This is a timed quiz.
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1. Los grupos colaborativos también se conocen como:
a) Agrupamiento inflexible.
b) Agrupamiento flexible.
c) Equipos especiales.
d) Ninguna de las anteriores.
2. Cooperación, Responsabilidad, Comunicación, Trabajo en equipo y Autoevaluación estos elementos siempre están presentes en…
a) Grupos Colaborativos.
b) Grupos Motivados.
c) Grupos Auto dirigidos.
d) Grupos Productivos.
¿Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas concierna a todos los miembros?
4. ¿Qué es lo que exige un equipo altamente productivo?
a) Trabajo coordinado y cooperativo.
b) Responsabilidad de una persona.
c) Solución de problemas individuales.
d) Motivarse a sí mismo.
5. ¿Cuáles son los 4 elementos para aumentar la productividad?
a) Conocimiento, experiencia, iniciativa y toque creativo.
b) Experiencia, responsabilidad, tolerancia y trabajo en equipo.
c) Conocimiento, interés, experiencia y tolerancia.
d) Conocimiento, interés, responsabilidad y tolerancia.
6. Determinados por la participación de sus miembros en base a un objetivo común.
a) Grupos Motivados.
b) Grupos Auto Dirigidos.
c) Grupos Colaborativos.
7. Es una fuerza interior que cambia a cada momento durante toda la vida, que dirige y refuerza los objetivos de un individuo.
a) Carácter.
b) La personalidad.
c) Motivación.
d) El sentido común.
8. ¿Cuál es la base para un buen desempeño?
a) Observar y orientar.
b) Dominio de técnicas, influir y motivar.
c) Mandar y supervisar.
d) Mandar y observar.
9. Es un número pequeño de personas que comparten conocimiento, habilidades y experiencias
a) Grupo de trabajo Auto dirigido.
b) Grupos de trabajo Motivados.
c) Grupos de trabajo Colaborativos.
d) Grupos de trabajo Productivos.
10. Un grupo auto-dirigido requiere de personas con mucha…
a) Empatía.
b) Habilidades.
c) Seguridad y líder de sí mismo.
d) Experiencia.
11 - Se crean pequeños grupos de trabajo colaborativo, _______________________ a cada uno de los estudiantes y se procede a realizar la actividad:
a) Se asignan diferentes habilidades.
b) Se asignan responsabilidades.
c) Se asignan roles de desempeño.
12.- ¿La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es?
a) Homogénea.
b) Heterogénea.
c) Con gran responsabilidad.
d) Por las habilidades.
13.- ¿Cuáles son las tres características relevantes que deben de poseer los grupos altamente productivos?
a) Metas claras, Reglas de juego e identificar los roles de cada integrante.
b) Identificar los roles de cada integrante, gran responsabilidad y trabajo en equipo.
c) Trabajo en equipo, Reglas de juego y disponibilidad.
d) Metas claras, responsabilidad y disponibilidad.
14.- ¿Tipo de Equipo que supera la etapa inicial y se logra la sinergia del equipo se empiezan a ver los primeros resultados de esta forma el equipo tendrá mayor confianza en sus capacidades?
a) Equipo de Trabajo
b) Equipo de Formación
c) Equipo Compacto
d) Equipo Motivado
15.- Son factores _______ y ______ que el supervisor cultiva para motivar a su personal.
a) Organizacionales, motivadores
b) Emprendedores, coordinadores
c) Humanos, técnicos
d) Emprendedores, motivadores
16.- ¿Qué puntos son necesarios para una buena capacitación?
a) Adiestrar, entrenar e instruir.
b) Buscar por si solos.
c) Tener estudios suficientes.
17.- Un ejemplo de grupos motivados
a) Grupos de escuelas.
b) Asociaciones profesionales.
c) Fundaciones.
d) Grupos auto dirigidos.
18.- ¿Qué rol es el que está más asociado al desarrollo de los participantes de los equipos?
a) Jefes
b) Subordinados
c) Líder
d) Supervisores
19.- ¿Cuáles son las siglas de los grupos auto-dirigidos?
a) ETAD
b) GT
c) GAD
d) GTAD
20.- Los grupos colaborativos desarrollan ______________ y de trabajo en equipo:
a) Habilidades Sociales.
b) Habilidades Individuales.
c) Habilidades Reflexivas.
d) Habilidades de cualquier tipo.
