios de Salud, al personal estatutario temporal:
No podrá estar sujeto a un periodo de prueba
Podrá estar sujeto a un periodo de prueba, durante el que será posible la resolución de la relación estatutaria a instancia de cualquiera da las partes.
Podrá estar sujeto a un periodo de prueba, durante el que no será posible la resolución de la relación estatutaria.
Ninguna de las respuestas es correcta.
Según el estatuto Marco de Personal Estatutario, siempre que una jomada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma no inferior a:
15 minutos
20 minutos
30 minutos
10 minutos
De acuerdo con lo establecido en el Estatuto Marco del Personal estatutario de los Servicios de Salud, ¿Cuáles podrán ser retribuciones complementarias?
El sueldo
Los trienios
El complemento de destino
Las pagas extraordinarias
Según el art.ll del Decreto 1163/1986, quien adoptara las medidas oportunas para asegurar en el correspondiente termino municipal la representación integral y adecuada de los servicios:
a) Diputaciones Provinciales
b) Cabildos y Consejos insulares
c) a y b son verdaderas
¿QUÉ DECRETO REGULA LA HISTORIA CLÍNICA?
Decreto 101/2005, de 22 de Diciembre
Decreto 60/2006, de 15 de Septiembre
Decreto 12/2004, de 20 de Marzo
Decreto 3/2008, de 15 de Enero
¿Qué normativa regula los criterios de control de calidad en radiodiagnóstico?
El RD 815/2001 de 13 de Julio.
El RD 1976/1999 de 23 de Diciembre.
El RD 1836/1999 de 3 de Diciembre.
No está regulado por ninguna de estas normas.
Establecer un programa de garantía de calidad en radiodiagnóstico es:
Aconsejable.
Obligatorio según el RD por el que se establecen los criterios de calidad en Radiodiagnóstico
Opcional a criterio del jefe de servicio
Desaconsejable
Al adquirir un nuevo equipo de Rx, se tienen que tener en cuenta los requerimientos, ¿de qué Real Decreto?:
1.976/1.999 DE 23 DE DICIEMBRE.
1.975/1.998 DE 23 DE DICIEMBRE.
NO SE REGULA EN RD.
1.976/2.017 DE 23 DE DICIEMBRE.
¿Qué regula el RD 815/2.001 de 13 de Julio, en materia de radioprotección?
CRITERIOS DE CONTROL DE CALIDAD.
LAS DOSIS MÁXIMAS PERMITIDAS PARA EL PERSONAL PROFESIONALMENTE EXPUESTO A LAS RADIACIONES IONIZANTES.
LAS DOSIS MÁXIMAS PERMITIDAS PARA LOS PACIENTES.
LA JUSTIFICACIÓN DEL USO DE LAS RADIACIONES IONIZANTES CON OCASIÓN DE EXPOSICIONES MÉDICAS.
El Real-Decreto por el que se establecen los criterios de calidad en medicina nuclear es
Real Decreto 1841/1997 de 5 de diciembre
Real Decreto 18/1997 de 5 de diciembre
Real Decreto 1720/2002 de 5 de diciembre
Real Decreto 1840/2000 de 5 de diciembre
SEGÚN LA ESCALA DEL ARTÍCULO 35 DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, A UNA EMPRESA DE 75 TRABAJADORES LE CORRESPONDE:
Ningún Delegado de Prevención
1 Delegado de Prevención
2 Delegados de Prevención
3 Delegados de Prevención
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la obligación de los trabajadores de:
Velar, según sus posibilidades y mediante el cumplimiento de las medidas adoptadas, por su seguridad y su salud, y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados, en contra de las instrucciones recibidas.
Informar cuando se pueda a los superiores jerárquicos, acerca de las situaciones que impliquen riesgos para la seguridad y salud de los que trabajen en la empresa.
El T. E. R. no tiene obligaciones en materia de P. R. L., pues sus funciones son las que dictan la ley de Junio de 1984.
Según la Ley 31/1995. De 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
En todas las empresas debe haber un Comité de Seguridad y Salud.
Los delegados de Prevención deben ser informados a posteriori dé acciones relativas a la prevención de riesgos laborales.
Los delegados de prevención colaboran con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
En las empresas de 501 a 1.000 trabajadores se debe contar con cinco delegados de Prevención.
A los efectos de la Ley 31/1895, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por prevención:
El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la segundad y salud del trabajador.
El equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de los riesgos que puedan amenazar su seguridad y salud