Guillermo Inostroza Bravo
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Quiz on Prueba basada en el artículo de Bandura: Ejercisio de la eficacia personal y colectiva en soc. cambiantes, created by Guillermo Inostroza Bravo on 21/09/2016.

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Guillermo Inostroza Bravo
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Prueba basada en el artículo de Bandura: Ejercisio de la eficacia personal y colectiva en soc. cambiantes

Question 1 of 13

1

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Al ejercer influencia las personas en aspectos sobre los que pueden imponer cierto control, son más capaces de hacer realidad futuros ( deseados y de evitar los indeseables, posibles y promover la autoeficacia, anhelados y confrontar los retos, deseados y evitar lo fácil ).

Explanation

Question 2 of 13

1

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La capacidad para producir resultados ( anhelados y prevenir los deseables, deseados y evitar los complejos, anhelados y prevenir los intríncados, deseados y evitar los indeseables ) provoca fuertes incentivos para el desarrollo y ejercicio del control personal.

Explanation

Question 3 of 13

1

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Bandura menciona que: "el nivel de motivación, los estados afectivos y las acciones de las personas se basan más ( en las creencias, en las percepciones, en las subjetividades, en las relaciones ) que en la información objetiva del caso.

Explanation

Question 4 of 13

1

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( La teoría cognitiva conductual, La teoría de la autoeficacia, El modelamiento facilitador, El modelamiento inhibitorio ) contempla los orígenes de las creencias de la eficacia personal, su estructura y función, los procesos mediante los que operan y los diversos efectos que producen.

Explanation

Question 5 of 13

1

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Concepto que alude a organizar y ejecutar cursos de acción requeridos para manejar situaciones futuras que guardan relación con las creencias en las propias capacidades sería la ( eficacia, conducta deseada, la persuasión social, auto-eficacia percibida ).

Explanation

Question 6 of 13

1

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Las creencias de eficacia incluyen el modo de pensar, sentir, motivarse y actuar de las personas. Una cuestión central en cualquier teoría de la regulación cognitiva de la motivación, del afecto y de la acción contempla los ( factores de causalidad, procesos afectivos, los pensamientos asociados ).

Explanation

Question 7 of 13

1

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El modo más efectivo de crear una fuerte sensación de eficacia son las ( experiencias de aprendizaje, factores facilitadores, s persuasiones sociales, experiencias de dominio ). Esto conlleva a la adquisición de instrumentos cognitivos, con-ductuales y auto-reguladores para crear y ejecutar los apropiados cursos de acción necesarios para manejar las circunstancias continuamente cambiantes de la vida.

Explanation

Question 8 of 13

1

Una vez que las personas se convencen de que cuentan con lo necesario para alcanzar el éxito, perseveran ante la adversidad y se recuperan rápidamente de los reveses.

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  • True
  • False

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Question 9 of 13

1

El segundo modo influyente de crear y fortalecer las creencias de eficacia son las experiencias de persuasión presentadas por los modelos sociales.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 10 of 13

1

Cuanto mayor sea la similitud asumida, más persuasivos serán los éxitos y los fracasos de los modelos. Pero, si estos son muy diferentes de sí mismos, no influirán de forma importante en la conducta de esta persona.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 11 of 13

1

Las personas buscan modelos reales que posean las competencias a las que ellas aspiran.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 12 of 13

1

Una actitud perseverante puede ser mejor modelo que una destreza que se intente aprender.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 13 of 13

1

La persuasión social tiene que con que los elogios pueden provocar en una persona a que se esfuerce más y crea más en sus capacidades que otra que no ha sido elogiada, sin embargo, si es un crítica destructiva es más fácil que influya en la conducta y creencias de una persona que un alago.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

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