O eSocial é uma mudança na legislação trabalhista.
Respuesta
Verdadeiro
Falso
Pregunta 2
Pregunta
Até quando o cadastro do novo colaborador deverá ser enviado ao eSocial ?
Respuesta
Até o dia da admissão.
Até o final do mês da admissão.
Até o dia anterior à admissão
Antes do fechamento da Folha.
Pregunta 3
Pregunta
Os afastamentos por doença, acidente de trabalho e licença-médica, mesmo que por um dia, devem ser informados ao eSocial.
Respuesta
True
False
Pregunta 4
Pregunta
No caso de estagiário, é obrigatório enviar a informação do recesso ?
Respuesta
Sim
Não
Pregunta 5
Pregunta
É obrigatório e importante para o eSocial ter os dados atualizados de escolaridade do colaborador ?
Respuesta
True
False
Pregunta 6
Pregunta
Quando enviar a informação de falecimento do colaborador ao eSocial ?
Respuesta
No dia do falecimento.
No 1º dia útil seguinte ao falecimento.
Não precisa enviar, basta desligar o funcionário.
Pregunta 7
Pregunta
Eventos não-periódicos são acontecimentos que não têm data fixa para ocorrer. Mas precisam ser enviados antes do fechamento da Folha. Marque abaixo todos os exemplos desse tipo de situação.
Respuesta
Alteração de salário.
Comunicação de acidente de trabalho.
Alteração de jornada de trabalho.
Transferência de empresa ou filial.
Pregunta 8
Pregunta
Até quando a informação sobre demissão do colaborador deverá ser enviada ao eSocial ?
Respuesta
Não precisa enviar essa informação.
Até o 10º dia após a demissão.
No final do mês da demissão.
Pregunta 9
Pregunta
Se a empresa não enviar ao eSocial as obrigações legais dentro do prazo, será penalizada ?
Respuesta
Não
Sim
Pregunta 10
Pregunta
O que o Governo brasileiro pretende com o eSocial ?
Respuesta
Unificar as informações dos colaboradores e empresa nos órgãos do Governo (Caixa Econômica, Receita Federal e INSS).