Si realmente quieres que la interacción de tus empleados guíe el crecimiento de la empresa, debes proporcionarles la herramienta adecuada para ello. ¡Deja las palabras y pasa a la acción!
Considera el siguiente proceso:
Uno de tus empleados más productivos de tu equipo de programadores encuentra varios artículos sobre una novedosa tecnología basada en Java, crea su propia presentación, la sube a la nube, manda a un email al resto del equipo con el enlace y después se produce debate sobre sus implicaciones.
Éste comportamiento es visto como ideal dentro de la gran mayoría de las empresas modernas. Se fomenta que los empleados tomen la iniciativa y compartan conocimiento para mantenerse al día y formar al resto de sus compañeros.
Sin embargo, el proceso anterior es altamente ineficiente ya que en su ejecución se usan, al menos, 4 herramientas diferentes (Microsoft Office, Dropbox, Gmail, Slack…).
Los cambios de una herramienta a otra generan interrupciones, uno de los factores más perjudiciales para la productividad (de hecho, un 57% de las interrupciones en el trabajo tienen su origen en estos cambios).
Por eso, aunque existan miles de herramientas específicas para determinados procesos, tu misión es encontrar una solución integral que no solo posibilite sino que impulse la interacción de los empleados de la forma más fluida posible.
Buscando una Solución Integral
Al hacer una rápida búsqueda en Google, podrás comprobar que existen decenas (sino cientos) de LMSs (Sistemas de Gestión del Aprendizaje) y otras plataformas de desarrollo profesional entre las que elegir. ¿Cómo decidir cuál es la más adecuada?
En este artículo vamos a ayudarte a que tomes la mejor decisión.
#1 Objetivos
En primer lugar debes considerar tus necesidades internas para así elegir una plataforma que vaya en línea con tus metas.
Por ejemplo, un objetivo podría ser la mejora de la tasa de retención de tus empleados pero también podrías andar buscando digitalizar completamente tu departamento de recursos humanos o, simplemente, una herramienta para distribuir contenido internamente.
#2 Requisitos Mínimos
Según tu objetivo y dependiendo de tu grado de experiencia con soluciones digitales, puede que ya tengas en mente algunas características técnicas que necesitas para que el trabajo fluya.
La siguiente es una lista de requisitos realizada por un responsable de Recursos Humanos de una empresa de tamaño medio en fase de crecimiento que busca proporcionar a sus empleados los medios adecuados para que colaboren entre sí y tomen responsabilidad de su propio crecimiento profesional con el objetivo de mejorar la tasa de retención de empleados clave.
No dudes en personalizarla según tu caso particular.
- Disponible en español
- Niveles ajustables de privacidad
- Alojamiento en la nube
- App móvil
- Alto componente social & colaborativo
- Alto componente visual/multimedia
- Herramientas de creación de recursos
- Herramientas de creación de cursos
- Opciones de branding/personalización
- Escalable (sin límite de usuarios)
- Fácil implementación
- Entrega de contenido estructurada
- Centrada en el desarrollo del empleado
- Medición de los resultados
- Soporte adecuado
#3 Valoración de Opciones
Incluso si ya conoces algunas soluciones para desarrollar el potencial de Recursos Humanos, es importante realizar un poco de investigación y considerar nuevas opciones que, aunque no sean muy conocidas, pueden ofrecerte justo lo que buscas a un precio competitivo.
Con suerte, ya tendrás una lista completa con tus requisitos y preferencias. Esto te ayudará a filtrar las distintas plataformas para así quedarte con 2-3 opciones finales.
Nosotros en GoConqr hemos trasladado los mismos principios que han hecho triunfar nuestra plataforma en el terreno educativo a un nuevo producto, GoConqr Campus, que busca desarrollar el potencial de Recursos Humanos en la empresa.
Por tanto, si tu lista de requisitos se parece a la del punto anterior, GoConqr Campus puede ser justo lo que andas buscando.
#4 Decisión Final
Una vez que tengas tus opciones finales, es importante solicitar una demostración del producto y un presupuesto antes de tomar una decisión final.
También es muy recomendable realizar todas las preguntas necesarias, ya sea antes, durante o después de la demostración, hasta que tengamos la certeza de que estamos ante la herramienta adecuada.
¿Crees que GoConqr Campus se ajusta a lo que andas buscando? Solicita una demostración en línea hoy mismo a través del siguiente formulario. ¡Te sorprenderá!