DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 - PROM 2017 - PART II

Question 1 of 50

1

EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISIÓN DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, POR UN PERIODO MAYOR DE SEIS (06) MESES, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO DE:

Select one of the following:

TRES (03) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
SEIS (06) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
CINCO (05) VECES LA DURACIÓN DE LA COMISIÓN
CUATRO (04) VECES LA DURACIÒN DE LA COMISIÓN

Explanation

Question 2 of 50

1

ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO

Select one of the following:

SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD
ACTIVIDAD EN CUADROS
SITUACIÓN ESPECIAL
ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS
SITUACIÓN DE RETIRO

Explanation

Question 3 of 50

1

TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS Y REQUISITOS PARA EL ASCENSO.-PARA POSTULAR AL GRADO DE GENERAL DE ARMAS SE REQUIERE TENER:

Select one of the following:

VEINTICUATRO (24) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
VEINTISIETE (27) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTURRUMPIDOS COMO FICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
TREINTA Y DOS (32) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTURRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
TREINTA (30) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
VEINTINUEVE (29) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRUMPIDOS COMO OFICIAL, CONTABILIZADOS HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO

Explanation

Question 4 of 50

1

EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD, TIENE DERECHO A PERCIBIR PENSIÓN CONFORME A LA NORMATIVA DE LA MATERIA, LOS CITADOS DERECHOS SOLO PUEDEN SER SUSPENDIDOS O RETIRADOS POR:

Select one of the following:

DISPOSICIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL PNP
SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA
DISPOSICIÓN DE LA INSPECTORÍA GENERAL
SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL
RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO

Explanation

Question 5 of 50

1

PARA RETORNAR A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD SE REQUIERE:

Select one of the following:

ESTAR PSICOLÓGICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL, ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN DE SALUD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
APROBAR SOLO EL EXAMEN DE CONOCIMIENTO
APROBAR SOLO EL EXAMEN DE ESFUERZO FISICO
APROBAR EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y DE ESFUERZO FISICO
CONTAR CON OPINIÓN FAVORABLE DEL CONSEJO DE CALIFICACIÓN CORRESPONDIENTE

Explanation

Question 6 of 50

1

LOS OFICIALES DE ARMAS DEBEN TENER PERÍODOS MÍNIMOS ACUMULADOS DE SERVICIO REALES Y EFECTIVOS PRESTADOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO, PARA SER CONSIDERADOS APTOS PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR. CORRESPONDE SEGÚN ESCALA:

Select one of the following:

A COMANDANTE: DOS (2) AÑOS
A COMANDANTE: SEIS (6) AÑOS
A COMANDANTE: CUATRO (4) AÑOS
A COMANDANTE: CINCO (5) AÑOS
A COMANDANTE: TRES (3) AÑOS

Explanation

Question 7 of 50

1

DECLARATORIA DE APTITUD PARA EL ASCENSO A GENERAL.- UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER DECLARADOS APTOS LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS ES:

Select one of the following:

ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS UN (1) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS TRES (3) AÑOS ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, FUERA DE CUADROS POR LO MENOS UN (1) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR LO MENOS UN (1) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN
ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS POR LO MENOS DOS (2) AÑOS ANTES DEL AÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Explanation

Question 8 of 50

1

TODO EFECTO O CONSECUENCIA NEGATIVA EN LA VIDA O SALUD DERIVADO DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO POLICIAL QUE NO PUEDE SER REFERIDO A OTRA CAUSA. CORRESPONDE A:

Select one of the following:

ACCION DE ARMAS
ACTO AJENO AL SERVICIO
ACTO DEL SERVICIO
CONSECUENCIA DEL SERVICIO
OCASIÓN DEL SERVICIO

Explanation

Question 9 of 50

1

CONDICIONES PARA ASCENDER A GENERAL.- PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR UNA SERIE DE CONDICIONES Y UNA DE ELLAS ES:

Select one of the following:

NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE
INFRACCIONES LEVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUBALTERNO POR OMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISIÓN DE
INFRACCIONES SOLAMENTE GRAVES
NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUBALTERNO POR COMISIÓN DE
INFRACCIONES LEVES

Explanation

Question 10 of 50

1

REQUISITOS PARA EL ASCENSO HASTA LOS GRADO DE CORONEL Y SUBOFICIAL SUPERIOR.- UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, ES:

Select one of the following:

TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE CINCUENTA (50) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE SESENTA Y CINCO (65) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE CINCUENTA Y DOS (52) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS EN EL FACTOR RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA
TENER UN PROMEDIO NO MENOR DE SESENTA Y SEIS (56) PUNTOS EN EL FACTOR ENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO, CORRESPONDIENTE AL GRADO QUE OSTENTA

Explanation

Question 11 of 50

1

EL PERSONAL NOMBRADO EN MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL PAIS O EL EXTRANJERO, DEBE PRESTAR SERVICIO EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA:

Select one of the following:

EL EXTRANJERO: DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
A TIEMPO COMPLETO EN EL PAÍS: DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
A TIEMPO PARCIAL: DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
EN EL EXTRANJERO: CUATRO (04) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS
A TIEMPO PARCIAL: TRES (03) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS

Explanation

Question 12 of 50

1

EL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD PSICOSOMÁTICA SE PRODUCE CUANDO EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O DISPONIBILIDAD NO SE ENCUENTRA APTO PARA EL SERVICIO POR LAS CIRCUNSTANCIAS SEÑALADAS HABIENDO TRANSCURRIDO DOS (02) AÑOS DE TRATAMIENTO, PREVIO:

Select one of the following:

INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP
INF0RME DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA PNP Y RECOMENDACIÓN DE LA JUNTA MÉDICA
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y RECOMENDACIÓN MEDIANTE ACTA DE SANIDAD MÉDICA
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y RECOMENDACIÓN DE LA JUNTA MÉDICA RESPECTIVA
INF0RME DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA PNP Y LO SUGERIDO POR EL CONSEJO DE INVESTIGACIÓN

Explanation

Question 13 of 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA EN LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS:

Select one of the following:

ENFERMO O LESIONADO POR UN PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE SEIS (06) MESES A DOS (02) AÑOS
PRISIONERO O REHÉN DURANTE EL DESEMPEÑO DEL SERVICIO POLICIAL, POR EL TÉRMINO MÁXIMO DE TRES (03) AÑOS
ENFERMO O LESIONADO POR UN PERÍODO NO MAYOR DE SEIS (06) MESES
CON MANDATO DE DETENCIÓN EMANADO DE AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE POR UN PERIODO MAYOR A SEIS (06) MESES
SOMETIDO A LA MEDIDA PREVENTIVA DE CESE TEMPORAL DEL EMPLEO

Explanation

Question 14 of 50

1

SEÑALE UNA DE LAS CAUSALES PARA DETERMINAR LAS VACANTES EN CADA GRADO:

Select one of the following:

POR RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO DE CALIFICACIÓN
CARGOS CUBIERTOS EN EL CUADRO DE PERSONAL
POR DISPOSICIÓN DEL MINISTRO DEL INTERIOR
POR RECOMENDACIÓN DEL CONSEJO DE EVALUACIÓN
CARGOS NO CUBIERTOS EN EL CUADRO DE PERSONAL

Explanation

Question 15 of 50

1

ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO. ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE A:

Select one of the following:

COMISIÓN DE SERVICIO
SITUACIÓN DEL SERVICIO
MISIÓN DE ESTUDIOS
SITUACIÓN POLICIAL
DESTACADO

Explanation

Question 16 of 50

1

PARA RETORNAR A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD SE REQUIERE:

Select one of the following:

CONTAR CON LA OPINIÓN FAVORABLE DEL CONSEJO DE INVESTIGACIÓN CORRESPONDIENTE
APROBAR EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y DE ESFUERZO FISICO
ESTAR FÍSICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL, ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
CONTAR CON LA OPINIÓN FAVORABLE DEL CONSEJO DE CALIFICACIÓN cORRESPONDIENTE
APROBAR SOLO EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO

Explanation

Question 17 of 50

1

CIRCUNSTANCIA QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DE HECHOS QUE NO GUARDAN RELACIÓN CON EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, ESTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:

Select one of the following:

ACCIÓN DE ARMAS
OCASIÓN DEL SERVICIO
CONSECUENCIA DEL SERVICIO
ACTO AJENO AL SERVICIO
ACTO DEL SERVICIO

Explanation

Question 18 of 50

1

LOS OFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:

Select one of the following:

TENIENTE: 45 AÑOS
MAYOR: 54 AÑOS
CORONEL: 60 AÑOS
ALFERÉZ: 41 AÑOS
COMANDANTE: 58 AÑOS

Explanation

Question 19 of 50

1

LOS OFICIALES DE SERVICIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:

Select one of the following:

MAYOR: 57 AÑOS
CAPITÁN: 55 AÑOS
CORONEL: 61 AÑOS
COMANDANTE: 60 AÑOS
GENERAL: 64 AÑOS

Explanation

Question 20 of 50

1

LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD ES LA CONDICIÓN TRANSITORIA EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL FUERA DEL SERVICIO, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE:

Select one of the following:

UN (1) AÑO
DOS (2) AÑOS
TRES (3) AÑOS
SEIS (6) MESES
DOCE (12) MESES

Explanation

Question 21 of 50

1

PARA SER CONSIDERADOS EN EL PROCESO DE RENOVACIÓN DE CUADROS, LOS OFICIALES GENERALES DEBERÁN CONTAR CON UN MÍNIMO DE VEINTE (20) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS, Y:

Select one of the following:

CONTAR CON UN MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL PUESTO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE DOS (02) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL CARGO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE CUATRO (04) AÑOS DE PERMANENCIA EN EL GRADO
CONTAR CON UN MÍNIMO DE UN (01) AÑO DE PERMANENCIA EN EL GRADO

Explanation

Question 22 of 50

1

UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN UN CARGO ESPECÍFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL Y QUE SE EJECUTA ANUALMENTE CONFORME A LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:

Select one of the following:

ASIGNACIÓN
DESTAQUE
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
ESPECIALIDAD FUNCIONAL
REASIGNACIÓN

Explanation

Question 23 of 50

1

NIVEL QUE CORRESPONDE AL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SU FORMACIÓN Y PROCEDENCIA. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:

Select one of the following:

JERARQUÍAS
CATEGORÍA
GRADO
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
ESPECIALIDAD FUNCIONAL

Explanation

Question 24 of 50

1

LA DESIGNACIÓN DE UN NUEVO DIRECTOR GENERAL, PRODUCE AUTOMÁTICAMENTE EL PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR RENOVACIÓN DE CUADROS DE MANERA EXCEPCIONAL DE LOS:

Select one of the following:

OFICIALES GENERALES DE MENOR JERARQUIA
OFICIALES SUPERIORES DE MAYOR ANTIGUEDAD
OFICIALES SUPERIORES DE MENOR ANTIGUEDAD
OFICIALES GENERALES DE MAYOR ANTIGUEDAD
OFICIALES GENERALES DE MAYOR CATEGORIA

Explanation

Question 25 of 50

1

DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.

Select one of the following:

GRADO
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
JERARQUÍAS
DESPACHO
CATEGORÍA

Explanation

Question 26 of 50

1

FALTA DE CAPACIDAD PROFESIONAL O TÉCNICA DEL PERSONAL PARA EJERCER LA FUNCIÓN POLICIAL. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.

Select one of the following:

INSUFICIENCIA PROFESIONAL
MEDIDA PREVENTIVA
INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA
CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Explanation

Question 27 of 50

1

PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO EL PERSONAL DE OFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE NO APROBÓ O ALCANZÓ VACANTE AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR DURANTE:

Select one of the following:

TRES (03) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
CUATRO (04) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
SEIS (06) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
CINCO (05) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS
SIETE (07) AÑOS CONSECUTIVOS O DISCONTINUOS

Explanation

Question 28 of 50

1

SON LOS NIVELES ALCANZADOS POR EL PERSONAL EN SU RESPECTIVA CATEGORÍA, ABARCA UNO (1) O MÁS GRADOS.
MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.

Select one of the following:

CATEGORÍAS
ANTIGUEDAD
PRECEDENCIA
JERARQUÍAS
GRADOS

Explanation

Question 29 of 50

1

RELACIÓN DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGÚN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.

Select one of the following:

ESPECIALIDAD FUNCIONAL
CUADRO DE ORGANIZACIÓN
HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO
ANTIGUEDAD
LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO

Explanation

Question 30 of 50

1

DISPOSICIÓN ADMINISTRATIVA DE CARÁCTER TRANSITORIO, QUE SE IMPONE POR LA PRESUNTA COMISIÓN DE INFRACCIONES MUY GRAVES EN LOS CASOS PREVISTOS EN LA LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, A EFECTOS DE EVITAR QUE SE SIGA COMETIENDO INFRACCIONES SIMILARES O SE AFECTE AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. NO CONSTITUYE SANCIÓN. EL PRESENTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:

Select one of the following:

CESE TEMPORAL DEL EMPLEO
MEDIDA PREVENTIVA
REASIGNACIÓN
INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA
INSUFICIENCIA PROFESIONAL

Explanation

Question 31 of 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE POR CUALQUIERA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LA PRESENTE NORMA, SE ENCUENTRA POR SEGUNDA VEZ EN LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD:

Select one of the following:

PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO AL FINALIZAR EL AÑO
PASARÁ AUTOMÁTICAMENTE AL RETIRO POR RENOVACIÓN
PASARÁ DESPUÉS DE DOS (02) AÑOS A LA SITUACIÓN DE RETIRO
PASARÁ INMEDIATAMENTE A LA SITUACIÓN DE RETIRO
PASARÁ AL AÑO SIGUIENTE A LA SITUACIÓN DE RETIRO

Explanation

Question 32 of 50

1

CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE EJECUTA EL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU FINALIDAD Y MISIÓN INSTITUCIONAL. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A:

Select one of the following:

SERVICIO POLICIAL
FINALIDAD
FUNCIÓN
DEBER
OBLIGACIÓN

Explanation

Question 33 of 50

1

EL TENIENTE GENERAL PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:

Select one of the following:

64 AÑOS
65 AÑOS
66 AÑOS
67 AÑOS
68 AÑOS

Explanation

Question 34 of 50

1

EL GENERAL DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A
LOS:

Select one of the following:

65 AÑOS
64 AÑOS
63 AÑOS
62 AÑOS
61 AÑOS

Explanation

Question 35 of 50

1

EL CAPITÁN DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A
LOS:

Select one of the following:

54 AÑOS
52 AÑOS
51 AÑOS
53 AÑOS
55 AÑOS

Explanation

Question 36 of 50

1

EL MAYOR DE ARMAS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:

Select one of the following:

55 AÑOS
57 AÑOS
59 AÑOS
56 AÑOS
54 AÑOS

Explanation

Question 37 of 50

1

PARA POSTULAR AL GRADO DE TENIENTE GENERAL SE REQUIERE:

Select one of the following:

COMO MINIMO, 34 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 31 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 30 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 33 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO
COMO MINIMO, 35 AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO

Explanation

Question 38 of 50

1

LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS DEBEN TENER EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS EN SUS RESPECTIVOS GRADOS, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO.- MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA:

Select one of the following:

SUBOFICIAL DE PRIMERA: 4 AÑOS
SUBOFICIAL DE SEGUNDA: 4 AÑOS
SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA: 5 AÑOS
SUBOFICIAL TÉCNICO DE SEGUNDA: 4 AÑOS
SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA: 5 AÑOS

Explanation

Question 39 of 50

1

EL CAPITÁN DE ARMAS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS:

Select one of the following:

50 AÑOS
49 AÑOS
48 AÑOS
47 AÑOS
46 AÑOS

Explanation

Question 40 of 50

1

ES UNA ESPECIALIDAD FUNCIONAL QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS:

Select one of the following:

CONTRAINTELIGENCIA
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACIÓN
CRIMINOLOGÍA
ORDEN INTERNO Y SEGURIDAD CIUDADANA

Explanation

Question 41 of 50

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO A SU SOLICITUD, SIEMPRE QUE CUMPLA CON EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS Y NO SE ENCUENTRE SOMETIDO A PROCESO DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVO - DISCIPLINARIO POR LA:

Select one of the following:

COMISIÓN DE HECHOS PROBADOS MUY GRAVES
COMISIÓN DE HECHOS PROBADOS GRAVES
COMISIÓN DE INFRACCIONES EXCESIVAMENTE GRAVES
COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES
COMISIÓN DE INFRACCIONES MUY GRAVES

Explanation

Question 42 of 50

1

ES EL ÓRGANO RESPONSABLE DEL PLANEAMIENTO, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.

Select one of the following:

LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
EL ESTADO MAYOR GENERAL PNP
LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA

Explanation

Question 43 of 50

1

ES UN PROCESO TÉCNICO DE LA CARRERA:

Select one of the following:

MISIÓN DE ESTUDIOS
LICENCIA
DESTAQUE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
ASIGNACIÓN

Explanation

Question 44 of 50

1

EL PERSONAL DE ARMAS, PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL DESPUÉS DE:

Select one of the following:

TRES (3) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
OCHO (8) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
CUATRO (4) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
UN (1) AÑO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
CINCO (5) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS

Explanation

Question 45 of 50

1

DEL CURSO DE ADAPTACIÓN INSTITUCIONAL: SU APROBACIÓN CONSTITUYE REQUISITO PARA CONTINUAR EN LA CONDICIÓN DE ASIMILADO. SE DESARROLLA CON CARÁCTER OBLIGATORIO DURANTE :

Select one of the following:

LOS DOS (2) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LAS OCHO(8) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LOS TRES (3) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LOS CUATRO(4) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN
LAS SEIS(6) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN

Explanation

Question 46 of 50

1

LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE LOS OFICIALES GENERALES, SE APRUEBA POR:

Select one of the following:

RESOLUCIÓN SUPREMA
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL
RESOLUCIÓN VICE MINISTERIAL
RESOLUCION GENERAL
RESOLUCIÓN MINISTERIAL

Explanation

Question 47 of 50

1

LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE LOS OFICIALES SUPERIORES, SE APRUEBA POR:

Select one of the following:

RESOLUCIÓN SUPREMA
RESOLUCIÓN VICEMINISTERIAL
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL PNP
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL
RESOLUCIÓN MINISTERIAL

Explanation

Question 48 of 50

1

EL PERSONAL POLICIAL QUE SEA ASIGNADO A CARGOS EN ENTIDADES DIFERENTES A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y EL MINISTERIO DEL INTERIOR, SERÁ AUTORIZADO POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, Y EL TIEMPO DE PERMANENCIA NO EXCEDERÁ DE:

Select one of the following:

DOS (2) AÑOS EN UN MISMO GRADO O CUATRO (4) AÑOS EN TODA LA CARRERA
DOS (2) AÑOS EN UN MISMO GRADO O DOS (2) AÑOS EN TODA LA CARRERA
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O TRES (3) AÑOS EN TODA LA CARRERA
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O CUATRO (4) AÑOS EN TODA LA CARRERA
UN (1) AÑO EN UN MISMO GRADO O DOS (2) AÑOS EN TODA LA CARRERA

Explanation

Question 49 of 50

1

LA COMISIÓN DEL SERVICIO O MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO.- SON SERVICIOS O ESTUDIOS TEMPORALES DESEMPEÑADOS POR OFICIALES O SUBOFICIALES EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS, EN DELEGACIONES U ORGANISMOS EN EL EXTRANJERO, CON EL OBJETO DE FORTALECER LOS INTERESES INSTITUCIONALES Y REPRESENTAR AL PAÍS, HASTA UN PLAZO MÁXIMO DE:

Select one of the following:

SEIS (6) MESES
DOS (2) AÑOS
DIECIOCHO (18) MESES
UN (1) AÑO
NUEVE (9) MESES

Explanation

Question 50 of 50

1

EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS EN LAS AGREGADURÍAS POLICIALES, SE EJECUTA EN FUNCIÓN A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE NORMA Y AL PERFIL OCUPACIONAL DISEÑADO PARA EL CARGO, TENIENDO EN CUENTA UNO DE LOS FACTORES SIGUIENTES:

Select one of the following:

ANTIGUEDAD
EVALUACIÓN ANUAL DEL DESEMPEÑO
ESCALAFÓN POLICIAL
ESPECIALIDAD FUNCIONAL
GRADO

	Created by Jesús Tiburcio almost 8 years ago

DECRETO LEGISLATIVO 1149 - PROM 2017 - PART II

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 - PROM 2017 - PART II

Question 1 of 50

EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISIÓN DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, POR UN PERIODO MAYOR DE SEIS (06) MESES, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO DE:

Select one of the following:

Explanation

Question 2 of 50

ES LA CONDICIÓN EN LA QUE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA DENTRO DEL SERVICIO, CON EMPLEO Y CARGO

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 50

TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS Y REQUISITOS PARA EL ASCENSO.-PARA POSTULAR AL GRADO DE GENERAL DE ARMAS SE REQUIERE TENER:

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 50

EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD, TIENE DERECHO A PERCIBIR PENSIÓN CONFORME A LA NORMATIVA DE LA MATERIA, LOS CITADOS DERECHOS SOLO PUEDEN SER SUSPENDIDOS O RETIRADOS POR:

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 50

PARA RETORNAR A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD SE REQUIERE:

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 50

LOS OFICIALES DE ARMAS DEBEN TENER PERÍODOS MÍNIMOS ACUMULADOS DE SERVICIO REALES Y EFECTIVOS PRESTADOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO, PARA SER CONSIDERADOS APTOS PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR. CORRESPONDE SEGÚN ESCALA:

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 50

DECLARATORIA DE APTITUD PARA EL ASCENSO A GENERAL.- UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER DECLARADOS APTOS LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS ES:

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 50

TODO EFECTO O CONSECUENCIA NEGATIVA EN LA VIDA O SALUD DERIVADO DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO POLICIAL QUE NO PUEDE SER REFERIDO A OTRA CAUSA. CORRESPONDE A:

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 50

CONDICIONES PARA ASCENDER A GENERAL.- PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR UNA SERIE DE CONDICIONES Y UNA DE ELLAS ES:

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 50

REQUISITOS PARA EL ASCENSO HASTA LOS GRADO DE CORONEL Y SUBOFICIAL SUPERIOR.- UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, ES:

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 50

EL PERSONAL NOMBRADO EN MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL PAIS O EL EXTRANJERO, DEBE PRESTAR SERVICIO EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA:

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 50

Select one of the following:

Explanation

Question 13 of 50

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE ENCUENTRA EN LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADROS:

Select one of the following:

Explanation

Question 14 of 50

SEÑALE UNA DE LAS CAUSALES PARA DETERMINAR LAS VACANTES EN CADA GRADO:

Select one of the following:

Explanation

Question 15 of 50

ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO. ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE A:

Select one of the following:

Explanation

Question 16 of 50

PARA RETORNAR A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD SE REQUIERE:

Select one of the following:

Explanation

Question 17 of 50

CIRCUNSTANCIA QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DE HECHOS QUE NO GUARDAN RELACIÓN CON EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, ESTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:

Select one of the following:

Explanation

Question 18 of 50

LOS OFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:

Select one of the following:

Explanation

Question 19 of 50

LOS OFICIALES DE SERVICIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO:

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 50

LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD ES LA CONDICIÓN TRANSITORIA EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL FUERA DEL SERVICIO, POR UN PERÍODO MÁXIMO DE:

Select one of the following:

ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN
SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO. ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE A:

SON LOS NIVELES ALCANZADOS POR EL PERSONAL EN SU RESPECTIVA CATEGORÍA, ABARCA UNO (1) O MÁS GRADOS.
MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA.

EL GENERAL DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A
LOS:

EL CAPITÁN DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A
LOS: