CURSO: SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIALPROFESOR: JAVIER BALLON TAPIASECCIÓN: BGRUPO:
ERIC VIZCARRA CARBAJAL
GABRIELA PALOMA CUBA VALDEZ
EDUARDO JOSE VILLANUEVA PILCO
MIRELLA MONTESINOS
PIERO DELGADO PRADO
JOSE PRADO
Teri Takai, directora de sistemas de cadenas de
suministro, había reservado unos días en su agenda para reflexionar sobre las
recomendaciones que debía hacer a altos directivos. No había ninguna duda de
que la pregunta que le habían planteado era muy importante para el futuro de
Ford: ¿Cómo podía, la empresa, utilizar las nuevas tecnologías de la
información y las ideas
desarrolladas por las industriales de alta tecnología para cambiar sus
relaciones con los proveedores? Los miembros de su equipo tenían opiniones
diferentes sobre ese tema.
El otro grupo era mucho mas prudente y
opinaba que había bastantes diferencias, y muy importantes, entre el sector
automovilístico y otros negocios mas nuevos, como la fabricación de
ordenadores.
A medida que leía los documentos que le
proporciono su equipo, pensaba en la importancia que daba el presidente y
director general, Jac Nasser, al
valor para los accionistas y a la respuesta a las necesidades del cliente. Era
sabido que Dell se había basado en concepto, pero ¿Obtendría Ford resultados
con esos mismos métodos?
Ford Motor Company, con sede en Dearborn,
Michigan, era la segunda empresa industrial mas grande del mundo, con unos
ingresos de mas de 144.000 millones de dólares y un plantilla de unos 370.000
trabajadores.Realizaba operaciones en 200 países.Aunque Ford obtenía unos ingresos y unos
beneficios considerables de sus filiales de servicios financieros, el negocio
principal de la empresa seguía siendo el diseño y la fabricación de automóviles
para su venta en el mercado de consumo.Desde la entrada de Henry Ford en la
empresa en 1903, esta había fabricado mas de 260 millones de vehículos.
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Un nuevo enfoque global de Ford hacia
necesaria la utilización de la tecnología para superar así las limitaciones que
normalmente imponiala
geografía en el flujo de la información.
Los equipos de los diferente continentes
tenían que ser capaces de trabajar juntos como si se encontraran en el mismo
edificio.
En ese contexto la tecnología de la
información (TI) demostró ser en prácticamente todos los proyectos de
reestructuración el medio que podía hacer posible esta interacción.
Todo el mundo compartía la idea de que la
TI también podía implantarse en el are de la cadena de suministro para aumentar
el flujo de materiales y reducir los inventarios lo que se denominaba
“Sustitución de existencias por información”.
A finales de 1998, Ford había obtenido
unos beneficios de 6.900 millones de dólares estadounidenses, los trabajadores
consiguieron una participación record en el beneficios y los beneficios por
ventas (del 3.9% en 1997) seguían una tendencia constatarte en alza. La empresa
era líder mundial en la fabricación de camiones; le había arrebatado a Chrysler
la supremacía en la industria estadounidense en términos de beneficios por
vehículo (1.770 dólares) y según el estudio de calidad inicial de J. D. Power de
1997, era el fabricante de vehículos que presentaba mas mejoras.En la clasificación general ocupaba el
cuarto puesto, detrás de Honda, Toyota y Nissan.
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Sitio web de acceso general en 1995
*El numero de visitantes de este sitio web habría
superado el millón por día.
-A mediados del 96, se estableció
una intranet a nivel de toda la empresa,
-97, Ford disponía de un programa
¨De negocio a negocio (B2B) mediante el cual se podía ampliar la intranet de
forma segura mas ala de limites de la empresa hasta convertirse en una
EXTRANET, QUE PODIA CONECTAR A FORD CON SUS PROVEEDORESFord
de unio (anx),
cuyo objetivo era unificar los
estándares y los procesos tecnológicos en la red de proveedores, para que estos
no tuvieran que utilizar medios de interaccion diferentes con cada uno de los
fabricantes de automoviles
´BASE DE SUMINISTRO DE FORD´La base de suministro existente era, en muchos aspecto,
producto de la historia. A medida que la empresa había ido creciendo, también
lo había hecho la base de suministro, hasta el punto que a finales de los
ochenta, existía una compleja red de relaciones comerciales en la que
participaban miles de proveedores de material de producción
A principios de los años 90, Ford empezó
a tratar de reducir de forma activa el numero de proveedores con los que la
empresa mantenía relaciones
Su
objetivo era reducir 15 día el tiempo d que transcurría desde que un cliente
presentaba el pedido hasta que se le
entregaba el producto acabado.FACTORES Previsión
continua de la demanda de los clientes por medio de los distribuidores.Registro
de cada vehículo en el banco de pedidos
de la planta de montaje durante un mínimo de 15 días, para aumentar la
estabilidad de la producción.
Centros
de mezcla regionales que optimizaban la
planificación y las entregas de vehículos acabados por medio del transporte
ferroviario.
Un
proceso bien establecido de modificación de pedidos que permitiera hacer
ligeros cambios de color o variaciones en acabado de los vehículos sin tener
que formular un nuevo pedido.
La
primera sucursal de red de venta al publico de Ford se lanzo en Tulsa, bajo la
recién formada Ford Investment Enterprises Company (FIECo).OBJETIVOS Ser
el banco de pruebas para las mejores practicas de distribuciones al por menor,
para implementarlas luego en toda la
cadena de distribuciones.Crear
un canal de distribución alternativo para competir con las nuevas cadenas de
venta al por menor cotizadas en bolsa.El
principal objetivo era ofrecer al cliente el mejor trato posible y hacer que la
experiencia fuera tan favorable que quisiera repetirla una y otra vez.
Una
verdadera integración requería cambios en operaciones fundamentales y algunos
de estos cambios, consistían en pasar de los procesos basados en el empujón de los costes a los
procesos basados en tirón de la demanda.
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Comparación del modelo de empresa
A
continuación se muestra una comparación exhaustiva de los modelos de empresa de
Dell y Ford Motor, Además del hecho de que Dell carezca de un canal de
distribución intermedio, otras diferencias clave son que Dell solo es
propietaria de las plantas de montaje, ya que la producción de componentes y
subconjuntos corre a cargo de los proveedores, y que los sistemas de ventas,
1+D y producción de Dell están mucho mas integrados. Todos los principios de
actuación que ah hecho posible el éxito de Dell se corresponden con los nuevos
objetivos e iniciativas de planes de negocios clave de Ford.
1.Considere
la experiencia que usted (o algún familiar o amigo) haya tenido en compra de
autos y compárela con la experiencia de comprar una computadora por Internet
(puede visitar la página de Dell www.dell.com para que explore cómo se realiza
una compra de computadoras en línea). ¿Qué explica las diferencias?En base a experiencias familiares la compra de autos se hace de
manera personal como acudir a la dicha empresa e indagar sobre su precio,
propiedades del vehículo y posteriormente si se llega a un acuerdo se procede a la compra de dicho vehículo; en
tanto, las compras por internet en especial las computadores es relativamente
más fácil la obtención de información de la misma y ahorro de tiempo ya que en
la página relata exactamente las características del producto pero aun así se hace dudoso el procedimiento
de compra y la obtención del producto.
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2. ¿Qué ventajas obtiene Dell de la
integración virtual?
•Una reducción de costes
•Manejo de la relación cliente-DELL
–proveedores
•Rapidez
•Relación estrecha con los clientes
¿Qué tan importantes son estas ventajas
en el negocio de automóviles?
•Reduce el tiempo de entrega
•Actualización permanente de sus
unidades
•Aumenta el capital para dicha
empresa
•Mejor trato con los clientes
3. ¿Qué retos enfrenta Ford que no
enfrenta Dell?
•Rediseñar
de manera radical su cadena de suministro
•Riego
a quedarse atrás
¿Cómo debería Ford enfrentar
estos retos?
•Unificación
de su operación entre américa del norte y Europa para la creación de una escala mundial.
•Acceso
general a internet de las cuales supero el millón de visitantes en su página
•Ampliación
de la intranet para la superación de sus límites
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4. Si usted fuese Teri Takai,
¿qué recomendaría a la alta dirección de la empresa?
•La
actualización de sus medios de venta para ahci tener mayores ingresos
•Todo
cambio implica riesgos pero entrando al mundo de la intranet obtendremos mejor
interacciones con el cliente y/o empresa-proveedores
¿En qué medida debería Ford
emular el modelo de negocios de Dell?
•Antes
de precipitarse a un nuevo modelo, discutir y realizar un demo sobre la
incursión en la intranet obteniendo sus pros y contras.
•Pruebas
del nuevo método al intranet.
•Entablar
una conferencia con sus proveedores, empleados y altos mandos