Question 1
Question
¿La dirección puede estar a cargo de un grupo de personas?
Question 2
Question
Las imágenes que observa pertenecen a la organización:
Question 3
Question
El control es un registro de [blank_start]Avances[blank_end] que se deben evaluar para futuras planificaciones.
Answer
-
avances
-
Películas
-
registro que no ayuda
Question 4
Question
Actualizar los contenidos de la materia que enseña y la metodología educativa que utiliza es una obligación de los educadores
Question 5
Question
¿Cuál es el nombre de la escuela que se denomina teoría de las decisiones?
Question 6
Question
selecciones una respuesta según lo que escuche
Question 7
Question
Mencione el nombre del principio que estableció Henri Fayol donde establece la importancia del reparto de las actividades.
Question 8
Question
¿Cómo se llama el libro de Henri Fayol donde hace mención de sus [blank_start]14[blank_end] principios para la administración? El nombre es [blank_start]Administración[blank_end] industrial y general
Answer
-
14
-
10
-
Administración
-
Época
Question 9
Question
La [blank_start]administración[blank_end] es una actividad humana muy importante que permite organizar, dirigir el trabajo o actividades individual o colectiva para alcanzar un objetivo.
Answer
-
administración
-
organización
-
planificación
Question 10
Question
Seleccione la respuesta correcta
Question 11
Question
¿Cuáles son las características de la administración?
Answer
-
Universalidad
-
Unidad jerárquica
-
Unidad temporal
-
Autoridad
-
Disciplina
-
Especificidad
Question 12
Question
La escuela [blank_start]empírica[blank_end] considera la experiencia como la mejor forma para la administración.
Answer
-
empírica
-
clásica
-
neoclásica
Question 13
Question
Seleccione el elemento que pertenecen a la fase mecánica o estructural que usted considere.
Question 14
Question
¿Cuál es el nombre de la escuela que tiene funciones técnicas, comerciales, financieras, contables, de seguridad, administrativas?
Answer
-
Escuela clásica
-
Escuela empírica
-
Escuela de sistemas
-
Escuela de contingencia
Question 15
Question
La integración contiene 3 momentos importantes ¿Cuáles son?
Answer
-
La selección
-
La autoridad
-
La introducción
-
El desarrollo
-
El mando
Question 16
Question
Es común que durante el proceso de [blank_start]integración[blank_end] de personal se le brinde al nuevo empleado información relacionada con la cultura de la organización, así como los objetivos de la [blank_start]empresa[blank_end]. Es un momento clave en el que se [blank_start]conoce[blank_end] a los diferentes departamentos y flujos de trabajo interno, los procesos de los equipos, los objetivos y las expectativas profesionales.
Answer
-
integración
-
planificación
-
empresa
-
persona
-
conoce
-
enfrentan
Question 17
Question
Principios de la integración del recurso humano
Question 18
Question
La importancia de la introducción adecuada. El momento en que el elemento [blank_start]humano[blank_end] ingresa a la empresa es trascendental, pues de él dependerán su [blank_start]adaptación[blank_end] al ambiente de la empresa, su desenvolvimiento, su desarrollo y su [blank_start]eficiencia[blank_end] dentro de la misma.
Answer
-
humano
-
material
-
adaptación
-
lenguaje
-
eficiencia
-
humor
Question 19
Question
Que factor observa que esta afectando la integración.
Question 20
Question
Identificar el tipo de integración según el recurso.