Evaluación personal de talento humano

Description

Hacer una revisión de los conocimientos del personal a cargo del manejo de movimiento de personal de Talento Humano
UGAF D
Quiz by UGAF D, updated more than 1 year ago
UGAF D
Created by UGAF D over 8 years ago
20
0

Resource summary

Question 1

Question
De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión CENTRALIZADA:
Answer
  • Declarar puestos vacantes
  • Revisión a la clasificación del puesto
  • Incorporar puestos ocupados por traspaso
  • Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
  • Registrar nombramientos definitivos
  • Ingreso pasivos
  • Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
  • Revalorización remuneración puesto ocupado
  • finalización de contratos
  • Ingreso Jubilados

Question 2

Question
De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión DESCONCENTRADA:
Answer
  • Declarar puestos vacantes
  • Revisión a la clasificación del puesto
  • Incorporar puestos ocupados por traspaso
  • Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
  • Registrar nombramientos definitivos
  • Ingreso pasivos
  • Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
  • Revalorización remuneración puesto ocupado
  • finalización de contratos
  • Ingreso Jubilados

Question 3

Question
Las reformas deben presentarse en forma independiente: gastos permanentes y gastos no permanentes. ????
Answer
  • True
  • False

Question 4

Question
Existen movimientos que se los pueden realizar en una sola reforma con diferentes artículos????
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
Según las disposiciones del COPLAFYP-ART 180, menciona la sanción pecuniaria con hasta dos RMU en las siguientes actividades:
Answer
  • 1. No actualización del distributivo
  • 2. Registro de manera inoportuna de ingresos y salida de los trabajadores y/o servidores públicos que ocasionan el incumplimientos de pago de haberes.
  • 3. Ocasionar el pago de glosas, responsabilidad patronal e intereses por moras con el IESS.
  • 4. Utilizar recursos de fuentes de financiamiento, grupos e ítems de gastos en personal diferentes a los del distributivo.
  • 5. Generar anticipos sobre el plazo y monto establecido sobre la normativa legal vigente.
  • 6. Ninguna de las anteriores
  • 7. Todas las anteriores
  • 8. Las tres primeras
  • 9. Solo la quinta

Question 6

Question
Escriba el significado de las siglas sPRYN??? [blank_start]SUBSISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIO[blank_end]NES Y NOMINA
Answer
  • SUBSISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIO

Question 7

Question
En qué casos se realiza un traspaso de puesto ocupado [blank_start]DE REFORMAS WEB[blank_end]
Answer
  • GANADORES DE CONCURSO, RUEDAS DE CAMBIO
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