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Evaluación personal de talento humano
Description
Hacer una revisión de los conocimientos del personal a cargo del manejo de movimiento de personal de Talento Humano
No tags specified
prueba a talento humano
prueba a personal th
prueba a talentosos
administración publica
tercer nivel
Quiz by
UGAF D
, updated more than 1 year ago
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Created by
UGAF D
over 8 years ago
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Resource summary
Question 1
Question
De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión CENTRALIZADA:
Answer
Declarar puestos vacantes
Revisión a la clasificación del puesto
Incorporar puestos ocupados por traspaso
Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
Registrar nombramientos definitivos
Ingreso pasivos
Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
Revalorización remuneración puesto ocupado
finalización de contratos
Ingreso Jubilados
Question 2
Question
De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión DESCONCENTRADA:
Answer
Declarar puestos vacantes
Revisión a la clasificación del puesto
Incorporar puestos ocupados por traspaso
Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
Registrar nombramientos definitivos
Ingreso pasivos
Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
Revalorización remuneración puesto ocupado
finalización de contratos
Ingreso Jubilados
Question 3
Question
Las reformas deben presentarse en forma independiente: gastos permanentes y gastos no permanentes. ????
Answer
True
False
Question 4
Question
Existen movimientos que se los pueden realizar en una sola reforma con diferentes artículos????
Answer
True
False
Question 5
Question
Según las disposiciones del COPLAFYP-ART 180, menciona la sanción pecuniaria con hasta dos RMU en las siguientes actividades:
Answer
1. No actualización del distributivo
2. Registro de manera inoportuna de ingresos y salida de los trabajadores y/o servidores públicos que ocasionan el incumplimientos de pago de haberes.
3. Ocasionar el pago de glosas, responsabilidad patronal e intereses por moras con el IESS.
4. Utilizar recursos de fuentes de financiamiento, grupos e ítems de gastos en personal diferentes a los del distributivo.
5. Generar anticipos sobre el plazo y monto establecido sobre la normativa legal vigente.
6. Ninguna de las anteriores
7. Todas las anteriores
8. Las tres primeras
9. Solo la quinta
Question 6
Question
Escriba el significado de las siglas sPRYN??? [blank_start]SUBSISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIO[blank_end]NES Y NOMINA
Answer
SUBSISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIO
Question 7
Question
En qué casos se realiza un traspaso de puesto ocupado [blank_start]DE REFORMAS WEB[blank_end]
Answer
GANADORES DE CONCURSO, RUEDAS DE CAMBIO
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