5093219
Description
Quiz by Alvaro Paraiso Garcia, updated more than 1 year ago
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Created by Alvaro Paraiso Garcia
over 8 years ago
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Question 1
Question
1.-Las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales, siempre que éstas cuenten con un censo mínimo de :
Answer
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A-. 51 funcionarios.
-
B-. 49 funcionarios.
-
C-. 10 funcionarios.
-
D-. 50 funcionarios
Question 2
Question
2.-Según el artículo 7 de la Constitución española, los sindicatos...:
Answer
-
A-. Contribuyen a la promoción y defensa de intereses políticos y sociales.
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B-. Contribuyen a encauzar los intereses sociales frente al Estado.
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C-. Contribuyen a la promoción de los intereses sociales y económicos de las empresas y asociaciones profesionales.
-
D-. Contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios
Question 3
Question
3.-El mandato de los miembros de las Juntas de Personal será de :
Answer
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A-. Cuatro años, no pudiendo ser reelegidos.
-
B-. Cinco años, pudiendo ser reelegidos.
-
C-. Cuatro años, pudiendo ser reelegidos.
-
D-. Cinco años, no pudiendo ser reelegidos
Question 4
Question
4.-El número de miembros que componen una Junta de Personal en un centro de trabajo con ochenta funcionarios es de :
Answer
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A-. Siete.
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B-. Cinco.
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C-. Once.
-
D-. Nueve
Question 5
Question
5.-Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son :
Answer
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A-. Los Comités de Empresa.
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B-. Los Delegados de Personal y los sindicatos más representativos.
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C-. Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal.
-
D-. Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
Question 6
Question
6.-Las Juntas de Personal elaborarán su propio reglamento de procedimiento, que habrá de ser aprobado por los votos favorables de, al menos:
Answer
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A-. Los dos tercios de sus miembros.
-
B-. La mitad de sus miembros.
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C-. Los tres quintos de sus miembros.
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D-. La mitad más uno de sus miembros
Question 7
Question
7.-¿Cuál de las siguientes funciones corresponde a las Juntas de Personal de la Administración de Justicia?:
Answer
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A-. Denegar permisos a los trabajadores de su ámbito de actuación.
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B-. Emitir informe sobre el traslado total o parcial de las instalaciones.
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C-. Fijar y controlar el horario de trabajo de los funcionarios a los que representan.
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D-. Redactar las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo
Question 8
Question
8.-Tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel estatal, los que en las elecciones sindicales hayan obtenido :
Answer
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A-. El 10% o más de los votos en la elección de miembros de Delegados de Personal, Comité de Empresa u órgano de representación de las Administraciones Públicas.
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B-. El 15% de los votos en las elecciones sindicales.
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C-. El 15% del total de Delegados de Personal, miembros del Comité de Empresa y órganos de representación de las Administraciones Públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 1.500 representantes.
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D-. El 10% o más del total de Delegados de Personal, de los miembros de los Comités de Empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
Question 9
Question
9.-Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, ¿qué número de trabajadores se necesita en un centro de trabajo para tener derecho a poder utilizar un local adecuado para la realización de actividades sindicales?:
Answer
-
A-. Más de cincuenta trabajadores o funcionarios.
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B-. Más de cien.
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C-. Más de doscientos cincuenta.
-
D-. Más de doscientos.
Question 10
Question
10.-Un centro de trabajo que cuente con ocho funcionarios elegirá:
Answer
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A-. Dos Delegados de Personal.
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B-. Una Junta de Personal.
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C-. Un Delegado de Personal.
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D-. No pueden tener representación alguna por no llegar a diez trabajadores o funcionarios.
Question 11
Question
11.-La creación y el ejercicio de la actividad de los sindicatos:
Answer
-
A-. Es libre sin limitación alguna.
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B-. No tiene otros límites que el respeto a la Constitución española y a la Ley.
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C-. Requiere la conformidad del Ministro de Empleo y Seguridad Social.
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D-. No es posible sin la autorización del Ministerio de Empleo y Seguridad Social u órgano autonómico correspondiente.
Question 12
Question
12.-Cada Mesa Electoral está constituida, según el Estatuto Básico del Empleado Público, por:
Answer
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A-. 1 Presidente y 1 vocal.
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B-. 1 Presidente y 2 vocales.
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C-. 1 Presidente y 4 vocales.
-
D-. 1 Presidente y 6 vocales
Question 13
Question
13.-En caso de no alcanzarse acuerdo en unas elecciones sindicales, en cuanto al número y distribución de las Mesas Electorales, se constituirá una Mesa por cada :
Answer
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A-. 100 funcionarios.
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B-. 500 funcionarios.
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C-. 250 funcionarios.
-
D-. 300 funcionarios
Question 14
Question
14.-El personal mínimo en caso de huelga, en un Juzgado de Paz de más de 7.000 habitantes, será:
Answer
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A-. Un funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
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B-. Un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
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C-. Un funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial.
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D-. Un funcionario del Cuerpo de Gestión que haga labores de Secretario ( actual Letrado de la Administración de Justicia)
Question 15
Question
15.-La composición del Comité de Huelga :
Answer
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A-. No podrá exceder de 10 personas.
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B-. No podrá exceder de 15 personas.
-
C-. Será de 11 personas, en todo caso.
-
D-. Ninguna es correcta
Question 16
Question
16.-No se encuentran incluidas expresamente en los servicios esenciales en caso de huelga en la Administración de Justicia :
Answer
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A-. Las actuaciones de jurisdicción voluntaria.
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B-. Las actuaciones del Registro Civil.
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C-. Embargos y medidas cautelares o provisionales.
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D-. Las actuaciones sometidas a plazo perentorio
Question 17
Question
17.-Las secciones sindicales de aquellos sindicatos que no hayan obtenido el 10% de los votos en las elecciones a órganos de representación estarán representadas por :
Answer
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A-. Tres delegados sindicales.
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B-. Dos delegados sindicales.
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C-. Un delegado de personal.
-
D-. Un solo delegado sindical
Question 18
Question
18.-¿Puede un funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia ejercer su derecho al voto para elegir a miembros de la Junta de Personal correspondiente?:
Answer
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A-. No, en inigún caso.
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B-. Sí, en todo caso.
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C-. Sí, pero si lleva al menos tres meses trabajando en el lugar de destino.
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D-. Sí, pero si tiene al menos trabajados, en total, seis meses para la Administración de Justicia.
Question 19
Question
19.-Para promover elecciones parciales en la Función Pública es necesario que exista un aumento de la plantilla de :
Answer
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A-. Al menos, el 20%.
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B-. Al menos, el 30%.
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C-. Al menos, el 25%.
-
D-. Al menos, el 15%
Question 20
Question
20.-¿Qué credito de horas mensuales tiene un miembro de la Junta de Personal que represente a un colectivo de 200 funcionarios?:
Answer
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A-. 20 horas.
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B-. 15 horas.
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C-. 30 horas.
-
D-. 35 horas
Question 21
Question
21.-El Secretario de la Mesa Electoral Coordinadora será :
Answer
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A-. El que elija la propia Mesa Electoral.
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B-. El funcionario de más edad.
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C-. El funcionario de menor antigüedad.
-
D-. El funcionario de menor edad
Question 22
Question
22.-No tendrán derecho a atribución de representantes en las Juntas de Personal aquellas candidaturas que no obtengan :
Answer
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A-. El 10% de los votos válidos.
-
B-. El 5% de los votos válidos emitidos.
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C-. El 15% de los votos válidos emitidos.
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D-. El 3% de los votos totales emitidos, válidos o no.
Question 23
Question
23.-La Unidad Electoral en la Administración de Justicia es :
Answer
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A-. El municipio.
-
B-. El partido judicial.
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C-. La provincia.
-
D-. La Comunidad Autónoma
Question 24
Question
24.-Una Junta de Personal, cuando la Unidad Electoral esté compuesta por 700 funcionarios, estará formada por un número determinado de miembros, concretamente:
Answer
-
A-. 17.
-
B-. 15.
-
C-. 11.
-
D-. 19
Question 25
Question
25.-No es una función del Comité de Huelga, según la normativa reguladora:
Answer
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A-. Negociar para llegar a un acuerdo.
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B-. Participar en las actuaciones administrativas necesarias para la solución del conflicto.
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C-. Garantizar la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y las cosas en el centro de trabajo.
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D-. Intentar que todos los trabajadores afectados secunden la huelga.
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