Segundo o EMA-137, marque a opção INCORRETA quanto às afirmativas abaixo relacionadas.

Segundo o EMA-137, o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão, denomina-se:

Segundo o EMA-137, qual dos aspectos abaixo tem como característica o desenvolvimento do SENSO CRÍTICO, favorecendo o processo de tomada de decisões?

Tendo como base os aspectos filosóficos, o processo de influenciação de um grupo, que é a essência da liderança, está profundamente ligado _______________. Complete a lacuna corretamente.

Qual aspecto presente no processo de liderança afirma que o caminho para a liderança passa pelo conhecimento profissional, mas também pelo autoconhecimento e por conhecer bem seus subordinados.

A liderança envolve líder, liderados, e contexto (ou situação), constituindo, fundamentalmente, uma RELAÇÃO. De acordo
com qual aspecto essa afirmativa está relacionada ?

No contexto militar-naval, qual é o estilo de liderança, onde o uso desse estilo de liderança pode gerar resistência passiva dentro da equipe, resultando na inibição da iniciativa do subordinado?

Segundo esse estilo de liderança, em se obtendo sucesso, a satisfação pessoal e o sentimento de contribuição por parte dos subordinados são fatores que permitem uma realimentação positiva do processo.

O controle das atividades dos subordinados é pequeno, competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas. De qual estilo de liderança trata essa afirmativa ?

Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.

De acordo com esse estilo de liderança, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.

Nesse estilo de liderança, o líder focaliza a realização de objetivos transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de se realizar o trabalho e dizendo o que espera de cada um dos subordinados.

Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.

A todo momento, o líder é observado por seus subordinados e deve buscar conquistar-lhes a confiança, o respeito e a admiração por meio da apresentação pessoal e comportamento coerentes com valores, normas e crenças da instituição. De qual atributo do líder trata essa afirmativa?

É a faculdade de deliberar em circunstâncias imprevistas ou na AUSÊNCIA DOS SUPERIORES, agindo sob responsabilidade
própria, mas dentro da doutrina, a bem do serviço.

No diz respeito aos níveis de liderança na instituição, em qual nível diz que para serem eficazes, os líderes devem possuir muitas habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas?

No diz respeito aos níveis de liderança na instituição, como são denominados os líderes que estão decidindo hoje como transformar a Força para o futuro?

Sempre que possível, esse líder deve mostrar sua presença física junto aos escalões subordinados, seja por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de reuniões funcionais com os comandantes subordinados. Em relação aos níveis de liderança, as características supramencionadas diz respeito ao:

Complete as lacunas abaixo e a seguir assinale a opção correta.
A liderança ___________________________ é o estilo indicado para assuntos de natureza técnica, em que o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. É eficaz quando exercido sobre pessoas altamente _______________________________.

Para se aperfeiçoar como líder, o indivíduo deve ser ponto de referência para os seus liderados, adotando, para isso, alguns procedimentos. Assinale a opção que representa um deses procedimentos.

No que tange à liderança, no desempenho de suas funções, os mais antigos, normalmente, desempenham dois papéis funcionais. Quais são eles ?

Que processo consiste em influenciar pessoas, no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol dos objetivos da Instituição ?

A todo momento, o líder é observado por seus subordinados e conquista deles a confiança, o respeito e a admiração. É pleno de valores inerentes à ética militar, aceitos e respeitados pelo grupo. Este comportamento deve ser firme permanente e coerente. A qual atributo do nível de liderança direta refere-se o texto acima ?

Nível de liderança que possui influência basicamente indireta, em que os líderes expedem suas políticas e diretivas e motivam seus liderados por meio de seu "staff" e comandantes subordinados. Nesse nível de liderança, os resultados de suas ações são frequentemente menos visíveis e mais demorados e seus líderes conduzem operações pela força do exemplo.
Qual o nível de liderança abordado no trecho acima ?

O estilo de liderança que abre mão de parte da autoridade formal em prol de uma e esperada participação dos subordinados e do aproveitamento de suas ideias, em relação às formas como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo, no entanto, a decisão ao líder, denomina-se:

Que estilo de liderança é baseado na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo, na sua atuação, numa disciplina rígida, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os subordinados ?

Identificar as Forças necessárias a atender, adequadamente, à Estratégia Militar de Defesa do país, preparar planos de emprego da Força, inclusive os contingentes e manter programas efetivos de desenvolvimento de líderes são exemplos de ações a serem tomadas pelos líderes:

Coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo, com relação aos estilos de liderança, e assinale a opção que apresenta a sequência correta.

( ) A liderança delegativa é indicada para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas.
( ) O líder que adota o estilo democrático não encoraja a participação e delega com sabedoria, mas nunca perde de vista sua autoridade e responsabilidade.
( ) Na liderança democrática, abre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas ideias.
( ) Um chefe inseguro facilmente conseguirá exercer uma liderança democrática, mas tenderá a submeter ao grupo todas as decisões.
( ) A liderança autocrática é baseada na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo.