Rosa Gomez Vicente
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cuerpo administrativo Quiz on TEMA 50C- LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, created by Rosa Gomez Vicente on 18/09/2016.

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TEMA 50C- LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Question 1 of 100

1

Se crea la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Select one of the following:

  • es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el
    trabajo

  • es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la
    promoción y apoyo a la mejora de las mismas

  • es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos

Explanation

Question 2 of 100

1

quien es el órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo

Select one of the following:

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 3 of 100

1

quien es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención

Select one of the following:

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 4 of 100

1

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por:

Select one of the following:

  • mayoría

  • mayoría absoluta

  • mayoría simple

  • mayoría de los 2/5

Explanation

Question 5 of 100

1

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en

Select one or more of the following:

  • Pleno, en Comisión Permanente o en Grupos de Trabajo

  • Pleno o en Comisión Permanente

  • Pleno o en Grupos de Trabajo

  • Pleno, en Comisión Permanente, Comisión Temporal o en Grupos de Trabajo

Explanation

Question 6 of 100

1

La Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como órgano de apoyo técnico y administrativo, recaerá en

Select one of the following:

  • la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • la Dirección de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • la Dirección del Comité de Seguridad y Salud

  • los Delegados de Prevención

Explanation

Question 7 of 100

1

La Comisión contará con

Select one of the following:

  • un Presidente y cuatro Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran

  • un Presidente y dos Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran

  • un Presidente y tres Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran

  • un Presidente y un Vicepresidente, uno por cada uno de los grupos que la integran

Explanation

Question 8 of 100

1

La Presidencia de la Comisión corresponderá al

Select one of the following:

  • Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo

  • Presidente de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo

  • Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General de las Comunidades Autónomas en el Subsecretario de Sanidad y Consumo

  • Subsecretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Secretario de Sanidad y Consumo

Explanation

Question 9 of 100

1

La Comisión adoptará sus acuerdos por mayoría. A tal fin,

Select one of the following:

  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales

  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales

  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y uno los de las organizaciones empresariales y sindicales

  • los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y tres los de las organizaciones empresariales y sindicales

Explanation

Question 10 of 100

1

La Comisión estará integrada por

Select one of the following:

  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas

  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por un número de miembros no superior de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas

  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por mayor número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas

  • un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por menor número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas

Explanation

Question 11 of 100

1

quién es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas

Select one of the following:

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 12 of 100

1

Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 13 of 100

1

Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control

Select one of the following:

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 14 of 100

1

Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Delegados de Prevención

Explanation

Question 15 of 100

1

Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 16 of 100

1

velará por la coordinación, apoyará el intercambio de información y las experiencias entre las distintas Administraciones públicas y especialmente fomentará y prestará apoyo a la realización de actividades de promoción de la seguridad y de la salud por las Comunidades Autónomas

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

Explanation

Question 17 of 100

1

prestará, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 18 of 100

1

actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.

Select one of the following:

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 19 of 100

1

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ejercerá la Secretaría General de ... prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias

Select one of the following:

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 20 of 100

1

ejercerá la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias

Select one of the following:

  • El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • El Comité de Seguridad y Salud

  • La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • los Delegados de Prevención

Explanation

Question 21 of 100

1

Corresponde ... la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • a los Delegados de Prevención

Explanation

Question 22 of 100

1

Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores

Select one of the following:

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

Explanation

Question 23 of 100

1

Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Ley

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 24 of 100

1

Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Select one of the following:

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 25 of 100

1

Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 26 of 100

1

Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves, y sobre aquellos otros en que, se considere necesario dicho informe, así como sobre las enfermedades profesionales en las que concurran dichas calificaciones y, en general, en los supuestos en que aquélla lo solicite respecto del cumplimiento de la normativa legal en materia de prevención de riesgos laborales.

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

Explanation

Question 27 of 100

1

Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque no tuvieran la calificación directa de normativa laboral, proponiendo a la autoridad laboral competente la sanción correspondiente, cuando comprobase una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 28 of 100

1

Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 29 of 100

1

Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 30 of 100

1

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 31 of 100

1

Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere (La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva,etc)

Select one of the following:

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 32 of 100

1

En las empresas que,no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Delegados de Personal

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 33 of 100

1

Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 34 of 100

1

Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo

Select one of the following:

  • Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 35 of 100

1

Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo

Select one of the following:

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 36 of 100

1

Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 37 of 100

1

Tener acceso, con las limitaciones previstas a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones

Select one of the following:

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 38 of 100

1

Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, así como,a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 39 of 100

1

Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre una situación de peligro grave e inminente para su seguridad

Select one of the following:

  • deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes

  • deberán elaborarse en un plazo de veinte días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes

  • deberán elaborarse en un plazo de treinta días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes

Explanation

Question 40 of 100

1

Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre una situación de peligro grave e inminente para su seguridad deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe,

Select one of the following:

  • el empresario podrá poner en práctica su decisión

  • el empresario no podrá poner en práctica su decisión

Explanation

Question 41 of 100

1

La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención sobre propuestas de mejora para porteger la seguridad y salud de los trabajadores

Select one of the following:

  • deberá ser motivada

  • no deberá ser motivada

Explanation

Question 42 of 100

1

Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas

Select one of the following:

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 43 of 100

1

Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso

Select one of the following:

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 44 of 100

1

Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas

Select one of the following:

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 45 of 100

1

Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención

Select one of the following:

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Delegados de Prevención

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 46 of 100

1

A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar

Select one of the following:

  • la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada

  • la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Personal y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada

  • la realización de reuniones conjuntas de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada

  • la realización de reuniones conjuntas de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o, en su defecto, de los Delegados de Personal y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada

Explanation

Question 47 of 100

1

Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes

Select one of the following:

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Delegados de Prevención

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 48 of 100

1

Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa

Select one of the following:

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Delegados de Prevención

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Explanation

Question 49 of 100

1

Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a ... si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo

Select one of the following:

  • Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 50 of 100

1

En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia a

Select one of the following:

  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones

  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones

  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones

  • empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , al Delegado de Personal o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones

Explanation

Question 51 of 100

1

el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe existir en cada centro de trabajo

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 52 of 100

1

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a ... sobre los resultados de las visitas y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas, así como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que debe existir en cada centro de trabajo

Select one of the following:

  • los Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud

  • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • los Delegados de Prevención

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 53 of 100

1

serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en especial de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes

Select one of the following:

  • Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas

  • Las Administraciones del Estado

  • Los Delegados de Prevención

  • El Comité de Seguridad y Salud

Explanation

Question 54 of 100

1

Cuando el ... compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas

Select one of the following:

  • Inspector de Trabajo y Seguridad Social

  • Comité de Seguridad y Salud

  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Explanation

Question 55 of 100

1

El Inspector de Trabajo y Seguridad Social ante la paralización de trabajos porque no se esté llevando a cabo la normativa de prevencion de riesgos laborales dará traslado de su decisión de forma inmediata a

Select one of the following:

  • la autoridad laboral

  • el Comité de Seguridad y Salud

  • la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • el empresario

Explanation

Question 56 of 100

1

El Inspector de Trabajo y Seguridad Social ante la paralización de trabajos porque no se esté llevando a cabo la normativa de prevencion de riesgos laborales dará traslado de su decisión de forma inmediata a la autoridad laboral. La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión,

Select one of the following:

  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas

  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días naturales, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas

  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo mínimo de veinticuatro horas

  • podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de veinticuatro horas, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo mínimo de tres días hábiles

Explanation

Question 57 of 100

1

La paralización de los trabajos se levantará por

Select one or more of the following:

  • la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la hubiera decretado

  • o por el empresario tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • el Comité de Seguridad y Salud que la hubiera decretado

  • o por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Explanation

Question 58 of 100

1

la medida de paralización de trabajos será comunicada a la empresa responsable, que la pondrá en conocimiento inmediato de los trabajadores afectados, del Comité de Seguridad y Salud, del Delegado de Prevención o, en su ausencia, de los representantes del personal. La empresa responsable dará cuenta al Inspector de Trabajo y Seguridad Social del cumplimiento de esta notificación.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 59 of 100

1

En el ámbito de la Administración General del Estado, a quien corresponderá la regulación del procedimiento de las infracciones administrativas

Select one of the following:

  • al Gobierno

  • a las Cortes Generales

  • a las Comunidades Autónomas

Explanation

Question 60 of 100

1

Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización. Todo ello sin perjuicio de la propuesta de sanción correspondiente

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 61 of 100

1

El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Select one of the following:

  • se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Prevención

  • se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Personal

  • se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de las Autoridades Laborales

Explanation

Question 62 of 100

1

Fill the blank space to complete the text.

El deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones

Explanation

Question 63 of 100

1

La formación de los delegados de prevencion se deberá facilitar por el empresario por

Select one or more of the following:

  • sus propios medios

  • mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario

  • mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos,sin repetirse periódicamente si fuera necesario

  • mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evaluación de los riesgos y a la aparición de otros nuevos,sin repetirse periódicamente si fuera necesario

Explanation

Question 64 of 100

1

La formación de los delegados de prevencion se deberá facilitar por el empresario El tiempo dedicado a la formación

Select one of the following:

  • no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención

  • será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención

  • será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste podrá recaer en algún caso sobre los Delegados de Prevención

  • no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste podrá recaer en algún caso sobre los Delegados de Prevención

Explanation

Question 65 of 100

1

A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 66 of 100

1

será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo de los delegados de prevención

Select one or more of the following:

  • reuniones del Comité de Seguridad y Salud

  • reuniones convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos

  • Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo

  • Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos

Explanation

Question 67 of 100

1

señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva

Select one of the following:

  • Evitar los riesgos

  • Evaluar los riesgos que se puedan evitar

  • Combatir los riesgos en su origen

  • Adaptar el trabajo a la persona,así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud

Explanation

Question 68 of 100

1

señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva

Select one of the following:

  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

  • Tener en cuenta la evolución de la técnica

  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Explanation

Question 69 of 100

1

señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva

Select one of the following:

  • Sustituir lo que entrañe poco o ningún peligro por lo peligroso

  • Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo

  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual

  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

Explanation

Question 70 of 100

1

señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva

Select one of the following:

  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro

  • Planificar la corrección, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo

  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar

  • Combatir los riesgos en su origen

Explanation

Question 71 of 100

1

quienes podrán acceder a las zonas de riesgo grave y específico

Select one of the following:

  • sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada

  • el empresario

  • la autoridad laboral

  • el encargado

Explanation

Question 72 of 100

1

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 73 of 100

1

Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, asi como participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 74 of 100

1

Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:

Select one or more of the following:

  • Uno o varios trabajadores designados de la empresa

  • Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa

  • Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.

  • Uno o varios miembros del o los servicios de prevención concertados por la empresa

Explanation

Question 75 of 100

1

Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre sí

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 76 of 100

1

Los recursos preventivos

Select one or more of the following:

  • deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia

  • deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, sin el deber de permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia

  • o obstante, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos. tales trabajadores deberán mantener la necesaria colaboración con los recursos preventivos del empresario

  • el empresario no podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos

Explanation

Question 77 of 100

1

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá asumir personalmente las debidas funciones en empresas siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades

Select one of the following:

  • de hasta 10 trabajadores

  • de hasta 49 trabajadores

  • de hasta 30 trabajadores

  • de hasta 50 trabajadores

Explanation

Question 78 of 100

1

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá asumir personalmente las debidas funciones en empresas siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades SIEMPRE Y CUANDO LA EMPRESA DISPONGA DE UN UNICO CENTRO DE TRABAJO

Select one of the following:

  • hasta 25 trabajadores

  • hasta 50 trabajadores

  • hasta 29 trabajadores

  • hasta 49 trabajadores

Explanation

Question 79 of 100

1

Fill the blank space to complete the text.

Se entenderá como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados

Explanation

Question 80 of 100

1

En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario

Select one or more of the following:

  • designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad

  • constituirá un servicio de prevención

  • concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa

Explanation

Question 81 of 100

1

a quien no se le aplica la ley de prevencion de riesgos laborales

Select one or more of the following:

  • Policía, seguridad y resguardo aduanero

  • Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo,
    catástrofe y calamidad pública

  • Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar

  • los trabajadores por cuenta ajena, independientemente del régimen jurídico al que estén sujetos

Explanation

Question 82 of 100

1

la constitución vela a los poderes publicos por la seguridad e higiene en el trabajo en su articulo:

Select one of the following:

  • 40.2

  • 40.1

  • 42.2

  • 42.3

Explanation

Question 83 of 100

1

ley de prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • ley 31/1995 de 8 de noviembre, transposición a la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003

  • ley 31/1995 de 8 de diciembre la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2013

  • ley 30/1995 de 8 de noviembre la legislación española de la Directiva Marco 89/291 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003

  • ley 31/1995 de 8 de octubre la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 14/2003

Explanation

Question 84 of 100

1

el objetivo prioritario de ley de prevención de riesgos laborales

Select one of the following:

  • promoción de la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores

  • La prevención de los riesgos profesionales

  • La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo

  • Formación, información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva

Explanation

Question 85 of 100

1

Las empresas con Servicio de Prevención Propio deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa del Sistema de Prevención

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 86 of 100

1

Las empresas con Servicio de Prevención Propio no deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa del Sistema de Prevención

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 87 of 100

1

Fill the blank spaces to complete the text.

El de es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar
las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de
los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores, a sus
representantes y a los órganos de representación especializados

Explanation

Question 88 of 100

1

Para llevar a cabo sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa, debe establecerse un modelo organizativo adecuado

Select one of the following:

  • al número de trabajadores y actividad de la empresa

  • al número de trabajadores y tamaño de la empresa

  • al número de trabajadores y seguridad de la empresa

Explanation

Question 89 of 100

1

derechos de los trabajadores. Formación teórica, práctica, adecuada, suficiente y centrada específicamente en su puesto de trabajo y funciones del mismo, en las siguientes situaciones:

Select one or more of the following:

  • Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo

  • En el momento de la contratación

  • En cualquier momento del contrato

Explanation

Question 90 of 100

1

la formación de los trabajadores

Select one of the following:

  • Debe proporcionarse dentro de la jornada laboral o en otras horas pero con descuento del tiempo
    invertido y el coste no debe recaer nunca sobre el trabajador

  • Debe proporcionarse fuera de la jornada laboral con descuento del tiempo invertido y el coste no debe recaer nunca sobre el trabajador

  • Debe proporcionarse fuera de la jornada laboral con descuento del tiempo invertido y el coste debe recaer sobre el trabajador

  • Debe proporcionarse dentro de la jornada laboral o en otras horas pero con descuento del tiempo
    invertido y el coste debe recaer sobre el trabajador

Explanation

Question 91 of 100

1

a los trabajadores se les debe de proporcionar información acerca de:

Select one or more of the following:

  • Riesgos generales de la empresa y específicos de su puesto de trabajo

  • Medidas y actividades de prevención y protección

  • Medidas a aplicar en caso de emergencia

  • Medidas y actividades de corrección y reparación

Explanation

Question 92 of 100

1

disciplinas preventivas:

Select one of the following:

  • Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo

  • Seguridad industrial, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo

  • Seguridad industrial, Higiene , Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo

  • Seguridad industrial, Higiene Personal, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo

Explanation

Question 93 of 100

1

disciplinas preventivas: medicina de trabajo

Select one of the following:

  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las
    enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza
    la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc

  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos
    originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los
    puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo

  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos,
    físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se
    encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores
    orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés
    térmico etc

  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo,
    máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden
    poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

Explanation

Question 94 of 100

1

disciplinas preventivas:Ergonomía y Psicosociología

Select one of the following:

  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos
    originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los
    puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo

  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las
    enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza
    la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.

  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos,
    físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se
    encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores
    orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés
    térmico etc.

  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo,
    máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden
    poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

Explanation

Question 95 of 100

1

disciplinas preventivas: Seguridad

Select one of the following:

  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo,
    máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden
    poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos,
    físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se
    encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores
    orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés
    térmico etc.

  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos
    originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los
    puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo

  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las
    enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza
    la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.

Explanation

Question 96 of 100

1

disciplinas preventivas Higiene Industrial:

Select one of the following:

  • Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos,
    físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se
    encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores
    orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés
    térmico etc.

  • Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo,
    máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden
    poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

  • Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos
    originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los
    puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo

  • Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las
    enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza
    la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.

Explanation

Question 97 of 100

1

Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.

Select one of the following:

  • Medicina del trabajo

  • Ergonomía y Psicosociología

  • Higiene Industrial

  • Seguridad

Explanation

Question 98 of 100

1

Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo

Select one of the following:

  • Medicina del trabajo

  • Ergonomía y Psicosociología

  • Higiene Industrial

  • Seguridad

Explanation

Question 99 of 100

1

Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés
térmico etc

Select one of the following:

  • Higiene Industrial

  • Seguridad

  • Ergonomía y Psicosociología

  • Medicina del trabajo

Explanation

Question 100 of 100

1

Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo

Select one of the following:

  • Seguridad

  • Higiene Industrial

  • Ergonomía y Psicosociología

  • Medicina del trabajo

Explanation

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