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Descripción
Test por Sergio Sarv Ruiz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Sergio Sarv Ruiz
hace casi 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
2. Relacione cada ítem con la característica que corresponde:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a2/4/ b16/ c3/5
-
b) a2/6/ b15/ c3/4
-
c) a2/6/ b14/ c3/5
-
d) a/26/ b34/ c1/5
Pregunta 2
Pregunta
Significa el rendimiento laboral y la actuación superior del trabajador con alto impacto económico y social, presente y futuro, identificado con las competencias laborales exigidas para su cargo.
Respuesta
-
a. Desempeño laboral adecuado
-
b. Desempeño laboral individual
-
c. Desempeño laboral superior
-
d. Desempeño organizacional
Pregunta 3
Pregunta
3. Elija los elementos que pertenecen a las principales consecuencias de la Planificación de los Recursos Humanos.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a / b / d / g
-
b) a / b / f / h
-
c) c / e / f / h
-
d) c / e / d / g
Pregunta 4
Pregunta
¿Cuál es la técnica de gran significación práctica al momento de planificar la gestión de recursos humanos y después realizar su necesario seguimiento?
Respuesta
-
a) Diagrama de Venn
-
b) Diagrama de Gantt
-
c) Diagrama de Flujo
-
d) Diagrama de Barras
Pregunta 5
Pregunta
5. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a downsizing: ¿Cuáles son los resultados de recortar personal cuando los trabajadores restantes son numerosos?.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1/2/3
-
b) 1/3/4
-
c) 1/3/5
-
d) 2/3/4
Pregunta 6
Pregunta
6. Empareje de acuerdo a la acción disciplinaria de la regla de la estufa caliente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c/2d/3b/4a
-
b) 1c/2a/3d/4b
-
c) 1c/2d/3a/4b
-
d) 1a/2d/3b/4c
Pregunta 7
Pregunta
Proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, obligaciones y los conocimientos requeridos para desempeñar un trabajo.
Respuesta
-
a) Planeación de recursos humanos
-
b) Análisis de puesto
-
c) Reclutamiento
-
d) Selección
Pregunta 8
Pregunta
De acuerdo con las compensaciones y prestaciones que reciben los trabajadores, ¿a qué términos hace referencia el siguiente concepto? “Remuneraciones económicas adicionales distintas al sueldo básico, incluyendo vacaciones pagadas incapacidad por enfermedad y seguro médico”
Respuesta
-
a) Prestaciones
-
b) Seguridad social
-
c) Gratificaciones no económicas
-
d) Compensación
Pregunta 9
Pregunta
9. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en base al concepto de administración de salario citado por varios autores:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a3- b4- c1 d2
-
b) a3- b2- c4 d1
-
c) a1- b3- c4 d2
-
d) a3- b1- c4 d2
Pregunta 10
Pregunta
10. Relacione las siguientes columnas en base a los ámbitos vinculados con la administración de sueldos.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a (2,5) /b (3,4) /c (1,6) /d (7,8).
-
b) a (4,6) /b (1,5) /c (2,8) /d (3,7).
-
c) a (4,5) /b (1,6) /c (3,7) /d (2,8).
-
d) a (2,7) /b (3,4) /c (1,8) /d (5,6).
Pregunta 11
Pregunta
11. Relacione los ámbitos vinculados a la administración de sueldos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a1/4/b3/7/c6/8/d2/5
-
b) a5/7/b1/3/c6/4/d2/8
-
c) a2/8/b5/6/c1/4/d3/7
-
d) a2/5/b6/8/c3,7/d1/4
Pregunta 12
Pregunta
12. Empareje correctamente la importancia del salario según Reyes (1994)
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a3/b1/c4/d2
-
b) a2/b3/c4/d1
-
c) a4/b2/c1/d3
-
d) a1/b2/c4/d3
Pregunta 13
Pregunta
13. Del siguiente listado seleccione los factores que repercuten en la remuneración.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1,3,5
-
b) 1,3,4
-
c) 1,2,6
-
d) 1,4,6
Pregunta 14
Pregunta
14. Seleccione la respuesta correcta:
Respuesta
-
a) Se obtiene de restar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
-
b) Se obtiene de sumar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
-
c) Se obtiene de multiplicar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia
-
d) Se obtiene de dividir el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
Pregunta 15
Pregunta
15. Ordene de forma adecuada los pasos para la evaluación de la capacitación y el desarrollo.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1/2/3/4/5/6
-
b) 1/2/6/3/4/5
-
c) 3/2/1/4/5/6
-
d) 3/1/2/6/4/5
Pregunta 16
Pregunta
Es un sistema para evaluar el desempeño y sus resultados. Su característica radica en que participan otras personas que conocen al evaluado, además del supervisor o gerente directo. Este método de evaluación contribuye de forma positiva al desarrollo de las personas y en consecuencia al desarrollo de las organizaciones.
Respuesta
-
a) Evaluación 90°
-
b) Evaluación 270°
-
c) Evaluación 360°
-
d) Evaluación 180
Pregunta 17
Pregunta
17. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los pasos para planear un programa de capacitación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a3 / b2 /c4 / d1
-
b) a2 / b3 /c4 / d1
-
c) a2 / b4 /c3 / d1
-
d) a1 / b3 /c4 / d2
Pregunta 18
Pregunta
18. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a el desarrollo del capital humano:
Respuesta
-
a) Facilitar los procesos de innovación y cambio. Distribuir a diversos niveles los conocimientos que se van generando dentro de la organización.
-
b) Participación, Repetición y relevancia.
-
c) La obsolescencia de los conocimientos del personal, los cambios sociales y técnicos, y la tasa de rotación de los empleados.
-
d) Las reacciones de los facilitados al contenido del programa y al proceso en general. Los conocimientos que se hayan adquirido mediante el proceso de capacitación.
Pregunta 19
Pregunta
Cuál es el método de evaluación que obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentre?.
Respuesta
-
a) Método de comparación pareadas.
-
b) Método de verificación en el campo.
-
c) Método de selección forzada.
-
d) Método de escala gráfica.
Pregunta 20
Pregunta
Es el método más antiguo y que más se utiliza para evaluar el desempeño
Respuesta
-
a) Escalas gráficas continuas
-
b) Escalas gráficas discontinuas
-
c) Escalas de puntuación
-
d) Selección forzada
Pregunta 21
Pregunta
Es un sistema de evaluación del desempeño en el cual participan las personas que tienen contacto del trabajo con el evaluado.
Respuesta
-
a) Evaluación 360 grados
-
b) Escalas de gráficas
-
c) Selección forzada
-
d) Escalas de puntuación
Pregunta 22
Respuesta
-
a) 1 / 3 / 2 / 4
-
b) 3 / 2 / 1 / 4
-
c) 2 / 3 / 4 /1
-
d) 3 / 2/ 4 / 1
Pregunta 23
Pregunta
Obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentra. Con frecuencia, ambas expresiones son de carácter positivo o negativo.
Respuesta
-
a) Lista de verificación
-
b) Método de establecimiento de categorías
-
c) Método de comparaciones pareadas
-
d) Método de selección forzada
Pregunta 24
Pregunta
La característica “Requiere que el evaluador lleve una bitácora en su computadora personal. En este documento, el evaluador consigna las acciones más destacadas – positivas o negativas- que realizó el evaluado.” ¿a qué método con base en el pasado pertenece?
Respuesta
-
a) Método de registro de acontecimientos críticos
-
b) Método de verificación en el campo
-
c) Método de registro de acontecimientos notables
-
d) Método de comparaciones pareadas
Pregunta 25
Pregunta
De acuerdo con las ventajas de la evaluación del desempeño a que ventaja corresponde el siguiente enunciado: La realimentación del desempeño guía las decisiones sobre posibilidades profesionales específicas.
Respuesta
-
a) Política de compensación
-
b) Necesidades de capacitación y desarrollo
-
c) Planeación y desarrollo
-
d) Desafíos externos
Pregunta 26
Pregunta
26. Relacione adecuadamente las siguientes columnas acerca los métodos de evaluación con el desempeño futuro y sus enunciados correspondientes.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a4/b1/c3/d2
-
b) a3/b1/c2/d4
-
c) a2/b3/c4/d1
-
d) a4/b2/c1/d3
Pregunta 27
Pregunta
27. Seleccione las condiciones básicas del diseño de cargos
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 2/4/5
-
b) 2/3/6
-
c) 1/5/6
-
d) 4/5/6
Pregunta 28
Respuesta
-
a) 1a/ 2b/ 3c/ 4b
-
b) 1c/ 2b/ 3d/ 4a
-
c) 1c/2b/3a /4d
-
d) 1d/2a/ 3c/ 4d
Pregunta 29
Pregunta
29. Complete el siguiente enunciado acerca del diseño de cargos:
El diseño del cargo es la………..del contenido, de los métodos de trabajo y de las…….con los demás cargos para……..los requisitos………organizacionales y sociales.
Respuesta
-
a) Guía, funciones, satisfacer, personales
-
b) Especificación, relaciones, satisfacer, tecnológicos
-
c) Guía, relaciones, cumplir, tecnológicos
-
d) Especificación ,funciones, cumplir, personales
Pregunta 30
Pregunta
30. Relacione las siguientes columnas respecto a las características de los diferentes modelos de diseño de cargos según Idalberto Chiavenato.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1a/2b/ 3c/ 4d.
-
b) 1d/ 2a/ 3c/ 4b.
-
c) 1c/ 2b/ 3a/ 4d.
-
d) 1c/ 2d/ 3a/4b.
Pregunta 31
Pregunta
31. En relación al concepto de análisis de cargos, complete el siguiente enunciado según corresponda:
Analizar un cargo significa…………que exige el cargo del ocupante en términos de ………., habilidades y …………… para desempeñarlos de manera adecuada.
Respuesta
-
a) Detallar -conocimientos-capacidades
-
b) Señalar-competencias -responsabilidades
-
c) Detallar -competencias-responsabilidades
-
d) Detallar -conocimientos-capacidades
Pregunta 32
Pregunta
32. Seleccione la respuesta correcta según corresponda en relación al enunciado:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) A1,B2,C3,D4
-
b) A4, B3, C2, D1
-
c) A4,B1, C2, D3
-
d) A1,B4,C3,D2
Pregunta 33
Respuesta
-
a) 1b/2a/3c
-
b) 1a/ 2b/ 3c
-
c) 1c/ 2b/ 3a
-
d) 1b/2c/ 3a
Pregunta 34
Pregunta
Según las Relaciones e influencias sobre el análisis del puesto de trabajo,
Respuesta
-
a) Tecnología
-
b) Planificación de recursos humanos
-
c) Reclutamiento y selección
-
d) Alcance de control
Pregunta 35
Pregunta
35. Señale la característica la cual se hace mención:
Grado en el que un puesto proporciona libertad independencia y discreción a la persona para programar el trabajo
Respuesta
-
a) Identidad del puesto
-
b) Autonomía
-
c) Retroalimentación del puesto
-
d) Variedad de habilidades
Pregunta 36
Pregunta
36. Seleccione la respuesta correcta:
El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales ¿cuáles son?
Respuesta
-
a) La descripción del puesto de trabajo y la especificación de los requisitos del puesto de trabajo.
-
b) La descripción del puesto de trabajo y estructura de la organización
-
c) Criterios de rendimiento y alcance del control
-
d) Criterios de rendimiento y redundancia de empleados
Pregunta 37
Pregunta
37. Seleccione la respuesta correcta
¿Cuáles son las características esenciales del diseño de puestos de trabajo?.
Respuesta
-
a) Variedad de habilidades, significación del puesto, autonomía.
-
b) Autonomía, estructura del puesto de trabajo, retroalimentación del puesto.
-
c) Elementos físicos del puesto, retribución, alcance de control.
-
d) Grado de autoridad, criterios de rendimiento, significación del puesto
Pregunta 38
Pregunta
38. Seleccione la respuesta correcta
El análisis del puesto de trabajo ayuda a determinar las duplicidades de empleados que se producen durante las fusiones, las adquisiciones y las reducciones del tamaño de la plantilla. Identifique el enunciado de esta definición.
Respuesta
-
a) Estructura de la organización
-
b) Alcance de control
-
c) Redundancia de empleados
-
d) Criterios de rendimiento
Pregunta 39
Pregunta
39. Seleccione la respuesta correcta:
La especificación del contenido, de los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales del ocupante. ¿Hacen referencia a?
Respuesta
-
a) Descripción de Cargos
-
b) Diseño de cargos
-
c) Análisis de cargos
-
d) Análisis del puesto de trabajo
Pregunta 40
Pregunta
40. Seleccione la respuesta correcta:
La condición básica de cómo deben desempeñarse las tareas o las atribuciones ¿Hace referencia a?
Respuesta
-
a) Contenido de cargo
-
b) Responsabilidad
-
c) Métodos y procesos de trabajo enviar
-
d) Autoridad
Pregunta 41
Respuesta
-
a) 1a-2c-3d-4b
-
b) 1b-2d-3c-4a
-
c) 1b-2c-3d-4a
-
d) 1b-2c-3a-4d
Pregunta 42
Pregunta
42. Empareje según las características de las cinco competencias básicas necesarias en el sitio de trabajo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a4/b3/c2/d5/e1
-
b) a4/b3/c2/d1/e5
-
c) a1/b3/c2/d5/e4
-
d) a4/b3/c1/d5/e2
Pregunta 43
Pregunta
43. Indique cuál de los siguientes fines pertenece al análisis del puesto de trabajo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 2/3/4
-
b) 3/4/5
-
c) 1/2/3
-
d) 1/4/5
Pregunta 44
Pregunta
44. Seleccione la respuesta correcta
Existen varias cuestiones prácticas que resultan de utilidad a la hora de evaluar cada método de análisis del puesto de trabajo. Dicho esto, seleccione el concepto correspondiente a “prontitud de uso.”
Respuesta
-
a) Adecuación del método para analizar una diversidad de puestos de trabajo.
-
b) Grado en el que el método está preparado para utilizarse para un puesto de trabajo.
-
c) Tiempo necesario para aplicar el método y obtener los resultados que de éste se deriven.
-
d) Aceptación por parte del usuario y sus formas.
Pregunta 45
Respuesta
-
a) 1/2/3
-
b) 2/3/4
-
c) 1/3/5
-
d) 2-4-5
Pregunta 46
Pregunta
46. Seleccione la respuesta correcta
A qué cuestión práctica del análisis del puesto de trabajo corresponde la siguiente definición:
Consistencia de los resultados obtenidos con el método y precisión de los resultados en la descripción de los cometidos, su importancia y las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo los cometidos.
Respuesta
-
a) Normalización
-
b) Prontitud de uso
-
c) Fiabilidad y validez
-
d) Tiempo de aplicación
Pregunta 47
Pregunta
47. Seleccione la respuesta correcta
La Srta. Jhoana Hernández , Vendedora de la Empresa Mi Calzado, recibe en el mes de Junio 2017, por concepto de salario unificado $ 550, horas suplementarias $ 20,63; horas extraordinarias $ 41,25; comisión de $ 350,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración ?
Respuesta
-
a) 80,16
-
b) 50,99
-
c) 76,72
-
d) 75,00
Pregunta 48
Pregunta
El Sr. Aimé Cando, Asistente de Gerencia de la Empresa Sol, recibe en el mes de Junio 2017, Por concepto de salario unificado $ 600, horas suplementarias $18,75; horas extraordinarias $ 5,00; tiene un anticipo de sueldo de $ 65,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración?
Respuesta
-
a) $ 50,00
-
b) $ 51,98
-
c) $ 60,56
-
d) $ 61,42
Pregunta 49
Pregunta
49. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor a recibir por salario más horas suplementarias y extraordinarias?
El Ing. Gabriel Solórzano labora en la empresa NN en Quito, desempeñando el cago de Gerente General con un salario unificado de $ 3500 dólares, laborando en el mes de Julio del 2017, ocho horas suplementarias y cuatro horas extraordinarias. (Art.52 Código de Trabajo)
Respuesta
-
a) $ 3791,67
-
b) $ 3850,00
-
c) $ 3733,34
-
d) $ 3762,00
Pregunta 50
Pregunta
50. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares.
Respuesta
-
a) $306,25
-
b) $358,31
-
c) $301,39
-
d) $315,91
Pregunta 51
Pregunta
51. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor anual a cancelar por las vacaciones?
Juan ha trabajado para su empleador, cinco años y su última remuneración ha sido de 292 dólares. Se pide calcular las vacaciones en valores.
Respuesta
-
a) $ 10,50
-
b) $ 12,16
-
c) $ 20,15
-
d) $ 22,50
Pregunta 52
Pregunta
52. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor de indemnización por despido intempestivo?
El Sr. Alonso Pérez laboró en la empresa privada Albazo por un lapso de 3 años y 47 días, con un salario básico unificado, fue despedido intempestivamente
Respuesta
-
a) $ 1500,00
-
b) $ 1875,00
-
c) $ 4500,00
-
d) $ 6000,00
Pregunta 53
Pregunta
53. Seleccione la respuesta correcta:
¿En caso de liquidación de un negocio, cómo el empleador debe proceder con sus trabajadores?
Respuesta
-
a) Con un mes de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
-
b) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
-
c) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el despido intempestivo.
-
d) Sin requerir de anticipación, el empleador liquidará como desahucio.
Pregunta 54
Pregunta
54. Identifique el concepto:
Se paga por mes, sin suprimir los días no laborables.
Respuesta
-
a) Compensación.
-
b) Remuneración.
-
c) Salario.
-
d) Sueldo.
Pregunta 55
Pregunta
55. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Cristal el Sr. Aimé Cando desempeña el cargo de asistencia de gerencia desde el año 2014, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 600 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 18,75 dólares, horas extraordinarias $ 5,oo dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?
Respuesta
-
a) $58,47
-
b) $56,70
-
c) $57,17
-
d) $58,94
Pregunta 56
Pregunta
56. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?
Respuesta
-
a) $347,29
-
b) $330,75
-
c) $341,78
-
d) $358,25
Pregunta 57
Pregunta
57. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo tercero?
Respuesta
-
a) $306,25
-
b) $31,25
-
c) $301,39
-
d) $315,91
Pregunta 58
Pregunta
58. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo cuarto sueldo?.
Respuesta
-
a) $306,25
-
b) $31,25
-
c) $301,39
-
d) $315,91
Pregunta 59
Pregunta
59. ¿Cuál es el valor del décimo tercer sueldo?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.
Respuesta
-
a) $234,38
-
b) $235,63
-
c) $209,58
-
d) $208,33
Pregunta 60
Pregunta
60. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta:
En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.
Respuesta
-
a) $234,38
-
b) $267,19
-
c) $209,58
-
d) $208,33
Pregunta 61
Pregunta
61. Seleccione la respuesta correcta.
La tendencia de buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con la actividad que desarrollan y facilitar que ello tenga lugar. ¿A qué objetivo implícito de la Gestión del Talento Humano hace referencia?
Respuesta
-
a) Productividad.
-
b) Motivar.
-
c) Calidad de vida en el trabajo.
-
d) Cumplimiento de la normativa.
Pregunta 62
Pregunta
62. Seleccione la opción correcta:
En los objetivos a largo plazo la Gestión de Recursos Humanos puede ganar el reconocimiento y el respeto en las organizaciones. ¿En qué aspectos debe centrarse para conseguir éste fin?
Respuesta
-
a) Balance final; orientación a resultados.
-
b) Cumplimiento de la normativa; cumplimento de objetivos.
-
c) Calidad de vida; instaurar incentivos económicos.
-
d) Cumplimiento de objetivos; balance inicial.
Pregunta 63
Pregunta
1. Seleccione la respuesta correcta:
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos implícitos?
Respuesta
-
a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
-
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
-
c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
-
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
Pregunta 64
Pregunta
1. Seleccione la respuesta correcta
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos a largo plazo?
Respuesta
-
a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
-
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
-
c) A la calidad del proceso de selección y el diseño adecuado de los procesos de formación.
-
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
Pregunta 65
Pregunta
65. Seleccione la opción de respuesta correcta.
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos explícitos?
Respuesta
-
a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
-
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
-
c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
-
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
Pregunta 66
Pregunta
66. Seleccione la opción de respuesta correcta
Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren la calidad de vida en el trabajo?
Respuesta
-
a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
-
b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
-
c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
-
d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.
Pregunta 67
Pregunta
67. Seleccione la opción correcta de acuerdo al ciclo de vida de las organizaciones:
Etapa en la que las personas están en proceso de formación y de aprendizaje.
Respuesta
-
a) Etapa de Madurez
-
b) Etapa de despegue
-
c) Fase de crecimiento
-
d) Etapa de declive
Pregunta 68
Pregunta
68. Seleccione la respuesta correcta.
De los roles a desarrollarse en el departamento de recursos humanos, indique a cuál corresponde el siguiente enunciado.
Debe promover acciones innovadoras que permitan anticiparse a las nuevas situaciones de la organización.
Respuesta
-
a) Colaborador estratégico.
-
b) Vendedor de la gestión de los recursos humanos.
-
c) Agente de cambio.
-
d) Líder de la función de recursos humanos.
Pregunta 69
Pregunta
69. Identifique del listado cuales corresponden a los cinco factores principales que influyen en la organización a la hora de decidir centralizar o descentralizar el departamento.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 2/1/3
-
b) 2/3/5
-
c) 1/4/5
-
d) 1/2/6
Pregunta 70
Pregunta
70. Relaciones según corresponda según la estrategia de cambio en la organización y la centralización
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1a/2c/ 3b/ 4d
-
b) 1c/ 2a/ 3b/ 4d
-
c) 1a/2b/ 3c/ 4d
-
d) 1a/ 2c/ 3d/ 4b
Pregunta 71
Pregunta
71. En relación al análisis externo , empareje según corresponda a la descripción del Modelo de Aproximación Universalista, descrita en el libro de Gestión de Talento Humano de Dolan, Valle, Jackson y Shuller:
aquellas prácticas 1 / de la empresa 2 / que generan valor 3 / trata de presentar 4 / de gestión de 5 / para los accionistas 6 / los recursos humanos 7
Respuesta
-
a) 1/2/3/4/5/6/7
-
b) 1/5/7/4/6/2/3
-
c) 4/1/5/7/3/6/2
-
d) 7/4/1/2/3/5/6
Pregunta 72
Pregunta
72. Identifique el Modelo:
Los tipos de estrategia: innovadora, de calidad y de costes, ¿a qué modelo pertenecen?
Respuesta
-
a) Modelo de Artur
-
b) Modelo de Schuller y Jackson
-
c) Modelo de Snow y Jackson
-
d) Modelo de Miles y Snow
Pregunta 73
Pregunta
73. Del siguiente listado seleccione los elementos que corresponden a la toma de decisiones en el escogimiento de los instrumentos de selección, para aumentar la probabilidad de que los empleados tengan éxito en el puesto de trabajo.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 2-3
-
b) 2-3
-
c) 1-4
-
d) 1-2
Pregunta 74
Pregunta
74. Complete según corresponda
El análisis …………………….. que deben realizar las organizaciones de cara al planteamiento de sus objetivos y …………………….. engloba tanto el entorno general o …………….. como el especifico o …………………. de la empresa
Respuesta
-
a) Externo, estrategias, macroentorno, microentorno.
-
b) Externo, estrategias, microentorno, macroentorno.
-
c) Interno, metas, macro, micro.
-
d) Interno, metas, micro, macro.
Pregunta 75
Pregunta
75. Empareje de acuerdo a políticas y prácticas estratégicas en las actividades de recursos humanos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a4/b2/c1/ d3
-
b) a4/ b3/c1/d2
-
c) a4/b1/c2/d3
-
d) a2/b4/c1/d3
Pregunta 76
Pregunta
76. Relacione las siguientes columnas acerca de las cuestiones en base a las cuales una organización toma las decisiones en la elección de los instrumentos de selección y su respectiva clasificación.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1b, 2d, 3a, 4c, 5e.
-
b) 1b, 2d, 3a, 4e, 5c.
-
c) 1b, 2d, 3e, 4c, 5a.
-
d) 1d, 2b, 3a, 4c, 5e.
Pregunta 77
Pregunta
77. Relacione según corresponda en función del análisis del entorno.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1b/1e/1d/2a/2c/2f
-
b) 1b/ 1a/1c/ 2e/2f/2b
-
c) 1a/1e/1c/ 2b/2d/2f
-
d) 1a/1e/1f/ 2b/2d/2c
Pregunta 78
Pregunta
78. Seleccione la respuesta correcta:
De acuerdo con la aproximación universalista, el modelo denominado como sistema de trabajo de alto rendimiento a que hace referencia:
Respuesta
-
a) Potenciar la implicación y participación del trabajador en la empresa.
-
b) Presenta prácticas de gestión de los recursos humanos que generan valor para los accionistas.
-
c) Señala cuales son las características que debe tener la gestión de los recursos humanos.
-
d) Se mantiene la búsqueda continua de nuevas oportunidades.
Pregunta 79
Respuesta
-
a) Estrategia Defensiva
-
b) Estrategia Innovadora
-
c) Estrategia Exploradora
-
d) Estrategia de Calidad
Pregunta 80
Respuesta
-
a) 1 (a-b)/2 (c-d)
-
b) 1 (a-c)/2(b-d)
-
c) 1 (a-d)/ 2 (c-b)
-
d) 1 (b-d)/ 2 (c-d)
Pregunta 81
Pregunta
81. Seleccione la respuesta correcta:
Los motivos se clasifican en primarios, generales y secundarios. Identifique el que corresponde a un motivo de tipo general.
Respuesta
-
a) Tener privilegios ejecutivos.
-
b) Curiosidad.
-
c) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
-
d) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.
Pregunta 82
Pregunta
82. Organice las siguientes frases y estructure la definición:
las organizaciones 1/ la 3/ administración 6/ predicción 4/ en 8/ del comportamiento humano 5/ comprensión 7/ y 2/
Respuesta
-
a) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 5.
-
b) 3, 4, 7, 2, 6, 5, 8, 1.
-
c) 3, 7, 4, 2, 6, 5, 8, 1.
-
d) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 2.
Pregunta 83
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 3, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 84
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 3, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 85
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 86
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 1, 3, 4
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 87
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 88
Pregunta
88. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los componentes del modelo de los cinco factores o cinco rasgos clave de la personalidad que predicen mejor el desempeño en el lugar de trabajo con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1D; 2A.
-
b) 1B; 2C.
-
c) 1A; 2C, 3d
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 89
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 90
Pregunta
90. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las directrices que permiten incrementar el compromiso organizacional y la satisfacción laboral con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2ª, 3b
-
b) 1B; 2C.
-
c) 1D; 2C.
-
d) 1C; 2B.
Pregunta 91
Pregunta
91. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las habilidades cognitivas relacionadas con el desempeño laboral y los ejemplos de la tarea laboral:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1D; 2ª,3b
-
b) 3B; 2C.
-
c) 1A; 2D.
-
d) 1C; 2B.
Pregunta 92
Pregunta
92. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1D; 2A.
-
b) 3B; 2C.
-
c) 1A; 2D.
-
d) 1C; 2B, 3a
Pregunta 93
Pregunta
93. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1D; 2A.
-
b) 1d, 2c,3B;
-
c) 1A; 2D.
-
d) 1C; 2B.
Pregunta 94
Pregunta
94. Relacione de forma correcta las directrices para el rediseño de puestos con los ejemplos respectivos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1d; 2a.
-
b) 1ª, 2c, 3b
-
c) 1a; 2d, 3b
-
d) 1c; 2b.
Pregunta 95
Pregunta
95. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1d; 2ªc, 3b
-
b) 3b; 2c.
-
c) 1a; 2d.
-
d) 1c; 2b.
Pregunta 96
Pregunta
96. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 97
Pregunta
97. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1, 3, 5
-
b) 2, 4, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 3, 5
Pregunta 98
Pregunta
98. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c, 2ª, 3b
-
b) 1b, 2d.
-
c) 3b, 2d.
-
d) 1c, 2b.
Pregunta 99
Pregunta
99. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c, 2ª, 3b
-
b) 1b, 2d.
-
c) 3b, 2d.
-
d) 3c, 1b.
Pregunta 100
Pregunta
100. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1, 3, 5
-
b) 2, 4, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 3, 5
Pregunta 101
Pregunta
101. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de culturas y perfiles organizacionales con la variable “relaciones interpersonales” establecida por Likert:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 3c, 2a.
-
b) 1d, 2c.
-
c) 1b, 2d, 3c
-
d) 3c, 1b.
Pregunta 102
Pregunta
102. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de cultura y perfiles organizacionales con la característica de la variable “sistema de comunicaciones” establecida por Likert:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 3a, 2b.
-
b) 1b, 2c.
-
c) 1d, 2ª, 3b.
-
d) 2d, 1c.
Pregunta 103
Pregunta
103. Elija las practicas aplicadas por las organizaciones exitosas de acuerdo con Fitz-Enz
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1, 3, 5
-
b) 2, 4, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 3, 5
Pregunta 104
Pregunta
104. Elija las variables resultantes que son provocadas por las variables causales, de acuerdo con la teoría de Likert:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1, 3, 5
-
b) 2, 4, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 3, 5
Pregunta 105
Pregunta
105. Responda la siguiente pregunta:
En el siguiente ejemplo “Los trabajadores se involucran en el servicio al cliente. El propio presidente de la empresa de transporte aerocomercial ayuda con el equipaje y sirve refrescos a los pasajeros”. Identifique el valor cultural al que corresponde:
Respuesta
-
a) Preservación de la imagen de la empresa.
-
b) Empatía.
-
c) Disposición al cambio.
-
d) Asertividad.
Pregunta 106
Pregunta
106. Seleccione la respuesta correcta:
La estrategia global de desarrollo organizacional contribuye a mejorar la eficiencia del trabajo de los individuos o grupos, lo que deriva en ciertos principios de la filosofía de esta disciplina conocidos como valores tradicionales: Identifique el principio que no forma parte de los valores tradicionales:
Respuesta
-
a) Existe temor a las diferencias individuales.
-
b) Se emplea la posición para los fines de la organización.
-
c) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
-
d) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.
Pregunta 107
Pregunta
107. Organice las siguientes frases y estructure la correspondiente definición:
las ciencias de la conducta 1/ de cambio planificado 5/ es un proceso 3/ y la teoría 8/ de las tecnologías 4/ mediante la utilización 6/ la investigación 2/ en la cultura de una organización 7/
Respuesta
-
a) 2, 3, 4, 1, 8, 5, 6, 7.
-
b) 1, 3, 4, 6, 5, 2, 8, 7.
-
c) 3, 5, 7, 6, 4, 1, 2, 8.
-
d) 3, 7, 1, 8, 6, 4, 2, 5.
Pregunta 108
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 3, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 109
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 2, 3, 5
-
c) 1, 2, 4
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 110
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 1, 3, 4
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 111
Respuesta
-
a) 1, 2, 4
-
b) 1, 3, 5
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 112
Respuesta
-
a) 1, 2, 4
-
b) 1, 3, 5
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 113
Pregunta
113. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1D; 2A.
-
b) 1B; 2C; 3A
-
c) 1A; 2C.
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 114
Pregunta
114. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2A; 3D
-
b) 1D; 2C.
-
c) 1A; 2C.
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 115
Pregunta
116. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los autores y las definiciones de sistemas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1D; 2A.
-
b) 1B; 2C; 3D
-
c) 1A; 2C.
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 116
Pregunta
117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2A; 3B
-
b) 1B; 2C.
-
c) 1D; 2C.
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 117
Pregunta
:117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2A; 3B
-
b) 1B; 2C.
-
c) 1D; 2C.
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 118
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 1, 3, 4
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 119
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 1, 3, 4
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 120
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 1, 3, 4
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 121
Pregunta
121. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2A.
-
b) 1D; 2C.
-
c) 1A; 2C.
-
d) 1A; 2B; 3D
Pregunta 122
Pregunta
122. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2A.
-
b) 1B; 2C.
-
c) 1A; 2C;
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 123
Pregunta
123. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1C; 2A;
-
b) 1D; 2C.
-
c) 1A; 2C.
-
d) 1A; 2B.
Pregunta 124
Respuesta
-
a) 1, 2, 4
-
b) 1, 3, 5
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 125
Respuesta
-
a) 1, 2, 4
-
b) 1, 3, 5
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 126
Pregunta
126. Seleccione la respuesta correcta:
A cuál filósofo pertenece el planteamiento de los siguientes principios: “el autoconocimiento (conócete a ti mismo) y la autenticidad (guarda la coherencia entre lo que piensas, lo que dices y lo que haces)”
Respuesta
-
a) Platón.
-
b) Sócrates.
-
c) Aristóteles.
-
d) Tomás de Aquino.
Pregunta 127
Pregunta
127. Seleccione la respuesta correcta:
Qué filósofo empezó su estudio de la ética demostrando que “todo hombre obra por un fin y que todos los hombres anhelan un fin último, a saber, obtener su propia perfección”.
Respuesta
-
a) Platón.
-
b) Sócrates.
-
c) Aristóteles.
-
d) Tomás de Aquino.
Pregunta 128
Pregunta
128. Seleccione la respuesta correcta:
A que teoría ética corresponde el siguiente enunciado: “La comunidad más que el individuo, el Estado, la nación o cualquier otra entidad, es y debe ser el centro de nuestro análisis y de nuestro sistema de valores”.
Respuesta
-
a) El Comunitarismo.
-
b) El liberalismo político.
-
c) Los consensos mínimos.
-
d) El existencialismo.
Pregunta 129
Pregunta
129. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con la ética en las organizaciones.
El código de ética es el …………… a través del cual se plasman valores, normas, pautas o directrices para guiar los ……………… cotidianos de quienes ……………. la empresa.
Respuesta
-
a) Instrumento - comportamientos – integran
-
b) Documento – comportamientos – coaccionan
-
c) Documento informal – regímenes – integran
-
d) Instrumento – regímenes – coaccionan
Pregunta 130
Pregunta
130. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c; 2a.3b
-
b) 1b; 2c.
-
c) 1d; 2c.
-
d) 3b; 2d.
Pregunta 131
Pregunta
131. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los marcos teóricos y la descripción del modelo al que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c; 2a.3b
-
b) 1b; 2c.
-
c) 1d; 2c.
-
d) 1a; 2d.
Pregunta 132
Pregunta
132. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c; 2ª, 3b
-
b) 1b; 2c.
-
c) 1d; 2c.
-
d) 3b; 2d.
Pregunta 133
Respuesta
-
a) 1, 2, 3
-
b) 1, 3, 4
-
c) 2, 3, 5
-
d) 2, 4, 5
Pregunta 134
Pregunta
134. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre la “visión” del tipo de principio desde la perspectiva ética, valorativa y moral para el cambio de civilización y la descripción respectiva:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) 1c; 2a.
-
b) 1b; 2c.
-
c) 1d; 2c, 3b
-
d) 3b; 2d.
Pregunta 135
Pregunta
135. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “…nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo en un determinado contexto sociocultural…”, corresponde al concepto de:
Respuesta
-
a) Ética.
-
b) Estética.
-
c) Moral.
-
d) Religión.
Pregunta 136
Respuesta
-
A) 1, 4, 2, 3, 5.
-
B) 3, 1, 4, 5, 2.
-
C) 1, 3, 5, 2, 4.
-
D) 3, 5, 2, 4, 1.
Pregunta 137
Respuesta
-
A) 1, 4, 6.
-
B) 2, 3, 5.
-
C) 1, 5, 6.
-
D) 2, 4, 5.
Pregunta 138
Pregunta
Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el concepto de Consejo Conductual.
Es un proceso para ayudar a la gente a …………………………. cómo ………………………….. ciertos problemas interpersonales, ………………………………….. y de toma de decisiones.
Respuesta
-
A) Aprender – solucionar - emocionales.
-
B) Solucionar – plantear - laborales.
-
C) Aprender – solucionar - laborales.
-
D) Solucionar – plantear - emocionales.
Pregunta 139
Pregunta
4. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el conflicto debido a la frustración
La frustración ocurre cuando un …………… motivado se ……………… antes de que una persona logre una ……………. deseada.
Respuesta
-
A) Impulso – interrumpe – meta
-
B) Sistema – obstaculiza – meta
-
C) Modelo – interrumpe – objetivo
-
D) Proceso – efectúa – carrera
Pregunta 140
Pregunta
5. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los procesos que conforman las etapas de decisiones y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1a; 2b; 3c.
-
B) 1a; 2b; 2c.
-
C) 2a; 1b; 3c.
-
D) 3a; 2b; 1c.
Pregunta 141
Pregunta
6. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores para la comparación desarrollada por Adams y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 3a; 1b; 2c; d4.
-
B) 4a; 2b; 1c; 3d.
-
C) 4a; 2b; 3c; 1d.
-
D) 1a; 4b; 2c; 3d.
Pregunta 142
Pregunta
7. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1c; 2a; 3d; 4b.
-
B) 1c; 2d; 3a; 4b.
-
C) 1c; 2d; 3b; 4a.
-
D) 1c; 2a; 3b; 4d.
Pregunta 143
Respuesta
-
A) 2, 3, 5, 7.
-
B) 1, 4, 6, 7.
-
C) 3, 5, 6, 7.
-
D) 3, 4, 6, 7.
Pregunta 144
Pregunta
9. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “La toma de decisiones en grupo no solo ejerce una presión con respecto al compromiso social, sino que también ejerce presión que influye en las elecciones de los individuos miembros”, corresponde a:
Respuesta
-
A) Decisión de grupo.
-
B) Riesgo en las decisiones.
-
C) Riesgo en las decisiones en grupo.
-
D) Toma de decisión y conflicto.
Pregunta 145
Pregunta
10. Seleccione la respuesta correcta:
El siguiente enunciado: “Esta clase de conflicto surge de la falla de comunicación en la organización”, corresponde a una de las cuatro causas principales de conflicto interpersonal:
Respuesta
-
A) Diferencias personales.
-
B) Incompatibilidad de papeles.
-
C) Deficiencia de información.
-
D) Tensión ambiental.
Pregunta 146
Pregunta
11. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los conceptos en que se fundamenta la teoría de las expectativas de Vroom y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1a, e; 2c, b; 3d.
-
B) 1c, b; 2d; 3a, e.
-
C) 1b; 2a, e; 3c, d.
-
D) 1a, d; 2b, c; 3d.
Pregunta 147
Pregunta
12. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1c; 2a; 3d; 4b.
-
B) 1c; 2a; 3b; 4d.
-
C) 1c; 2d; 3b; 4a.
-
D) 1c; 2d; 3a; 4b.
Pregunta 148
Pregunta
13. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las dimensiones de justicia organizacional y la descripción a la que pertenecen:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1a; 2d; 3c; 4b.
-
B) 1a; 2b; 3d; 4c.
-
C) 1b; 2a; 3c; 4d.
-
D) 1b; 2c; 3a; 4d.
Pregunta 149
Pregunta
1. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las categorías de justicia organizacional y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1a; 2b; 3c; 4d.
-
B) 1d; 2a; 3c; 4b.
-
C) 1a; 2d; 3c; 4b.
-
D) 1a; 3c; 2d; 4b.
Pregunta 150
Pregunta
2. Seleccione la respuesta correcta:
Identifique el enunciado que corresponde al objetivo del consejo conductual:
Respuesta
-
A) Ayudar a una persona, que sufre de sentimientos de inadecuación al lograr cierta competencia; de tal modo que sea idónea para destacar en al menos un área pequeña. verificar
-
B) Establecer normas más realistas para comparar sentimientos. A pesar de todo; los sentimientos de inadecuación se encuentran a menudo entre gente competente hasta el extremo.
-
C) Descubrir el número de personas que son menos competentes, menos felices y menos privilegiados en un enfoque de un problema.
-
D) Capacitar al cliente y a otros clientes para que el uno al otro se comuniquen abiertamente sus sentimientos, de modo que puedan percibir la extensión hasta la cual estas son compartidos por los demás.
Pregunta 151
Respuesta
-
A) 1, 2, 3
-
B) 2, 3, 5
-
C) 1, 3, 4
-
D) 2, 4, 5
Pregunta 152
Respuesta
-
A) 1, 2, 3
-
B) 2, 3, 5
-
C) 1, 3, 4
-
D) 2, 4, 5
Pregunta 153
Respuesta
-
A) 1, 2, 3
-
B) 2, 3, 5
-
C) 1, 3, 4
-
D) 2, 4, 5
Pregunta 154
Respuesta
-
A) 1, 2, 4
-
B) 3, 5, 6
-
C) 2, 5, 6
-
D) 1, 3, 4
Pregunta 155
Respuesta
-
A) 2, 5, 7.
-
B) 3, 5, 7.
-
C) 3, 5, 6.
-
D) 2, 4, 7.
Pregunta 156
Pregunta
8. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el riesgo y el equipo de protección ocular y facial que corresponde:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1c, 2b, 3a, 4d.
-
B) 1d, 2c, 3b, 4a.
-
C) 1d, 2a, 3b, 4c.
-
D) 1d, 2c, 3a, 4b.
Pregunta 157
Pregunta
9. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1(a, d, g); 2(c, f, i); 3(b, e, h).
-
B) 1(a, e, h); 2(b, d, g); 3(c, f, i).
-
C) 1(c, f, i); 2(a, e, h); 3(b, d, g).
-
D) 1(b, d, g); 2(c, f, i); 3(a, e, h).
Pregunta 158
Pregunta
10. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1(c, d, h); 2(a, e, i); 3(b, f, g).
-
B) 1(a, d, g); 2(b, e, h); 3(c, f, i).
-
C) 1(b, e, h); 2(c, f, i); 3(a, d, g).
-
D) 1(b, f, g); 2(a, e, i); 3(c, d, h).
Pregunta 159
Pregunta
11. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1a, 2b.
-
B) 1d, 3a.
-
C) 1c, 2d, 3b
-
D) 3d,
Pregunta 160
Respuesta
-
A) 1, 2, 3
-
B) 2, 3, 5
-
C) 1, 3, 4
-
D) 2, 4, 5
Pregunta 161
Pregunta
161. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
A) 1a, 2b.
-
B) 1d, 3a.
-
C) 1c, 2d,3b.
-
D) 3d, 2a.
Pregunta 162
Pregunta
162. Complete de acuerdo a la metodología de la investigación.
Es tarea de la metodología, _______________ y _______________ los avances logrados por la _____________ en las diferentes disciplinas ________________.
Respuesta
-
a) Resumir/clasificar/ciencia/científicas.
-
b) Sintetizar/clasificar/investigación/científicas.
-
c) Resumir/organizar/ciencia/científicas.
-
d) Sintetizar/organizar/investigación/científicas.
Pregunta 163
Pregunta
163. Seleccione la opción correcta en relación a la epistemología
¿Con qué otro nombre se le conoce a la epistemología?
Respuesta
-
a) Filosofía del conocimiento
-
b) Filosofía de la ciencia
-
c) Filosofía anglosajona
-
d) Filosofía de la naturaleza
Pregunta 164
Pregunta
164. Seleccione la respuesta correcta según las teorías del conocimiento de Piaget.
Según Piaget las teorías del conocimiento son:
Respuesta
-
a) Lógica/Física/Administrativa
-
b) Metacientíficas/Paracientíficas/Científicas
-
c) Sociológicas/Económicas/Administrativas
-
d) Internas/Regionales/Científicas
Pregunta 165
Pregunta
165. Relacione las columnas de acuerdo a los métodos de investigación
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a2-b3-c1-d4
-
b) a1/b2/c3/d4
-
c) a4/b1/c2/d3
-
d) a3/b1/c2/d4
Pregunta 166
Pregunta
166. Complete el siguiente enunciado con respecto a Cerda
Uno de los problemas más agudos y complejos que debe enfrentar en la actualidad cualquier individuo que quiera investigar es la gran cantidad de ___________ ___________ e _______________los cuales a la vez son parte de un número ilimitado de _______________.
Respuesta
-
a) Principios éticos/ información/ interrogantes
-
b) Principios morales/ interrogantes/ paradigmas
-
c) Métodos científicos/ instrumentos/ interrogantes
-
d) Métodos técnicos/ instrumentos/ paradigmas
Pregunta 167
Pregunta
167. Escoja la respuesta correcta de acuerdo a los tipos de investigación
Salkind (1998) : Tiene como propósito mostrar o examinar la relación entre variables o resultados de variables
Respuesta
-
a) Investigación correlacional
-
b) Investigación documental
-
c) Investigación explicativa
-
d) Investigación histórica
Pregunta 168
Pregunta
168. Seleccione la respuesta correcta según los tipos de investigación
Salkind: Se reseñan las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio
Respuesta
-
a) Investigación Correlacional
-
b) Investigación Descriptiva
-
c) Investigación Documental
-
d) Investigación Histórica
Pregunta 169
Pregunta
169. Complete en relación al enfoque cuantitativo
La investigación cuantitativa debe ser lo más ___________ posible. Los ____________ que se observan y/o ____________ no deben ser afectados por el _______________
Respuesta
-
a) Objetiva /fenómenos/ miden/investigador
-
b) Clara/ métodos/ califican/ moderador
-
c) Objetiva/ datos / analizan/ investigador
-
d) Clara/antecedentes/ determinan/ moderador
Pregunta 170
Pregunta
170. Seleccione la respuesta correcta en relación a las características cualitativas
Dentro de los procesos fundamentales del proceso general de investigación del planteamiento del problema
Respuesta
-
a) Orientación hacia la exploración, descripción y entendimiento
-
b) Los datos emergen poco a poco y están en texto.
-
c) Comparación de resultados con predicciones y estudios previos
-
d) Justificación para el planteamiento y la necesidad de estudio
Pregunta 171
Pregunta
171. Identifique a qué enfoque de la investigación pertenece el siguiente enunciado
“Las bondades de profundidad de significados, amplitud, riqueza interpretativa y contextualización del fenómeno”
Respuesta
-
a) Enfoque cuantitativo
-
b) Enfoque mixto
-
c) Enfoque cualitativo
-
d) Enfoque descriptivo
Pregunta 172
Pregunta
172. Elija las opciones correctas de acuerdo a las características del enfoque cuantitativo.
1. Positivismo, neopositivismo y pospositivismo
2. Hay una realidad que conocer. Esto puede hacerse a través de la mente
3. Busca ser objetivo
4. Admite subjetividad
5. Las ciencias físicas/naturales y las sociales son diferentes. No se aplican los mismos principios
6. Se aplica la lógica inductiva. De lo particular a lo general.
Respuesta
-
a) 1/2/5
-
b) 4/5/6
-
c) 1/2/3
-
d) 2/3/4
Pregunta 173
Pregunta
173. Seleccione la respuesta correcta en relación a la simbología de los diseños experimentales
El símbolo “R” corresponde a la siguiente definición:
Respuesta
-
a) Asignación al azar o aleatoria
-
b) Grupo de sujetos
-
c) Tratamiento, estimulo o condición experimental
-
d) Medición de los sujetos de un grupo
Pregunta 174
Pregunta
174. Identifique a qué término de diseño de investigación pertenece el siguiente enunciado
“Plan o estrategia concebida para obtener la información que se desea”
Respuesta
-
a) Diseño
-
b) Experimento
-
c) Enfoque cuantitativo
-
d) Validez interna
Pregunta 175
Pregunta
175. Seleccione la opción correcta de acuerdo a las principales fuentes de invalidación interna
“Los participantes del grupo de control perciban que no reciben nada y eso los desmoralice y afecte los resultados”
Respuesta
-
a) Historia
-
b) Regresión
-
c) Maduración
-
d) Compensación
Pregunta 176
Pregunta
176. Identifique a qué término de los experimentos “puros” pertenece el siguiente enunciado
“Generalmente es útil como un primer acercamiento al problema de investigación en la realidad”
Respuesta
-
a) Equivalencia inicial
-
b) Validez interna
-
c) Asignación al azar
-
d) Diseño preexperimental
Pregunta 177
Pregunta
177. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos
Los métodos mixtos se fundamentan en:
Respuesta
-
a) Muestreo probabilístico
-
b) Pragmatismo
-
c) Muestreo guiado por propósito
-
d) Diseños de integración
Pregunta 178
Pregunta
178. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos
Autor/es señalan que algunos métodos se encuentran más relacionados con una visión que con otra; sin embargo categorizarlos como pertenecientes a una sola visión es algo “irreal”
Respuesta
-
a) Creswell
-
b) Unrau, Grinnell y Williams
-
c) Todd, Nerlich y McKeown
-
d) Creswell, Teddie y Tashakkori
Pregunta 179
Pregunta
179. Complete la siguiente definición de métodos mixtos según Hernández Sampieri y Mendoza, 2008
Los métodos mixtos representan un ____________ de procesos sistemáticos, empíricos y críticos de investigación e implican la _____________y el ________________ de datos cuantitativos y cualitativos así como su integración y discusión conjunta.
Respuesta
-
a) Conjunto/recolección/análisis
-
b) Sistema/requisición/manejo
-
c) Conjunto/requisición/análisis
-
d) Sistema/recolección/análisis
Pregunta 180
Pregunta
180. Identifique a qué término de las pretenciones básicas del enfoque mixto pertenece el siguinete enunciado
“Lograr convergencia, confirmación y correspondencia de métodos cuantitativos y cualitativos”
Respuesta
-
a) Corroboración
-
b) Desarrollo
-
c) Iniciación
-
d) Diversidad
Pregunta 181
Pregunta
181. Relacione las columnas de acuerdo a los tipos de epistemología
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a2, b3, c1
-
b) a2, b1, c3
-
c) a1, b2, c3
-
d) a3, b1, c2
Pregunta 182
Pregunta
182. Seleccione la opción correcta según corresponda a la deficicion de Kerlinger:
Metodológicamente definido, según Kerlinger, un problema es:
Respuesta
-
a) Una cuestión que requiere solución teórica a práctica.
-
b) La distancia entre lo que es y lo que debería o podría ser.
-
c) Una interrogante que inquiere sobre la forma en que están relacionadas ciertas variables.
-
d) Procedimiento dialéctico que tiende a la elección o al rechazo.
Pregunta 183
Pregunta
183. Seleccione la opción correcta en relación a la partida de un problema
¿Cuál es el punto de partida para detectar un problema?
Respuesta
-
a) Un análisis crítico de una realidad contextual
-
b) Una síntesis subjetiva del entorno.
-
c) La habilidad heurística implícita del individuo.
-
d) Una diferenciación técnica de la realidad.
Pregunta 184
Pregunta
184. Establezca las relaciones correspondientes en relación a las condiciones necesarias para seleccionar un problema.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a2 / b4 / c3 /d1
-
b) a2 / b3 / c4 / d1
-
c) a4 / b2/ c3 / d1
-
d) a2 / b1 / c4 / d3
Pregunta 185
Pregunta
185. En base al planteamiento del problema, relacione las siguientes columnas según corresponda:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a1 / b2 / c3
-
b) a3 / b2 / c1
-
c) a3 / b1 / c2
-
d) a2 / b3 / c1
Pregunta 186
Pregunta
186. En relación al planteamiento del problema, complete el siguiente enunciado según corresponda:
El planteamiento del problema consiste en un……………………. de ………………, ……………. de un objeto de estudio, mediante …………………………………………. .
Respuesta
-
a) Proceso / compresión / interpretación / investigación exploratoria.
-
b) Sistema / comprensión / interpretación / investigación social.
-
c) Conjunto / interpretación / comprensión / investigación epistemológica.
-
d) Proceso / interpretación / comprensión / investigación cognitiva.
Pregunta 187
Pregunta
187. Respecto al planteamiento del problema, relacione los siguientes ítems según corresponda:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a3 / b1 / c2 / d4
-
b) a2 / b3 / c1 / d4
-
c) a4 / b1 / c2 / d3
-
d) a1 / b3 / c2 / d4
Pregunta 188
Pregunta
“La hipótesis puede ser más o menos ……..….. o ………….., e involucrar dos o más variables, pero en cualquier caso son solo ………………. sujetas a comprobación ……………….., a verificación en la realidad”
Respuesta
-
a) generales / precisas / proposiciones / empírica
-
b) individuales / grupales / proposiciones / teórica
-
c) generales / precisas / proposiciones / teórica
-
d) generales / grupales / proposiciones / teórica
Pregunta 189
Pregunta
189. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la clasificación de los objetivos y sus características:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a 1 / b 2,3, 4
-
b) a 1, 4 / b 2,3
-
c) a4 / b 1, 2,3
-
d) a 1, 4, 3 / b 2
Pregunta 190
Pregunta
190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características:
a) Implican cierto grado de imprecisión.
b) Responden a preguntas directrices.
c) Alcanzables mediante investigación.
d) Claros y precisos.
e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.
Respuesta
-
a) b / c/ d
-
b) b / c
-
c) d / e
-
d) a / b / c
Pregunta 191
Pregunta
190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características:
a) Implican cierto grado de imprecisión.
b) Responden a preguntas directrices.
c) Alcanzables mediante investigación.
d) Claros y precisos.
e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.
Respuesta
-
a) b / c/ d
-
b) b / c
-
c) d / e
-
d) a / b / c
Pregunta 192
Pregunta
192. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la metodología de la investigación y sus características:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a 2,5 /b 3,4 /c 1,6.
-
b) a 2,3/b 1,4 /c 5,6.
-
c) a2,3 /b1,5 /c 4,6.
-
d) a2,6 /b 1,4 /c 3,5.
Pregunta 193
Pregunta
193. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los enfoques de los paradigmas y sus características
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a 2,5,6 /b1,3,4
-
b) a 2,3,4 /b 1,5,6
-
c) a 3,4,6/b 1,2,5
-
d) a 1,2,6/b3,4,5
Pregunta 194
Pregunta
194. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los tipos de muestreo y su clasificación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a 2,5 ,7,9 /b 1,3,4,6,8
-
b) a 1,3,5,7,9 /b 2,4,6,8
-
c) a 1,2,3,4 /b 5,6,7,8,9
-
d) a 1,2,3,4,5 /b6,7,8,9
Pregunta 195
Pregunta
195. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo probabilístico y su clasificación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a 5 /b 1/c3 /d2 /e4
-
b) a 2 /b 4 /c 3 /d5 /e1
-
c) a5/b4 /c3 /d2 /e1
-
d) a5/b4/c1/d2 /e3
Pregunta 196
Pregunta
196. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación y sus respectivas características:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a5,8 /b6,7/ c4,1 / d2,3
-
b) a2,8/b6,7/ c4,3 / d5,1
-
c) a8,7 /b4,6/ c3,5 / d2,1
-
d) a 7,8 /b 6,5 / c4,3/ d2,1
Pregunta 197
Pregunta
197. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo no probabilístico y su clasificación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a4/b1 /c2 /d3
-
b) a3/b4 /c2/d1
-
c) a4/b3/c2 /d1
-
d) a1/b3) /c2 /d4
Pregunta 198
Pregunta
198. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a las modalidades de investigación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a 5,6 /b 3,4 /c 1,2
-
b) a 2,6/b 3,4 /c 1,5
-
c) a 5,6 /b 1,3 /c 2,4
-
d) a 1,6 /b 3,4 /c 5,2
Pregunta 199
Pregunta
199. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Respuesta
-
a) a3/ b1/ c2 /d4
-
b) a1/ b3/ c2 /d4
-
c) a3/ b4/ c2 /d1
-
d) a3/ b2/ c1 /d4
Pregunta 200
Pregunta
Seleccione la opción correcta según corresponda al tipo de muestro probabilístico
¿Cuál es la principal característica del tipo de muestreo probabilístico?
Respuesta
-
a) Cuando los elementos son seleccionados en forma individual y directa.
-
b) Cuando los elementos que conforman la muestra son aquellos de fácil acceso, se los puede encontrar en cualquier momento y lugar.
-
c) Cuando se conforma la muestra por sugerencia de personas conocedoras del problema de investigación.
-
d) Cuando la selección de elementos se hace sobre la base del criterio del investigador.
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