Comportamineto organizacional

CAMBIO ORGANIZACIONAL

Es la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufre el medio ambiente interno o externo.

Concepto

1.   Relación del cambio con el aprendizaje: Relación del cambio con el aprendizaje2. Enfoques para la administración del cambio: -Admi. del cambio por medio del poder: Los administradores pueden ejercer su fuerza por medio de la recompensas y sanciones, así como condiciones de empleo.-Admi. del cambio por medio de la razón: La razón prevalecerá cuando los participantes y grupos de interés haga una elección racional, a partir de la información recibida-Admi. del cambio por medio de la reducción: Es la esencia del desarrollo organizacional.

f37be772-4d0c-45e1-9cb7-d66e9f913a51 (image/jpg)

3.  Aspectos sensibles al cambio-Estructura: Es la forma en que se divide, se agrupa o coordinan formalmente las tareas    -Tecnología: Propiedad del proceso del cambio. La automatización de los procesos y el uso de maquinas ha disminuido el cambio y a agilizado la fabricación.  -Cambio del ambiente físico: El ambiente influye en el ánimo de los empleados.  -Cambio en las personas

fc972e38-f496-4d15-823d-643f50c1a186 (image/jpg)

Tipos de cambio

1.  Cambio de acuerdo con su magnitud -Primer Nivel         -Multinivel2. Cambios de acuerdo con el tiempo requerido-Cambio revolucionario      -Cambio evolutivo3. Cambio de tipo cultural-Cambio cultural aparente     -Revolución cultural      -Evolución cultural planeada

4. Cambio adaptativo5. Cambio innovador6. Cambio radical innovador

Resistencia al cambio

 Barreras que impiden el cambio 1. Resistencia 2. Perdida -Seguridad-Capacidad-Relaciones-Sentido de dirección-Territorio

e132fa18-00bd-4e60-8a77-ded79bde6e6b.gif (image/gif)

    Características1. Resistencia abierta o inmediata 2. Resistencia implícita o diferida

eafae72e-d238-4b1a-bd5c-ceb022b9214e (image/jpg)

Etapa del cambio

-Pasos para la aplicación de la estrategia de cambio -Condiciones para el cambio -Elementos de la organización

3364eebf-7d8a-4970-a807-4de54baf388d.JPG (image/JPG)

-Tacnicas para vencer la resistencia 1.Participación2.Educación y comunicación3.Facilitación y apoyo4.Negociación5.Manipulación y cooptación6. Coeración.

5a52cbc7-0d84-4829-b393-202c2d47a058 (image/jpg)