A Utilização da Liderança Situacional como Diferencia Estratégico para as Organizações Contemporânea

Descripción

Sanny Psicologia Organizacional Apunte sobre A Utilização da Liderança Situacional como Diferencia Estratégico para as Organizações Contemporânea, creado por sannyef el 02/11/2013.
sannyef
Apunte por sannyef, actualizado hace más de 1 año
sannyef
Creado por sannyef hace alrededor de 11 años
185
0

Resumen del Recurso

Página 1

DUARTE, Giselle Aparecida; PAPA, Adriana Cássia. A utilização da liderança situacional como diferencial estratégico para as organizações contemporâneas. Rev. Adm. UFSM, Santa Maria, v.4, n. 3, p. 364-377 set./dez. 2011

Temas utilizados: Motivação no trabalho; Liderança e Empoderamento; Estilos de Liderança; Liderança Situacional;

Resultados obtidos:Para ser um líder situacional, não é fundamental o conhecimento conceitual sobre a temática; entretanto, é fundamental o alinhamento com as práticas contemporâneas.

Cabe à liderança o papel de:Diagnosticar, Flexibilizar e estabelecer parceria para o desempenho e desenvolvimento de equipes autodirigidas, de alta performance.

Resumo

Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

Planejamento de Carreira
John Presley
Entrevista
Gabriel Trettin
PSICOLOGIA: da industrial à organizacional
samanta de Paula
TESTES ESCRITOS
Gabriel Trettin
Psicologia, homem e sociedade
Márcio Daniel Andrade
Psicologia organizacional
leaniporto
Trabalho de Psicologia
vilson Jesuino Junior
Mundo Corporativo
Carolina Batista
Planejamento de Carreira
barbara mafra
Planejamento de Carreira
Gabi G
Psicologia organizacional_1
leaniporto