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Description
Quiz by JOSÉ MANUEL FLOMESTA ABENZA, updated more than 1 year ago
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Created by JOSÉ MANUEL FLOMESTA ABENZA
about 8 years ago
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Question 1
Question
El análisis organizativo puede dividirse en los siguientes niveles
Answer
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Interorganizativo e intraorganizativo
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Interno y externo
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Primario y secundario
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Ninguna es correcta
Question 2
Question
La cultura organizativa forma parte de
Answer
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Los valores de una empresa
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Relaciones con los proveedores
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Relaciones entre los propios trabajadores
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El nivel intraorganizativo
Question 3
Question
¿A qué se denomina transacción?
Answer
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Cualquier operativa que se hace entre empresa y organismos económicos
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Relación entre el proveedor y el receptor de un servicio
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Las compras entre organizaciones
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Ninguna es correcta
Question 4
Question
¿A qué llamamos contrato de trabajo?
Answer
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Relación entre el propietario de la organización y un trabajador.
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Es la transacción intraorganizacional más importante.
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Lo que se adquiere es una fuerza laboral
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Todas son correctas
Question 5
Question
El factor humano presenta problemas a la gestión organizativa
Answer
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No, el factor humano no tiene nada que ver con la cultura de empresa.
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A veces, cuando el trabajador tiene problemas con sus jefes.
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Sí, porque las personas no responden de la misma manera a las mismas técnicas de gestión.
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Sí, porque los trabajadores siempre quieren cobrar mucho.
Question 6
Question
La teoría marxista
Answer
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Afirma que el trabajo es igual de importante que la tierra o el capital.
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El trabajador está obligado a aceptar todas las órdenes recibidas por sus superiores.
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Afirma que hay que igualar las habilidades de todos los trabajadores, para que no haya envidias.
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Afirma que el trabajador puede reaccionar a las condiciones del entorno.
Question 7
Question
En la teoría marxista
Answer
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El trabajador tiene la capacidad para incrementar o reducir de manera deliberada su esfuerzo.
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El trabajador siempre tiene que intentar aumentar su esfuerzo laboral.
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Los trabajadores no deberían tener una gran vida social.
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Las máquinas pueden cambiar sus características si se optimizan.
Question 8
Question
La diferenciación y la integración
Answer
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Son dos procesos fundamentales en la teoría de la agencia
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Se contraponen a la teoría marxista
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Es uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones
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Son dos conceptos definidos por Lorsch y Lawrence
Question 9
Question
La diferenciación
Answer
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Provoca que crezca el desempleo, debido a que hay trabajadores que no logran especializarse.
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Ayuda a establecer y controlar la división del trabajo.
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Todas son correctas
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La diferenciación se usa para separar los diferentes productos.
Question 10
Question
La división técnica del trabajo
Answer
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Se produce a nivel intraorganizativo
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Se produce a nivel interorganizativo
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Es un tipo de división social
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Ninguna es correcta
Question 11
Question
La división social del trabajo
Answer
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Se produce a nivel intraorganizativo
-
Se produce a nivel interorganizativo
-
Se un tipo de división técnica
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Ninguna es correcta
Question 12
Question
La integración social
Answer
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Se refiere a las relaciones entre las diferentes ramas de una empresa
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Se produce a nivel intraorganizativo
-
Se produce a nivel interorganizativo
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Son las relaciones entre empleador y empleado
Question 13
Question
La raza y la etnia
Answer
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Son elementos del grupo de identidad
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Son elementos de los grupos de organización
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Junto al género, son los únicos componentes del grupo de integración.
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Ninguna es correcta.
Question 14
Question
Entre las características del factor humano, podemos distinguir entre
Answer
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Raza, etnia y género
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Grupos de identidad y grupos de organización
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Características físicas y características psicológicas
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Integración y diferenciación
Question 15
Question
La diferenciación tiene ventajas y desventajas. Entre sus desventajas,
Answer
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No hay desventajas, al contrario que la integración.
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Limita la comunicación entre subunidades
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Provoca que muchos trabajadores sean despedidos
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Impide que se armonicen las políticas laborales
Question 16
Question
Las teorías marxistas
Answer
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Fueron copiadas por Henry Fayol y Durkheim
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Destacan la naturaleza única del factor humano
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Afirman la necesidad de tener máquinas nuevas, para aumentar la productividad del trabajador.
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Todas son correctas
Question 17
Question
El término burocracia
Answer
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Fue definido por Henry Fayol como la más perfecta de las teorías organizativas.
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Forma parte de la estructura intraorganizacional
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Forma parte de la estructura interorganizacional
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Engloba toda la gestión administrativa que debe realizar la empresa
Question 18
Question
El nivel intraorganizacional
Answer
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Es igual que el nivel interorganizacional. Son dos formas de referenciar lo mismo, y su uso depende de cada autor.
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Hace referencia a todo lo acaecido dentro de la empresa.
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Hace referencia a las relaciones entre las distintas empresas.
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Ninguna es correcta
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