Contratos de trabajo tema 2 ies conselleria gm afd

Question 1 of 93

1

1. ¿Qué tipos de contratos formativos existen?:

Select one of the following:

A) Contrato de interinidad y Contrato de relevo.
B) Contrato para la formación y el aprendizaje y Contrato en prácticas.
C) Contrato de interinidad y Contrato para la formación y el aprendizaje.
D) Contrato eventual por circunstancias de la producción y Contrato en prácticas.

Explanation

Question 2 of 93

1

2. ¿Cuál de los siguientes contratos es un contrato temporal?

Select one of the following:

A) Contrato de trabajo fijo discontinuo
B) Contrato de interinidad
C) Las dos anteriores son correctas
D) Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 3 of 93

1

3. ¿Cuáles son las modalidades de contratación?

Select one of the following:

A) Contrato de revelo / Contrato a tiempo parcial
B) Contrato indefinido ordinario / Contrato en prácticas
C) Contratos indefinidos/ Contratos temporales
D) Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 4 of 93

1

4. Los contratos para la formación son…

Select one of the following:

a) Todos los realizados con jóvenes de 16 a 21 años.
b) Para todas las personas que carezcan de formación profesional reglada.
c) Para jóvenes de entre 16 y 21 años que carezcan de titulación para suscribir un contrato en prácticas.
d) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Explanation

Question 5 of 93

1

5. Para poder contratar…

Select one of the following:

a) Es necesario ser mayor de edad y no estar inhabilitado.
b) Todas las personas al nacer tienen capacidad jurídica plena.
c) Todos estamos capacitados para contratar, aunque no tengamos capacidad jurídica por no saber de leyes.
d) Es necesario ser mayor de edad y estar en plena posesión de capacidad jurídica, y en caso contrario es necesaria la firma del tutor o representante legal.

Explanation

Question 6 of 93

1

6. Una empresa de helados desea contratar a más trabajadores durante los meses de verano, que es un período en el que se eleva la cantidad de pedidos de forma importante. ¿Qué tipo de contrato celebrarán?

Select one of the following:

a)Un contrato de relevo.
b) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
c) Un contrato de obra o servicio.
d) Un contrato de interinidad.

Explanation

Question 7 of 93

1

7-La formación en contrato de trabajo es:

Select one of the following:

A) debe darse en todas las actividades laborales de la empresa
B) la actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con la formación
C) la actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa será ayudar a sus compañeros antes de hacer sus trabajo
D) ninguna de las anteriores es correcta

Explanation

Question 8 of 93

1

8- El tiempo de trabajo efectivo deberá ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas y no podrá ser superior...

Select one of the following:

A) al 65%, durante el primer año, o al 95% durante el segundo año y el tercero de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto a la obtención de una cualificación profesional distinta
B) al 75%, durante el primer año, o al 85% durante el Segundo año y el tercero de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto a la obtención de una cualificación profesional distinta
C) al 50%, durante el primer año, o al 95% durante el Segundo año y el tercero de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto a la obtención de una cualificación profesional distinta
D) Ninguna es correcta.

Explanation

Question 9 of 93

1

9- En relación a la retribución en un contrato temporal podemos decir que...

Select one of the following:

A) La retribución será según gane la empresa que nos haya contratado
B) la retribución, en ningún caso, podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de contrato efectivo
C) la retribución será la que diga el empresario
D) es un contrato sin retribución

Explanation

Question 10 of 93

1

10. En cuanto a la jornada del contrato de obra o servicio determinado podemos afirmar que...

Select one of the following:

A) puede celebrarse a tiempo completo y a tiempo parcial
B) sólo puede celebrarse a tiempo parcial
C) sólo puede celebrarse a tiempo completo
D) puede celebrarse a tiempo completo, y en ocasiones extremas, a tiempo parcial

Explanation

Question 11 of 93

1

11.¿Cuándo finaliza el contrato de obra o servicio determinado?

Select one of the following:

A) Cuando se superen los 4 años de duración
B) Cuando termine la obra o servicio, sin que pueda superar los 3 años de duración
C) Cuando se superen los 2 meses de duración
D) Cuando el trabajador decida que deba finalizar

Explanation

Question 12 of 93

1

12-Cuando aparecen por primera vez los contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores?

Select one of the following:

a) 2014
b) 2000
c) 2010
d) 2012

Explanation

Question 13 of 93

1

13-¿Cuál es la duración del periodo de prueba del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores?

Select one of the following:

a) 6 meses
b) 18 meses
c) 12 meses
d) 7 meses

Explanation

Question 14 of 93

1

14-Cuantos trabajadores debe tener una empresa para poder concertar un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores?

Select one of the following:

a)menos de 20
b)más de 30
c)menos de 50
d)más de 50

Explanation

Question 15 of 93

1

1. La empresa Inves, S.A. necesita cubrir un puesto de trabajo de electricista. Para ello ha organizado un proceso de selección que se inició la semana pasada y se prevé que aún dure dos meses más, por lo que se decide contratar a Jaime Peralta para ocupar ese puesto mientras dure el proceso de selección. ¿Qué tipo de contrato firmarán con Jaime Peralta?

Select one of the following:

A) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
B) Un contrato indefinido.
c) Un contrato de interinidad.
D)Un contrato a tiempo parcial.

Explanation

Question 16 of 93

1

16. ¿Cuántos meses como máximo puede durar un contrato de interinidad suscrito para cubrir un puesto en proceso de selección?

Select one of the following:

Dos meses.
Tres meses.
Un año.
Dos años.

Explanation

Question 17 of 93

1

17.El período de prueba de seis meses para técnicos titulados es…

Select one of the following:

El periodo máximo de prueba.
El período mínimo de prueba.
Un periodo de prueba corto para una persona titulada.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 18 of 93

1

18.Un contrato de trabajo…

Select one of the following:

debe celebrarse por escrito.
tiene que estar firmado por las partes.
puede ser verbal o escrito.
nunca debe celebrarse, lo propio es trabajar sin contrato.

Explanation

Question 19 of 93

1

19.Contratos en fraude de ley son los que…

Select one of the following:

Se formalizan sólo para poder cobrar el desempleo.
Formalizándose como temporales, están destinados a cubrir las necesidades permanentes de la empresa.
Buscan sólo defraudar a la Seguridad Social.
No debería haber contratos, el mercado de trabajo debería ser libre.

Explanation

Question 20 of 93

1

20. El taller TUNNING, S.A. necesita contratar a 10 informáticos por el tiempo que tarden en instalar un nuevo programa informático de contabilidad. ¿Qué tipo de contrato celebrarán con los nuevos trabajadores?

Select one of the following:

Un contrato en prácticas.
Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
Un contrato de obra o servicio.
Un contrato de interinidad.

Explanation

Question 21 of 93

1

21. ¿Cuál es la duración máxima del pacto de permanencia?

Select one of the following:

a) 3 años.
b) 2 años
c) 1 año.
d) 6 meses

Explanation

Question 22 of 93

1

22. ¿Cómo puede realizarse el pacto de plena dedicación?

Select one of the following:

a) oral
b) oral o escrita.
c) escrita
d) no puede realizarse un pacto de plena dedicación

Explanation

Question 23 of 93

1

23) Un ejemplo de comunidad de bienes sería:

Select one of the following:

a) Una sociedad anónima o una sociedad limitada.
b) La comunidad de propietarios de un edificio.
c) Todas las anteriores son falsas.
d) Todas las anteriores son verdaderas.

Explanation

Question 24 of 93

1

24) Una persona jurídica es:

Select one of the following:

a) Una persona física a quien la ley concede una personalidad propia, distinta e independiente de la de cada uno de sus miembros.
b) Una asociación de personas físicas a quien la ley concede una personalidad propia, distinta y dependiente de la de cada uno de sus miembros.
c) Un sujeto con derechos y obligaciones.
d) Aquella que posee una comunidad de bienes, un representante legal y no tiene obligaciones.

Explanation

Question 25 of 93

1

25) Requisitos del empresario para celebrar un contrato de trabajo:

Select one of the following:

a)Ser una persona jurídica, ser una persona física ( menor de edad o emancipada, o un incapacitado a través de su representante legal), ser una comunidad de bienes.
b)Solamente ser una persona física o jurídica.
c)Ser una persona jurídica, ser una persona física con derechos u obligaciones, ser una comunidad de bienes.
d)ser una persona jurídica, ser una persona física (mayor de edad o emancipada, o un incapacitado a través de su representante legal), ser una comunidad de bienes.

Explanation

Question 26 of 93

1

26- ¿Cómo pueden ser los contratos?

Select one of the following:

A-ESCRITOS O VERBALES.
B-ESCRITOS.
C-VERBALES.
D-Ninguna de las anteriores.

Explanation

Question 27 of 93

1

27-EL EMPRESARIO TIENE QUE INFORMAR POR ESCRITO EL INICIO DE UN CONTRATO?

Select one of the following:

A-SI, SIEMPRE ANTES DE QUE FINALICE.
B-SI, A LOS 2 MESES DE EMPEZAR.
C-NO
D-NINGUNA DE LAS ANTERIORES.

Explanation

Question 28 of 93

1

28-Los contratos de interinidad y formativos no tienen indemnización.

Select one of the following:

a. Falso.
b. Verdadero
c. algunos.
d. Depende de la situación.

Explanation

Question 29 of 93

1

29.¿Qué derecho tiene un trabajador?

Select one of the following:

a. No tiene derecho a nada.
b. A descansar unas horas.
c. A recibir una indemnización que varía en función del año en el que se firmó el contrato.
d. A tener dos meses de vacaciones.

Explanation

Question 30 of 93

1

30. Para que el contrato de trabajo tenga validez, el trabajador debe...

Select one of the following:

A) Pagar unas cuotas al empresario.
B) Firmarlo para indicar que está conforme.
C) Haber trabajado 3 meses en esa empresa antes.
D) Haber cobrado antes un año de paro.

Explanation

Question 31 of 93

1

31. ¿Quién sale perjudicado si en el contrato de trabajo hay una cláusula abusiva o en fraude de ley?

Select one of the following:

A) El empresario.
B) El trabajador.
C) Los representantes de los trabajadores.
D) El gobierno.

Explanation

Question 32 of 93

1

32. ¿Qué obligaciones tiene el empresario?

Select one of the following:

A) Firmar el contrato de trabajo.
B) Entregarlo antes de 30 días a la Oficina de Empleo.
C) Entregar una copia básica a los compañeros del trabajador para que lo firmen.
D) Entregar una copia del contrato al trabajador y a los representantes para que lo firmen y entregarlo en la Oficina de Empleo antes de 10 días.

Explanation

Question 33 of 93

1

33-Cuál es la finalidad de contrato en prácticas?

Select one of the following:

A) proporcionar al trabajador prácticas profesionales adecuadas a su nivel de estudio
B) proporcionar al trabajador prácticas provisionales adecuadas a su nivel de trabajo
C) proporcionar al trabajador prácticas temporales adecuada a su nivel de estudio
D) todas son incorrectas

Explanation

Question 34 of 93

1

34-Una persona de 40 años de edad, ¿puede tener un contrato en prácticas?

Select one of the following:

A) si, si es estudiante
B)si, pero solo si está desocupado
C) no, solo los menores de 30 años podrán celebrar el contrato en prácticas
D) si, pero solo si a transcurrido 5 años desde la finalización de sus estudios

Explanation

Question 35 of 93

1

35-Una persona, ¿puede estar 1 año y medio con contrato en prácticas?

Select one of the following:

A) no, porque como mínimo son 3 meses y como máximo 6 meses
B) si, porque como mínimo son 6 meses y como máximo 2 años
C) si, porque no hay límite de duración
D) no, porque es ilegal

Explanation

Question 36 of 93

1

36. Los menores de 16 años…

Select one of the following:

a) No pueden trabajar.
b) Pueden trabajar, pero nunca a jornada completa.
c) Solo pueden realizar determinadas actividades laborales y previo consentimiento de la autoridad laboral.
d) Deben empezar a trabajar cuanto antes, para acostumbrarse a lo que será su vida en el futuro.

Explanation

Question 37 of 93

1

37. El contrato para la formación y el aprendizaje…

Select one of the following:

a) No cotiza para la prestación de desempleo.
b) Presenta un sistema de cotización a la Seguridad Social idéntico al resto de contratos temporales.
c) Por ser un contrato especial, no cotiza.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 38 of 93

1

38. Se podrá realizar un contrato en forma verbal u oral cuando…

Select one of the following:

a) Sea de duración inferior a cuatro semanas.
b) Excepcionalmente, cuando alguna de las partes no sepa firmar.
c) Solo si es para participar en un programa de TV.
d) Sea de duración indefinida o por circunstancias de la producción de duración inferior a cuatro semanas.

Explanation

Question 39 of 93

1

39. Los contratos de trabajo cuyo término final no está predeterminado, se denominan…
Tiempo parcial.

Select one of the following:

a) Indefinidos.
b) Formativos.
c) Formativos.
d) Temporales.

Explanation

Question 40 of 93

1

40. Señala la respuesta correcta:

Select one of the following:

a) El trabajador deberá ser mayor de edad para poder contratar.
b) De no serlo, si es mayor de 16 años también podrá contratar, con autorización de los padres a no ser que esté emancipado.
c) Los menores de 16 años no pueden trabajar, como regla general.
d) Todas las respuestas anteriores son verdaderas.

Explanation

Question 41 of 93

1

41. Elion Estilistas, S.L. necesita contratar a siete esteticistas depiladoras durante los meses de junio y agosto debido al aumento del número de clientes que demandan este servicio durante esos meses. ¿Qué tipo de contrato celebrarán con las esteticistas depiladoras?

Select one of the following:

a) Un contrato en prácticas.
b) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
c) Un contrato de obra o servicio.
d) Un contrato de interinidad.

Explanation

Question 42 of 93

1

42-El contrato de trabajo es un acuerdo entre...

Select one of the following:

a)El empresario y una persona física.
b)El empresario y el trabajador.
c)El trabajador y una persona jurídica.
d)El empresario y un mayor de edad.

Explanation

Question 43 of 93

1

43-¿En qué ocasiones el trabajador recibe su sueldo?

Select one of the following:

a)Cuando cumple con los propósitos de la empresa.
b)Únicamente cuando la empresa vaya bien y exista capital para el sueldo del trabajador.
c)Debe recibir el sueldo independientemente de la buena marcha de la empresa.
d)En ocasiones puntuales, reguladas por el crecimiento de la empresa.

Explanation

Question 44 of 93

1

44-Completa la frase con la palabra que corresponda: el trabajador se compromete _____________________ a prestar unos servicios y someterse al poder de organización del empresario.

Select one of the following:

a)Voluntariamente
b)Incondicionalmente
c)Jurídicamente
d)Físicamente

Explanation

Question 45 of 93

1

45. se puede trabajar con 15 años?

Select one of the following:

a)si , pero con autorización de los padres o tutores.
b)si
c)no
d)ninguna es correcta

Explanation

Question 46 of 93

1

46.requisito del trabajador para firmar un contrato de trabajo al tener 16 ó 17 años ..

Select one of the following:

a) siempre y cuando esté emancipando
b)no suponga un peligro para la salud física ni su formación profesional.
c)tener una titulación
d)todas son correctas

Explanation

Question 47 of 93

1

47. Requisitos del trabajador para firmar un contrato

Select one of the following:

a) ser mayor de edad
b)tener 16 ó 17 años y cumplir unos requisitos
c)excepcionalmente menores de 16 años en espectáculos públicos.
d)todas son correctas

Explanation

Question 48 of 93

1

48. Cuando la duración de un contrato temporal supera un año, la parte que quiera darlo por finalizado debe notificarlo a la otra con una antelación mínima de…

Select one of the following:

a) 15 días
b) 30 días
c) 2 meses
d) 1 año

Explanation

Question 49 of 93

1

49. En caso de que el empresario no avise al trabajador de la finalización de su contrato, deberá abonar una indemnización…

Select one of the following:

a) que será asignada a gusto del trabajador.
b) que será asignada a gusto del empresario.
c) equivalente al salario correspondiente a los días en que dicho plazo se haya incumplido.
d) que será asignada por el convenio colectivo.

Explanation

Question 50 of 93

1

50. Durante el periodo de prueba la parte del empresario y el trabajador pueden romper el vínculo contractual…

Select one of the following:

a) solo cuando el trabajador ha incumplido las normas, y sin derecho a indemnización.
b) solo cuando el trabajador ha cometido una falta grave, y con derecho a indemnización.
c) cuando el empresario decida hacerlo.
d) en cualquier momento, sin generar derecho a indemnización.

Explanation

Question 51 of 93

1

51. Una empresa que se dedica a la fabricación de electrodomésticos, decide construir junto a la fábrica un local que servirá de comedor a los empleados. El jefe del departamento de Recursos Humanos, ya ha hablado con los albañiles que van a construir el local. ¿Qué tipo de contrato formalizará con los mismos?

Select one of the following:

a) Un contrato de relevo.
b) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
c) Un contrato de obra o servicio.
d) Un contrato de interinidad.

Explanation

Question 52 of 93

1

52. Cuando una persona trabaja por medio de una empresa de trabajo temporal…

Select one of the following:

a) Suscribirá su contrato laboral siempre por escrito, en las modalidades de indefinido, de interinidad, eventual por circunstancias de la producción o por obra y servicio.
b) Podrá sustituir a trabajadores en huelga de la empresa de la empresa usuaria.
c) Al finalizar el contrato tendrá derecho a percibir una indemnización de 8 días de salario por año trabajado (prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año).
d) Todas las respuestas anteriores son ciertas.

Explanation

Question 53 of 93

1

53. En la relación laboral por medio de ETT…

Select one of the following:

a) El trabajador depende disciplinariamente de la empresa usuaria.
b) La ETT, y no la empresa en la que efectivamente trabaja (usuaria), es la que abona el salario al trabajador.
c) La ETT despliega su poder de organización y dirección respecto al trabajador cedido a la usuaria.
d) Todas las anteriores respuestas son ciertas.

Explanation

Question 54 of 93

1

54. Un trabajador sufre un accidente de trabajo y como consecuencia de ello le dicen que estará de baja al menos durante tres meses. El empresario decide contratar durante el período de baja de su trabajador a un sustituto. ¿Qué tipo de contrato formalizarán con el sustituto?

Select one of the following:

a) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
b) Un contrato indefinido.
c) Un contrato de interinidad.
d) Un contrato a tiempo parcial.

Explanation

Question 55 of 93

1

55. En una empresa en la que la jornada habitual es de 40 horas, cinco trabajadores tienen jornadas de 25 horas semanales, ¿qué tipo de contrato tienen?

Select one of the following:

a) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
b) Un contrato indefinido.
c) Un contrato de interinidad.
d) Un contrato a tiempo parcial.

Explanation

Question 56 of 93

1

56. El pacto de permanencia suscrito entre un trabajador y un empresario…

Select one of the following:

a) Debe celebrarse por escrito y su duración máxima es de dos años, ampliables a tres por convenio colectivo.
b) Genera a favor del empresario el derecho a una indemnización en caso de rescisión anticipada del contrato por parte del trabajador.
c) Se suscribirá siempre que el trabajador reciba un curso de formación por parte de la empresa a cargo del primero.
d) Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 57 of 93

1

57) LA JORNADA DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL...

Select one of the following:

A) SE REGISTRARÁ DIA A DIA Y E TOTALIZARÁ MENSUALMENTE
B) SE REGISTRARÁ DIA A DIA Y SE TOTALIZARÁ SEMANALMENTE
C) SE REGISTRARÁ DIA A DIA Y SE TOTALIZARÁ ANUALMENTE
D) TODAS SON CORRECTAS

Explanation

Question 58 of 93

1

58) HORAS EXTRAS Y COMPLEMENTARIAS

Select one of the following:

A) LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL PODRÁN REALIZAR HORAS EXTRAS
B) LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL NO PODRÁN REALIZAR HORAS EXTRAS(SALVO FUERZA MAYOR)
C) LA A Y B SON CORRECTAS
D) SON TODAS FALSAS

Explanation

Question 59 of 93

1

59- En el apartado de salario de un contrato ¿qué es lo que debe aparecer en él?

Select one of the following:

a- Salario base inicial, Complementos salariales, Periodicidad de su pago
b- Salario base y Remuneración por despido improcedente
c- Complementos salariales y cuanto le descuentan de sus sueldo por no asistir al trabajo
d- Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 60 of 93

1

60- ¿En el apartado de elementos temporales del contrato de trabajo que es lo que debe constar?

Select one of the following:

a- Fecha de comienzo de la realización laboral
b- Duración del contrato
c- Duración y distribución de la jornada ordinaria de trabajo
d- Todas las anteriores son correctas

Explanation

Question 61 of 93

1

61¿Cuáles son las especificaciones de las vacaciones que deben constar en el contrato de trabajo?

Select one of the following:

a- Duración, atribución y distribución entre los trabajadores
b- Cuanto tiempo tienen derecho a estar de vacaciones
c- Con cuanto tiempo de antelación deben avisar al jefe de que se van de vacaciones
d- Ninguna de las anteriores es correcta

Explanation

Question 62 of 93

1

62 la duración máxima del periodo de prueba se fijara en él:

Select one of the following:

a) contrato de trabajo
b) convenio colectivo.
c) contrato de obra.
d) contrato eventual.

Explanation

Question 63 of 93

1

63 los contratos de interinidad tienen una duración:

Select one of the following:

a) no superior a 3 meses.
b) no superior a 12 meses.
c) no superior a 24 meses .
d) no superior a 6 meses.

Explanation

Question 64 of 93

1

64 el contrato en prácticas para personas que poseen títulos de grado superior tienen una duración máxima de :

Select one of the following:

a) 2 meses.
b) 4 meses.
c) 6 meses.
d)10 meses.

Explanation

Question 65 of 93

1

65-La jornada se puede hacer a tiempo:

Select one of the following:

A) Completo y parcial.
B) Tiene que ser al menos el 75% de la jornada del tiempo completo.
C) A tiempo completo y solo se puede hacer a tiempo parcial si la persona sustituida trabaje a tiempo parcial y se complete la jornada de alguien que ha reducido la suya.
D) Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

Explanation

Question 66 of 93

1

66 -Los contratos eventuales por circunstancias de la producción se pueden formalizar para:

Select one of the following:

A) Que el trabajador adquiera la formación teórica y práctica.
B) Proporcionar práctica profesional al trabajador.
C) Cubrir temporalmente un lugar de trabajo.
D) Atender circunstancias especiales en el mercado.

Explanation

Question 67 of 93

1

67-La duración máxima del contrato eventual por circunstancias de la producción será según el convenio colectivo:

Select one of the following:

A) Máximo 6 meses.
B) Mínima: 1 año. Máxima: 3 años.
C) Hasta 18 meses.
D )Puede ser temporal o indefinido.

Explanation

Question 68 of 93

1

68.Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada...

Select one of the following:

a)Tienen los mismos derechos que los trabajadores con contrato de duración indefinida.
b)Tienen los mismos derechos que los trabajadores con contrato duración definida
c)Tienen los mismos derechos los trabajadores con contrato duración temporal.
d)Ninguna es correcta.

Explanation

Question 69 of 93

1

69.En las cuotas paga la seguridad social .Los discapacitados con grado superior no igual a...

Select one of the following:

a)37%
b)33%
c)35%
d)30%

Explanation

Question 70 of 93

1

70 .Los contratos temporales también conceden al empresario...

Select one of the following:

a) Bonificaciones en las cuotas a Hacienda.
b) Dar dinero a gente discapacitada.
c) Bonificaciones en las cuotas a la seguridad social.
d) Dar dinero a gente sin casas.

Explanation

Question 71 of 93

1

71. Entre los elementos esenciales de la relación laboral sobre los que deberá ser informado el trabajador, se encuentran…

Select one of the following:

a) La categoría o grupo profesional asociado al puesto que va a desempeñar el trabajador.
b) La duración, atribución y distribución de las vacaciones entre los trabajadores.
c) Los plazos de preaviso a los que tanto trabajador como empresario están sujetos para disolver la relación laboral.
d) Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 72 of 93

1

72. El contrato para la formación…

Select one of the following:

a) Se debe celebrar obligatoriamente por escrito.
b) Se realiza para adquirir formación teórica y práctica.
d) Todas las anteriores son correctas.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 73 of 93

1

73. Un trabajador de 61 años decide reducir su jornada hasta el momento de alcanzar la edad de jubilación. El empresario contrata a otro trabajador (Juan Mendoza) para cubrir la parte de la jornada que no va a desempeñar. ¿Qué tipo de contrato celebrarán con Juan Mendoza?

Select one of the following:

a) Un contrato de relevo.
b) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
c) Un contrato de obra o servicio.
d) Un contrato de interinidad.

Explanation

Question 74 of 93

1

74. Como consecuencia de la baja por maternidad de una trabajadora fija que acaba de dar a luz, se contrata a una sustituta durante la suspensión de su contrato. ¿Qué tipo de contrato se realizará a la sustituta?

Select one of the following:

a) Un contrato de relevo.
b) Un contrato eventual por circunstancias de la producción.
c) Un contrato de interinidad.
d) Un contrato de obra o servicio, pues el máximo del de interinidad es de tres meses y la baja por maternidad durará cuatro.

Explanation

Question 75 of 93

1

76. Irene ha estado contratada para la formación durante un año, y cuando llega el día que finaliza su contrato, nadie en la empresa le dice nada y ella sigue trabajando como hasta ahora, ¿qué ocurre?

Select one of the following:

a) Se entiende que el contrato se prorroga indefinidamente.
b) Se entiende que el contrato se prorroga hasta el máximo legal establecido para la modalidad correspondiente.
c) Irene debe recordar al empresario que su contrato ha terminado para que le abone el finiquito.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

Explanation

Question 76 of 93

1

77. ¿Los contratos temporales puede encadenarse sin límite de tiempo?

Select one of the following:

A) Si
B) No
C) Hasta los 10 meses
D) Hasta los 12 meses

Explanation

Question 77 of 93

1

78.¿Un trabajador que ha trabajado temporalmente con el mismo grupo de empresas durante 24 meses. Le hacen un contrato nuevo ¿Pasara a ser un trabajador fijo?

Select one of the following:

A) Si
B) A partir del tercer contrato
C) Las dos respuestas son verdaderas
D) Las dos respuestas son falsas

Explanation

Question 78 of 93

1

79 .Un trabajador que tiene un contrato temporal se puede hacer fijo si ha trabajado...

Select one of the following:

A) Mediante dos o más contratos temporales
B) Para el mismo o diferente puesto de trabajo
C) Ambas correctas

Explanation

Question 79 of 93

1

. Manuel Pérez, con 24 años, obtuvo hace cinco años el Título de grado medio de carrocería. Una empresa le contrata por primera vez, mediante un contrato en prácticas…

Select one of the following:

No es posible porque no se puede contratar a una persona con título oficial mediante este tipo de contrato.
No es posible porque este tipo de contrato se realiza con personas entre 16 y 21 años.
Es posible porque esta persona posee un título oficial.
No es posible porque Manuel obtuvo el título hace cinco años.

Explanation

Question 80 of 93

1

80 ¿Cual es la finalidad del contrato de relevo?

Select one of the following:

a) Cubrir una baja.
b) Sustituir parcialmente al trabajador que accede a la jubilación anticipada.
c) Trabajar un número de horas especificas.
d) Todas las anteriores son correctas.

Explanation

Question 81 of 93

1

3 ¿ Como debería de ser la jornada de un contrato de relevo?

Select one of the following:

a)Indiferente, la jornada la elige el trabajador.
b)Deberá ser como mínimo, igual a la disminución de la jornada del trabajador sustituido.
Puede ser a tiempo parcial o jornada completa, ya que tanto podrá completar la jornada del trabajador o simultáneamente con el.
c)La jornada será del número de horas que la empresa lo requiera.
d)Trabajará un máximo de tres horas.

Explanation

Question 82 of 93

1

83- ¿Cuál es la duración máxima de un contrato para la formación y el aprendizaje?

Select one of the following:

a)2 años
b)5 meses
c)3 años
d)6 meses

Explanation

Question 83 of 93

1

84-Finalidad del contrato para la formación y el aprendizaje

Select one of the following:

a) Que la persona adquiera formación teórica y práctica
b) Que trabaje de una forma más eficaz
c) Que pueda encontrar trabajo
d) Todas las anteriores son correctas

Explanation

Question 84 of 93

1

3- Los trabajadores...

Select one of the following:

a) Pueden realizar horas extraordinarias
b) No pueden realizar horas extraordinarias
c) Sólo cuando los llamen
d) Ninguna de las anteriores es correcta

Explanation

Question 85 of 93

1

86. Los contratos de duración determinada que tengan establecido un plazo máximo de duración, incluidos los contratos en prácticas y para la formación, concertados tendrán...
A) Una duración inferior a la máxima legalmente establecida. (Correcta)

Select one of the following:

A) Una duración inferior a la máxima legalmente establecida.
B) Una duración inferior a la mínima legalmente establecida
C) Una duración superior a la máxima legalmente establecida.
D) Todas las anteriores son incorrectas.

Explanation

Question 86 of 93

1

87. Los contratos de duración determinada tienen...

Select one of the following:

A) Establecido un plazo mensual de duración.
B) Establecido un plazo semanal de duración.
C) Establecido un plazo anual de duración.
D) Todas las anteriores son incorrectas.

Explanation

Question 87 of 93

1

88. Expirada dicha duración o realizada la obra o servicio objeto del mercado, si no hubiera denuncia y se continuara en la prestación laboral...

Select one of the following:

A) El contrato se retrasará tácitamente.
B) El contrato se considerará prorrogado.
C) El contrato se verá aumentado parcialmente.
D) El contrato se aumentará tácitamente.

Explanation

Question 88 of 93

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. Señala la respuesta correcta:

Select one of the following:

a) El sueldo de un trabajador contratado en prácticas, durante el primer año, no puede ser inferior al 75 % del salario de un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto.
b) El sueldo de un trabajador contratado en prácticas nunca será inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) para un trabajador a jornada completa.
c) Al trabajador que accede a la jubilación parcial anticipada, se le formaliza un contrato de relevo.
d) Durante el proceso de selección para cubrir una vacante en la empresa, se puede contratar a un trabajador, para cubrir momentáneamente dicho puesto, con un contrato eventual.

Explanation

Question 89 of 93

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2. Las horas complementarias son aquellas que exceden de la jornada ordinaria en el marco de una relación laboral a tiempo parcial y…

Select one of the following:

a) Se pueden realizar en todo caso, tanto si se trata de un contrato a tiempo parcial con carácter indefinido o con carácter temporal.
b) No pueden superar el 60 % de las horas ordinarias del trabajador, aunque este límite se puede reducir al 15 % por convenio colectivo.
c)
Se pactan verbalmente, ya que la relación laboral a tiempo parcial es de menor importancia que la de tiempo completo.
d) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta.

Explanation

Question 90 of 93

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. Sergio López de 28 años de edad que obtuvo el título de grado en Derecho en el año 2014, podrá ser contratado como contable en 2017 a través de un…

Select one of the following:

a) Contrato en prácticas.
b) Contrato para la formación.
c) Contrato en prácticas y para la formación.
d) No podrá ser contratado bajo ninguna de estas dos modalidades de contrato.

Explanation

Question 91 of 93

1

Si se cubre un puesto de trabajo en el proceso de selección a través de un contrato de interinidad, la duración máxima del contrato será de...

Select one of the following:

A) 3 meses
B) 9 meses
C) 1 mes
D) 1 año

Explanation

Question 92 of 93

1

Completa la frase con la respuesta que corresponda: Cuando se trata de sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo el contrato tendrá __________________ duración que la baja del trabajador sustituido.

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Grado Medio fol Quiz on Contratos de trabajo tema 2 ies conselleria gm afd, created by Vanesa Verdú on 21/11/2016.

Contratos de trabajo tema 2 ies conselleria gm afd

Contratos de trabajo tema 2 ies conselleria gm afd

Question 1 of 93

1. ¿Qué tipos de contratos formativos existen?:

Select one of the following:

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Question 2 of 93

2. ¿Cuál de los siguientes contratos es un contrato temporal?

Select one of the following:

Explanation

Question 3 of 93

3. ¿Cuáles son las modalidades de contratación?

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 93

4. Los contratos para la formación son…

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 93

5. Para poder contratar…

Select one of the following:

Explanation

Question 6 of 93

6. Una empresa de helados desea contratar a más trabajadores durante los meses de verano, que es un período en el que se eleva la cantidad de pedidos de forma importante. ¿Qué tipo de contrato celebrarán?

Select one of the following:

Explanation

Question 7 of 93

7-La formación en contrato de trabajo es:

Select one of the following:

Explanation

Question 8 of 93

8- El tiempo de trabajo efectivo deberá ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas y no podrá ser superior...

Select one of the following:

Explanation

Question 9 of 93

9- En relación a la retribución en un contrato temporal podemos decir que...

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 93

10. En cuanto a la jornada del contrato de obra o servicio determinado podemos afirmar que...

Select one of the following:

Explanation

Question 11 of 93

11.¿Cuándo finaliza el contrato de obra o servicio determinado?

Select one of the following:

Explanation

Question 12 of 93

12-Cuando aparecen por primera vez los contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores?

Select one of the following:

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Question 13 of 93

13-¿Cuál es la duración del periodo de prueba del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores?

Select one of the following:

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Question 14 of 93

14-Cuantos trabajadores debe tener una empresa para poder concertar un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores?

Select one of the following:

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Question 15 of 93

Select one of the following:

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Question 16 of 93

16. ¿Cuántos meses como máximo puede durar un contrato de interinidad suscrito para cubrir un puesto en proceso de selección?

Select one of the following:

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Question 17 of 93

17.El período de prueba de seis meses para técnicos titulados es…

Select one of the following:

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Question 18 of 93

18.Un contrato de trabajo…

Select one of the following:

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Question 19 of 93

19.Contratos en fraude de ley son los que…

Select one of the following:

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Question 20 of 93

20. El taller TUNNING, S.A. necesita contratar a 10 informáticos por el tiempo que tarden en instalar un nuevo programa informático de contabilidad. ¿Qué tipo de contrato celebrarán con los nuevos trabajadores?