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Description
Quiz by gumersindo cruz, updated more than 1 year ago
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Created by gumersindo cruz
over 5 years ago
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Question 1
Question
498.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ¿EN DÓNDE SE INCLUIRÁN LAS ASIGNACIONES CORRESPONDIENTES PARA PROMOVER LAS ACCIONES DE NIVELACIÓN Y DE INCLUSIÓN?
Answer
-
EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN
-
EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA REPÚBLICA
Question 2
Question
499.- LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SON:
Answer
-
DE ORDEN PRIVADO Y DE INTERÉS SOCIAL
-
DE ORDEN PÚBLICO Y DE INTERÉS SOCIAL
Question 3
Question
500.- ES EL OBJETO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN.
Answer
-
PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA
-
PREVENIR Y AUMENTAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA
Question 4
Question
501.- PARA EFECTOS DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SE ENTIENDE COMO CONSEJO:
Answer
-
AL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN
-
AL CONSEJO NACIONAL PARA PROMOVER LA DISCRIMINACIÓN
Question 5
Question
502.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES EL ACCESO QUE TIENEN LAS PERSONAS O GRUPOS DE PERSONAS AL IGUAL DISFRUTE DE DERECHOS.
Answer
-
DESIGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES
-
IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES
Question 6
Question
503.- CONFORME A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, LA XENOFOBIA CONSTITUYE:
Answer
-
UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
-
UNA FORMA DE MOTIVACIÓN
Question 7
Question
504.- ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE PROMOVER LAS CONDICIONES PARA QUE LA LIBERTAD Y LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS SEAN REALES Y EFECTIVAS?
Answer
-
AL ESTADO
-
A LA SECRETARIA DE SALUD
Question 8
Question
505.- DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES LA ETAPA DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA POR MEDIO DEL CUAL PERSONAL DE ESTE CONSEJO INTENTA, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE, AVENIR A LAS PARTES PARA RESOLVERLAS.
Answer
-
INTERVENTOR
-
CONCILIACIÓN
Question 9
Question
506.- ¿QUÉ HARÁ EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN CUANDO LAS AUTORIDADES O PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS FEDERALES SEAN OMISAS PARA ATENDER SUS REQUERIMIENTOS?
Answer
-
INFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN
-
DESINFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN
Question 10
Question
507.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, CUANDO DE LA NARRACIÓN DE LOS HECHOS MOTIVO DE QUEJA NO SE PUEDEN ACLARAR LOS ELEMENTOS MÍNIMOS PARA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJO, ¿DE QUÉ PLAZO DISPONE LA PERSONA PETICIONARIA PARA ACLARARLOS?
Answer
-
CINCO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN
-
QUINCE DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN
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