This is a timed quiz.
You have 30 minutes to complete the 22 questions in this quiz.
Motivace
vnitřní stav člověka, který způsobuje určité chování
koncepce racionálně ekonomického člověka
vztah k práci, činorodost
Koncepce racionálně ekonomického člověka
je spjatá s Tajlorismem
odpovídá teorii Adamsa
Člověk je primárně motivován sociálními potřebami
Koncepce sociálního člověka
Důležité jsou sociální a psychologické faktory, pracovní podmínky,fyzické potřeby
Nutné je poznat vliv vnitřních potřeb pracovníků na jejich chování
Koncepce uspokojování potřeb
Důležité jsou sociální a psychologické faktory, procovní podmínky,fyzické potřeby
Teorie Adamsa
to je teorie spravedlnostií (v odměňování, hodnocení...)
teorie uspokojování potřeb
teorie sociálního člověka
Koncepce komplexního člověka
současná pohled na člověka-mnohostranný,schopný přeměny
Stačí pro něj finanční stimuly
sociální vztahy v kolektivu mohou být silnější než rozhodnutí manažera
Přímé nástroje ovlivňování
Direktivní, adresné příkazy, dokumentované postupy
mzdy, odměny, prémie
pochvaly, uznání, dobré pracovní prostředí
Nepřímé nástroje ovlivňování
Mzdy,prémie, pochvaly, dobré soc klima
základní zásady, pravidla, postupy
inspirativní vedení
Inspirativní vedení
povzbuzování, pochvala,poděkování, šíření dobré nálady
direktivní, adresné příkazy
očekávají se zákazy, nařízení, směrnice
Vedení lidí
úloha kařdého manažera, spočívající v ovlivňování lidí ve směru kvality a efektivity
plnění stanovených úkolů a podněcování aktivity a iniciativy lidí
poskytnutí pracovníkům jisté míry volnosti při výkonu jim svěřené práce
Koordinace
každá vnitřní pohnutka chování člověka
součást řídicích aktivit spočívající ve sladění různých faktorů řízené reality
druh ovlivňování
Nežádoucí prvky motivace:
Nedostatek informací
Chybně zvolené řídící praktiky
Rozpor slov a činů
Mezi nástroje ovlivňování patří:
Porady
Ekonomické nástroje
Mimoekonomické nástroje
Manažerská motivace, jako jedna ze základních funkcí vedení, je založená na:
pobídkách hmotných i nehmotných
na potřebách jistoty a bezpečí
ekonomických stimulech
D. McGregor je zakladatelem teorie:
teorie XY
teorie dvou faktorů
motivační teorie „alfa a omega“
Do koncepce uspokojování potřeb patří:
McGregorova teorie
Herzbergova teorie
Weberova teorie
Mezi charakteristiky motivační koncepce sociálního člověka patří:
Nadřízený by měl dbát na sociální potřeby zaměstnanců
Člověk je primárně motivován peněžními podměty
Předpokládá, že lidé rádi pracují
Dokumentace znamená pro organizaci spoustu výhod, mezi které patří například:
transparentnost
uchování know-how
jednotné postupy rutinních úkolů
Tým...
uskupení lidí,kteří jsou sdružení za účelem plnění určitých pracovních úkolů
pracovní koalice
skupina 15-20 pracovníků, které spojuje určitý konečný výsledek
A. Maslow se pokusil utřídit lidské potřeby a jejich uspokojování. Označte skupinu potřeb, která do Maslowovy pyramidy patří:
Potřeby jistoty a bezpečí
Fyziologické potřeby
Potřeby uznání a ocenění
Cílem komplexních řídicích dokumentů je...
Standardizace
Zjednodušení úkolů
Poradenství
Znaky dobré vize
Reálnost
Srozumitelnost
Nekomplikovanost