Según dispone el artículo 27 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, el personal interino:
Es nombrado por la persona titular de la Consejería en cuyo Departamento se halle integrado el puesto, previa autorización de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública
Cesa el día inmediatamente anterior al de inicio del plazo de la toma de posesión establecido en las distintas Ordenes de nombramiento de funcionarios
Cesa el día inmediatamente anterior al de la toma de posesión del funcionario nombrado en el puesto que ocupa provisionalmente.
Las Comisiones de Valoración de los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo estarán constituidas por:
Cinco miembros
Como mínimo, siete miembros
Siete miembros
Como mínimo, cinco miembros
En el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo, se valorarán:
El grado personal consolidado, el nivel del puesto de trabajo desempeñado, los cursos de formación y perfeccionamiento, la antigüedad y las titulaciones académicas
El grado personal consolidado, el nivel del puesto de trabajo desempeñado, la valoración del trabajo desarrollado, los cursos de formación y perfeccionamiento, la antigüedad, las titulaciones académicas y las publicaciones y docencia
El grado personal consolidado, el nivel del puesto de trabajo desempeñado, los cursos de formación y perfeccionamiento, la antigüedad, las titulaciones académicas y las publicaciones y docencia
El grado personal consolidado, la antigüedad y las titulaciones académicas
La provisión de los puestos de trabajo que vayan a ser desempeñados por funcionarios se efectuará mediante los procedimientos:
Concurso o libre designación
Concurso o libre designación con convocatoria pública
Concurso o libre designación con convocatoria pública, además de provisionalmente, en los supuestos previstos en la Ley 6/1985
Sólo por concurso
El nombramiento provisional para puestos de trabajo se realizará previa convocatoria, en la que se valorarán:
La antigüedad en la Administración y la experiencia profesional en puestos de trabajo desempeñados con carácter definitivo dentro de la misma área funcional o relacional del puesto de cuya cobertura se trate.
El grado personal consolidado, la antigüedad en la Administración y la experiencia profesional en puestos de trabajo desempeñados con carácter definitivo dentro de la misma área funcional o relacional del puesto de cuya cobertura se trate.
El grado personal consolidado, los cursos de formación, la antigüedad en la Administración y la experiencia profesional en puestos de trabajo desempeñados con carácter definitivo dentro de la misma área funcional o relacional del puesto de cuya cobertura se trate.
El grado personal consolidado y la experiencia profesional en puestos de trabajo desempeñados con carácter definitivo dentro de la misma área funcional o relacional del puesto de cuya cobertura se trate.
En los concursos de méritos de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, la antigüedad se valorará hasta un máximo de:
5 puntos, a razón de 0,25 por año
5,5 puntos, a razón de 0,25 por año
6 puntos, a razón de 0,25 por año
6,5 puntos, a razón de 0,25 por año
Según el artículo 50, el destino adjudicado a un funcionario en un concurso de méritos será irrenunciable, salvo que:
Exista causa de fuerza mayor debidamente justificada
Antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública
Se concurse desde una situación de excedencia particular
Se renuncie dentro del periodo de toma de posesión
