Copy and Edit

Cultura Empresarial: Como se arraiga la cultura corporativa mediante los procesos de socializacion y mentoria

Description

test
jorge.andres.mtz
Quiz by jorge.andres.mtz, updated more than 1 year ago
jorge.andres.mtz
Created by jorge.andres.mtz about 9 years ago
79
0
0

Resource summary

Question 1

Question
¿Se da por un fundador en las organizaciones?
Answer
  • La cultura Inicial
  • La Cultura Empresarial

Question 2

Question
¿Es un mecanismos para arraigar la cultura de las organizaciones?
Answer
  • Flujo Del Trabajo y Estructura Organizacional
  • Declaraciones Formales De La Filosofía, misión visión valores, etcétera.

Question 3

Question
¿Que publico Texas Instruments?
Answer
  • Una Lista de Valores Corporativos
  • Una Lista de sus productos

Question 4

Question
Según Bank 1One mediante su Slogan "Hacer lo que se requiera" que promueve?
Answer
  • Brindar un servicio excelente a sus clientes
  • Otorgar prestaciones y cobrar menos intereses

Question 5

Question
¿Que Instituyo Dick Brown Director General De Electronic Data Systems?
Answer
  • Una llamada de Rendimiento para cambiar la cultura de la organización.
  • Una llamada de Rendimiento para establecer una mejora la economía de la empresa.

Question 6

Question
¿Que es mas probable en el flujo del trabajo y la estructura organizacional?
Answer
  • Que se incruste una orientación al control y autoridad.
  • Trabajo en equipo y compartición de información.

Question 7

Question
¿Que puede promover una organización?
Answer
  • Los logros y la competencia
  • crecer como empresa

Question 8

Question
¿Que empresa que refuerza una cultura de alto rendimiento al establecer objetivos desafiantes?
Answer
  • Bimbo
  • Pepsico

Question 9

Question
¿Se define como el proceso por el cual una persona aprende valores, normas y comportamientos?
Answer
  • La Socialización Organizacional
  • La Capacitación

Question 10

Question
¿Con que se pretende aumentar la comprensión de socializacion y mentorìa?
Answer
  • Con plan de acción.
  • Con un modelo de tres fases.

Question 11

Question
¿La secuencia completa de tres fases puede tardar desde unas cuantas semanas hasta un año?
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
La socializacion previa, el Encuentro y el Cambio y Adquisición son?
Answer
  • El modelo de tres fases
  • Un orden cronologico

Question 13

Question
La socializacion organizacional se inicia antes de que la persona se integre a la organización.
Answer
  • True
  • False

Question 14

Question
¿La segunda fase se inicia antes de firmar el contrato de trabajo?
Answer
  • True
  • False

Question 15

Question
¿Marcan el inicio de la fase final del proceso de socializacion?
Answer
  • El dominio de tareas importantes y resolución de conflictos.
  • El papeleo final del resultado de operaciones.

Question 16

Question
Los administradores deben evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de nade o hundase ¿verdadero o falso?
Answer
  • True
  • False

Question 17

Question
¿Quienes desempeñan un papel clave durante la fase de encuentro?
Answer
  • Los administradores
  • Los empleados

Question 18

Question
¿La organizaciòn puede beneficiarse con la capacitacion de nuevos empleados para que usen comportamientos proactivos?
Answer
  • True
  • False

Question 19

Question
Los administradores deben prestar atención a:
Answer
  • La socializacion de los empleados de grupos diversos.
  • Actividades de socializacion.

Question 20

Question
¿Se considera hoy un proceso en los que buscan vías de desarrollo en una red de personas?
Answer
  • Las tres fases del proceso de socializacion.
  • La mentoria.

Question 21

Question
¿Existen 5 subcomponentes de la diversidad de red?
Answer
  • True
  • False

Question 22

Question
La fuerza de las relaciones corresponde a la calidad de las relaciones mismas entre el protegido y los participantes de la red de desarrollo ¿verdadero o falso?
Answer
  • True
  • False

Question 23

Question
Se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y practicas de un grupo de personas que forman una organización.
Answer
  • La cultura corporativa
  • El arraigo de la cultura corporativa

Question 24

Question
Los logotipos, Slogan, la distribucion de espacio entre los edificios Son elementos de la empresa para vender su imagen ¿verdadero o falso?
Answer
  • True
  • False

Question 25

Question
¿Cual de estos son elementos que compone la cultura corporativa?
Answer
  • Factores externos e internos.
  • Adaptación y cohesión.
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Origen y Esencia de la Religión
Jesús Torres
Gestor de Contratación Pública (1)
GepiEC
Test sobre masculinidad
William Murillo
ADIVINANZAS CARNAVALERAS
Marta Sánchez Higuera
El papel de la mujer en la era renacentista al neoclasicismo
Katty Daniela Tituaña
Pueblos Originarios de Venezuela
Dayana Camejo
Elementos culturales, etnopsicología y campos afines
lizeth velasquez
Test sobre Rusia
rociosalesianos
¿Eres una persona culta?
Pau Vázquez Olón
Test Noruega
Alejandro Arnau
Test Azteca
literaturam1
Browse Library