Each question in this quiz is timed.
¿Cuál NO es un aspecto legal que se debe tener en cuenta para crear una empresa?
Registro de marcas.
Forma de organización.
Afectación tributaria.
Licencias.
Forma societaria.
Es la unidad económica constituida por una ❌ o ❌, bajo cualquier forma de organización o ❌ contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar ❌, ❌, ❌, ❌ de bienes o prestación de servicios.
La nueva Ley MIPYME estable como factor de clasificación a:
Seleccione el nivel de ventas anual para la mediana empresa: 150 - 1700 UIT 150 UIT 1700 - 2300 UIT 2300 UIT a más( 150 - 1700 UIT, 150 UIT, 1700 - 2300 UIT, 2300 UIT a más )
Quienes constituyen la ❌ convienen en aportar ❌ o ❌ para el ejercicio en común de actividades económicas.
Los arbitrios se pagan en el SATT SUNARP RENIEC( SATT, SUNARP, RENIEC ).
Las empresas se clasifican según:
Actividad, Forma Administrativa, Ámbito, Tamaño, Personería, origen del capital, destino de los beneficios.
Actividad, Forma Jurídica, Dimensión, Tamaño, Personería, origen del capital, destino de los beneficios.
Actividad, Forma, Ámbito, Tamaño, Personería, origen del capital, Entrega de los beneficios.
Actividad, Forma Jurídica, Ámbito, Tamaño, Personería, origen del capital, destino de los beneficios.
Según la clasificación de empresas, ¿Cómo clasificaría a una Ferretería? Teniendo en consideración las siguientes características: está ubicada en la ciudad de Trujillo, su nivel de ventas anuales es de 130 UIT, el propietario es Juan Vargas, él es el único responsable de toda la empresa.
Terciario / Comercial / Minorista / Mixta / Sociedad / Sin fines de Lucro / Local /Mediana empresa.
Terciario / Comercial / Mayorista / Privada / EIRL/ fines de Lucro / Local /Pequeña empresa.
Terciario / Comercial / Minorista / Privada / Unipersonal / fines de Lucro / Local /Micro empresa.
Tercerio / Industrial/ Minorista / Privada / Unipersonal / fines de Lucro / Local /Micro empresa.
Según la clasificación de tributos: Los aportes a Essalud se consideran como un derecho.
¿Cuál no es un beneficio laboral vigente para los empleados?
RMV.
Viáticos.
Jornal de trabajo.
Vacaciones.
Horario de trabajo.
