Questionário 21 Irrefutáveis Leis da Liderança - Lei do Respeito

Descripción

Criado por Raphaella Tuzze em 31/10/17
Raphaella Tuzze
Test por Raphaella Tuzze, actualizado hace más de 1 año
Raphaella Tuzze
Creado por Raphaella Tuzze hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
As pessoas seguem naturalmente que tipo de líderes?
Respuesta
  • Mais frágeis que elas mesmas
  • Mais fortes que elas mesmas
  • Mais fracos que elas mesmas

Pregunta 2

Pregunta
"As pessoas não se tornam seguidores por acaso, elas seguem líderes por quem tem respeito e que são melhores que eles mesmos." Verdadeiro ou falso?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 3

Pregunta
Marque as alternativas que pertencem as seis formas pelas quais um líder conquista o respeito das pessoas:
Respuesta
  • capacidade natural de liderança, coragem e lealdade
  • capacidade natural de liderança, determinação e valor agregado aos outros
  • Valor agregado aos outros, sucesso e respeito pelos outros

Pregunta 4

Pregunta
"Quanto menos capacidade de liderança a pessoa tem, mais rapidamente reconhece a liderança - ou a ausência dela - nos outros." Verdadeiro ou falso?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 5

Pregunta
"Algumas pessoas nascem com maior habilidade e capacidade de liderar que outras." Verdadeiro ou falso?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 6

Pregunta
Como um verdadeiro líder conquista o respeito das pessoas? Assinale a alternativa INCORRETA:
Respuesta
  • Respeitando todos os seus liderados
  • Impondo a sua liderança e autoridade
  • Respeitando especialmente as pessoas que têm menos poder e uma posição inferior à deles

Pregunta 7

Pregunta
Assinale a alternativa INCORRETA quanto a Lei do Respeito:
Respuesta
  • "O respeito e admiração são conceitos intrínsecos a liderança, as pessoas seguem àqueles por quem tem como exemplo."
  • "Quanto mais capacidade de liderança a pessoa tem, mais rapidamente reconhece a liderança - ou a ausência dela - nos outros."
  • "Quando as pessoas o respeitam como indivíduo, o seguem. Quando o respeitam como amigo, o amam. Quando o respeitam como líder, o admiram."
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