¿ Cómo respondemos a los Conflictos?

Competencia: Se trata de alcanzar los objetivos personales, sin tomar en cuenta a la otra parte. Por ejemplo, en el deporte , en una competencia una de las partes gana pero la otra pierde, el premio es uno solo y no podrá ser compartido.

Acomodación : No nos enfrentamos a la otra parte, no hacemos valer nuestros objetivos, aceptamos la situación. Aceptamos las condiciones dadas, un equipo más fuerte establece las reglas del juego y el otro equipo las acepta.

Evasión: Nos apartamos de la situación conflictiva, la evitamos. Ninguna de las dos partes resuelve el conflicto. Ejemplo: dos compañeros de clases que tienen un conflicto y no dialogan , no solicitan ayuda a terceros, no tratan de "solucionar" la situación. No buscan una solución pacífica que los beneficie a los dos,el conflicto se mantiene , no se resuelve.

Cooperación: Implica que cada integrante ayuda a los restantes, es ayudado por estos y trabajan juntos para alcanzar las metas comunes. Quienes cooperan en un equipo o grupo pretenden alcanzar objetivos comunes y beneficios para todos los involucrados.Es a partir de la cooperación que las partes enfrentadas comienzan a negociar.