MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
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Manual de bienvenida

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MARIO ROMAN CEREZO GARCIA
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Test de manual de bienvenida.

Question 1 of 11

1

¿Que es un manual?

Select one of the following:

  • Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa.

  • Son archivos que contiene el historial de cada uno de los trabajadores que conforman una empresa.

  • Es un acuerdo legal manifestado en común entre dos o más personas con capacidad.

Explanation

Question 2 of 11

1

El manual de bienvenida es un soporte de comunicación imprescindible en el plan de acogida y de gran utilidad para cualquier colaborador sea trabajador eventual, becario, o Directivo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 3 of 11

1

Fill the blank space to complete the text.

La estructura de el manual de bienvenida debe se y ordenado, acompañado con ilustraciones y diseños adecuados.

Explanation

Question 4 of 11

1

Select from the dropdown list to complete the text.

( Un organigrama, Un manual de bienvenida, Una nomina ) representa de modo gráfico y formal, como está estructurada una organización, ya sea empresarial, social o política en sus distintos departamentos, jerarquías, relaciones funcionales y comunicacionales, en un momento dado

Explanation

Question 5 of 11

1

Un organigrama es un de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático.

Drag and drop to complete the text.

    esquema de la organización
    manual de una empresa
    resumen de la oganización

Explanation

Question 6 of 11

1

Menciona un derecho y una obligación de los trabajadores

Select one of the following:

  • Derecho:A no ser discriminada para acceder a un trabajo.
    Obligación:Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

  • Derecho:Llevar a su hija si no tiene quien la cuide.
    Obligación:Hacer la limpieza de la oficina del patrón.

Explanation

Question 7 of 11

1

Fill the blank space to complete the text.

Una es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.

Explanation

Question 8 of 11

1

Que es percepción

Select one of the following:

  • Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.

  • Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio

Explanation

Question 9 of 11

1

Que es una deducción

Select one of the following:

  • Es cuando percibimos, interpretamos y comprendemos algo a través de las señales sensoriales que provienen de los cinco sentidos orgánicos.

  • Es una conclusión la cual se obtiene del razonamiento que consiste en partir de conceptos o principios generales para poder llegar a un principio.

Explanation

Question 10 of 11

1

Fill the blank space to complete the text.

es el tipo de relación que existe entre los trabajadores de una organización mediante la menera en la que visten y cómo proyectan la labor que desempeñan dentro de la empresa de esa manera se refleja una imagen ya sea favorable o mala

Explanation

Question 11 of 11

1

Que es el reglamento interno.

Select one of the following:

  • Es un documento interno de la empresa que regula las relaciones de todos los trabajadores, este documento no puede afectar los derechos de los trabajadores, solo es indispensable para resolver conflictos de los trabajadores.

  • Son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta

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