AOW-Psychologie

Bedingungsbezogene vs. Objektbezogene Arbeitsverfahren

Welche verhaltensbezogene Intervention zur Erhöhung der individuellen Stressresistenz könnte man einem Unternehmen vorschlagen? -> Stelle den direkten Fokus und Ablauf dar

Aufgabenmerkmale bei Job Characteristics Model zu berücksichtigen

Variablen der Emotionsarbeit (Artikel Tormann und Kollegen)

2 Hauptaufgaben von Arbeitspsychologen

3 Ressourcen auf die man seine Ressoucenanalyse fokussiert + Beispiele

Zentrale Gestaltungskonzepte zur Arbeitsstrukturierung

1. Aufgaben u Tätigkeitsmerkmale Self Actualizing Man und 2. zentrales Bewertungskriterium

Stressoren sollen mit Hintergrund des Effort - Reward - Imbalance Model analysiert werden
Worauf liegt Hauptaugenmerk bei der Analyse?

4 Bewertungskriterien bei Arbeitsanalyse und Gestaltung

1. An welchen Arbeitsgestaltungsstrategien sollten Sie das Menschenbild des „Complex“ Man umsetzen (benennen)? Was ist das zentrale Bewertungskriterium für die Arbeitsgestaltung?

Die Belastungsanalyse im Auftrag eines Unternehmens fundiert auf dem Rahmenkonzept für Belastungsfaktoren von McGrath. Welche 3 Belastungsbereiche für die Analyse kennen Sie?

Was sind zwei Hauptziele der A&O Psychologie?

. Welche verhältnisorientierte Maßnahme/Intervention, bei der Mitarbeiter an Optimierung der Arbeitsgestaltung mitwirken, kennen Sie (benennen)? Worauf zielt diese ab

Welches im Artikel von Metz et. al (2001) eingesetzte Arbeitsanalyseverfahren erlaubt objektive/bedingungsbezogene und subjektive/personenbezogene Erlassung psychischer Arbeitsbelastung?

6. Arbeitsanalyseauftrag ! Stressbezogene Arbeitsanalyse vor dem Hintergrund des Person-Environment-Fit-Modells durchführen. Worauf liegt das Hauptaugenmerk der Analyse?

7. Welche Schritte der Arbeitsanalyse gibt es gemäß des idealtypischen Verlaufs (benennen)?

8. Merkmale für das Konzept vollständiger Tätigkeit (benennen)?

9. Welche Präventionsformen können Sie Unternehmen anbieten (benennen)?

- Ganzheitliche Aufgaben
- Abwechslungsreichtum
- Interessante Aufgaben
- Einsatz eigener Fähigkeiten
- eigene Entscheidungen möglich
- Verbesserung eigene Fähigkeiten möglich