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PRL - General 1

Description

General Temario General (TG 05 - PRL) Quiz on PRL - General 1, created by A MO on 06/04/2018.
A MO
Quiz by A MO, updated more than 1 year ago
A MO
Created by A MO over 6 years ago
50
1
0

Resource summary

Question 1

Question
Una de las primeras normativas destinadas a prevenir accidentes y enfermedades profesionales, así como mejorar las condiciones de higiene y bienestar en el trabajo fue la Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo, que data del año:
Answer
  • 1970
  • 1971
  • 1972
  • 1973

Question 2

Question
La LRPL es la trasposición al derecho español de la siguiente directiva europea "Aplicación de medidas para promover la mejora de seguridad y salud de las trabajadores":
Answer
  • Dir 89/654/CEE
  • Dir 89/655/CEE
  • Dir 89/656/CEE
  • Ninguna es correcta

Question 3

Question
Señala cuál de las siguientes es la LPRL:
Answer
  • Ley 39/99 del 5 de Noviembre
  • Ley 31/95 del 5 de Noviembre
  • Ley 39/99 del 8 de Noviembre
  • Ley 31/95 del 8 de Noviembre

Question 4

Question
Señala la ley de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales:
Answer
  • Ley 54/2003
  • Ley 53/2004
  • Ley 54/2004
  • Ley 53/2003

Question 5

Question
¿De cuántos artículos consta la LPRL?
Answer
  • 45
  • 48
  • 54
  • 58

Question 6

Question
¿Y en cuántos capítulos están recogidos?
Answer
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Question 7

Question
El objeto de la LPRL es:
Answer
  • Promover la seguridad y salud de los trabajadores
  • Establecer los principios generales relativos a la prevención de riesgos laborales
  • Combatir los riesgos en su origen
  • Obligar a los trabajadores al cumplimiento de la prevención

Question 8

Question
Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la LPRL y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
Answer
  • Obligación necesaria mínima indisponible
  • Derecho necesario mínimo indispensable
  • Derecho necesario mínimo indisponible
  • Obligación necesaria mínima indispensable

Question 9

Question
La LPRL no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de la función pública, como en:
Answer
  • Policía
  • Fuerzas armadas
  • Resguardo aduanero
  • Todas son correctas

Question 10

Question
¿Qué normativa adapta la legislación de PRL a la función pública (en concreto a bomberos)?
Answer
  • RD 76/2010
  • RD 67/2010
  • RD 65/2010
  • RD 75/2010

Question 11

Question
Cualquier equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo es llamado:
Answer
  • Equipo de trabajo
  • Equipo de protección individual
  • Equipo de seguridad
  • Cualquier opción es válida

Question 12

Question
Por condición de trabajo se considerará:
Answer
  • La naturaleza de los agentes químicos en el ambiente de trabajo
  • Las características generales de los equipos existentes
  • Los procedimientos de utilización delos equipos
  • Todas son correctas

Question 13

Question
La definición de equipo de trabajo, está contemplada tanto en la LPRL, como en:
Answer
  • RD 1215/97
  • RD 486/97
  • RD 485/97
  • Ninguna es correcta

Question 14

Question
La comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo esta definida en la LPRL en su artículo:
Answer
  • 8
  • 9
  • 12
  • 13

Question 15

Question
El artículo 8 de la LPRL es el referido a:
Answer
  • La comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo
  • La inspección de trabajo y seguridad social
  • El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo
  • La comisión nacional de protección civil

Question 16

Question
El capítulo III de la LPRL es:
Answer
  • Política en materia de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo
  • Derechos y obligaciones
  • Definiciones
  • Servicios de prevención

Question 17

Question
Señala en qué artículo de la LPRL están recogidos los principios de la acción preventiva del empresario:
Answer
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17

Question 18

Question
De los anteriores principios, marca la opción incorrecta:
Answer
  • Evitar los riesgos
  • Combatir los riesgos en su origen
  • Adaptar la persona al trabajo, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica

Question 19

Question
Otros principios generales a través de los cuales el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención serán:
Answer
  • Evaluar los riesgos que se puedan evitar
  • Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
  • Todas son correctas

Question 20

Question
La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema de gestión de la empresa:
Answer
  • En el conjunto de sus actividades
  • En todos los niveles jerárquicos
  • A y B son correctas
  • No estará incluida en la gestión general de la empresa

Question 21

Question
La integración de la prevención en la empresa a la que se refiere la pregunta anterior, se realizará a través de:
Answer
  • La implantación y aplicación de un plan de prevención
  • La implantación y aplicación de un plan de emergencias
  • La implantación y aplicación de un plan de autoprotección
  • Todas son correctas

Question 22

Question
Si un equipo de trabajo presenta un riesgo específico para la seguridad y salud de los trabajadores:
Answer
  • La utilización de ese equipo estará reservada para los encargados de dicha utilización
  • La reparación de esos equipos será realizada por trabajadores específicamente capacitados
  • A y B son correctas
  • La utilización de dicho equipo podrá ser realizada por cualquier trabajador de más de cinco años de antigüedad mientras que la reparación debe llevarse a un distribuidor autorizado por la marca

Question 23

Question
El empresario debe dar toda información necesaria a los trabajadores en relación a:
Answer
  • Medidas de emergencia
  • Riesgos que afecten a su seguridad
  • Actividades de protección frente a riesgos
  • Todas son correctas

Question 24

Question
Acerca de cuestiones que afecten a la seguridad y salud en el trabajo, ¿debe el empresario consultar a los trabajadores?
Answer
  • En ningún caso
  • Sólo cuando lo considere necesario
  • Sí, siempre
  • Sí, pero sólo de las medidas a tomar para prevenir riesgos

Question 25

Question
El deber de consulta a los trabajadores por parte del empresario está en la LPRL dentro del artículo:
Answer
  • 19.2
  • 18.2
  • 17.2
  • 16.2

Question 26

Question
¿Existe la obligación de dar una formación al trabajador en el momento de la contratación del mismo?
Answer
  • Dependerá dela duración del contrato
  • No, pero es aconsejable que lo haga
  • Dependerá de la modalidad del contrato
  • Sí, en cualquier caso

Question 27

Question
Cuando se certifique que las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir en la salud dela trabajadora embarazada:
Answer
  • El empresario la reubicará en un puesto compatible con su estado
  • Si no hubiese puesto similar al que desempeña, se le podría ubicar en otro puesto que no correspondiera a su grupo o categoría
  • Si fuera imposible reubicarla, pasaría a suspensión de contrato por riesgo en el embarazo
  • Todas son correctas

Question 28

Question
La ley para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras es:
Answer
  • Ley 39/99 del 5 de Noviembre
  • Ley 37/97 del 5 de Noviembre
  • Ley 39/97 del 5 de Noviembre
  • Ley 37/99 del 5 de Noviembre

Question 29

Question
Si debido a la existencia de nuevas tecnologías, la empresa imparte un curso de formación a los trabajadores, el coste del mismo recaerá:
Answer
  • Entre empresa y trabajadores
  • Exclusivamente sobre los trabajadores
  • Sobre los trabajadores, y en el caso de producirse un cambio en los equipos de trabajo recaerá sobre la empresa
  • En ningún caso recaerá sobre los trabajadores

Question 30

Question
¿Cuándo debe impartirse el curso citado en la pregunta anterior?
Answer
  • En fines de semana
  • Dentro dela jornada laboral siempre que sea posible
  • Si se realiza fuera de la jornada laboral,se le deben descontar de su jornada por el mismo tiempo
  • B y C son correctas

Question 31

Question
Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración:
Answer
  • En ningún caso
  • Sí, siempre que lo necesiten
  • Sí, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
  • B y C son correctas, pero no tendrán derecho a remuneración

Question 32

Question
En caso de encontrarse el trabajador ante un riesgo grave e inminente, ¿puede abandonar su puesto de trabajo?
Answer
  • Sólo si antes se asegura de que el riesgo cause el menor daño posible
  • Sí cuando considere que corre peligro su vida o su salud
  • Únicamente si así está estipulado en su contrato
  • Ninguna es correcta

Question 33

Question
Si ante un riesgo grave el empresario no adopta las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán acordar la paralización de la actividad de los trabajadores por:
Answer
  • Mayoría de sus miembros
  • Mayoría simple de sus miembros
  • Mayoría de 3/4
  • Mayoría absoluta

Question 34

Question
Tomada la decisión de paralizar los trabajos y una vez comunicada la misma a la empresa y a la autoridad laboral, ¿de qué plazo dispone ésta última para anular o ratificar la paralización acordada?
Answer
  • 24 horas
  • 48 horas
  • 72 horas
  • 5 días como máximo

Question 35

Question
La protección de la maternidad está contemplada en el artículo:
Answer
  • 27
  • 26
  • 25
  • 24

Question 36

Question
Ante un riesgo grave e inminente el empresario deberá:
Answer
  • Informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas
  • Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad
  • Disponer lo necesario para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto con su superior jerárquico, habida cuenta de sus conocimientos y de los medios técnicos puestos a su disposición, de adoptar las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro
  • Todas son correctas

Question 37

Question
Dentro del capítulo II de la LPRL, el artículo 9 es el dedicado a:
Answer
  • El instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo
  • La inspección de trabajo y seguridad social
  • La comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo
  • Ninguna es correcta

Question 38

Question
La vigilancia de la salud de los trabajadores podrá llevarse a cabo:
Answer
  • Únicamente cuando el trabajador preste su consentimiento
  • Siempre que el empresario lo decida
  • Siempre que el trabajador preste su consentimiento salvo excepciones establecida por algunas disposición legal
  • Ninguna es correcta

Question 39

Question
Acerca de la vigilancia de la salud del trabajador:
Answer
  • Los resultados serán comunicados al trabajador afectado
  • Los datos de esa vigilancia no pueden usarse con fines discriminatorios
  • Se debe llevar a cabo respetando el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona
  • Todas son correctas

Question 40

Question
¿Qué artículo de la CE nos dice que los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesional; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario...?
Answer
  • 39.7
  • 40.2
  • 101.1
  • 149.1

Question 41

Question
El empresario deberá elaborar y conservara disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación:
Answer
  • Plan de formación de riesgos laborales
  • Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo
  • Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores, embarazadas y menores con incapacidades
  • Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un mes de trabajo

Question 42

Question
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Answer
  • Sí, de forma periódica
  • Anualmente
  • Cada dos años
  • Voluntaria, anual y oficial

Question 43

Question
Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquellas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán vigilar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Answer
  • Sí, además el empresario titular del centro de trabajo adoptará las medidas necesarias para que aquellos otros empresarios que desarrollen actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas
  • Esto está contemplado en la LPRL dentro del artículo 25
  • A y B son correctas
  • Sí, aunque los centros de trabajo no tienen por qué vigilar a los trabajadores, serían los representantes del sindicato o de personal

Question 44

Question
Se considerarán como "daños derivados del trabajo":
Answer
  • Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo
  • Las patologías, contusiones o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo
  • Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato
  • Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

Question 45

Question
Según el Art. 16 el empresario deberá combatir los riesgos:
Answer
  • En el inicio del mismo
  • Cuando aparezcan
  • En su origen
  • Ninguna es correcta

Question 46

Question
Según el Art. 18.1 LPRL. "Se deberá informar directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos".
Answer
  • Falso
  • Sí, aunque hay riesgos evidentes que no hace falta
  • Sí, además una comprobación por un especialista en la materia
  • Cierto

Question 47

Question
¿A quién se refiere esta afirmación? "Deber de información, de formación y de evaluación de los equipos de trabajo, así como con la obligación de velar por el uso efectivo de los mismos":
Answer
  • Trabajador
  • Autoridad laboral
  • Empresario
  • Gestor

Question 48

Question
El derecho a la protección frente a los riesgos laborales está contemplado en al artículo 14 dela LPRL, dentro del capítulo:
Answer
  • I
  • II
  • III
  • IV

Question 49

Question
Según el artículo 15, el empresario tomará en consideración las capacidades personales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas...
Answer
  • No, lo hará después de encomendárselas
  • No, primero analiza el puesto sin considerar las capacidades
  • El enunciado es correcto
  • Todas las anteriores son falsas

Question 50

Question
¿Qué normativa regula el reglamento de los servicios de prevención?
Answer
  • RD 2177/2004
  • RD 39/97
  • RD 298/2009
  • RD 393/2007
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