Cristina Ledo
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Test en General, creado por Cristina Ledo en 28/07/2017.

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Cristina Ledo
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Tipos de personal ley 5/2001 y 55/2003

Question 1 of 47

1

Ley 5/2001 sancion de separacion del servicio (art 80)

Select one of the following:

  • 5 años

  • 6 años

  • 4 años

  • 3 años

Explanation

Question 2 of 47

1

Ley 5/2001 suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta..(art80)

Select one of the following:

  • 6 años

  • 4 años

  • 3 años

  • 5 años

Explanation

Question 3 of 47

1

Ley 5/2001 suspension de empleo y sueldo, en el caso de faltas graves no podra superar los..

Select one of the following:

  • 3 años

  • 4 años

  • 2 años

  • 5 años

Explanation

Question 4 of 47

1

Ley 5/2001 en la suspension de empleo y sueldo, si la suspension no supera los ...., el interesado no perdera su puesto de trabajo (art80)

Select one of the following:

  • 6 meses

  • 5 meses

  • 6 años

  • 2 años

Explanation

Question 5 of 47

1

Ley 5/2001 traslado forzoso sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo sit en localidad distinta por un periodo de hasta..

Select one of the following:

  • cuatro años

  • tres años

  • dos años

  • cinco años

Explanation

Question 6 of 47

1

Ley 5/2001 traslado forzoso sin derecho a indemnizacion, puesto de trabajo sit en localidad distinta, para el caso de faltas graves..

Select one of the following:

  • dos años

  • tres años

  • cuatro años

  • cinco años

Explanation

Question 7 of 47

1

Ley 5/2001 prohibicion temporal de participar en proc relacionados con la provision, carrera o promocion por periodo..

Select one of the following:

  • minimo de dos años y maximo de cuatro

  • minimo de dos años y maximo de cinco

  • mimimo de tres años y maximo de cuatro

  • mimimo de tres años y maximo de cinco

Explanation

Question 8 of 47

1

Falta muy grave (art80)

Select one of the following:

  • separacion del servicio

  • suspension de empleo y sueldo

  • trasldo forzoso en localidad distinta

  • prohibicion temporal de participar en proc relacionados con la provision, carrera o promocion

Explanation

Question 9 of 47

1

Faltas graves y muy graves (art80)

Select one of the following:

  • suspension de empleo y sueldo

  • traslado forzoso sin derecho a indemnizacion en local distinta

  • prohibicion temporal de participar en proc relacionados con la provision, carrera o promocion

  • separacion del servicio

Explanation

Question 10 of 47

1

Faltas graves o muy graves (art80)

Select one of the following:

  • suspension de empleo y sueldo

  • traslado forzoso en localidad distinta

  • apercibimiento

  • prohibicion temporal de participar en proc relacionados con la provision, carrera o promocion

Explanation

Question 11 of 47

1

Ley 5/2001 faltas graves (art80)

Select one of the following:

  • prohibicion temporal de participar en proc relacionados con la provision, carrera o promocion

  • traslado forzoso en localidad distinta

  • suspension de empleo y sueldo

  • separacion del servicio

Explanation

Question 12 of 47

1

Ley 5/2001 faltas leves

Select one of the following:

  • apercibimiento

  • prohibicion temporal de participar en proc relacionados con la provision, carrera o promocion

  • traslado forzoso, en localidad distinta

  • suspension de empleo y sueldo

Explanation

Question 13 of 47

1

Ley 55/2003 faltas muy graves (art73)

Select one of the following:

  • separacion del servicio

  • traslado forzoso con cambio de localidad

  • suspension de funciones

  • a y b son ciertas

Explanation

Question 14 of 47

1

Ley 55/2003 faltas graves y muy graves

Select one of the following:

  • suspension de funciones

  • separacion del servicio

  • traslado forzoso con cambio de localidad

  • traslado forzoso sin cambio de localidad

Explanation

Question 15 of 47

1

Ley 55/2003 faltas graves

Select one of the following:

  • traslado forzoso sin cambio de localidad

  • suspension de funciones

  • traslado forzoso con cambio de localidad

  • separacion del servicio

Explanation

Question 16 of 47

1

Ley 55/2003 faltas leves (art 73)

Select one of the following:

  • apercibimiento

  • traslado forzoso sin cambio de localidad

  • suspension de funciones

  • traslado forzoso con cambio de localidad

Explanation

Question 17 of 47

1

Ley 55/2003 separacion del servicio

Select one of the following:

  • seis años

  • cinco años

  • cuatro años

  • tres años

Explanation

Question 18 of 47

1

Ley 55/2003 traslado forzoso con cambio de localidad

Select one of the following:

  • cuatro años

  • cinco años

  • tres años

  • dos años

Explanation

Question 19 of 47

1

Ley 55/2003 suspension de funciones cuando se imponga por faltas muy graves (art 63)

Select one of the following:

  • no podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años

  • no podra superar los cuatro años ni sera inferior a los dos años

  • no podra superar los cinco años ni sera inferior a los dos años

  • no podra superar los dos años

Explanation

Question 20 of 47

1

Ley 55/2003 suspension de funciones faltas graves (art73)

Select one of the following:

  • no superara los dos años

  • no superara los cuatro años

  • no podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años

  • no superara los seis meses

Explanation

Question 21 of 47

1

Ley 55/2003 suspension de funciones , si la suspension no supera los..... el interesado no perdera su destino (art73)

Select one of the following:

  • seis meses

  • dos años

  • tres años

  • seis años

Explanation

Question 22 of 47

1

Ley 55/2003 traslado forzoso sin cambio de localidad (art 73)

Select one of the following:

  • dos años

  • cuatro años

  • tres años

  • cinco años

Explanation

Question 23 of 47

1

Ley 55/2003 traslado forzoso sin cambio de localidad (art 73)

Select one of the following:

  • dos años

  • cuatro años

  • tres años

  • cinco años

Explanation

Question 24 of 47

1

Ley 55/2003 las ccaa podran establcer otras sanciones o sustituir las indicadas en el apt anterior

Select one of the following:

  • por la norma que en cada caso proceda

  • por norma con rango de ley

  • por norma ordinaria

  • por decreto

Explanation

Question 25 of 47

1

Ley 55/2003 las ccaa podran establcer otras sanciones o sustituir las indicadas en el apt anterior

Select one of the following:

  • por la norma que en cada caso proceda

  • por norma con rango de ley

  • por norma ordinaria

  • por decreto

Explanation

Question 26 of 47

1

Ley 55/2003 las ccaa podran establecer otras faltas ademas de las tipificadas en los apt anteriores

Select one of the following:

  • por norma con rango de ley

  • por la norma que en cada caso proceda

  • por norma ordinaria

  • por decreto

Explanation

Question 27 of 47

1

Ley 55/2003 las ccaa podran establecer otras faltas ademas de las tipificadas en los apt anteriores

Select one of the following:

  • por norma con rango de ley

  • por la norma que en cada caso proceda

  • por norma ordinaria

  • por decreto

Explanation

Question 28 of 47

1

Licenciados con titulo de especialista en ciencias de la salud, licenciados sanitarios

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 29 of 47

1

Licenciados con titulo de especialista en ciencias de la salud, licenciados sanitarios

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 30 of 47

1

Ley 55/2003 diplomados con titulo de especialista en ciencias de la salud, diplomados sanitarios

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 31 of 47

1

Ley 55/2003 diplomados con titulo de especialista en ciencias de la salud, diplomados sanitarios

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 32 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos superiores

Select one of the following:

  • C

  • D

  • B

  • A

Explanation

Question 33 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos superiores

Select one of the following:

  • C

  • D

  • B

  • A

Explanation

Question 34 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos

Select one of the following:

  • D

  • A

  • B

  • C

Explanation

Question 35 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos

Select one of the following:

  • D

  • A

  • B

  • C

Explanation

Question 36 of 47

1

Ley 55/2003 licenciados universitarios o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 37 of 47

1

Ley 55/2003 licenciados universitarios o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 38 of 47

1

Ley 55/2003 diplomados sanitarios o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 39 of 47

1

Ley 55/2003 diplomados sanitarios o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • A

  • B

  • C

  • D

Explanation

Question 40 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos superiores o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • C

  • D

  • A

  • B

Explanation

Question 41 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos superiores o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • C

  • D

  • A

  • B

Explanation

Question 42 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • D

  • C

  • A

  • B

Explanation

Question 43 of 47

1

Ley 55/2003 tecnicos o personal con titulo equivalente (gestion y servicios)

Select one of the following:

  • D

  • C

  • A

  • B

Explanation

Question 44 of 47

1

Ley 55/2003 cert acreditativa de los años cursados y de las calific obtenidas en la eso, o titulo o certificado equivalente (otro personal)

Select one of the following:

  • E

  • C

  • D

  • B

Explanation

Question 45 of 47

1

Ley 55/2003 cert acreditativa de los años cursados y de las calific obtenidas en la eso, o titulo o certificado equivalente (otro personal)

Select one of the following:

  • E

  • C

  • D

  • B

Explanation

Question 46 of 47

1

Periodo de prueba para los licenciados y diplomados , tanto de gestion y servicios como de personal estatutario sanitario (ley 55/2003)

Select one of the following:

  • tres meses

  • dos meses

  • cuatro meses

  • cinco meses

Explanation

Question 47 of 47

1

Periodo de prueba para todos los tecnicos (gestion y servicios y personal estatutario sanitario)ley 55/2003

Select one of the following:

  • dos meses

  • tres meses

  • cinco meses

  • seis meses

Explanation

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