cultura organizacional notas

formar sistemas de seguimiento, comunes entre sus integrantes.permite a la gerencia comprender y mejorar las organizaciones."conducta convencional de una sociedad"-Daviddice que la gentes asume con facilidad su cultura.

la finalidad de la organización es lo que pasa por los ciclos de vida y enfrenta problemas de crecimiento

autores de la cultura organizacional:schein dice que son un conjunto de valores que se dividen en tres niveles;*supuestos basicos*ideologías*artefactosCharles dice que hay diferentes tipos de culturas que son:*del poder*basada en el rol*centradas en personas*por tareaspumpin & Garcia dicen que las formas de pensar se caracteriza en el comp.del personal.

cultura:determina la forma de una empresa en ;*estructuras*estrategias *sistemasla importancia de la cultura esta en la médula organizacional.

efecto monsaivela cultura nace en la sociedad, se administra mediante recursosy representa un activo que fomenta el desenvolvimiento de la sociedad.