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Conocimientos Específicos Ofta de la 601 a la 700

Description

Conocimientos Específicos, historia y archivonomia
MIGUEL ANGEL ROMERO GARCIA
Quiz by MIGUEL ANGEL ROMERO GARCIA, updated more than 1 year ago
MIGUEL ANGEL ROMERO GARCIA
Created by MIGUEL ANGEL ROMERO GARCIA over 6 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
EL EXPEDIENTE DE SEGURIDAD SOCIAL ES UNO DE________ QUE SE LE INTEGRAN AL PERSONAL
Answer
  • LOS EXPEDIENTES NÁUTICOS
  • LOS EXPEDIENTES NAVALES
  • LOS EXPEDIENTES CLÍNICOS

Question 2

Question
EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS ES EL PROCESO TÉCNICO ARCHIVISTICO QUE SE DIVIDE EN______ FASES.
Answer
  • DOS
  • TRES
  • CUATRO

Question 3

Question
LA AUTORIZACIÓN DEL PADRE O TUTOR DE UN ASPIRANTE CUANDO ES MENOR DE EDAD, ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO EN CASO DE CAUSAR ALTA EN___________.
Answer
  • LAS DIRECCIONES GENERALES
  • LOS PLANTELES EDUCATIVOS
  • LOS DIVERSOS ESTABLECIMIENTOS

Question 4

Question
LA ARCHIVONOMÍA LO DEFINE: COMO LA PRIMERA EDAD DEL DOCUMENTO Y SE REFIERE EXCLUSIVAMENTE AL PERÍODO QUE INICIA AL SER GENERADO PARA CUMPLIR CON CIERTOS FINES ADMINISTRATIVOS, PROPICIANDO LA GESTIÓN O CONCLUSIÓN DE LOS ASUNTOS Y SU CONSULTA ES CONSTANTE.
Answer
  • FASE INACTIVA
  • FASE ACTIVA
  • FASE SEMI ACTIVA

Question 5

Question
ES AQUEL QUE SE MANEJA EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CONTIENE DOCUMENTOS, EXPEDIENTES DE ASUNTOS QUE NO HAN SIDO RESUELTOS Y REQUIEREN DE UN PERIODO DE TIEMPO PARA SU CONCLUSIÓN Y SU CONSULTA ES CONSTANTE
Answer
  • ARCHIVO DE CONSULTA
  • ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN
  • ARCHIVO DE TRÁMITE

Question 6

Question
¿CUÁNDO PIERDE VIGENCIA EL ACTA DE NACIMIENTO DE UN INDIVIDUO.?
Answer
  • CUANDO LA EXTRAVÍAN
  • CON LA MUERTE DEL INDIVIDUO
  • CUANDO TRAMITAN OTRA ACTA

Question 7

Question
ES EL CICLO VITAL DE LOS DOCUMENTOS QUE NOS AYUDA A IDENTIFICAR SUS CARACTERÍSTICAS Y EVOLUCIÓN DE LOS MISMOS, SE DIVIDE EN TRES FASES.
Answer
  • FASE ACTIVA,E INACTIVA, FINAL
  • FASE ACTIVA, SEMI-ACTIVA E INACTIVA
  • INACTIVA, INICIAL, TERMINO

Question 8

Question
CON ESTE PROCEDIMIENTO SE EVITARÁ QUE SE ACUMULEN DOCUMENTOS SIN VALOR, (COPIAS SIMPLES, FOTOCOPIAS, AL CARBÓN, DOCUMENTOS ILEGIBLES Ó REPETIDOS)
Answer
  • CLASIFICACIÓN DOCUMENTAL
  • EXPURGO DOCUMENTAL
  • EXPURGAR, FOLIAR Y COSER

Question 9

Question
ES IMPORTANTE QUE ANTES DE FACILITAR UN EXPEDIENTE, SE TOMEN MEDIDAS COMO SON______.
Answer
  • FOLIAR, COSER Y CERTIFICAR
  • EXPURGAR, FOLIAR Y COSER
  • EXPURGAR, COSER Y PEGAR

Question 10

Question
ES UNA DE LAS TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN DE LOS ARCHIVOS.
Answer
  • TOPOGRAFÍA O POR ASUNTO
  • POR ASUNTO Y ALFA NUMÉRICO
  • POR NUMERO Y LETRA

Question 11

Question
CONTROLAR EL PROCESO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PARA LA PREVENCIÓN OPORTUNA DE LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN LOS ARCHIVOS COMO EN LAS TRANSFERENCIAS, BAJAS, VALORACIONES, ETC.; ES PARTE DE LA FASE DE _____________
Answer
  • COORDINAR
  • ORDENAR
  • CONTROLAR

Question 12

Question
ES EL CONCEPTO QUE SE UTILIZA EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS, CUANDO SURGE *NATURALMENTE*, POR LAS CIRCUNSTANCIAS, EL ACTA DE NACIMIENTO PIERDE VIGENCIA CON LA MUERTE DEL INDIVIDUO; EL COMPROBANTE DE VENTA DE UN TERRENO LA PIERDE CUANDO SE DA LA SIGUIENTE VENTA; EL CHEQUE BANCARIO CUANDO SE COBRA O CUANDO SE VENCE SIN COBRAR.
Answer
  • FIN DEL VALOR DOCUMENTAL
  • FIN DE VIGENCIAS DOCUMENTALES
  • FIN DOCUMENTAL

Question 13

Question
EL PLAZO PRECAUCIONAL DE DOCUMENTOS DE GRAN INTERÉS, SERA MAS AMPLIO QUE LOS LAPSOS DE ROTACIÓN DE LAS AUTORIDADES; EN MÉXICO, EL PERIODO PRESIDENCIAL ES DE 6 AÑOS: EL PLAZO PRECAUCIONAL DEBE SER, MAYOR A ESTE, MENCIONE A QUE CAMPO SE REFIERE
Answer
  • SOCIAL ECONOMICO
  • POLITICO SOCIAL
  • POLÍTICO ECONÓMICO

Question 14

Question
EL VALOR PRIMARIO DE LOS DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA ACTIVIDAD DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA QUE LOS PRODUJO O CONSERVA, COMPRENDE CUATRO CRITERIOS.
Answer
  • VALOR ADMINISTRATIVO, VALOR JURÍDICO, VALOR FISCAL Y VALOR INFORMATIVO.
  • VALOR INFORMATIVO, VALOR JURÍDICO Y VALOR ADMINISTRATIVO
  • VALOR JURÍDICO, VALOR DOCUMENTAL Y VALOR ADMINISTRATIVO

Question 15

Question
ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTAS AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO.
Answer
  • DEJARON DE SER ÚTILES LOS DOCUMENTOS
  • DEJARON DE SER ÚTILES LOS DOCUMENTOS PARA EL TEMA O ASUNTO QUE SE LES CONCIERNE
  • DEJARON DE SER IMPORTANTES E INFORMÁTICOS

Question 16

Question
ES UNA DE LAS PREGUNTAS CON RESPUESTAS AFIRMATIVA QUE SE FORMULAN, CUANDO LOS DOCUMENTOS YA NO TIENEN EL VALOR ADMINISTRATIVO.
Answer
  • SE CONSERVA EL DOCUMENTO POR QUE ES NECESARIO CONSERVARLO
  • SE CONSERVA EL DOCUMENTO PORQUE ES RUTINARIO Ó PORQUE TIENE LA COSTUMBRE DE HACERLO.
  • ES RUTINARIO Ó PORQUE TIENE LA COSTUMBRE DE HACERLO.

Question 17

Question
SON LOS QUE SE REFIEREN A DERECHOS A LARGO Ó CORTO PLAZO, DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Ó DE LOS CIUDADANOS, Y QUE PUEDEN SER DECLARADOS EJECUTORIOS POR LOS TRIBUNALES (INCONFORMIDADES, PENSIÓN ALIMENTICIA, AMPAROS, ETC.)
Answer
  • VALOR DOCUMENTAL Y ADMINISTRATIVO
  • VALOR JURÍDICO DE LOS DOCUMENTOS
  • VALOR DOCUMENTAL

Question 18

Question
SON LOS DOCUMENTOS QUE ADEMAS, DEL VALOR ÚNICO QUE POSEEN ESTOS PUEDEN RELACIONARSE POR SU NATURALEZA, Ó MATERIAL (PICTOGRAMAS, PAPIROS, PERGAMINOS, PAPEL, DISCO COMPACTO, DISKETTES, ETC.,) INDEPENDIENTEMENTE DEL VALOR DE SU CONTENIDO.
Answer
  • VALOR INFORMATIVO
  • VALOR DOCUMENTAL
  • VALOR ADMINISTRATIVO

Question 19

Question
CUANDO SE EXAMINAN DOCUMENTOS PARA DETERMINAR SU VALOR INFORMATIVO, SE FORMULARA LA SIGUIENTE PREGUNTA; *SI*, LOS DOCUMENTOS POSEEN AUN VALOR DE LA INVESTIGACIÓN, DE TESTIMONIO HISTÓRICO Y SE DEBE TRANSFERIR AL ARCHIVO HISTÓRICO.
Answer
  • EL DOCUMENTO RELEVA INFORMACIÓN DE SUMA IMPORTANCIA
  • EL DOCUMENTO RELEVA ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA INSTITUCIÓN COMO SU ORG Y LOS CAMBIOS EFECTUADOS.
  • EL DOCUMENTO CONTIENE INFORMACIÓN IMPORTANTE Y CONFIDENCIAL

Question 20

Question
ES UNO DE LOS EXPEDIENTES NAVALES QUE SE INTEGRAN AL PERSONAL NAVAL.
Answer
  • SEGURIDAD SOCIAL
  • CLINICO
  • DISCIPLINA

Question 21

Question
¿A DÓNDE SE CONCENTRARA EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERÍA, QUE CAUSE BAJA DEL SAAM O ASCIENDA A OFICIAL?
Answer
  • DIRECCIÓN GENERAL DE CONTROL DE PERSONAL
  • ESTADO MAYOR SECCIÓN PRIMERA
  • DIRECCIÓN DEL ARCHIVO GENERAL

Question 22

Question
ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES.
Answer
  • SOLICITUD DE INGRESO COMO CADETE Ó ALUMNO
  • EXAMEN MEDICO DE INGRESO
  • FICHA DACTILARES

Question 23

Question
ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES.
Answer
  • EXAMEN MEDICO
  • AUTORIZACIÓN DEL PADRE Ó TUTOR CUANDO ES MENOR DE EDAD
  • CARTILLA SEL SERVICIO MILITAR

Question 24

Question
ES UNO DE LOS DOCUMENTOS CON LOS CUALES SE FORMARA EL EXPEDIENTE PERSONAL O ACADÉMICO, EN CASO DE CAUSAR ALTA EL ASPIRANTE EN LOS PLANTELES NAVALES.
Answer
  • ACTA DE NACIMIENTO
  • CARTILLA Ó PRECARTILLA DEL SMN
  • COMPROBANTE DE DOMICILIO

Question 25

Question
¿CUÁNDO SE INTEGRARÁN EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS NAVALES, EL EXPEDIENTE PERSONAL Ó ACADÉMICO DE ASPIRANTES A CADETES Ó ALUMNOS QUE SEAN ACEPTADOS?
Answer
  • AL PRESENTARSE EL INTERESADO AL PLANTEL
  • AL SER ACEPTADO EN ALGUNO DE LOS PLANTELES EDUCATIVOS NAVALES
  • AL CAUSAR AL TA COMO CADETE O ALUMNO

Question 26

Question
EN LOS PLANTELES EDUCATIVOS GLOSARÁN AL EXPEDIENTE PERSONAL Ó ACADÉMICO, LA DOCUMENTACIÓN INHERENTE A SU ALTA EN EL SAAM COMO CADETE Ó ALUMNO Y LA QUE SE GENERE DURANTE SU ESTANCIA EN EL MISMO HASTA APROBAR SU:
Answer
  • EXAMEN DE ADMICION
  • EXAMEN PROFESIONAL
  • EXAMEN MEDICO

Question 27

Question
EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS A QUE SEAN ADSCRITOS LOS GUARDIAMARINAS Ó PASANTES EN PERIODOS DE PRÁCTICAS, SE LES ABRIRÁ SU EXPEDIENTE DE.
Answer
  • CONDUCTA
  • CUERPO
  • DISCIPLINA

Question 28

Question
ES EL PLAZO QUE TIENEN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS A QUE SEAN ADSCRITOS LOS GUARDIAMARINAS Ó PASANTES EN PERIODOS DE PRÁCTICAS, PARA REMITIR AL PLANTEL EDUCATIVO, EL EXPEDIENTE DEBIDAMENTE GLOSADO Y FOLIADO.
Answer
  • QUINCE DÍAS
  • DIEZ DÍAS
  • VEINTE DÍAS

Question 29

Question
¿A DÓNDE SE REMITIRÁN LOS EXPEDIENTES DE LOS GUARDIA MARINAS APROBADOS EN EL EXAMEN PROFESIONAL?
Answer
  • DIRECCIÓN DE PERSONAL
  • DIRECCIÓN DEL ARCHIVO GENERAL
  • ESTADO MAYOR SECCIÓN PRIMERA

Question 30

Question
¿A DÓNDE SE REMITIRÁ EL EXPEDIENTE PERSONAL Ó ACADÉMICO DEL CADETE O ALUMNO CON LAS COPIAS DE LA DOCUMENTACIÓN QUE SE HAYA GENERADO?
Answer
  • DIRECCIÓN DE CONTROL DE PERSONAL
  • DIRECCIÓN DEL ARCHIVO GENERAL
  • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Question 31

Question
¿CON QUÉ SE INTEGRARÁ EL EXPEDIENTE DE CUERPO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES?
Answer
  • DOCUMENTACIÓN QUE SE GENERA DESDE SU ALTA AL SAAM
  • OFICIO DE DESIGNACIÓN DE SU NUEVA COMISIÓN
  • DOCUMENTACIÓN QUE ENTREGADA DESDE SU CONTRATACIÓN

Question 32

Question
ES EL EXPEDIENTE QUE SERÁ REMITIDO AL ARCHIVO GENERAL CADA VEZ QUE EL INTERESADO SEA CAMBIADO DE COMISIÓN Ó SE SEPARE DEL SERVICIO ACTIVO, DEBIDAMENTE FOLIADO.
Answer
  • OFICIALES, CLASES Y MARINERIA
  • ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES
  • OFICIALES, CADETES, CLASES Y MARINERÍA

Question 33

Question
ES EL DOCUMENTO A TRAVÉS DEL CUAL EL OFICIAL MAYOR O EQUIVALENTE DE LAS DEPENDENCIAS DESINCORPORAN DEL RÉGIMEN DEL DOMINIO PÚBLICO LOS BIENES Y POR LO TANTO PIERDEN SU CARÁCTER DE INALIENABLES.
Answer
  • ACUERDO ADMINISTRATIVO DE DESINCORPORACIÓN
  • ACUERDO ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIÓN
  • ACUERDO ADMINISTRATIVO DE ADQUISICIÓN

Question 34

Question
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES PARA REFERIRSE A LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, SE MUEVAN POR SÍ MISMOS O POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR.
Answer
  • POR SU NATURALEZA
  • POR SU PROCEDENCIA
  • POR SU INTEGRACIÓN

Question 35

Question
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES QUE SE REFIERE A LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCIÓN PERSONAL.
Answer
  • POR ACUERDO DE LEY
  • POR DISPOSICIÓN DE LEY
  • POR ORDENES SUPERIORES

Question 36

Question
ES LA CLASIFICACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES DENTRO DEL CÓDIGO CIVIL FEDERAL.
Answer
  • POR SU VALOR Y DISPOSICIÓN DE LEY
  • POR SU VALOR Y NATURALEZA
  • POR SU NATURALEZA Y POR DISPOSICIÓN DE LEY

Question 37

Question
SON EJEMPLOS DE LA INTERPRETACIÓN A LA DENOMINACIÓN DE BIEN MUEBLE:
Answer
  • EMBARCACIONES DE TODO GENERO Y DERECHOS DE AUTOR
  • DERECHO DE AUTOR Y PROPIEDADES
  • EMBARCACIONES Y PROPIEDADES

Question 38

Question
A LOS MATERIALES PROCEDENTES DE LA DEMOLICIÓN DE UN EDIFICIO Y LOS QUE SE HUBIEREN ACOPIADO PARA REPARARLO O PARA CONSTRUIR UNO NUEVO MIENTRAS NO SE HAYAN EMPLEADO EN LA FABRICACIÓN SE LES CONOCE TAMBIÉN COMO:
Answer
  • BIENES MUEBLES
  • BIENES MATERIALES
  • BIENES ACTIVOS

Question 39

Question
SON LOS BIENES CONSIDERADOS COMO IMPLEMENTOS O MEDIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, SIENDO SUSCEPTIBLES DE LA ASIGNACIÓN DE UN NÚMERO DE INVENTARIO.
Answer
  • BIENES MUEBLES
  • BIENES INMUEBLES
  • BIENES INSTRUMENTALES

Question 40

Question
SON LOS BIENES QUE POR SU UTILIZACIÓN EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAN LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES, TIENEN UN DESGASTE PARCIAL O TOTAL Y SON CONTROLADOS A TRAVÉS DE UN REGISTRO INTERNO ANEXO A SUS INVENTARIOS, DADA SU NATURALEZA Y FINALIDAD EN EL SERVICIO
Answer
  • BIENES DE ACTIVO FIJO
  • BIENES DE CONSUMO
  • BIENES INMUEBLES

Question 41

Question
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES CUYA OBSOLESCENCIA O GRADO DE DETERIORO IMPOSIBILITA SU APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO
Answer
  • BIENES INMUEBLES
  • BIENES NO ÚTILES
  • BIENES DE ACTIVO FIJO

Question 42

Question
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SON AÚN FUNCIONALES, PERO QUE YA NO SE REQUIEREN PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
Answer
  • BIENES DE CONSUMO
  • BIENES NO ÚTILES
  • BIENES INMUEBLES

Question 43

Question
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y NO SON SUSCEPTIBLES DE REPARACIÓN
Answer
  • BIENES NO ÚTILES
  • BIENES ÚTILES
  • BIENES DE CONSUMO

Question 44

Question
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE SE HAN DESCOMPUESTO Y SU REPARACIÓN NO RESULTA RENTABLE
Answer
  • BIENES ÚTILES
  • BIENES NO ÚTILES
  • BIENES MUEBLES

Question 45

Question
LOS BIENES NO ÚTILES SON BIENES QUE SON DESECHOS Y _______SU REAPROVECHAMIENTO
Answer
  • ES POSIBLE
  • NO ES POSIBLE
  • ES IMPOSIBLE

Question 46

Question
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS BIENES QUE NO SON SUSCEPTIBLES DE APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO POR UNA CAUSA DISTINTA
Answer
  • BIENES NO ÚTILES
  • BIENES DE UTILIDAD
  • BIENES NO SON DE GRAN UTILIDAD

Question 47

Question
SE LES DENOMINA ASÍ A LOS RESIDUOS, DESPERDICIOS, RESTOS Y SOBRAS DE LOS BIENES
Answer
  • BASURA
  • DESECHOS
  • DESPERDICIOS

Question 48

Question
ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD
Answer
  • INFORME DE BAJA POR NO UTILIDAD
  • DICTAMEN DE NO UTILIDAD
  • CERTIFICADO DE NO UTILIDAD

Question 49

Question
ES EL DOCUMENTO EN EL QUE SE DESCRIBE EL BIEN Y SE ACREDITA LAS CAUSAS DE NO UTILIDAD
Answer
  • DICTAMEN DE NO UTILIDAD
  • CERTIFICADO DE BAJA POR NO UTILIDAD
  • CERTIFICADO DE NO UTILIDAD

Question 50

Question
ES LA TRANSMISIÓN DE LA PROPIEDAD DE UN BIEN, COMO ES EL CASO DE LA VENTA, DONACIÓN, PERMUTA Y DACIÓN EN PAGO
Answer
  • ALTA POR DONACION
  • DISPOSICIÓN FINAL
  • ALTA POR INCORPORACIÓN

Question 51

Question
SE REFIERE AL TRASPASO INTERNO DE UN BIEN MUEBLE ENTRE DEPARTAMENTOS QUE PERTENECEN A UNA SOLA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y POR TANTO SON DE LA MISMA CÉDULA DE INVENTARIO
Answer
  • TRASPASO
  • MOVIMIENTO INTERNO
  • ALTA POR DONACIÓN

Question 52

Question
LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA, SUBASTA, INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS Y ADJUDICACIÓN DIRECTA SON EJEMPLOS DE:
Answer
  • PROCEDIMIENTOS DE ADQUISICIÓN
  • PROCEDIMIENTOS DE VENTA
  • PROCEDIMIENTOS DE BAJA

Question 53

Question
ES EL DOCUMENTO FIRMADO POR EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA UTILIZACIÓN DEL LOS BIENES MUEBLES REQUISITADO DE MANERA INDIVIDUAL.
Answer
  • RESGUARDO
  • FICHA TECNICA
  • TARJETA DE CONTROL

Question 54

Question
ES EL ACTO LEGAL POR MEDIO DEL CUAL UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA TRANSFIERE A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA LA *CUSTODIA* Y *DERECHO DE USO* DE UN BIEN INSTRUMENTAL
Answer
  • TRASPASO
  • INVENTARIO
  • RECIBO

Question 55

Question
ES EL VALOR ESPECÍFICO, ASIGNADO POR EL RESPONSABLE DE LOS RECURSOS MATERIALES PARA INSTRUMENTAR LA VENTA DE BIENES, CON BASE AL VALOR MÍNIMO
Answer
  • VALOR FACTURA
  • VALOR DE ADQUISICION
  • VALOR PARA VENTA

Question 56

Question
ES EL VALOR GENERAL O ESPECÍFICO QUE RIGE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA O POR EL CUAL ESTÁ ESTABLEZCA UNA METODOLOGÍA QUE LO DETERMINE, O EL OBTENIDO A TRAVÉS DE UN AVALÚO
Answer
  • VALOR DETERMINADO
  • VALOR DE ADQUISICIÓN
  • VALOR MÍNIMO

Question 57

Question
A FIN DE RACIONALIZAR EL ESFUERZO EN EL CONTROL DE LOS BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE MARINA, ESTOS SE CLASIFICAN TOMANDO EN CONSIDERACIÓN______.
Answer
  • LA DURABILIDAD Y EL COSTO
  • LA DURABILIDAD DE SU VIDA ÚTIL, IMPORTANCIA Y COSTO
  • EL COSTO Y LA IMPORTANCIA

Question 58

Question
ES EL DOCUMENTO QUE DEBERÁ ELABORARSE AL RECIBIRSE UN BIEN OTORGADO POR PERSONA FÍSICA O MORAL A TÍTULO GRATUITO. SE ASENTARÁ VALOR POR ANTECEDENTE, ESTIMATIVO O SIMILITUD
Answer
  • ACTA DE INCORPORACIÓN POR DONACIÓN
  • ACTA ADMINISTRATIVA DE RECEPCIÓN POR DONACIÓN
  • ACTA DE TRASPASO

Question 59

Question
ES EL DOCUMENTO QUE SE ELABORA AL LOCALIZAR EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA UN BIEN Y QUE DESPUÉS DE EXHAUSTIVA INVESTIGACIÓN SE CONTINÚE IGNORANDO SU PROCEDENCIA ASENTANDO SU VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
Answer
  • ACTA ADMINISTRATIVA DE ADQUISICIÓN
  • ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
  • ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN POR DONACIÓN

Question 60

Question
ES EL VALOR DEL BIEN QUE SE ASENTARÁ EN EL ACTA ADMINISTRATIVA DE INCORPORACIÓN AL INVENTARIO
Answer
  • VALOR CON EL QUE ADQUIRIDO
  • VALOR ESTIMATIVO O POR SIMILITUD
  • VALOR ASENTADO EN LA FACTURA DE ADQUISICIÓN

Question 61

Question
ES EL ACTA QUE SE LEVANTA CUANDO SE TRANSFIERE EL DOMINIO DE UN BIEN MUEBLE DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA A OTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA. ASENTANDO EL VALOR DE INVENTARIO DEL BIEN
Answer
  • ACTA ADMINISTRATIVA POR INCORPORACIÓN
  • ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
  • ACTA ADMINISTRATIVA POR RECEPCIÓN

Question 62

Question
ES EL CASO EN DONDE NO SE LEVANTA EL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIÓN
Answer
  • CEDER LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD
  • AL CAMBIAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE ENTRE CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD
  • AGREGAR LA CUSTODIA DE UN BIEN MUEBLE A CARGOS O DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD

Question 63

Question
ACTA QUE SE ELABORA CUANDO UN BIEN MUEBLE EN BUEN ESTADO SEA DESMONTADO DE UNA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y *DEPOSITADO* EN ASTILLERO O CENTRO DE REPARACIONES PARA POSTERIORMENTE INSTALARLO EN OTRA UNIDAD
Answer
  • ACTA ADMINISTRATIVA
  • ACTA ADMINISTRATIVA EN DEPOSITARÍA
  • ACTA ADMINISTRATIVA POR INCORPORACIÓN

Question 64

Question
DOCUMENTO QUE SE ELABORA CUANDO EL BIEN ESTE EN DESUSO POR OBSOLESCENCIA, MAL ESTADO DE OPERACIÓN, CONSERVACIÓN, SER INCOSTEABLE SU OPERACIÓN O REPARACIÓN
Answer
  • ACTA DE EXCLUSIÓN
  • SOLICITUD DE EXCLUSIÓN
  • SOLICITUD DE BAJA

Question 65

Question
DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE EXTRAVÍO, PÉRDIDA FORTUITA O FALTANTE DE UN BIEN; SIN RESPONSABILIDAD DIRECTA SOBRE TERCERAS PERSONAS
Answer
  • INFORME POR EXTRAVIÓ
  • ACTA CIRCUNSTANCIADA
  • BAJA POR EXTRAVIÓ

Question 66

Question
DOCUMENTO QUE SE ELABORA PARA INFORMAR A LA H. SUPERIORIDAD SOBRE ROBO, DESTRUCCIÓN NEGLIGENTE O DOLOSA; CON RESPONSABILIDAD DIRECTA DE TERCERA(S) PERSONA(S)
Answer
  • ACTA DE POLICÍA JUDICIAL MILITAR
  • ACTA POR ROBO
  • ACTA DE POLICÍA MILITAR POR EXTRAVIÓ

Question 67

Question
ESTE DOCUMENTO SE ELABORA CUANDO UN BIEN ES ENTREGADO PARA REPARACIÓN O PARA SU EXCLUSIÓN DEFINITIVA
Answer
  • RECIBO POR BAJA DE EFECTO
  • RECIBO POR ENTREGA DE EFECTO
  • ACTA DE BAJA

Question 68

Question
ES EL DOCUMENTO QUE AVALA QUE EL USUARIO DIRECTO DEL BIEN A SU CARGO CUENTA FÍSICAMENTE CON ÉL Y CONLLEVA A QUE HAGA BUEN USO.
Answer
  • ACTA
  • RESGUARDO
  • CERTIFICADO

Question 69

Question
SE LE DENOMINA ASÍ A LA ASIGNACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES A UN ÁREA, PERSONA Y/O SERVICIO DETERMINADOS.
Answer
  • PROPIETARIO
  • AFECTACIÓN
  • LOCAL

Question 70

Question
ES EL RESULTADO DEL PROCESO DE ESTIMAR EL VALOR DE UN BIEN, DETERMINANDO LA MEDIDA DE SU PODER DE CAMBIO EN UNIDADES MONETARIAS Y A UNA FECHA DETERMINADA.
Answer
  • AVALÚO
  • CERTIFICACIÓN
  • RECIBO

Question 71

Question
ES UN DICTAMEN TÉCNICO EN EL QUE SE INDICA EL VALOR DE UN BIEN A PARTIR DE SUS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS, SU UBICACIÓN, SU USO Y DE UNA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE MERCADO.
Answer
  • AVALÚO
  • FACTURA
  • COTIZACIÓN

Question 72

Question
ES LA CANCELACIÓN DEL REGISTRO DE UN BIEN EN EL INVENTARIO DE LA DEPENDENCIA, UNA VEZ CONSUMADA SU DISPOSICIÓN FINAL O CUANDO EL BIEN SE HUBIERE EXTRAVIADO, ROBADO O SINIESTRADO.
Answer
  • INFORME DE SINIESTRO
  • BAJA
  • EXCLUSIÓN

Question 73

Question
UNO DE LOS ____________ DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES EVALUAR EN FORMA PERMANENTE Y PERIÓDICA LA ACTUACIÓN PROFESIONAL Y CONDUCTA DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES EN SU DESEMPEÑO EN EL SERVICIO NAVAL.
Answer
  • CAMPOS PRIMARIOS
  • OBJETIVOS PRIMARIOS
  • PÁRRAFOS PRIMARIOS

Question 74

Question
UNO DE LOS ____________ DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES CONTAR CON UN DOCUMENTO OFICIAL PARA LA FORMULACIÓN DE LAS EVALUACIONES DEL PERSONAL PARTICIPANTE EN LOS CONCURSOS DE SELECCIÓN PARA ASCENSO.
Answer
  • OBJETIVOS A EVALUAR
  • OBJETIVOS PRIMARIOS
  • OBJETIVOS DE PRIORIDAD

Question 75

Question
CONTAR CON UN DOCUMENTO OFICIAL DONDE SE ESTABLEZCA Y _________ LAS ACCIONES MERITORIAS REALIZADAS POR EL PERSONAL NAVAL, ES UNO DE LOS OBJETIVOS SECUNDARIOS DE LA HOJA DE
Answer
  • CALIFIQUE
  • CERTIFIQUE
  • ESTABLEZCA

Question 76

Question
UNO DE LOS ____________ DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES SERVIR COMO INSTRUMENTO DE JUICIO PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS O COMISIONES, ASÍ COMO EN SU CASO PARA COMPROBACIÓN DE CONDUCTA MILITAR Y CIVIL DEL PERSONAL CUANDO SE REQUIERA.
Answer
  • OBJETIVOS PRINCIPALES
  • OBJETIVOS SECUNDARIOS
  • OBJETIVOS

Question 77

Question
UNO DE LOS ____________ DE LA HOJA DE ACTUACIÓN ES CONTAR CON UN DOCUMENTO CON LA VALIDEZ LEGAL, QUE SE REQUIERE EN ASUNTOS DE CARÁCTER JURÍDICO
Answer
  • OBJETIVOS SECUNDARIOS
  • CUADROS CALIFICADORES
  • PÁRRAFOS A EVALUAR

Question 78

Question
ES EL DOCUMENTO CON VALIDEZ LEGAL, EN EL CUAL SE CONCEPTÚA LA ACTUACIÓN DE LOS ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES, DURANTE DETERMINADO PERÍODO DE SU SERVICIO DENTRO DE LA ARMADA DE MÉXICO
Answer
  • HOJA DE ACTUACIÓN
  • MEMORIAL DE SERVICIOS
  • HOJA DE VIDA

Question 79

Question
DOCUMENTO OFICIAL DONDE SE REGISTRAN LOS DATOS SIGNIFICATIVOS ACTUALES E HISTORIALES DE SERVICIO DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES Y SE CONSTITUIRÁ DE LA INFORMACIÓN BÁSICA DE LOS DATOS DEL EVALUADO Y LA CERTIFICACIÓN DEL COMANDANTE DE LA UNIDAD.
Answer
  • INFORMACIÓN GENERAL
  • DATOS GENERALES
  • INFORMACIÓN PRINCIPAL

Question 80

Question
DOCUMENTO QUE REGISTRA EN FORMA GRÁFICA Y NUMÉRICA, LA EVOLUCIÓN DE LOS DIVERSOS CONCEPTOS APLICADOS AL PERSONAL EVALUADO, CON LA FINALIDAD DE DETERMINAR SU ACTUACIÓN PROFESIONAL Y CONDUCTA EN EL SERVICIO NAVAL.
Answer
  • INFORME DE EVALUACIÓN
  • INFORME DE VIDA
  • INFORME DE DESEMPEÑO

Question 81

Question
LA EVALUACIÓN ES IMPORTANTE PARA EL EVALUADOR PORQUE PERMITE CONOCER Y DETERMINAR LAS CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES Y DE ____________ DE SU PERSONAL SUBORDINADO, A FIN DE OBTENER SU MÁXIMO APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO Y EN LA ASIGNACIÓN DE COMISIONES O CARGOS QUE LE ENCOMIENDE EN SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO.
Answer
  • DESARROLLO
  • DISCIPLINA
  • CONDUCTA

Question 82

Question
ES IMPORTANTE LA EVALUACIÓN PARA ______ YA QUE PROPORCIONA INFORMACIÓN OFICIAL, ESPECÍFICA Y ORGANIZADA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN CUANTO A LA SELECCIÓN PARA ASIGNACIÓN DE CARGOS, COMISIONES Y SELECCIÓN PARA ASCENSOS.
Answer
  • EL INTERESADO
  • LA INSTITUCIÓN
  • LOS JEFES

Question 83

Question
ES ENTENDIDA COMO EL CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE GUÍAN LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL NAVAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS.
Answer
  • ADIESTRAMIENTO
  • DOCTRINA NAVAL
  • DISCIPLINA NAVAL

Question 84

Question
SON LOS QUE EJECUTA EL PERSONAL NAVAL, AISLADA O COLECTIVAMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN SEGÚN SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN.
Answer
  • ACTOS DEL SERVICIO
  • COMISIONES
  • DESARROLLO

Question 85

Question
NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA Y LA MORAL Y POR OBJETO, EL FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE DICTAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES.
Answer
  • DISCIPLINA
  • RUTINA
  • ADIESTRAMIENTO

Question 86

Question
_______ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE Y SU CUMPLIMIENTO ES EL MEDIO POR EL CUAL SE OBTIENE LA DISCIPLINA.
Answer
  • LEALTAD
  • DEBER
  • HONOR

Question 87

Question
SON DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA Y LOS SEÑALADOS PARA LAS JERARQUÍAS, CARGOS CUERPOS O SERVICIOS, SON APLICABLES EN SU ESPECIALIDAD Y DE FORMA ACUMULATIVA A TODO EL PERSONAL EN SU PARTE CORRESPONDIENTE.
Answer
  • DEBERES PERSONALES
  • DEBERES EN CONJUNTO
  • DEBERES COMUNES

Question 88

Question
EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ CONSERVAR Y MANTENER DE MANERA DIGNA EL PRESTIGIO DE LA ARMADA, DEL CUAL ES HEREDERO, DEBE CONSIDERARLO COMO UN ____________, RESULTADO DE LA HISTORIA, LA CULTURA NAVAL Y EL ESFUERZO DE TODOS SUS INTEGRANTES.
Answer
  • BIEN COMÚN
  • BIEN COLECTIVO
  • BIEN INSTITUCIONAL

Question 89

Question
689.- EL COMPROMISO QUE IMPONE EL SERVICIO NAVAL ES EL COMPROMISO DE ACEPTAR CON ORGULLO Y DIGNIDAD LOS SACRIFICIOS Y DEBERES QUE LE IMPONE EL SERVICIO NAVAL, MANIFESTANDO SIEMPRE UNA ACTITUD DE COOPERACIÓN Y SOLIDARIDAD CON BASE EN EL __________, SUBORDINANDO SU INTERÉS PERSONAL AL CUMPLIMIENTO DEL DEBER
Answer
  • ESPÍRITU DE SACRIFICIO
  • ESPÍRITU DE CUERPO
  • ESPÍRITU DE SERVICIO

Question 90

Question
DEBERÁ OBSERVAR EN TODOS SUS ACTOS LAS NORMAS DE URBANIDAD, CORTESÍA, ÉTICA Y BUENAS COSTUMBRES, CON EL OBJETO DE QUE SU ACTUACIÓN SE TRADUZCA EN PRESTIGIO Y BUEN NOMBRE DE LA ARMADA.
Answer
  • DESARROLLO
  • COMPORTAMIENTO
  • CAPACIDAD

Question 91

Question
________ES CUANDO EL SUPERIOR CONOCE A SUS SUBORDINADOS, PARTICULARMENTE SU CAPACIDAD, MENTALIDAD, APTITUDES, CUALIDADES Y LIMITACIONES, CON LA FINALIDAD DE OBTENER SU MÁXIMO APROVECHAMIENTO EN EL SERVICIO Y EN LA ASIGNACIÓN DE LAS COMISIONES Y CARGOS QUE SE LE ENCOMIENDEN.
Answer
  • CONOCIMIENTO DE SU GRUPO
  • CONOCIMIENTO DE SU PERSONAL
  • CONOCIMIENTO DE SU DEPENDENCIA

Question 92

Question
EL SUPERIOR MANTENDRÁ CON SUS SUBORDINADOS UN CONTACTO PERSONAL QUE LE PERMITA CONOCER Y ATENDER SUS INQUIETUDES Y NECESIDADES, TRATÁNDOLES CON CONSIDERACIÓN Y DEFERENCIA, SIN PERMITIRSE FAMILIARIDADES EN EL SERVICIO O FUERA DE ÉL, QUE PUEDAN AFECTAR SU AUTORIDAD O PRESTIGIO Y NO TOLERARÁ NI DISIMULARÁ LA_______.
Answer
  • INSUBORDINACIÓN
  • INAMISTADES
  • DESORGANIZACIÓN

Question 93

Question
SIGNIFICA NO CONDICIONAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y DESEMPEÑO DE CARGOS Y COMISIONES, A CUALQUIER DEMANDA O PETICIÓN DE MEJORES SATISFACTORES EN SUS INTERESES PERSONALES.
Answer
  • HONESTIDAD
  • PROFESIONALISMO
  • HONRADEZ

Question 94

Question
EL PERSONAL NAVAL ADMINISTRARÁ CON HONESTIDAD E INTEGRIDAD LOS MEDIOS Y RECURSOS PUESTOS A SU DISPOSICIÓN, EVITANDO EL DISPENDIO, MAL USO,DESAPROVECHAMIENTO Y GASTO INNECESARIO EN EL CONSUMO DE LOS BIENES DE LA ARMADA.
Answer
  • HONRADEZ
  • DIGNIDAD
  • HONESTIDAD

Question 95

Question
NINGÚN MIEMBRO DE LA ARMADA SERÁ OBJETO DE DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE RAZA, GÉNERO, RELIGIÓN, OPINIÓN O CUALQUIER OTRA CONDICIÓN PERSONAL O SOCIAL; ASÍ MISMO NO DISCRIMINARÁ POR NINGÚN MOTIVO A PERSONA ALGUNA SEA CIVIL O MILITAR.
Answer
  • HONESTIDAD
  • IGUALDAD
  • HONRADEZ

Question 96

Question
EL PERSONAL NAVAL TENDRÁ PROFUNDO RESPETO A LA _______, DE TAL MODO QUE NADIE TENGA QUE ESPERAR EL FAVOR DEL SUPERIOR, NI TEMER O ESTAR SUJETO A LAS ARBITRARIEDADES DEL MISMO.
Answer
  • JUSTICIA
  • LEY
  • INSTITUCIÓN

Question 97

Question
EVITARÁ HACER PRESIÓN MORAL O MATERIAL POR SÍ O A TRAVÉS DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES EN CONTRA DE CUALQUIER OTRO MILITAR O PERSONA ALGUNA, EMPLEANDO SU ____________ PARA OBTENER UN BENEFICIO PERSONAL.
Answer
  • POSICIÓN O AUTORIDAD
  • CONOCIMIENTO Y HABILIDADES
  • AUTORIDAD Y HABILIDADES

Question 98

Question
QUIEN EJERZA UN MANDO O DIRECCIÓN ES RESPONSABLE DE SU UNIDAD O ESTABLECIMIENTO Y CUIDARÁ QUE SE CUMPLAN LAS ÓRDENES Y DISPOSICIONES ÍNTEGRAMENTE, UTILIZANDO LOS MEDIOS DISPONIBLES PARA CUMPLIR SU MISIÓN.
Answer
  • OBLIGACIÓN
  • RESPONSABILIDAD
  • CONOCIMIENTO

Question 99

Question
EL PERSONAL NAVAL DEBE DESARROLLAR LAS CUALIDADES PERSONALES QUE LO DISTINGAN COMO LÍDER Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE ____________, COMO EL MEDIO PARA LOGRAR LA EFICIENCIA EN EL EJERCICIO DE AUTORIDAD Y LA EXCELENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.
Answer
  • DISCIPLINA
  • LIDERAZGO
  • ORGULLO

Question 100

Question
ÉSTE PROCESO ES UN MECANISMO DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL, FORTALECE LA DOCTRINA NAVAL, EL ORDEN INTERNO Y FAVORECE LA FORMACIÓN DEL PROFESIONAL NAVAL DESEADO
Answer
  • DE RECONOCIMIENTO
  • DE EVALUACIÓN
  • DE APRENDIZAJE
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