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UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS

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Grado Superior Administración y Finanzas (RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.) Quiz on UNIDAD 1. TEST 2. RECURSOS HUMANOS, created by fernandez Jesus on 13/12/2018.
fernandez Jesus
Quiz by fernandez Jesus, updated more than 1 year ago
fernandez Jesus
Created by fernandez Jesus about 6 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Answer
  • Adquisición.
  • Responsabilidad social.
  • Desarrollo de recursos humanos.
  • Empleo.

Question 2

Question
La organización informal:
Answer
  • Debido a su carácter espontáneo, es muy compleja y difícil de controlar.
  • Es diseñada por la dirección.
  • Cuando las relaciones entre la dirección y los empleados son tensas, los grupos espontáneos ofrecen apoyo.
  • Siguen los mismos canales que la línea jerárquica.

Question 3

Question
. Los principios básicos de la teoría Z de Ouchi:
Answer
  • A) Confianza y atención a las relaciones humanas.
  • B) Relaciones sociales estrechas.
  • C) Las respuestas a y b son ciertas.
  • D) No son principios básicos.

Question 4

Question
No son tareas del Departamento de Recursos Humanos que se suelan subcontratar:
Answer
  • Control del absentismo.
  • Gestión de seguros sociales.
  • Reclutamiento y selección.
  • Formación.

Question 5

Question
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Answer
  • El diseño de planes de carrera.
  • La planificación de plantillas.
  • La formación de trabajadores.
  • La responsabilidad social de la empresa.

Question 6

Question
Los departamentos de recursos humanos:
Answer
  • Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
  • Tienen un único nivel jerárquico.
  • Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 7

Question
La función de seguridad y salud laboral abarca medidas como:
Answer
  • Seguros médicos complementarios.
  • Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.
  • La prevención de accidentes.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 8

Question
Es característico de la organización en trébol que:
Answer
  • El área profesional se dedique a las tareas fundamentales de la empresa.
  • Una de sus áreas es la subcontratación.
  • Una de sus áreas está constituida por el trabajo de los clientes.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 9

Question
El modelo europeo de gestión de la calidad total (TQM) se denomina:
Answer
  • Malcolm Baldrige.
  • Dewing.
  • EFQM.
  • Todos son aplicados en Europa.

Question 10

Question
La responsabilidad social corporativa:
Answer
  • No se considera una política estratégica.
  • Integra valores sociales y medioambientales.
  • Tiene como objetivo conseguir salarios competitivos.
  • Comprende políticas de motivación.

Question 11

Question
Los departamentos de recursos humanos:
Answer
  • Desarrollan las mismas funciones en todas las empresas.
  • Tienen un único nivel jerárquico.
  • Integran las funciones de acuerdo con las necesidades.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 12

Question
El estudio del clima laboral es una actividad comprendida en la función de:
Answer
  • Adquisición.
  • Responsabilidad social.
  • Desarrollo de recursos humanos.
  • Empleo.

Question 13

Question
La dirección estratégica de recursos humanos:
Answer
  • Tiene presencia en los órganos de dirección.
  • Considera a los empleados como un recurso competitivo al cual hay que desarrollar y motivar.
  • Colabora en la definición de los objetivos y en los planes de la empresa.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 14

Question
No es una actividad relacionada con el desarrollo de los recursos humanos:
Answer
  • El diseño de planes de carrera.
  • La planificación de plantillas.
  • La formación de trabajadores.
  • La responsabilidad social de la empresa.

Question 15

Question
Según su contenido los organigramas pueden ser:
Answer
  • Estructurales, funcionales o personales.
  • Estructurales, funcionales o generales.
  • Estructurales, generales o parciales.
  • Ninguna de las respuestas es correcta.

Question 16

Question
No se considera una función del Departamento de Recursos Humanos:
Answer
  • Las relaciones laborales.
  • Los servicios sociales.
  • La retribución de personal.
  • La innovación de productos existentes.

Question 17

Question
La dirección de administración de personal:
Answer
  • Consideraba a los empleados como una inversión.
  • Consideraba a los empleados como un coste.
  • Relacionaba a los empleados con la competitividad.
  • Consideraba al personal como una ventaja competitiva.

Question 18

Question
No es la tendencia actual en los departamentos de recursos humanos:
Answer
  • Desempeñar funciones estratégicas.
  • Subcontratar funciones que no aportan valor.
  • Subcontratar funciones que aportan valor.
  • Ninguna de las respuestas es correcta.
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