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Description
Quiz by Marc Sirera, updated more than 1 year ago
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Created by Marc Sirera
over 9 years ago
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Question 1
Question
1. A efectos de trienios, el Estatuto Básico del Empleado Público dispone que será computable:
Answer
-
a)Todo el tiempo que se permanezca en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
-
b)Todo el tiempo que se permanezca en la situación de excedencia por cuidado de familiares.
-
c)Los tres primeros meses que se permanezcan en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar. d)Los dos primeros años de permanencia en la situación de excedencia por razón de violencia de género.
-
d)Los dos primeros años de permanencia en la situación de excedencia por razón de violencia de género.
Question 2
Question
2. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad el funcionario público dispone de:
Answer
-
a)Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
-
b) Dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
-
c) Tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
-
d) Dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Question 3
Question
3. Señale la opción incorrecta. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar:
Answer
-
a) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
-
b) No les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos ni trienios.
-
c) No devengarán retribuciones.
-
d) Devengarán retribuciones.
Question 4
Question
4. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a solicitar la excedencia por razón de violencia de género:
Answer
-
a) Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de dos año.
-
b) Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de un año.
-
c) Siempre que tengan en la Administración Pública una antigüedad de 18 meses.
-
d) Sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos.
Question 5
Question
5. Señale la respuesta incorrecta. Los cuerpos y escalas de funcionarios regulados en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos:
Answer
-
a) Grupo B.
-
b) Grupo A.
-
c) Grupo D.
-
d) Grupo C.
Question 6
Question
6. Señale la respuesta incorrecta. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, entre los factores a tener en cuenta para establecer la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se encuentran:
Answer
-
a) La edad del funcionario.
-
b) Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
-
c) La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
-
d) El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
Question 7
Question
7. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por traslado de domicilio el funcionario público dispone de:
Answer
-
a) Dos días.
-
b) Cuatro días.
-
c) Tres días.
-
d) Un día.
Question 8
Question
8. Conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones leves prescribirán a:
Answer
-
a) Los 3 meses.
-
b) Los 2 años.
-
c) Los 6 meses.
-
d) Los 3 años.
Question 9
Question
9. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la representación a la que tienen derecho los empleados públicos se entiende:
Answer
-
a) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
-
a) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine. b) Ninguna de las respuestas es correcta.
-
c) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.
-
d) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
Question 10
Question
10. Señale la respuesta incorrecta. Las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera reguladas en el artículo 63 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, son:
Answer
-
a) La renuncia de la condición de funcionario.
-
b) La pérdida de la nacionalidad.
-
c) La jubilación total del funcionario.
-
d) La jubilación parcial del funcionario.
Question 11
Question
11. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la carrera horizontal consiste en:
Answer
-
a) El acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional.
-
b) El ascenso en la estructura de puestos de trabajo.
-
c) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
-
d) El ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior.
Question 12
Question
12. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿quiénes tienen la consideración de funcionarios de carrera de la Administración Local?:
Answer
-
a) Aquellas personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el derecho administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
-
b) Aquellas personas vinculadas temporalmente a la Administración Local por una relación de servicios profesionales y retribuidos.
-
c) Aquellas personas que solo han superado las pruebas selectivas y toman posesión de su puesto de trabajo, desempeñándolo con carácter temporal.
-
d) Aquellas personas que, en virtud de nombramiento legal, están vinculadas a una Entidad Local por una relación de servicios profesionales y no retribuidos.
Question 13
Question
13. La Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público se aplica directamente al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad:
Answer
-
a) Se aplica en todo menos en el régimen disciplinario.
-
b) Cuando así lo disponga su legislación específica.
-
c) No se les aplica en ningún supuesto.
-
d) En todos los aspectos que la Ley regula.
Question 14
Question
14. El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:
Answer
-
a) Establecer las bases del régimen estatutario del personal al servicio de la Administración General del estado en exclusiva.
-
b) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todo el personal al servicio de las Administraciones públicas.
-
c) Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
-
d) Regular en exclusiva el régimen jurídico de todos los funcionarios públicos.
Question 15
Question
15. De conformidad con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público sobre materias objeto de negociación, señale cuál es la respuesta correcta:
Answer
-
a) Los Planes de Previsión social Complementaria serán objeto de negociación.
-
b)La determinación y regulación, concreta y en cada caso, de los sistemas, criterios y procedimientos de acceso al empleo público serán objeto de negociación.
-
c)La determinación y aplicación de las retribuciones básicas de los funcionarios públicos serán objeto de negociación.
-
d)La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo será objeto de negociación.
Question 16
Question
16. De conformidad con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en:
Answer
-
a) El Estatuto de los Trabajadores.
-
b) En el Decreto 175/2006 de fecha 24 de noviembre, que regula las condiciones de trabajo.
-
c) En los Convenios Colectivos.
-
d) Las respuestas a) y c) son correctas.
Question 17
Question
17. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, para que un funcionario de carrera pueda solicitar la declaración de excedencia voluntaria por interés particular:
Answer
-
a) Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud.
-
b) No será necesario haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas con anterioridad a la solicitud.
-
c) Será preciso haber prestado servicios efectivos en la Administración General del Estado durante los 2 años inmediatamente anteriores a la solicitud.
-
d) Será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los 5 años inmediatamente anteriores a la solicitud.
Question 18
Question
18. De conformidad con la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en cuanto al Régimen Disciplinario:
Answer
-
a) El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contarse en todo caso desde que la falta se hubiera cometido.
-
b) Establece un listado cerrado de faltas muy graves.
-
c) La imposición de sanciones por faltas leves no requerirá procedimiento alguno.
-
d) No establece qué faltas son graves sino que remite su establecimiento, atendiendo a una serie de circunstancias, a Ley de las Cortes Generales o de la Asamblea Legislativa de la correspondiente Comunidad Autónoma o a los convenios colectivos en el caso de personal laboral.
Question 19
Question
19. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B están en posesión de:
Answer
-
a) El título universitario de Grado.
-
b) El título de bachiller.
-
c) El título de Técnico Superior.
-
d) El título de educación secundaria obligatoria
Question 20
Question
20. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo C están en posesión de:
Answer
-
a) Ninguna de las respuestas es correcta.
-
b) El título universitario de Grado.
-
c) El título de Técnico Superior.
-
d) El título de educación secundaria obligatoria
Question 21
Question
21. Conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves prescribirán a:
Answer
-
a) Los 3 meses.
-
B) Los 2 años.
-
c) Los 6 meses.
-
d) Los 3 años.
Question 22
Question
22. Señale la respuesta incorrecta. Las situaciones administrativas de los funcionarios de carrera reguladas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público son:
Answer
-
a) Servicio activo.
-
b) Excedencia.
-
c) Servicios pasivos.
-
d) Servicios especiales.
Question 23
Question
23. A tenor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a:
Answer
-
a) Tres años para atender al cuidado de cada hijo.
-
b) Dos años para atender al cuidado de cada hijo.
-
c) Cuatro años para atender al cuidado de cada hijo.
-
d) Un año para atender al cuidado de cada hijo.
Question 24
Question
24. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es causa de pérdida de la condición de funcionario:
Answer
-
a) El traslado de domicilio.
-
b) La multa administrativa.
-
c) La pérdida de la nacionalidad.
-
d) La elección como diputado.
Question 25
Question
25. Señale la afirmación FALSA. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, se justifica el nombramiento de funcionarios interinos en las siguientes circunstancias:
Answer
-
a) La cobertura de plazas vacantes que no sea posible cubrir con funcionarios de carrera.
-
b) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un período de doce meses.
-
c) La sustitución transitoria de los titulares.
-
d) La ejecución de obras o servicios temporales.
Question 26
Question
26. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la negociación colectiva a la que tienen derecho los empleados públicos se entiende:
Answer
-
a) La facultad de elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
-
b) El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.
-
c) El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
-
d) Ninguna de las respuestas es correcta.
Question 27
Question
27. Según la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad el funcionario público dispone de:
Answer
-
a) Dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
-
B) Tres días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
-
c) Dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de tres días hábiles cuando sea en distinta localidad.
-
d) Tres días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Question 28
Question
28. Las retribuciones básicas, que se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, estarán integradas única y exclusivamente por:
Answer
-
a) El sueldo y las pagas extraordinarias.
-
b) El sueldo y los trienios.
-
c) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
-
d) Los trienios y las pagas extraordinarias.
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