TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.Según Fayol los roles que debe cumplir un administrador son:Planificar el trabajoOrganizar la estructuraDirigir al personalCoordinar los actos y tareasControlar que todo se haga bajo las reglas establecidasSegún el estudio de Taylor los tres factores que determinaban la forma de trabajar eran:1. Taylor analizo la existencia de la creencia referida a los intereses del patrón lo de los empelados era necesariamente antagonistas2. Constante presencia de Soldering o evasión del trabajo al beber.3. La creencia equivocada que el implemento de la productividad a través de la maquinaria o métodos científicos provocarían disminuciones de los puestos de trabajo. Las 6 áreas que deben de existir en cada organización según el trabajo de Fayol.*La técnica: Se encarga de la producción.*La comercialización: Compra y venta de productos.*Las finanzas: Conseguir administrar el dinero.*La contabilidad: Se encarga de los inventarios balances y costos*La seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y de los empleados*La administración: Se encarga de utilizar a adecuadamente los recursos. 4 principios de Fayol para la administración de organizaciones son.Autoridad con responsabilidad: Consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer. Se distingue en un jefe la autoridad persona formada de inteligencia de saber experimentar de valor moral de aptitud de mano etcétera.División del trabajo: ¨Permite reducir el numero de objetos sobre los cuales deben explicarse la atención y el esfuerzo.Disciplina: La disciplina consiste en la obediencia asiduidad, la actividad, la presencia, y lo signos exteriores del respeto realizados conforme a las convenciones establecidas entre la empresa y sus agentes.Jerarquía: Esta constituida por la serie de jefes que va desde la actividad superior a los agentes inferiores la vía jerárquica es el camino que sigue, las comunicaciones que parten de la autoridad superior o las que son dirigidas.