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temas_comunes_junta_extremadura Quiz on Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura., created by Forestalplas David on 21/11/2016.

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Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura.

Question 1 of 10

1

Ley de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura es la ley:

Select one of the following:

  • Ley 1/2011 del 28 de enero

  • Ley 8/2011 del 23 de marzo

  • Ley 31/1995 del 8 de noviembre

  • Ley 5/2004 del 24 de junio

Explanation

Question 2 of 10

1

Según el artículo 1 del título Preliminar el objetivo de la ley es:

Select one of the following:

  • b. Reconocer a las mujeres que sufren violencia fuera de su núcleo familiar, los derechos de atención, asistencia, protección y recuperación integral.

  • c. combatir de modo integral la violencia de género, para avanzar hacia una sociedad extremeña más libre, justa, democrática y solidaria.

  • a. hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de Extremadura

  • d. Las respuestas a y c son correctas.

Explanation

Question 3 of 10

1

Según el artículo 2 del título Preliminar el ámbito de aplicación de la ley es:

Select one of the following:

  • a. Al territorio del Estado Español

  • b. Al territorio del Reino de España

  • c. Al territorio de España

  • d. Al territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Explanation

Question 4 of 10

1

No es un principio general recogido en el artículo 3 del titulo Preliminar:

Select one of the following:

  • a. La ruptura de la brecha de género en la Sociedad de la Información, el Conocimiento y la Imaginación.

  • b. El fomento de la corresponsabilidad.

  • c. Acción positiva.

  • d. La especial atención y garantía de los derechos de las mujeres que viven en el medio social

Explanation

Question 5 of 10

1

Según el artículo 4 del título preliminar, se define como discriminación directa:

Select one of the following:

  • a. la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación homóloga.

  • b. la situación en que se encuentra una persona que, en atención a su sexo, haya sido tratada de manera menos favorable que otra en situación homóloga.

  • c. la situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro

  • d. la situación en que se encuentra una persona que, en atención a su sexo, sea, haya sido o pudiera ser tratada de manera menos favorable que otra en situación homóloga.

Explanation

Question 6 of 10

1

Según el artículo 4 del título preliminar, se define como discriminación indirecta la situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro:

Select one of the following:

  • a. salvo que la aplicación de dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima

  • b. que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.

  • c. aunque la aplicación de dicha disposición, criterio o práctica pueda justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima

  • d. las respuestas a y b son correctas

Explanation

Question 7 of 10

1

Según el artículo 4 del título preliminar, se entiende por representación equilibrada:

Select one of the following:

  • a. cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento.

  • b. que garantice la presencia de mujeres y hombres en el cincuenta por ciento

  • c. cada sexo ni supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento.

  • d. ninguna es cierta.

Explanation

Question 8 of 10

1

Según el artículo 4 del título preliminar, se entiende por acoso sexual:

Select one of the following:

  • a. la situación en que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona y crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

  • b. la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

  • c. la situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

  • d. la situación en que se produce un comportamiento relacionado con el sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona

Explanation

Question 9 of 10

1

La utilización de expresiones lingüísticamente correctas sustitutivas de otras, correctas o no, que invisibilizan el femenino o lo sitúan en un plano secundario respecto al masculino es:

Select one of the following:

  • a. uso no sexista del lenguaje

  • b. uso sexista del lenguaje

  • c. uso sexista del lenguaje si es ante una mujer

  • d. uso incorrecto del lenguaje

Explanation

Question 10 of 10

1

Según el artículo 77 del Título IV, es función de las administraciónes locales

Select one of the following:

  • a. Garantizar la adecuada coordinación de la Red, los recursos, instituciones y medios.

  • b. Regular la finalidad, funcionamiento y composición de la Comisión Permanente para la Prevención y Erradicación de la Violencia de Género.

  • c. Programar, prestar y gestionar los servicios de información y asesoramiento y prevención de la violencia de género.

  • d. Definir la política general para luchar contra la violencia de género, a través de los Planes de Sensibilización, Prevención y Erradicación de la Violencia de Género.

Explanation