el contrato laboral es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones?
Answer
True
False
Question 2
Question
¿Quien puede firmar un contrato de trabajo?
Answer
Los mayores de edad (18 años).
Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
cualquier persona.
Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
Question 3
Question
¿ Se Puede formalizar un contrato de trabajo verbalmente?
Answer
si
no
Question 4
Question
es obligatorio que la formalización de un contrato sea por escrito
Answer
True
False
Question 5
Question
¿ Que contratos deben formalizarse por escrito?
Answer
de prácticas
de formación
para la realización de una obra o servicio determinado
a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
a domicilio
trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero
los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas
Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.
ninguno
Question 6
Question
¿El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla?
Answer
True
False
Question 7
Question
los derechos del trabajador son;
A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
A la promoción y formación en el trabajo.
A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.
A la integridad física y a la intimidad.
A percibir puntualmente la remuneración pactada.
Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
Answer
True
False
Question 8
Question
¿ Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral?
10 años tanto en contratos escritos como verbales.
Answer
True
False
Question 9
Question
¿ Se Puede establecer un periodo de prueba en el contrato?
Answer
si
no
Question 10
Question
¿Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal).?